РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Борского
района от 28.02.2005 № 398
"О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О РАБОЧЕЙ
ГРУППЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СВОЕВРЕМЕННОЙ И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ БОРСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Борская правда", N
33(13329), 15.03.2005 (распоряжение)
АДМИНИСТРАЦИЯ
БОРСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 февраля 2005 г. № 398
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ
ГРУППЫ
-
В целях обеспечения
соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере
выплату заработной платы, повышения ответственности руководителей
организаций за полноту и своевременность выплаты заработной платы:
1. Создать рабочую группу по
обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы
в организациях Борского района Нижегородской области в составе
согласно приложению 1.
2. Утвердить прилагаемое Положение о
рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере
выплаты заработной платы в организациях Борского района Нижегородской
области (приложение 2).
Глава местного
самоуправления
В.А.ИВАНОВ
-
Приложение 1
к распоряжению
администрации Борского района
от 28.02.2005 № 398
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ
И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ БОРСКОГО РАЙОНА
- Киселев -
первый заместитель главы администрации-
Александр Викторович
Борского района, руководитель рабочей-
группы-
- Ковырзин -
и.о. начальника управления по труду и-
Николай Юрьевич
социальной защите населения-
администрации
Борского района,-
заместитель
руководителя рабочей группы-
- Шашкова -
зав. финансовым отделом администрации-
Ольга Васильевна
Борского района-
- Гурьев -
зав. отделом по труду управления по-
Евгений Николаевич
труду и социальной защите населения-
администрации
Борского района-
- Галанина -
зам. главы администрации Борского-
Татьяна Паисьевна
района, начальник управления образования-
- Чернышев -
зам. главы администрации Борского-
Евгений Андреевич
района, главный врач ЦРБ-
- Бобкова -
и.о. руководителя инспекции Федеральной-
Римма Дмитриевна
налоговой службы России по Борскому-
району
(по согласованию)-
- Шапарский -
зам. главы администрации Борского района-
Николай Константинович по
строительству, архитектуре,-
транспорту,
связи и экологии-
- Смирнов -
генеральный директор объединения ЖКХ (по-
Алексей Григорьевич
согласованию)-
- Маслов -
руководитель Борского обособленного-
Дмитрий Вячеславович
подразделения Нижегородстата (по-
согласованию)-
- Коновалов -
зам. главы администрации Борского-
Юрий Аркадьевич
района, начальник управления сельского-
хозяйства-
- Тарабарин -
председатель координационного совета-
Борис Федорович
профсоюзов Борского района (по-
согласованию)-
- Мочкаев -
зав. отделом экономики и прогнозирования-
Алексей Валентинович
администрации Борского района-
- Горшков -
исполнительный директор ассоциации-
Владимир Алексеевич
товаропроизводителей Борского района (по-
согласованию)
Приложение 2
к распоряжению
администрации Борского района
от 28.02.2005 № 398
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ
И В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ БОРСКОГО РАЙОНА
1. Рабочая группа по
вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в
организациях Борского района (далее - рабочая группа) создается в
целях организации и координации работы по стабилизации положения по
выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав
граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы,
повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность
выплаты заработной платы.
2. Рабочая группа в своей
деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами
Нижегородской области и Борского района, а также настоящим
Положением.
3. Основные задачи рабочей группы:
- координация работы по выявлению и
устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской
Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;
- стабилизация положения по выплате
заработной платы в организациях Борского района.
4. Основные функции рабочей группы:
- анализ положения по выплате
заработной платы в районе в разрезе отраслей экономики;
- выявление причин образования
задолженности по заработной плате в организациях, в том числе
финансируемых из местного бюджета;
- разработка мер по усилению контроля
за своевременностью выплаты заработной платы, соблюдением трудового
законодательства Российской Федерации, устранению выявленных
нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих
задолженность по заработной плате;
- направление в надзорно-контрольные
органы материалов по фактам нарушения установленных трудовым
законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной
платы для принятия соответствующих мер;
- обобщение практики работы органов
исполнительной власти и местного самоуправления Борского района,
организаций по ликвидации задолженности по заработной плате.
5. Рабочая группа имеет право по
вопросам, отнесенным к ее компетенции:
- запрашивать от органов
исполнительной власти и местного самоуправления Борского района,
организаций информацию о состоянии задолженности по заработной плате;
- заслушивать руководителей
организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате
заработной платы, независимо от их организационно-правовых форм и
форм собственности;
- обсуждать результаты проверок (в
части соблюдения сроков выплаты заработной платы), проводимых
надзорно-контрольными органами, заслушивать объяснения руководителей
проверяемых организаций.
6. Состав рабочей группы утверждается
главой местного самоуправления Борского района.
7. Заседания проводятся руководителем
рабочей группы, а в его отсутствие - заместителем руководителя
рабочей группы.
Повестка дня заседания рабочей группы
формируется его руководителем исходя из предложений членов рабочей
группы и принимается путем голосования.
8. Заседания рабочей группы
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более
половины членов рабочей группы.
9. Решения рабочей группы принимаются
простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые
подписываются руководителем.
| 
