Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Выксунского района от 22.01.2004 № 38-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВЫКСУНСКОМ РАЙОНЕ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 22 января 2004 г. № 38-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВЫКСУНСКОМ РАЙОНЕ Руководствуясь Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.1998 № 8-ФЗ, законами области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области" № 11-З от 21.09.1998 (с изменениями на 12.08.2002), "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" № 93-З от 10.10.2003: 1. Утвердить Положение о порядке установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Выксунском районе (прилагается). 2. Распоряжение администрации N 1393-р от 29.12.2000 считать утратившим силу. Глава администрации района А.С.СОКОЛОВ Утверждено распоряжением администрации Выксунского района от 22.01.2004 № 38-р ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВЫКСУНСКОМ РАЙОНЕ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок установления размера и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Выксунском районе, в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.1998 N 8-ФЗ, законами области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области" № 11-З от 21.09.1998 (с изменениями на 12.08.2002), "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" N 93-З от 10.10.2003. 2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Выксунском районе, является составной частью денежного содержания муниципального служащего. 3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Процент к должностному окладу от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 до 20 лет 30 свыше 20 лет 40 4. Выплата указанной надбавки осуществляется ежемесячно. II. УСТАНОВЛЕНИЕ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 5. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на надбавку за выслугу лет на муниципальной службе, включает в себя время работы на государственных и муниципальных должностях, определенное в соответствии с положениями Федерального закона "Об основах муниципальной службы" и ст. 24 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области". 6. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Выксунском районе, рассчитывается в установленных размерах в процентном соотношении к должностному окладу (без учета размера иных надбавок к должностному окладу муниципального служащего) и выплачивается одновременно с заработной платой. 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим учитывается при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством. 8. Установление надбавки за выслугу лет муниципальным служащим и последующее начисление в ином размере производится после рассмотрения заявления муниципального служащего по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера надбавки за выслугу лет (если документы о стаже находится в администрации района) или со дня представления необходимых документов. При наступлении у муниципального служащего права на изменение размера надбавки за выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в ином размере производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 9. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим производится пропорционально отработанному времени. --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 10. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с законодательством, является трудовая книжка. 11. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации района определяется комиссией, созданной распоряжением администрации Выксунского района. 12. Решение комиссии об установлении стажа муниципальной службы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом и передается в отдел бухгалтерского учета и отчетности для подготовки проекта распоряжения администрации района о выплате надбавки за выслугу лет и в управление делами для приобщения к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается. 13. В случае несогласия муниципального служащего с решением комиссии по установлению стажа муниципальной службы им может быть подана в 2-недельный срок апелляция главе местного самоуправления. Принятое комиссией решение по апелляции является окончательным и может быть обжаловано в установленном законодательством РФ порядке. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru