ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
БОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2005 г. № 70
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ БОРСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
частью четвертой Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ и статьей
63 Основ законодательства Российской Федерации "Об охране
здоровья граждан" от 22 июня 1993 г. № 5487-1 Земское собрание
постановляет, что медицинские и фармацевтические работники
муниципальных учреждений здравоохранения и фармации имеют право на:
1. Обеспечение условий их
деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.
2. Работу по трудовому договору
(контракту), в том числе за рубежом.
3. Защиту своей профессиональной
чести и достоинства.
4. Получение квалификационных
категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и
практической подготовки.
5. Совершенствование профессиональных
знаний.
6. Переподготовку при невозможности
выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также
в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности
или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Беспрепятственное и бесплатное
использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям,
организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта
для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое
учреждение в случаях, угрожающих его жизни.
8. В пределах денежных средств,
предусмотренных по бюджету на текущий год:
8.1. Дополнительные отпуска за
ненормированный рабочий день и за работу во вредных условиях труда в
соответствии с утвержденными перечнями специальностей.
8.2. Материальное поощрение в
соответствии с положением о премировании, разработанным в
учреждениях.
8.3. Доплаты за интенсивный труд и
высокое качество работы в пределах фонда интенсивности,
установленного для учреждения.
8.4. Получение спец. одежды в
соответствии с типовыми отраслевыми нормативами.
8.5. Получение спец. жиров
работниками, труд которых связан с вредными условиями труда в
соответствии с утвержденным перечнем.
8.6. Индексацию заработной платы
согласно решениям администрации района.
8.7. 25-процентное повышение
должностных окладов за работу на селе, работникам
фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов со средним
специальным образованием независимо от места расположения пункта.
8.8. Получение 50-процентной скидки
при оплате медицинских услуг в муниципальных учреждениях
здравоохранения, оказываемых в этих учреждениях здравоохранения на
платной основе.
8.9. Бесплатное прохождение ежегодных
медицинских осмотров и при устройстве на работу в муниципальные
учреждения здравоохранения и фармации.
Председатель Земского
собрания
В.В.ТАРБЕЕВ
Глава местного
самоуправления
В.А.ИВАНОВ
