АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 апреля 2005 г. № 313-р
О КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ УЧЕБЫ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
В соответствии с
трудовым соглашением между Выксунской районной организацией
Нижегородской областной организации профсоюза работников народного
образования и науки РФ, управлением образования и администрацией
Выксунского района:
1. Управлению образования производить
выплату компенсации расходов по оплате обучения детей работников
муниципальных учреждений, обучающихся в высших учебных заведениях на
платной основе.
2. Утвердить Положение о компенсации
расходов по оплате учебы детей работников муниципальных учреждений в
высших учебных заведениях (прилагается).
3. Расходы производить в пределах
общих ассигнований на финансирование образования, предусмотренных в
бюджете района на текущий финансовый год.
Глава администрации
района
А.С.СОКОЛОВ
Утверждено
распоряжением
администрации Выксунского района
от 14.04.2005 № 313-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ
УЧЕБЫ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Цели:
1. Обеспечение социальной защиты
работников муниципальных учреждений.
2. Подготовка кадров, необходимых
району.
3. Дальнейшее развитие работы по
социальному партнерству.
1. ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ УЧЕБЫ
Данное Положение
распространяется на работников муниципальных учреждений, дети которых
после окончания школы поступают в высшие учебные заведения (дневная
форма обучения) на платной основе по специальностям, необходимым для
решения кадровой политики района. Преимущественное право на
компенсацию расходов по оплате учебы детей имеют семьи:
- если ребенок желает приобрести
педагогическую специальность;
- если ребенок решил учиться в высших
учебных заведениях здравоохранения, культуры, спорта;
- если двое родителей работают в
учреждениях бюджетной сферы района;
- если в семье нет кого-либо из
родителей (мать-одиночка, ребенок-сирота);
- если ребенок имеет более высокий
средний балл по результатам итоговой аттестации.
При равных условиях, изложенных выше,
будут учитывать выступления детей на олимпиадах, конкурсах,
соревнованиях, полученные грамоты, дипломы.
Если двое родителей работают в
учреждениях бюджетной сферы района, то размер компенсации составляет
70% стоимости за курс обучения, если один - то 50% стоимости за курс
обучения.
Выплата компенсации производится в
пределах средств, выделенных на данные цели.
Работники муниципальных учреждений,
которые в соответствии с данным Положением не смогли реализовать
право на получение компенсации на оплату учебы их ребенка, могут
претендовать на получение целевых направлений, подав заявку в
установленном порядке.
2. УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ
2.1. Выплата
компенсации производится на основании распоряжения главы
администрации района.
2.2. Между администрацией района,
управлением образования, студентом и его родителями заключается
договор о взаимных правах и обязанностях. На основании данного
договора молодой специалист после окончания вуза должен отработать в
учреждениях и организациях района не менее 3 лет. В противном случае
он обязан возместить затраты, связанные с его обучением. Молодой
специалист освобождается от возмещения затрат, если администрация
района не смогла обеспечить ему трудоустройство по специальности.
2.3. Родители обязаны возместить
затраты местного бюджета на учебу их ребенка, если он был отчислен из
вуза за неуспеваемость.
2.4. Рассмотрение документов об
оплате учебы производится комиссией, персональный состав которой
утверждается главой администрации района.
2.5. Лица, претендующие на получение
компенсации, подают документы в соответствующую районную организацию
профсоюза до 31 июля текущего года. Представляются следующие
документы: заявление, в котором должны быть отражены наименование
вуза, факультета, специальность, стоимость обучения; копия аттестата;
справки с места работы родителей, справки о средней заработной плате.
2.6. Администрация района, управление
образования вправе расторгнуть договор, если работник уволился из
бюджетного учреждения. Работник обязан вернуть средства, затраченные
на обучение его ребенка.
2.7. С работниками муниципальных
образовательных учреждений, дети которых уже обучаются в высших
учебных заведениях на платной основе, договор заключается на условиях
настоящего Положения. При этом дополнительно к перечню документов,
изложенных в подп. 2.5, представляется подтверждение обучения в
государственном образовательном учреждении высшего профессионального
образования.
2.8. Финансирование расходов на
реализацию настоящего Положения осуществляется за счет средств
местного бюджета по статье "Образование".
2.9. При осуществлении выплаты
компенсации работникам муниципальных учреждений здравоохранения,
культуры, спорта осуществляется возмещение затрат, произведенных
управлением образования, из средств, предусмотренных на
финансирование здравоохранения, культуры, спорта.
