|  |
РЕШЕНИЕ Городской Думы г. Балахны
Балахнинского района от 08.02.2007 № 97
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
БАЛАХНЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 8 февраля 2007 года
(пункт 2 данного документа).
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА БАЛАХНЫ
БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 8 февраля 2007 г. № 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА БАЛАХНЫ
-
В целях обеспечения
единого подхода к определению размеров и условий оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления города Балахны, упорядочения оплаты труда
лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской
Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", законами Нижегородской области
от 21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области", от 10.10.2003 № 93-З "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области", руководствуясь ст. 28 Устава
муниципального образования город Балахна, ст. 57 Регламента городской
Думы, городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности,
муниципальных служащих органов местного самоуправления города
Балахны.
2. Настоящее решение вступает в силу
с момента его принятия.
3. Контроль за исполнением настоящего
решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по бюджету,
экономической политике и муниципальной собственности (А.Н. Сапаров).
Глава местного
самоуправления
С.Д.ВЛАСЮК
-
Утверждено
решением
городской Думы г. Балахны
Балахнинского района
от 08.02.2007 № 97
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА БАЛАХНЫ
Настоящее Положение
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
федеральными законами от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации", от 06.10.2003 N
131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", законами Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области", от 10.10.2003 № 93-З "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение разработано в целях обеспечения единого подхода к
определению размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления города Балахны, упорядочения оплаты труда лиц,
замещающих выборные муниципальные должности.
Муниципальные должности муниципальной
службы и выборные муниципальные должности в городе Балахне
устанавливаются реестром муниципальных должностей в муниципальном
образовании город Балахна, принятым городской Думой города Балахны.
1.2. Денежное содержание лиц,
замещающих муниципальные должности в городе Балахне, состоит из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу за
квалификационный разряд, выслугу лет, за особые условия муниципальной
службы, премий по результатам работы.
Должностной оклад, ежемесячные
надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, за выслугу
лет носят обязательный характер и отмене или понижению не подлежат.
1.3. Расходы на выплаты,
предусмотренные настоящим Положением, производятся за счет и в
пределах утвержденного на очередной финансовый год фонда оплаты труда
соответствующих органов местного самоуправления города Балахны.
1.4. Формирование фонда оплаты труда
на денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, и муниципальных служащих органа местного самоуправления
города Балахны (далее - лиц, замещающих муниципальные должности)
осуществляется в соответствии с Законом Нижегородской области "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области".
2. ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
2.1. Размеры
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,
определяются при утверждении штатного расписания соответствующих
органов местного самоуправления города Балахны в пределах размеров,
установленных Законом Нижегородской области "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области":
Наименование должности
|
Размер
должностного
оклада в месяц
(в кратности
к МРОТ)
|
Выборные муниципальные
должности
|
|
Глава местного самоуправления
города Балахны
|
14,3 - 15,0
|
Главная муниципальная должность
(4-я гр.)
|
|
Глава администрации города
Балахны
|
14,3 - 15,0
|
Заместитель главы администрации
города
|
13,0 - 13,3
|
Ведущая муниципальная должность
(3-я гр.)
|
|
Руководитель структурного
подразделения органа
местного самоуправления города
|
9,5 - 10,3
|
Заместитель руководителя
структурного
подразделения органа местного
самоуправления
города
|
8,3 - 9,3
|
Старшая муниципальная должность
(2-я гр.)
|
|
Ведущий специалист органа
местного самоуправления
города
|
5,0 - 5,7
|
Специалист первой категории
органа местного
самоуправления города
|
4,5 - 5,1
|
Младшая муниципальная должность
(1-я гр.)
|
|
Специалист второй категории
органа местного
самоуправления города
|
4,1 - 4,6
|
Специалист органа местного
самоуправления города
|
3,2 - 3,5
|
2.2. Величина
должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность,
исчисляется путем умножения минимального размера оплаты труда,
установленного законодательством Российской Федерации, на
определенное для конкретной должности количество МРОТ.
2.3. Индексация должностных окладов
лиц, замещающих муниципальные должности, производится при повышении
минимального размера оплаты труда в соответствии с федеральными
законами в пределах утвержденного на очередной финансовый год фонда
оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города
Балахны:
- по распоряжению главы местного
самоуправления города Балахны - лицам, замещающим выборные
муниципальные должности или муниципальные должности муниципальной
службы в городской Думе города Балахны, главе администрации города
Балахны;
- по распоряжению главы администрации
города Балахны - муниципальным служащим администрации города Балахны.
3. НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
3.1. Надбавка к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее -
надбавка за особые условия труда).
3.1.1. Лицам, замещающим
муниципальные должности, может устанавливаться надбавка за особые
условия труда.
Надбавка за особые условия труда
носит компенсационный характер и выплачивается ежемесячно.
3.1.2. Порядок выплаты надбавки за
особые условия труда муниципальным служащим устанавливается
руководителем соответствующего органа местного самоуправления города
Балахны с учетом настоящего Положения.
3.1.3. Ежемесячная надбавка за особые
условия труда устанавливается при назначении или поступлении на
муниципальную должность и в других случаях.
3.1.4. Конкретный размер ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия труда
устанавливается распоряжением главы местного самоуправления города
Балахны муниципальным служащим городской Думы города Балахны,
распоряжением главы администрации города Балахны муниципальным
служащим администрации города Балахны на один финансовый год с учетом
занимаемой муниципальной должности в пределах до:
№
п/п |
Критерии для
установления
ежемесячной надбавки
за особые условия
муниципальной
службы
|
Младшая
муници-
пальная
должность |
Старшая
муници-
пальная
должность |
Ведущая
муници-
пальная
должность |
Главная
муници-
пальная
должность |
1.
|
Сложность выполняемой
работы
(большая
трудоемкость,
нестандартные подходы
к
решению задач)
|
10%
|
20%
|
25%
|
30%
|
2.
|
Исполнение
должностных
обязанностей в
условиях
высокой
интенсивности,
напряженности
труда
(физической,
умственной,
эмоциональной)
|
10%
|
15%
|
20%
|
20%
|
3.
|
Повышенная
ответственность за
принятие и выполнение
принятых
решений
|
10%
|
10%
|
20%
|
30%
|
4.
|
Выполнение
непредвиденных, особо
важных и неотложных
работ
|
15%
|
20%
|
25%
|
30%
|
5.
|
Особый режим работы
(работа
в режиме
ненормированного
рабочего
времени,
частое выполнение
сверхурочных
работ,
выполнение работ в
выходные и
нерабочие
праздничные дни и
др.)
|
10%
|
15%
|
20%
|
20%
|
6.
|
Частые
служебные
командировки,
служебные поездки
за
пределы Балахнинского
муниципального района |
5%
|
10%
|
10%
|
20%
|
|
Максимальный размер
надбавки
|
60%
|
90%
|
120%
|
150%
|
3.1.5. Размер
ежемесячной надбавки за особые условия труда устанавливается в
процентном отношении к должностному окладу и представляет собой
суммарную величину по вышеуказанным критериям, которая ограничивается
предельным размером, установленным для каждой должности.
3.1.6. Установленная ежемесячная
надбавка за особые условия труда может быть отменена, изменена
(понижена или повышена в пределах максимального размера,
установленного для каждой должности) при изменении степени сложности
и напряженности работы, невыполнении критериев ее выплаты, а также
при отсутствии средств на эти цели.
3.1.7. Конкретный размер ежемесячной
надбавки за особые условия труда лицу, замещающему выборную
муниципальную должность, устанавливается решением городской Думы
города Балахны, главе администрации города Балахны - распоряжением
главы местного самоуправления города Балахны в соответствии с Законом
Нижегородской области "О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности в Нижегородской области".
3.2. Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет.
3.2.1. Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной
службы в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы
|
Процент к должностному окладу
|
От 1 года до 5 лет
|
10
|
От 5 до 10 лет
|
15
|
От 10 до 15 лет
|
20
|
От 15 до 20 лет
|
30
|
Свыше 20 лет
|
40
|
3.2.2. Надбавка к
должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно в полном
объеме с момента возникновения права у муниципального служащего на
получение этой надбавки.
Размер ежемесячной надбавки за
выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (без
учета доплат и других надбавок).
3.2.3. Выплата ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет лицу, замещающему выборную
муниципальную должность, осуществляется применительно к порядку
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
муниципальным служащим, установленному настоящим Положением, с учетом
общего трудового стажа.
3.2.4. Установление размера надбавки
к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим выборную
муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной
службы в городской Думе города Балахны, производится по распоряжению
главы местного самоуправления города Балахны, муниципальным служащим
администрации города Балахны - по распоряжению главы администрации
города Балахны.
3.2.5. Размер ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет главе администрации города Балахны
устанавливается распоряжением главы местного самоуправления города
Балахны.
3.3. Надбавка к должностному окладу
за квалификационный разряд.
3.3.1. Муниципальным служащим органов
местного самоуправления города Балахны на основании решения
аттестационной (квалификационной) комиссии по результатам аттестации
или квалификационного экзамена устанавливается ежемесячная надбавка к
должностному окладу за квалификационный разряд в размере,
определенном Законом Нижегородской области "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области":
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование
должностей │ Размер надбавок в месяц │
│ │ (в
кратности к МРОТ) │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Действительный
советник│ │
│муниципальной службы
│ │
│1-го класса
│ 4,8 │
│2-го класса
│ 4,2 │
│3-го класса
│ 3,6 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Муниципальный советник
│ │
│1-го класса
│ 3,5 │
│2-го класса
│ 3,3 │
│3-го класса
│ 2,8 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Советник муниципальной
службы │ │
│1-го класса
│ 2,0 │
│2-го класса
│ 1,8 │
│3-го класса
│ 1,6 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Референт муниципальной
службы │ │
│1-го класса
│ 1,5 │
│2-го класса
│ 1,4 │
│3-го класса
│ 1,2 │
└───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
3.3.2. Размер
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд
устанавливается:
- главе администрации города Балахны
- распоряжением главы местного самоуправления города Балахны;
- муниципальным служащим
администрации города Балахны - распоряжением главы администрации
города Балахны;
- муниципальным служащим городской
Думы города Балахны - распоряжением главы местного самоуправления
города Балахны.
3.3.3. Надбавка за квалификационный
разряд индексируется одновременно с повышением должностного оклада.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности,
допущенным к государственной тайне, на постоянной основе.
3.4.1. Лицам, замещающим
муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном порядке
допуск к государственной тайне и работающим со сведениями,
составляющими государственную тайну, в соответствии с
законодательством Российской Федерации выплачивается ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу за работу с секретными
сведениями.
3.4.2. Размер надбавки определяется в
зависимости от степени секретности сведений, к которым лицо,
замещающее муниципальную должность, имеет документально оформленный
допуск, и устанавливается распоряжением руководителя соответствующего
органа местного самоуправления города Балахны.
4. ПРЕМИИ
4.1. Премирование
лиц, замещающих муниципальные должности, производится в целях
усиления их материальной заинтересованности в своевременном и
добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения
качества выполняемой работы.
4.2. Условия и порядок премирования
определяются с учетом настоящего Положения:
- нормативным правовым актом главы
администрации города Балахны - для муниципальных служащих
администрации города Балахны;
- нормативным правовым актом главы
местного самоуправления города Балахны - для муниципальных служащих
городской Думы города Балахны.
4.3. На премирование лиц, замещающих
муниципальные должности, при утверждении фонда платы труда на
соответствующий финансовый год предусматриваются средства в размере 3
должностных окладов на каждую штатную единицу.
4.4. Премирование лиц, замещающих
муниципальные должности, производится по результатам работы за месяц.
Премия по результатам работы начисляется в размере 25% должностного
оклада в месяц за фактически отработанное время в пределах
выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
Премия начисляется за выполнение
следующих основных показателей:
- добросовестное и качественное
исполнение должностных обязанностей;
- личный трудовой вклад в общие
результаты работы;
- своевременное исполнение планов
работы, законных распоряжений и указаний непосредственного
руководителя, а также вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей;
- отсутствие фактов нарушения
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка органа
местного самоуправления города Балахны, умение организовать работу,
создание деловой обстановки в коллективе;
- поддержание уровня квалификации,
необходимого для исполнения своих должностных обязанностей;
- другие показатели, которые могут
быть установлены нормативно-правовыми актами главы администрации -
для муниципальных служащих администрации, нормативно-правовыми актами
главы местного самоуправления - для муниципальных служащих городской
Думы.
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
4.6. Премия
муниципальному служащему может быть назначена в повышенном размере за
положительные результаты работы: успешное выполнение сложных,
напряженных работ, проявление инициативы, оперативности, творческого
отношения к делу.
4.7. Премия муниципальному служащему
может быть начислена в пониженном размере в случае невыполнения или
ненадлежащего выполнения одного или нескольких установленных
показателей премирования.
4.8. Премия муниципальному служащему
может не начисляться в случае совершения им тяжкого дисциплинарного
проступка (совершения прогула, появления на работе в нетрезвом
состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения,
систематического неисполнения должностных обязанностей), привлечения
муниципального служащего к административной или уголовной
ответственности, причинения материального ущерба органу местного
самоуправления города Балахны по вине муниципального служащего.
4.9. Размер премии по итогам работы
за истекший месяц лицам, замещающим выборную муниципальную должность
или муниципальную должность муниципальной службы в городской Думе
города Балахны, устанавливается распоряжением главы местного
самоуправления города Балахны; муниципальным служащим администрации
города Балахны - главой администрации города Балахны.
4.10. Выплата премии по результатам
работы главе администрации города Балахны производится ежемесячно по
распоряжению главы местного самоуправления города Балахны.
5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
5.1. Выплата
материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности,
производится в размере двух месячных должностных окладов в
календарный год, как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск,
а также в любое другое время в связи с материальными затруднениями,
вызванными необходимостью лечения, при наступлении непредвиденных
событий (несчастный случай, пожар, кража), требующих значительных
затрат денежных средств, в иных случаях.
Материальная помощь выплачивается,
как правило, единовременно, но может быть выплачена и по частям по
просьбе лица, замещающего муниципальную должность.
5.2. Выплата материальной помощи не
зависит от итогов оценки результатов труда.
5.3. Выплата материальной помощи
производится на основании личного письменного заявления:
- главы администрации города Балахны,
лица, замещающего выборную муниципальную должность или муниципальную
должность муниципальной службы в городской Думе города Балахны - по
распоряжению главы местного самоуправления города Балахны;
- муниципального служащего
администрации города Балахны - по распоряжению главы администрации
города Балахны.
5.4. Лицам, замещающим муниципальные
должности, могут производиться выплаты единовременного характера в
связи с юбилейными датами, смертью близких родственников (супруг,
родители, дети, родные братья, сестры).
6. ПОРЯДОК
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА БАЛАХНЫ
ПРИ НАЛИЧИИ ЕГО ЭКОНОМИИ
6.1. При наличии
экономии средств фонда оплаты труда может производиться премирование
муниципальных служащих по результатам работы за добросовестное
исполнение должностных обязанностей, за решение задач особой важности
и сложности.
6.2. Денежные средства фонда оплаты
труда администрации города Балахны при наличии экономии
распределяются главой администрации города Балахны, фонда оплаты
труда городской Думы города Балахны - главой местного самоуправления
города Балахны.
-
| | |
|
