АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 мая 2003 г. № 819-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОКАЗАНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В целях упорядочения
расходования бюджетных средств на оказание единовременной
материальной помощи, предусмотренной подп. 3 пункта 6 ст. 20
областного Закона "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области":
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оказании единовременной материальной помощи в органах местного
самоуправления Городецкого района.
2. Управляющему делами главы
администрации района (В.В. Воронцов), главам администраций: городской
г. Заволжье, поселковой Первомайской, сельских территорий,
руководителям структурных подразделений (управлений, комитетов и др.)
администрации района обеспечить письменное уведомление работников,
перечисленных в п. 5 Положения об изменении существенных условий
труда в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
3. Отменить действие пункта 9
Положения о премировании работников районной администрации,
Заволжской городской, Первомайской поселковой и сельских
администраций, работников муниципальных предприятий Городецкого
района, утвержденного распоряжением главы администрации района N
1409-р от 05.08.1996.
Глава администрации
района
Е.П.МУХИН
Приложение 1
к распоряжению
администрации Городецкого района
от 26.05.2003 № 819-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
1. Настоящее
Положение определяет порядок оказания единовременной материальной
помощи (далее - материальная помощь) работникам органов местного
самоуправления Городецкого района (далее - организации).
2. Материальная помощь оказывается на
основании заявления работника и по распоряжению (приказу)
руководителя соответствующей организации:
а) как правило, в связи с
предоставлением ежегодного отпуска;
б) либо в связи с материальными
затруднениями, вызванными необходимостью лечения, утратой личного
имущества в результате стихийных бедствий или пожара, другими личными
и семейными обстоятельствами.
3. Материальная помощь оказывается в
размере:
а) двух должностных окладов в год.
4. В случае предоставления ежегодного
отпуска за первый год работы в данной организации до истечения
одиннадцати месяцев непрерывной работы материальная помощь
оказывается в следующем порядке:
один должностной оклад выплачивается
при предоставлении ежегодного отпуска;
второй должностной оклад - по
истечении календарного года работы в данной организации.
5. Оказание материальной помощи не
производится работникам, работающим по гражданско-правовым договорам
(подряда, оказания услуг и др.), работникам, работающим на условиях
совместительства, сезонным и временным работникам (до 2 месяцев), а
также принятым с почасовой оплатой труда.
6. При увольнении работника до
истечения года непрерывной работы в данной организации и
неиспользовании отпуска работником материальная помощь работнику не
оказывается.
7. При выходе работника на пенсию по
старости выплата материальной помощи оказывается работнику независимо
от использования очередного отпуска за очередной рабочий год.
8. Оказание материальной помощи
производится из средств фонда оплаты труда соответствующего
исполнительного органа местного самоуправления, его структурного
подразделения.
