Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Сосновского района от 04.07.2005 № 69 "О КВОТИРОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" (Вместе с "ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ В СОСНОВСКОМ РАЙОНЕ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РФ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ") Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июля 2005 г. № 69 О КВОТИРОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В целях реализации Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и постановления Правительства Нижегородской области от 11.06.2004 № 140 "Об утверждении Порядка проведения в Нижегородской области работы по подготовке к рассмотрению предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности": 1. Утвердить Порядок проведения в Сосновском районе работы по подготовке предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности (прилагается). 2. Определить уполномоченным лицом, отвечающим за организацию работы по подготовке предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, ведущего специалиста по труду управления труда и социальной защиты населения Кондакова Виталия Ивановича. 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на зам. главы администрации района А.М. Бородина. Глава местного самоуправления А.В.МАЛОВ Утвержден постановлением администрации Сосновского района от 04.07.2005 № 69 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ В СОСНОВСКОМ РАЙОНЕ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РФ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Настоящий Порядок проведения в Сосновском районе работы по подготовке и рассмотрению предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности устанавливает в соответствии с постановлением Министерства и социального развития РФ от 29.04.2003 № 23 "Об утверждении Порядка и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности" механизм подготовки и рассмотрения в Сосновском районе предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности (далее - квота). 1. Министерство труда и социальной защиты Нижегородской области информирует органы местного самоуправления о начале работы по подготовке предложений по определению квоты. 2. С целью информирования работодателей, заказчиков работ (услуг), иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), администрация Сосновского района ежегодно, до 15 мая, освещает через газету "Сосновский вестник" порядок проведения работы по подготовке предложений по определению квоты. 3. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности, подготавливают и представляют ежегодно, до 20 мая, в администрацию района заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников (далее - заявки работодателей) в соответствии с приложением 1 к Порядку подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. 4. Заявки работодателей ежегодно, до 10 июня, направляются в министерство труда и социальной защиты Нижегородской области, которое проводит сбор, обобщение и подготовку обобщенных заявок на привлечение иностранных работников по основным видам деятельности и производит окончательное формирование размера квоты. Приложение 1 к Порядку подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности ЗАЯВКА О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И ВНОВЬ СОЗДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЗА СЧЕТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ Наименование организации, Ф.И.О. физического лица _________________________ Почтовый адрес ____________________________________________________________ ИНН _______________________________________________________________________ № регистрационного свидетельства и дата его выдачи ________________________ Основной вид деятельности по ОКОНХ ________________________________________ Основной вид деятельности по ОКВЭД ________________________________________ Перечень профессий, специаль- ностей, по которым предусмат- ривается привлечение иностранных работников (ИР) Страна, из которой предусмат- ривается привлечение иностранных работников Дополнительная потребность в работниках (чел.) Срок, на который предполага- ется привлекать ИР (мес.) Размер оплаты труда (руб.) Предостав- ляемое жилье, медобслу- живание Дополни- тельные требования к работнику Обоснова- ние необходи- мости привле- чения ИР Всего В т.ч. иностранных Всего Из них на вновь создаваемые рабочие места Справочно: численность работников организации на 1 июня, всего ____________ (чел.); численность ИР, работающих на 1 июня _____ (чел.) ____% от общей численности работников; численность ИР, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско- правовыми договорами, ______ (чел.). Руководитель организации, работодатель _____/_____/_____ "__" _____ 200_ г. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru