Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Лысковского района от 30.12.2005 № 759-р "ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЫСКОВСКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 декабря 2005 г. № 759-р ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 132 "О тарифной системе и порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области профессий и должностей": утвердить объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей. Глава местного самоуправления Н.Ю.СЕРГЕЙЧЕВ Утверждены распоряжением администрации Лысковского района от 30.12.2005 № 759-р ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ I. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ┌─────────────────────────────┬───────────────────────────┬──────┐ │ Показатели │ Условия │Коли- │ │ │ │чество│ │ │ │баллов│ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │1. Количество обучающихся│из расчета за каждого│ 0,3 │ │(воспитанников) в│обучающегося (воспитанника)│ │ │образовательных учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │2. Количество обучающихся в│из расчета за каждого│ 0,5 │ │общеобразовательных │обучающегося (воспитанника)│ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │3. Количество групп в│из расчета за группу │ 10 │ │дошкольных учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │4. Количество обучающихся в│ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │образования детей: │ │ │ │- в многопрофильных │за каждого обучающегося │ 0,3 │ │- в однопрофильных │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │5. Превышение плановой│за каждые 50 чел. или│ 15 │ │(проектной) наполняемости по│каждые 2 класса (группы) │ │ │классам (группам) или по│ │ │ │количеству обучающихся в│ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │6. Количество работников в│- за каждого работника │ │ │образовательном учреждении │- дополнительно за каждого│ │ │ │работника, имеющего: │ │ │ │- первую квалификационную│ 0,5 │ │ │категорию │ │ │ │- высшую квалификационную│ 1 │ │ │категорию │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │7. Наличие групп продленного│- │до 20 │ │дня │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │8. Круглосуточное пребывание│- за наличие до 4 групп│до 10 │ │обучающихся (воспитанников) в│с круглосуточным│ │ │дошкольных и других│пребыванием воспитанников │ │ │образовательных учреждениях │- 4 и более групп с│до 30 │ │ │круглосуточным пребыванием│ │ │ │воспитанников │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │9. Наличие филиалов, УКП,│за каждое указанное│ │ │интерната при образовательном│структурное подразделение │ │ │учреждении с количеством│- до 100 чел. │до 20 │ │обучающихся (проживающих) │- от 100 до 200 чел. │до 30 │ │ │- свыше 200 чел. │до 50 │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │10. Наличие обучающихся│из расчета за каждого│ 0,5 │ │(воспитанников) с полным│дополнительно │ │ │гособеспечением в│ │ │ │образовательных учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │11. Наличие в образовательных│ │ │ │учреждениях спортивной│ │ │ │направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и│ │ │ │др.): │ │ │ │- спортивно-оздоровительных│за каждую группу│ 5 │ │групп │дополнительно │ │ │- учебно-тренировочных групп │- за каждого обучающегося│ 0,5 │ │ │дополнительно │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │12. Наличие оборудованных и│за каждый класс │до 10 │ │используемых в│ │ │ │образовательном процессе│ │ │ │компьютерных классов │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │13. Наличие оборудованных и│за каждый вид │до 15 │ │используемых в│ │ │ │образовательном процессе:│ │ │ │спортивной площадки,│ │ │ │стадиона, бассейна и других│ │ │ │спортивных сооружений (в│ │ │ │зависимости от их состояния и│ │ │ │степени использования) │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │14. Наличие собственного│за каждый вид │до 15 │ │оборудованного здравпункта,│ │ │ │медицинского кабинета,│ │ │ │столовой │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │15. Наличие автотранспортных│за каждую единицу │до 3, │ │средств, сельхозмашин и│ │но не │ │другой техники на балансе│ │более │ │образовательного учреждения │ │ 20 │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │16. Наличие учебно-опытных│за каждый вид │до 50 │ │участков (площадью не менее│ │ │ │0,5 га, а при орошаемом│ │ │ │земледелии - 0,25 га),│ │ │ │подсобного сельского│ │ │ │хозяйства, учебного│ │ │ │хозяйства, теплиц │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │17. Наличие собственных│за каждый вид │до 20 │ │котельной, других сооружений │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │18. Наличие обучающихся│за каждого обучающегося│ 0,5 │ │(воспитанников) в│(воспитанника) │ │ │общеобразовательных │ │ │ │учреждениях, дошкольных│ │ │ │образовательных учреждениях,│ │ │ │посещающих бесплатные секции,│ │ │ │кружки, студии,│ │ │ │организованные этими│ │ │ │учреждениями или на их базе │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │19. Наличие оборудованных и│за каждый вид │до 15 │ │используемых в дошкольных│ │ │ │образовательных учреждениях│ │ │ │помещений для разных видов│ │ │ │активности (изостудия,│ │ │ │театральная студия, "комната│ │ │ │сказок", зимний сад и др.) │ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────────┼──────┤ │20. Наличие в образовательных│за каждого обучающегося│ 1 │ │учреждениях (классах,│(воспитанника) │ │ │группах) общего назначения│ │ │ │обучающихся (воспитанников)│ │ │ │со специальными│ │ │ │потребностями, охваченных│ │ │ │квалифицированной коррекцией│ │ │ │физического и психического│ │ │ │развития (кроме специальных│ │ │ │коррекционных образовательных│ │ │ │учреждений (классов, групп) и│ │ │ │дошкольных образовательных│ │ │ │учреждений (групп)│ │ │ │компенсирующего вида) │ │ │ └─────────────────────────────┴───────────────────────────┴──────┘ 1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов I II III IV 1 2 3 4 5 6 1. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии свыше 350 до 350 до 250 до 150 2. Школы и другие общеобразовательные учреждения: дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда. 1.4.1. Директор образовательного учреждения: I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд. 1.4.2. Заместитель директора, зав. филиалом, старший мастер: I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд. 1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.): I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 9 - 10-й разряд. 1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, методиста и др.) устанавливаются: - 12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по охране труда руководителей; - 12 - 13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; - 13 - 14-й разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; - 14 - 15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. II. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС 2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образования по подчиненности образовательного учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образования по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: (800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + --------------------------------------------------- 365 + (400 x 2 x 4) --------------- = 25,7 365 - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Информационно-диагностический кабинет относится ко II группе оплаты труда. Уровень оплаты труда работников информационно-диагностического кабинета повышается на уровне 14 - 15 разрядов ЕТС путем перевода их на контрактную систему. 2.8. Управление образования: - может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу оплаты труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; - может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги, оплату труда по установленной тарифной сетке, предусмотренной для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru