АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 ноября 2002 г. № 1064-р
О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В целях замещения
вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений,
муниципальных унитарных предприятий:
утвердить Положение о порядке
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей
муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий
(прилагается).
Глава администрации
района
А.С.СОКОЛОВ
Утверждено
распоряжением
администрации Выксунского района
от 28.11.2002 № 1064-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс
проводится на замещение вакантных должностей руководителей
муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий.
1.2. Конкурс проводится конкурсной
комиссией. Персональный состав комиссии утверждается главой
администрации.
1.3. Конкурсной отбор кандидатов на
должность руководителя муниципального учреждения, муниципального
унитарного предприятия осуществляется на основе оценки их
профессиональных и личностных качеств.
1.4. Конкурсная комиссия оценивает
участников конкурса на основании представленных документов об
образовании, нахождении на руководящей работе, трудовой дисциплине.
Дается оценка представленных программ развития предприятия,
учреждения. Кандидат может представить в комиссию рекомендательные
письма.
1.5. К участию в конкурсе допускаются
граждане, имеющие высшее образование и (или) опыт работы в должности
руководителя (не менее 3 лет).
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
2.1. Лица, желающие
принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:
- заявление (форма произвольная);
- документ, удостоверяющий личность
(по прибытии на конкурс);
- анкету установленной формы с
фотографией;
- копии документов об образовании,
ученой степени;
- записку или программу развития
предприятия, учреждения, на должность руководителя которого
претендует кандидат.
Объем материалов не должен превышать
10 страниц печатного текста.
2.2. Несвоевременное или неполное
представление документов, указанных в п. 2.1 настоящего Положения,
является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
2.3. Список кандидатов, допущенных к
участию в конкурсе, рассматривается и утверждается на заседании
конкурсной комиссии.
2.4. Председатель конкурсной комиссии
не позднее чем за неделю до заседания конкурсной комиссии сообщает
каждому участнику конкурса о дате, времени и месте ее проведения.
2.5. При проведении конкурса
кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
РФ, федеральными законами, нормативными актами органов местного
самоуправления Выксунского района.
2.6. Если в результате конкурса не
были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным по
должности руководителя муниципального учреждения, муниципального
унитарного предприятия, на замещение которой он был объявлен, глава
местного самоуправления может принять решение о проведении повторного
конкурса либо назначить на соответствующую должность по своему
усмотрению.
2.7. Конкурсная комиссия может
привлекать к работе независимых экспертов, их оценка качеств
кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА
3.1. Итоги конкурса
подводятся на заседании конкурсной комиссии.
3.2. Заседание конкурсной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее
состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от
числа ее членов, присутствующих на заседании.
3.3. При равенстве голосов членов
конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.4. На заседании конкурсной комиссии
заслушивается каждый кандидат на замещаемую должность индивидуально,
в отсутствие других кандидатов. Кандидат обязан разъяснить членам
комиссии свое представление о деятельности учреждения, предприятия и
ответить на вопросы членов комиссии.
3.5. Решение комиссии может
приниматься в отсутствие кандидата и является рекомендательным.
Конкурсная комиссия может принимать
решение о включении того или иного кандидата в резерв на замещение
вакантных должностей.
3.6. Решение по результатам конкурса
и заключение трудового договора принимает глава местного
самоуправления.
3.7. Результаты голосования и решение
конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается
председателем, секретарем, членами комиссии, принимавшими участие в
заседании.
3.8. Каждому участнику конкурса
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца
со дня его завершения.
