Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Перевозского района от 06.06.2007 № 287 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 июня 2007 г. № 287 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В целях привлечения и закрепления в районе квалифицированных молодых специалистов и организации системы поддержки и социальной защиты талантливой молодежи: 1. Утвердить: 1.1. Положение о целевых направлениях в государственные высшие учебные заведения Нижегородской области согласно приложению 1. 1.2. Состав комиссии по отбору претендентов на целевые направления согласно приложению 2. 1.3. Потребность Перевозского района в специалистах с высшим образованием на перспективу согласно приложению 3. 2. Финансовому отделу (Н.В. Филиппова) производить финансирование целевых направлений за счет средств районного бюджета, предусмотренных в разделе 0700 "Образование" в соответствии с трехсторонним договором. 5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управление образования администрации Перевозского района (Т.И. Ошарина). Глава местного самоуправления Ю.В.ОШАРИН Приложение 1 к распоряжению администрации Перевозского района от 06.06.2007 № 287 ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕЛЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение служит для удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах, реализации системы поддержки и социальной защиты талантливой молодежи, закрепления ее в районе. 1.2. Положение определяет условия и порядок выделения целевых направлений выпускникам образовательных учреждений Перевозского района в государственные высшие учебные заведения Нижегородской области. 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНТИНГЕНТА ОБУЧАЮЩИХСЯ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ 2.1. Контингент обучающихся по целевым направлениям формируется по специальностям, востребованным районе, на конкурсной основе решением комиссии по отбору претендентов на целевые направления. 2.2. К участию в конкурсе на получение целевых направлений допускаются выпускники образовательных учреждений, имеющие средний балл аттестата не менее 4,0 и представляющие заявку учреждения, предприятия, гарантирующего последующее трудоустройство по специальности. 2.3. Целевые направления выделяются в соответствии с потребностью района в специалистах с высшим образованием трем категориям выпускников: - выпускникам общеобразовательных учреждений, особо отличившимся в изучении отдельных предметов (одно место); - выпускникам из семей работников образования, здравоохранения, сельского хозяйства и др. (одно место); - выпускникам из малообеспеченных семей (одно место). 2.4. Выпускники, получившие целевые направления администрации Перевозского района заключают трехсторонний договор с администрацией района, и предприятием, гарантирующим трудоустройство по специальности после окончания обучения в вузе, по форме (приложение 1) в трех экземплярах. 3. ПОРЯДОК ПРИЕМА И РАССМОТРЕНИЯ КОМИССИЕЙ ЗАЯВЛЕНИЙ ОТ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЦЕЛЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ 3.1. Прием заявлений на целевые направления осуществляется с 1 марта по 25 июня. 3.2. Комиссия рассматривает заявления претендентов на целевые направления в срок с 26 по 30 июня на утвержденных заседаниях. 3.3. Результаты рассмотрения фиксируются в протоколе заседания комиссии. 3.4. По результатам рассмотрения выносятся решения о выделении целевых направлений. 3.5. К заявлению прилагаются: - копия аттестата; - справка с места работы родителей; - ходатайство руководителя учреждения, предприятия, зарегистрированного в Перевозском районе, о потребности в кадрах данной специальности на перспективу с гарантией последующего трудоустройства. 3.6. Комиссия производит отбор претендентов на основе конкурса аттестатов о среднем (полном) общем образовании. 3.7. Преимущественным правом при получении целевых направлений пользуются выпускники из семей педагогических работников, поступающие в педагогические вузы, выпускники из семей работников сельского хозяйства, поступающие в сельскохозяйственные вузы, выпускники из семей работников здравоохранения, поступающие в медицинские вузы. 3.8. При проведении конкурса аттестатов комиссией подсчитывается средний балл за аттестат. 3.9. Выпускник, имеющий наибольший балл за аттестат, соответствующие документы, получает право на целевое направление. 3.10. При наличии нескольких претендентов одной категории на целевое направление с равными правами определяющим фактором становится очередность подачи документов. 3.11. Кандидатура претендента на целевое направление утверждается большинством голосов членов комиссии. 4. ГАРАНТИИ ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО ЦЕЛЕВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ 4.1. Целевое направление гарантирует выпускнику оплату образовательных услуг по договору студента с вузом в течение всего периода обучения и предусматривает по окончании вуза трудоустройство в районе по специальности в организации, на предприятии, заключившем договор о целевом обучении и последующем трудоустройстве. 5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ЦЕЛЕВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ 5.1. Выпускники, обучающиеся по целевым направлениям администрации Перевозского района, обязаны заключить контракты на срок 5 лет с работодателем по предложению, которое делается не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом высшего учебного заведения. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА ОБУЧАЮЩИМИСЯ ПО ЦЕЛЕВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ 6.1. В своих взаимоотношениях стороны руководствуются настоящим Положением и типовым договором. 6.2. Ответственность за неисполнение договора обучающимися определена в пункте 3 типового договора. 7. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ЦЕЛЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ 7.1. Финансирование образовательных услуг выпускников образовательных учреждений Перевозского района производит финансовый отдел администрации Перевозского района ежегодно за счет средств, предусматриваемых районным бюджетом на финансирование системы образования в разделе "Образование". Приложение 2 к распоряжению администрации Перевозского района от 06.06.2007 № 287 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЦЕЛЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ Председатель комиссии: Ю.А. Желтов - заместитель главы администрации Перевозского района. Заместитель председателя комиссии: Т.И. Ошарина - начальник управления образования. Секретарь комиссии: В.Г. Гудкова - заведующая методико-информационным кабинетом управления образования. Члены комиссии: В.В. Дудин - заведующий юридическим отделом; А.И. Лашманов - главный врач МЛПУ "Перевозская ЦРБ"; Р.В. Шашанова - директор Перевозской средней общеобразовательной школы; А.К. Бачаев - директор Ичалковской средней общеобразовательной школы; С.И. Шилкин - директор Танайковской средней общеобразовательной школы; Г.И. Карева - директор Ягодинской средней общеобразовательной школы; А.П. Хатова - заместитель директора Тилининской средней общеобразовательной школы; О.Н. Мишаненкова - заместитель директора Перевозского строительного колледжа (по согласованию). Приложение 3 к распоряжению администрации Перевозского района от 06.06.2007 № 287 ПОТРЕБНОСТЬ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА ПЕРСПЕКТИВУ № п/п Профиль, специальность Предприятия, заявившие потребность в кадрах 1. Сельское хозяйство - агроном Сельскохозяйственные предприятия района - зоотехник - ветеринарный врач 2. Образование - педагог-психолог Образовательные учреждения района - учитель английского языка 3. Медицина - врач узкой специальности МЛПУ "Перевозская ЦРБ" Приложение 1 к Положению о целевых направлениях администрации Перевозского района в государственные высшие учебные заведения Нижегородской области ТИПОВОЙ ДОГОВОР г. Перевоз "__" ___________ 200_ г. Администрация Перевозского района в лице главы администрации Ю.В. Ошарина, действующего на основании Устава Перевозского района Нижегородской области, с одной стороны, ______________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем - Студент, с другой стороны, руководитель ______________ (предприятия, учреждения), гарантирующий Студенту трудоустройство, в лице ______________ (Ф.И.О.), действующий на основании ________________, именуемый в дальнейшем - Работодатель, с третьей стороны, в соответствии со статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Направление на обучение на условиях целевого направления на конкурсной основе (Ф.И.О.) ________________________ по дневной форме обучения в ______________. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Администрация Перевозского района обязуется: 2.1.1. Направить Студента для обучения по дневной форме обучения в ______________ по специальности ______________ на условиях целевой контрактной подготовки на конкурсной основе. 2.1.2. Проводить организационную деятельность с Работодателем, связанную с направлением Студента на работу в учреждение в соответствии с полученной специальностью. 2.1.3. Оплатить стоимость обучения по данной специальности в сумме ______________. 2.2. Студент обязуется: 2.2.1. Освоить образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом. 2.2.2. Заключить не менее чем за три месяца до выдачи документа о полученном профессиональном образовании договор с работодателем об условиях предоставления работы и по окончании вуза трудоустроиться на срок 5 лет. 2.2.3. Прибыть к месту предложенной работы для выполнения обязанностей по договору с работодателем. 2.2.4. Полностью возместить администрации Перевозского района затраты по финансированию образовательных услуг, предоставляемых Студенту, в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему договору, предусмотренных п. 2.2.2 и 2.2.3 договора, а также в случае исключения Студента из ______________ по причинам: - по собственному желанию без уважительных причин; - за академическую неуспеваемость; - за нарушение устава ______________; - за совершение противоправного действия. Срок возврата средств - не позднее трех месяцев со дня окончания обучения либо исключения из ______________. 2.2.5. Размер затрат по финансированию ежегодно определяются соглашением между администрацией Перевозского района и вузом в соответствии с законодательством Нижегородской области. 2.3. Работодатель обязуется предоставить Студенту место работы по специальности по окончании вуза. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ. 3.2. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения администрацией Перевозского района условий настоящего договора Студент освобождается от своих обязательств по настоящему договору. 3.3. В случае неполного либо несвоевременного возмещения затрат, предусмотренных п. 2.2.4 настоящего договора, Студент несет ответственность в порядке, установленном статьей 395 ГК РФ. 3.4. Законный представитель Студента ______________ (родитель, усыновитель, попечитель и т.д.) несет субсидиарную ответственность по обязательствам Студента, вытекающим из настоящего договора, в порядке, определенном статьей 399 ГК РФ. 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой стороны. Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу. 4.2. Срок действия настоящего договора - до ______________. 4.3. Договор может быть изменен, дополнен или расторгнут по согласию сторон до окончания срока его действия путем оформления дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 4.4. В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в настоящий договор сторона - инициатор внесения изменений и дополнений в настоящий договор обязана письменно известить другие стороны договора за 30 дней. 4.5. Споры, возникшие при исполнении настоящего договора, разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры решаются в судебном порядке. 5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Администрация Перевозского района Работодатель Нижегородской области ____________________________ 607400, г. Перевоз ____________________________ проспект Советский, дом 8 ____________________________ Глава администрации ____________________________ Перевозского района ____________________________ ______________________ Ю.В.Ошарин ____________________________ Студент (Ф.И.О.), паспортные данные о регистрации по месту жительства _________________________________ _________________________________ Я, (Ф.И.О., паспортные данные, данные о регистрации по месту жительства законного представителя) __________________ являясь законным представителем __________________ в порядке, определенном статьей 64 Семейного кодекса РФ и пунктом 1 статьи 26 Гражданского кодекса РФ, одобряю настоящую сделку. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru