РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Дзержинска от 07.07.2003 № 1220
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО
ДОГОВОРА О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ С
УЧРЕДИТЕЛЕМ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июля 2003 г. № 1220
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ТИПОВОГО ДОГОВОРА О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
С УЧРЕДИТЕЛЕМ
-->
примечание.
Закон Российской Федерации от
09.10.1992 № 3613-1 содержится в информационном банке СПС
--> Эксперт-приложение.
-
В соответствии с
Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской
Федерации о культуре" от 09.10.1992 № 3613-1:
1. Утвердить прилагаемый Типовой
договор о взаимоотношениях муниципального учреждения культуры с
учредителем.
2. Начальнику отдела культуры (В.В.
Лобчук) организовать работу по заключению договоров с
подведомственными муниципальными учреждениями культуры и завершить ее
до 31 декабря 2003 года.
3. Контроль за исполнением
распоряжения возложить на заместителя мэра по социальным вопросам
Е.Ю. Рубцову.
Мэр города
В.М.БРИККЕР
Утвержден
распоряжением
администрации г. Дзержинска
от 07.07.2003 № 1220
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ С УЧРЕДИТЕЛЕМ
Администрация г.
Дзержинска в лице мэра города Дзержинска Бриккера Владимира
Михайловича, действующего на основании Устава города, именуемая в
дальнейшем Учредитель, и муниципальное учреждение культуры
_______________________, в лице директора ____________________,
действующего на основании Устава учреждения, именуемое в дальнейшем
учреждение культуры, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий
договор определяет взаимные обязательства сторон, условия и порядок
использования имущества, порядок финансирования деятельности
организации культуры учредителем, ответственность сторон, решение
социальных вопросов, основания и условия расторжения договора,
развитие материально-технической базы учреждения культуры.
2. Обязанности
Учредителя
Учредитель:
2.1. Утверждает устав, а также
изменения и дополнения к уставу учреждения культуры.
2.2. Проводит аттестацию руководителя
учреждения культуры, а также заключает, изменяет и расторгает
трудовые договоры с руководителем в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
2.3. Наделяет учреждение имуществом,
необходимым для осуществления деятельности (зданиями, сооружениями,
оборудованием, а также другим необходимым имуществом
потребительского, социального, культурного и иного назначения).
2.4. Обеспечивает финансирование
учреждения в объемах, определенных бюджетом, выделяет средства на
техническое переоснащение, капитальный ремонт или реконструкцию.
2.5. Осуществляет контроль за
использованием учреждением культуры выделяемых ему Учредителем
средств и соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим
договором.
2.6. Проводит финансирование
отдельных перспективных программ и проектов, реализуемых учреждением
культуры.
2.7. Представляет и защищает интересы
учреждения в органах государственной власти и управления.
3. Права Учредителя
Учредитель имеет
право:
3.1. Прекращать финансирование
учреждения культуры в случае лишения его лицензии или свидетельства о
государственной аккредитации.
3.2. Приостанавливать в установленном
порядке предпринимательскую деятельность учреждения культуры, если
эта деятельность идет в ущерб основной.
Любые платные формы культурной
деятельности не рассматриваются как предпринимательские, если доход
от них полностью идет на развитие и совершенствование организации
культуры.
3.3. Выполнять другие управленческие
функции в отношении учреждения культуры, возложенные на него
законодательными и нормативными актами Российской Федерации.
4. Обязанности
учреждения культуры
Учреждение культуры
обязано:
4.1. Выполнять надлежащим образом
свои обязательства в соответствии с их условиями, требованиями
законов, иных нормативных правовых актов, а при отсутствии таких
условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или
иными обычно предъявляемыми требованиями.
4.2. Осуществлять в соответствии с
законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные
виды обязательного страхования своих работников, своевременно
выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.3. Обеспечивать гарантированные
законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты
труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести
ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью.
4.4. Осуществлять
материально-техническое обеспечение и оснащение процесса деятельности
учреждения культуры, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными требованиями и нормами.
4.5. Обеспечивать целенаправленное и
рациональное расходование средств, выделяемых ему Учредителем.
4.6. Разрабатывать и принимать устав
учреждения культуры, а также изменения и дополнения к нему.
4.7. Представлять Учредителю в
установленном порядке отчеты и другую необходимую информацию о
деятельности учреждения культуры.
4.8. Приостанавливать деятельность по
указанию Учредителя в случае нарушения законодательства Российской
Федерации и своего устава до принятия решения судом.
4.9. Обеспечивать сохранность
закрепленного за учреждением имущества и эффективное использование
его по назначению в соответствии с целями, определенными уставом.
5. Права учреждения
культуры
Учреждение культуры
имеет право:
5.1. Определять структуру управления
деятельностью учреждения культуры, утверждать штатное расписание.
5.2. Привлекать для осуществления
своей уставной деятельности дополнительные источники материальных и
финансовых средств, включая банковский кредит и средства спонсоров.
5.3. Вносить предложения о создании
филиалов учреждения культуры.
5.4. Самостоятельно планировать свою
деятельность и определять перспективы ее развития исходя из целей,
предусмотренных его уставом, наличия собственных творческих и
хозяйственных ресурсов и необходимости творческо-производственного и
социального развития учреждения.
5.5. Нанимать и увольнять работников
в соответствии с законодательством о труде.
5.6. Подавать заявку на проведение
аттестации и подтверждение государственной аккредитации учреждения
культуры.
5.7. Создавать филиалы и открывать
представительства в установленном законом порядке.
5.8. Осуществлять в соответствии с
законодательством предпринимательскую деятельность лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей, ради которых учреждение
создано, и соответствующую эти целям.
Виды и формы предпринимательской
деятельности определяются уставом организации культуры.
5.9. Самостоятельно распоряжаться
имуществом, приобретенным за счет доходов, получаемых от
предусмотренной уставом деятельности, в соответствии с
законодательством Российской Федерации и в целях, определенных
уставом.
6. Порядок
финансирования учреждения культуры
6.1. Финансовые
средства организации культуры образуются за счет:
- бюджетных ассигнований и других
поступлений от Учредителя;
- доходов от платных форм культурной
деятельности;
- платежей за оказание услуг по
договорам с юридическими и физическими лицами;
- добровольных пожертвований,
субсидий, средств, полученных по завещаниям;
- кредитов банков и иных кредитных
учреждений;
- доходов от неосновной деятельности;
- других доходов и поступлений в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Размеры бюджетного
финансирования учреждения культуры рассчитываются исходя из
нормативов, определенных в установленном порядке, а при отсутствии
таких нормативов - на основе общих принципов, установленных в
Нижегородской области.
6.3. Бюджетные ассигнования
выделяются на следующие цели:
- оплату труда работников
(специалистов, творческого, управленческого, производственного и
вспомогательного персонала) как состоящих в штате, так и привлекаемых
по договорам, выплату гонораров авторам произведений, используемых
учреждением культуры;
- содержание зданий (включая расходы
на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и прочие
аналогичные расходы), оборудования, транспорта и (или) затраты на их
аренду;
- содержание природных комплексов и
объектов, относящихся к данному учреждению культуры;
- комплектование библиотечных фондов,
формирование новых и пополнение существующих музейных коллекций,
обеспечение особого режима их хранения, приобретение материалов для
реставрации фондов, научно-методическую деятельность;
- материальное обеспечение
художественного воплощения творческих замыслов (создание новых
постановок, представлений, подготовку концертных программ и других
видов массовых зрелищ, организацию фестивалей, выставок, проведение
работ по созданию и обновлению экспозиций) и поддержание в рабочем
состоянии материального оформления постановок (программ, номеров),
художественных экспозиций;
- оснащение организаций культуры
современными техническими средствами и оборудованием, в том числе
обеспечивающими безопасность фондов хранения и здания учреждения
культуры;
- проведение капитального ремонта;
- реставрацию памятников истории,
культуры и архитектуры, переданных в пользование организации
культуры;
- другие затраты, связанные с
основной деятельностью организации культуры.
Запрещается нецелевое использование
бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной
деятельности учреждения культуры, в том числе размещение бюджетных
ассигнований на депозитных счетах кредитных учреждений и приобретение
ценных бумаг для получения организацией культуры дополнительного
дохода.
6.4. Поступление средств из
внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размера
бюджетных ассигнований учреждения культуры.
6.5. Финансирование учреждения
культуры и корректировка размера бюджетных ассигнований
осуществляются в соответствии с законодательством Российской
Федерации и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления.
6.6. Не использованные в отчетном
периоде средства не могут быть изъяты у учреждения культуры или
зачтены Учредителем в объеме финансирования следующего года.
7. Регулирование
деятельности учреждения культуры
7.1. Учреждение
культуры на основе данных Учредителя, имеющихся творческих и
экономических ресурсов, запросов населения и заказов юридических и
физических лиц самостоятельно разрабатывает и представляет на
утверждение Учредителю план своей деятельности.
7.2. План включает в себя:
- мероприятия, направленные на
реализацию творческо-производственной и самостоятельной хозяйственной
деятельности, укрепление материально-технической базы и социальное
развитие учреждения культуры;
- объемы основной деятельности,
определяемые спецификой организации культуры и региональными
условиями;
- объем финансовых средств и
направления их использования в соответствии с уставом.
В плане могут предусматриваться
единовременные бюджетные ассигнования для выполнения целевых
социально-творческих заказов Учредителя на проведение отдельных
мероприятий (работ, услуг).
7.3. План утверждается Учредителем
учреждения культуры в месячный срок со дня принятия городского
бюджета и подлежит уточнению в установленном порядке.
7.4. Обязательным документом при
ежегодном планировании деятельности учреждения культуры является
смета доходов и расходов организации культуры.
Планирование предпринимательской
деятельности организации культуры и учет средств, полученных от ее
осуществления, ведутся обособленно.
7.5. В соответствии с
законодательством Российской Федерации формы и системы оплаты труда
работников, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат
стимулирующего характера, а также структура и штаты устанавливаются
учреждением культуры по согласованию с Учредителем в пределах
имеющихся средств на оплату труда.
7.6. Учреждение культуры
самостоятельно устанавливает цены (тарифы) на платные услуги и
продукцию, включая цены на билеты, кроме случаев, когда
законодательством Российской Федерации предусматривается
государственное регулирование цен (тарифов) на отдельные виды
продукции, товаров и услуг.
При проведении платных мероприятий
организация культуры в соответствии с действующим в Российской
Федерации законодательством устанавливает льготы на их посещение для
детей дошкольного возраста, учащихся, инвалидов и военнослужащих
срочной службы.
8. Ответственность
сторон
8.1. Учредитель в
пределах своей компетенции и выделяемых бюджетных ассигнований несет
ответственность за создание необходимых условий функционирования
учреждения культуры.
8.2. Учреждение культуры несет
ответственность за соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины.
9. Срок действия
договора
9.1. Договор
заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его
подписания.
9.2. Договор может быть расторгнут в
случае ликвидации или реорганизации учреждения культуры.
9.3. Изменения и дополнения к
договору, в том числе изменение наименования учреждения культуры или
Учредителя, вносятся в письменном виде в установленном порядке.
10. Условия
ликвидации, реорганизации, изменения
статуса учреждения культуры
10.1. Решение о
прекращении деятельности учреждения культуры путем его ликвидации
либо реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование) принимается Учредителем на условиях и в порядке,
предусмотренных действующим законодательством РФ.
10.2. При ликвидации и реорганизации
увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РФ.
10.3. Процедура ликвидации или
реорганизации осуществляется соответствующей ликвидационной
комиссией, состав которой утверждается Учредителем.
10.4. Имущество ликвидируемого
учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с
бюджетом, кредиторами, работниками организации, передается
Учредителю.
10.5. Учреждение считается
ликвидированным или реорганизованным с момента исключения его из
Единого государственного реестра юридических лиц.
10.6. Ликвидационная и
реорганизационная процедуры осуществляются в соответствии с
действующим законодательством РФ.
11. Юридические
адреса сторон
- 11.1. Учредитель
_________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
- 11.2. Учреждение
_________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________
12. Подписи сторон
- Учредитель:
Учреждение культуры:-
_______________________
________________________-
__ ____________ ____ г.
__ _____________ ____ г.-
| 
