РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Перевозского района от 29.04.2002 № 311-р
"О СОЗДАНИИ РАЙОННОЙ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2002 г. № 311-р
О СОЗДАНИИ
РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
-
В соответствии с
распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 марта 2002 г.
№ 167 "О создании областной межведомственной комиссии по
содействию развитию персонала на производстве, профессиональной
ориентации и психологической поддержке населения", а также в
целях повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на
производстве, совершенствования профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения:
1. Создать районную межведомственную
комиссию по содействию развитию персонала на производстве,
профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в
составе:
1. Т.Н. Морозова - начальник
управления труда и социальной защиты населения, председатель
комиссии.
2. Т.Н. Зеленова - ведущий специалист
по труду.
3. В.Е. Згурский - инспектор центра
занятости населения.
4. И.В. Назарова - председатель
комитета по делам молодежи.
5. Т.В. Любезнова - зам. директора
ГГТК по воспитательной работе.
6. Г.В. Курикова - зам. директора
строительного колледжа по воспитательной работе.
7. Е.Н. Кузнецова - директор ОАО
"Лактис".
8. Н.Е. Дудина - заместитель
заведующего РОО.
9. Т.И. Пашина - специалист по работе
с кадрами, экономист управления с/хозяйства.
2. Утвердить Положение о
межведомственной комиссии по содействию развитию персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения согласно приложению 1.
Глава местного
самоуправления
Н.Е.ТРОФИМОВ
-
Приложение 1
Утверждено
распоряжением
администрации Перевозского района
от 29.04.2002 № 311-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Межведомственная комиссия по содействию развитию персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения создается для координации деятельности органов
исполнительной власти в целях развития персонала на производстве,
повышения конкурентоспособности кадров, оказания профориентационной и
психологической поддержки населению.
1.2. Комиссия формируется в составе
председателя, его заместителя и членов комиссии из числа
представителей органов исполнительной власти, образовательных
учреждений, специалистов организаций. Председателем комиссии
назначается начальник управления труда и социальной защиты населения.
1.3. Комиссия взаимодействует с
органами исполнительной власти района, органами местного
самоуправления, с организациями всех форм собственности,
образовательными учреждениями, центром занятости населения.
1.4. Заседания комиссии проводятся по
мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания
комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более
половины ее членов.
1.5. Решения принимаются простым
большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании,
путем открытого голосования и оформляются протоколами.
1.6. Организационно-техническое
обеспечение работы комиссии осуществляется управлением труда и
социальной защиты населения Перевозского района.
2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Создание
возможностей для профессионального роста работников в условиях
рыночной экономики; содействие развитию персонала для обеспечения
эффективной деятельности организаций всех форм собственности;
повышение конкурентоспособности кадров; распространение знаний и
опыта в области организации труда и управления.
2.2. Содействие организациям в
совершенствовании управления персоналом (включая подбор и обучение).
2.3. Реализация прав граждан на труд.
2.4. Оказание помощи в работе
кадровых служб.
2.5. Оценка состояния рынка труда и
потребности предприятий в кадрах.
2.6. Осуществление программ,
предусматривающих создание новых рабочих мест и обучение персонала,
подлежащего сокращению.
2.7. Организация различных форм
обмена информацией между членами комиссии по интересующим их
проблемам.
2.8. Выработка рекомендаций по
проблемам профессиональной ориентации и психологической поддержке
различных социальных групп населения.
3. ПРАВА КОМИССИИ
3.1. Разрабатывать и
утверждать программы, затрагивающие вопросы развития персонала,
профессиональной ориентации и психологической поддержки населения,
анализировать эффективность работы организаций и учреждений по
развитию кадров.
-
| 
