РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Городецкого района от 11.03.2005 № 461-р
"О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО
ОБЕСПЕЧЕНИЮ СВОЕВРЕМЕННОЙ И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 марта 2005 г. № 461-р
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ
ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ
ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДЕЦКОГО
РАЙОНА
В целях обеспечения
соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере
выплату заработной платы, повышения ответственности руководителей
организаций за полноту и своевременность выплаты заработной платы и
во исполнение распоряжения Губернатора Нижегородской области "О
создании рабочей группы" от 24 января 2005 года № 36-р:
1. Создать рабочую группу по
обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы
в организациях Городецкого района в составе согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемое Положение о
рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере
выплаты заработной платы в организациях Городецкого района.
3. Контроль за исполнением настоящего
распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации
А.Ф. Бурмистрова.
Глава администрации
района
Е.П.МУХИН
Приложение 1
Утвержден
распоряжением
администрации Городецкого района
от 11.03.2005 № 461-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ
И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
- Бурмистров -
первый заместитель главы администрации-
Александр Федорович
района, руководитель рабочей группы-
- Семенова -
начальник управления по труду и-
Александра Васильевна
социальной защите населения, заместитель-
руководителя
рабочей группы-
- Гаврилов -
заместитель главы администрации района-
Сергей Борисович по
вопросам АПК, начальник управления-
сельского
хозяйства-
- Бабанин -
заместитель главы администрации района-
Анатолий Григорьевич по
экономике, начальник управления-
экономики-
- Сокова -
заместитель начальника управления-
Наталья Петровна
финансов, начальник бюджетного отдела-
- Летовальцев -
заместитель главы администрации района-
Сергей Васильевич по
ЖКХ, директор МУ "Дирекция единого-
заказчика"-
- Полозова -
начальник управления образования-
Вера Ивановна-
- Пахмутов -
начальник управления здравоохранения-
Виктор Васильевич-
- Конюхов -
директор по финансам ОАО "ЗМЗ" (по-
Александр Владимирович
согласованию)-
- Мохов -
председатель координационного совета-
Николай Васильевич
председателей профкомов, председатель-
профкома
ОАО "ГСРМЗ" (по согласованию)-
- Сокова -
главный специалист Городецкого отделения-
Валентина Юрьевна
территориального органа Федеральной-
службы
государственной статистики по-
Нижегородской
области (по согласованию)-
- Барсуков -
государственный инспектор по труду-
Евгений Владимирович
Государственной инспекции труда в-
Нижегородской
области (по согласованию)-
- Кустова -
начальник отдела труда управления по-
Нина Петровна
труду и социальной защите населения-
Приложение 2
Утверждено
распоряжением
администрации Городецкого района
от 11.03.2005 № 461-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ
И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
1. Рабочая группа по
вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в
организациях Городецкого района (далее - рабочая группа) создается в
целях организации и координации работы по стабилизации положения по
выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав
граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы,
повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность
выплаты заработной платы.
2. Рабочая группа в своей
деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами
Нижегородской области, а также Положением о рабочей группе по
обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы
в организациях Нижегородской области.
3. Основные задачи рабочей группы:
- координация работы по выявлению и
устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской
Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;
- стабилизация положения по выплате
заработной платы в организациях Городецкого района.
4. Основные функции рабочей группы:
- анализ положения по выплате
заработной платы в районе в разрезе отраслей экономики;
- выявление причин образования
задолженности по заработной плате в организациях, в том числе
финансируемых из бюджета района;
- разработка мер по усилению контроля
за своевременностью выплаты заработной платы, соблюдением трудового
законодательства Российской Федерации, устранению выявленных
нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих
задолженность по заработной плате;
- направление в надзорно-контрольные
органы материалов по фактам нарушения установленных трудовым
законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной
платы для принятия соответствующих мер.
5. Рабочая группа имеет право по
вопросам, отнесенным к ее компетенции:
- запрашивать от Городецкого
отделения территориального органа Федеральной службы государственной
статистики и организаций, независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности, информацию о состоянии задолженности по
заработной плате;
- заслушивать руководителей
организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате
заработной платы, а также не выполняющих предписания
контрольно-надзорные органы (в части соблюдения сроков выплаты
заработной платы) независимо от их организационно-правовых форм и
форм собственности.
6. Состав рабочей группы утверждается
главой администрации района.
7. Заседания проводятся руководителем
рабочей группы, а в его отсутствие - заместителем руководителя
рабочей группы.
Повестка дня заседания рабочей группы
формируется его руководителем исходя из предложений членов рабочей
группы и принимается путем голосования.
8. Заседания рабочей группы
проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более
половины членов рабочей группы.
9. Решения рабочей группы принимаются
простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые
подписываются руководителем.
-
| 
