АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2004 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАВШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 12 ноября 1997 г. № 96-З "О
некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные
должности области и муниципальные должности в Нижегородской области"
(в редакции законов области от 15 апреля 1998 г. № 122-З)
постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке
выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную
пенсию лиц, замещавших муниципальные должности района (прилагается).
2. Утвердить состав комиссии по
установлению размера единовременного вознаграждения (приложение 2).
3. Районному отделу финансов
предусмотреть при формировании бюджета на 2004 год средства,
необходимые для выплаты единовременного вознаграждения при выходе на
государственную пенсию муниципального служащего.
4. Контроль за выполнением настоящего
постановления возложить на организационно-правовой отдел.
Глава местного
самоуправления
Ю.В.ОШАРИН
Утверждено
постановлением
администрации Перевозского района
от 18.02.2004 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ПРИ ВЫХОДЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ПЕНСИЮ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ РАЙОНА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Единовременное
вознаграждение при выходе на государственную пенсию устанавливается в
соответствии с Законом Нижегородской области от 12 ноября 1997 года N
96-З "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших
государственные должности области и муниципальные должности в
Нижегородской области" (в редакции законов области от 15 апреля
1998 года № 122-З, от 30 июня 2000 года № 117-З и от 24 августа 2001
года № 200-З) лицам, замещавшим должность государственной власти или
государственную должность государственной службы области.
1.2. Финансирование единовременного
вознаграждения осуществляется за счет средств районного бюджета.
II. ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
2.1. Лица,
замещавшие муниципальные должности, предусмотренные реестром
муниципальных должностей Перевозского района, имеют право на
получение единовременного вознаграждения при выходе в отставку с 12
сентября 2001 года (с момента опубликования Закона области от 24
августа 2001 года № 200-З) на государственную пенсию, назначенную в
соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных
пенсиях в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации".
2.2. Единовременное денежное
вознаграждение при выходе на государственную пенсию (в отставку)
устанавливается в размере:
- пятикратного месячного денежного
содержания при стаже муниципальной службы не менее 15 лет;
- восьмикратного месячного денежного
содержания при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет или
двукратного месячного денежного содержания за каждый полный год
работы на муниципальной должности;
- годового денежного содержания при
стаже муниципальной службы свыше 25 лет или при стаже работы на
должности свыше одного срока полномочий, двукратного месячного
денежного содержания за каждый год работы в пределах одного срока
полномочий и однократного месячного денежного содержания за каждый
полный год работы в пределах второго срока полномочий.
2.3. В стаж муниципальной службы,
дающий право на единовременную выплату при выходе на государственную
пенсию (в отставку), засчитываются периоды работы на территории
Нижегородской области, а также на территориях, вошедших в состав
Нижегородской области на момент выхода в отставку, в соответствии со
статьей 4 Закона Нижегородской области от 12 ноября 1997 года № 96-З
"О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших
государственные должности области и муниципальные должности в
Нижегородской области" (в редакции законов области от 15 апреля
1998 года № 122-З, от 30 июня 2000 года № 117-З и от 24 августа 2001
года № 200-З):
1) в органах государственной власти и
управления области;
2) в органах местного самоуправления
области;
3) в других органах власти и
управления:
а) периоды замещения государственных
должностей и государственных должностей государственной службы
Нижегородской области;
б) периоды замещения выборных
муниципальных должностей, должностей назначаемых глав администраций
муниципальных образований и муниципальных должностей муниципальной
службы в Нижегородской области;
в) периоды срочной военной службы (по
призыву);
г) периоды замещения должностей, в
том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной
власти и управления, расположенных на территории Нижегородской
области, в том числе:
- в обкоме партии, райкомах, горкомах
и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной
власти и управления до 14 марта 1990 года, не включая периоды работы
на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и
учреждениях;
- в профсоюзных органах областного
совета профсоюзов, городов, районов, районов в городах и их
аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и
управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в
организациях, учреждениях.
2.4. Размер месячного денежного
содержания для исчисления единовременного вознаграждения определяется
на момент увольнения муниципального служащего исходя из должностного
оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за
особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, а также премии
по результатам в соответствии с Законом Нижегородской области от 24
февраля 1997 года № 65-З "О государственной службе Нижегородской
области", Законом Нижегородской области об областном бюджете на
соответствующий год, решением Нижегородского областного Совета
народных депутатов от 31 августа 1993 года № 287-м "О введении в
органах представительной и исполнительной власти Нижегородской
области процентных надбавок за выслугу лет" (в редакции решения
от 12 октября 1993 года № 328-м).
III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.1. Заявление об
установлении единовременного вознаграждения подается руководителю
структурного подразделения, в котором муниципальный служащий работал
при выходе в отставку на государственную пенсию.
3.2. Кадровая служба муниципального
органа (структурного подразделения) к заявлению прикладывает справку
о периодах муниципальной службы, учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы, дающих право на единовременное вознаграждение,
и готовит приказ о размере вознаграждения.
3.3. Спорные вопросы по стажу работы,
дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются
комиссией администрации Перевозского района по установлению доплаты к
пенсии.
Решение комиссии может быть
обжаловано в установленном порядке.
IV. ВЫПЛАТА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
4.1. Единовременное
вознаграждение при выходе на пенсию муниципального служащего
выплачивается за счет утвержденной сметы расходов на содержание
аппарата управления с последующим возмещением данных расходов
соответственно из районного бюджета.
Утвержден
постановлением
администрации Перевозского района
от 18.02.2004 № 13
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ РАЗМЕРА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
