ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
БОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 1999 г. № 44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОМАНДИРОВАНИЯ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БОРСКОГО
РАЙОНА
Земское собрание
Борского района постановляет:
утвердить Положение о порядке
командирования за пределы Российской Федерации работников органов
местного самоуправления (прилагается).
Председатель Земского
собрания
В.В.ТАРБЕЕВ
Утверждено
постановлением
Земского собрания
Борского района
от 26.04.1999 № 44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОМАНДИРОВАНИЯ ЗА
ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ БОРСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебные
командировки работников органов местного самоуправления Борского
района за пределы Российской Федерации являются формой делового и
международного сотрудничества органов местного самоуправления района
с иностранными государствами и зарубежными партнерами.
1.2. К командированию за пределы РФ
привлекаются наиболее подготовленные в профессиональном отношении
работники, способные успешно достигать целей командировки.
1.3. В командировку за пределы РФ
могут направляться как отдельные работники, так и делегации
работников.
2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О
КОМАНДИРОВАНИИ ЗА ПРЕДЕЛЫ РФ
2.1. Решение о
командировании за пределы РФ со служебными или деловыми целями как
делегаций, так и отдельных работников независимо от сроков
командировки принимают руководители органов представительной и
исполнительной власти местного самоуправления района, а в их
отсутствие - замещающие лица.
2.2. Командирующее структурное
подразделение обеспечивает согласование с принимающей стороной даты
выезда, программы командировки и сроков пребывания специалистов за
пределами РФ.
2.3. На основании согласованной
программы руководитель отдела, комитета или другого самостоятельного
структурного подразделения подготавливает служебную записку на имя
руководителя органа представительной или исполнительной власти
местного самоуправления с указанием и обоснованием цели выезда,
ожидаемых результатов поездки, командировочного задания для
выезжающих и источников финансирования.
2.4. Выезд за пределы РФ работников,
осведомленных о сведениях, составляющих государственную тайну,
осуществляется в исключительных случаях при необходимости
непосредственного участия этих работников в выполнении заданий за
рубежом.
2.5. Распоряжение о командировании за
пределы РФ оформляется по примерному образцу, являющемуся приложением
к настоящему Положению (не приводится).
2.6. Каждому командированному за
пределы РФ выписывается командировочное удостоверение.
3. ОФОРМЛЕНИЕ
ВЫЕЗДНЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПОЛУЧЕНИЕ
ВИЗ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ
3.1. При
положительном решении по существу вопросов, изложенных в служебной
записке, командирующее структурное подразделение представляет
управляющему делами администрации материалы на указанных в служебной
записке лиц для оформления их выезда за пределы РФ в установленном
порядке.
4. ИСТОЧНИКИ И
ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗАГРАНКОМАНДИРОВОК
4.1. Финансовые
расходы по оформлению заграничных паспортов и виз, уплате
государственной пошлины, сборам иностранных представительств, а также
командировочные расходы как в российской, так и в иностранной валюте
несет командирующее структурное подразделение.
4.2. К распоряжению о командировании
работника за пределы РФ прилагается смета расходов по командировке,
составленная руководителем командирующего структурного подразделения,
а по работникам аппарата администрации - управляющим делами
администрации, согласованная с бухгалтерией. Проект распоряжения о
командировании за пределы РФ, представленный без сметы расходов или
не согласованный с бухгалтерией, возвращается без рассмотрения.
5. ГАРАНТИИ И
КОМПЕНСАЦИИ КОМАНДИРУЕМЫМ РАБОТНИКАМ
5.1. В соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации за работниками,
направляемыми в служебные командировки за пределы РФ, в течение всего
времени нахождения в командировке сохраняется место работы
(должность) и средний заработок (ст. 116 КЗОТ РФ).
5.2. За время пребывания в
командировке работнику выплачиваются суточные, а также возмещаются
расходы по проезду, провозу багажа, по найму жилого помещения, на
получение заграничного паспорта и виз, а также комиссионные при
обмене чека в банке на иностранную валюту или при обмене одной валюты
на другую.
Суточные за время пребывания в
командировке выплачиваются:
а) при проезде по территории РФ - в
российской валюте по нормам, установленным действующим
законодательством об оплате служебных командировок в пределах РФ;
б) при проезде и за время пребывания
на иностранной территории - в иностранной валюте по нормам,
установленным для работников, выезжающих во временные командировки за
пределы РФ.
За день выезда в служебную
командировку за пределы РФ суточные выплачиваются в размере 100%
установленных норм (в российской или иностранной валюте в зависимости
от даты пересечения границы), а за день пересечения границы по
возвращении в РФ суточные не выплачиваются.
В случае выезда в командировку за
пределы РФ и возвращения из нее в тот же день работнику выплачиваются
суточные в размере 50% установленной нормы.
При направлении работника в
командировку в две и более страны суточные за день перемещения из
страны в страну выплачиваются в размере 100% по нормам страны, в
которую направляется работник.
В тех случаях, когда работник,
выезжающий в служебную командировку за пределы РФ, обеспечивается в
стране пребывания бесплатным питанием, выплата суточных производится
в размере 30% установленных норм.
При условии предоставления
командированному работнику бесплатного жилого помещения выплата
средств на эту цель не производится.
Суммы за питание, телефон и другие
личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения,
оплачиваются за счет суточных и в особых случаях возмещаются за счет
командирующего структурного подразделения с включением этих сумм в
совокупный годовой доход командированного.
6. ОТЧЕТ О
КОМАНДИРОВКЕ
6.1. При возвращении
из командировки работник обязан:
- в 3-дневный срок подготовить
письменный отчет о результатах поездки на имя командировавшего его
руководителя органа представительной или исполнительной власти
местного самоуправления;
- в 3-дневный срок представить
авансовый отчет, в котором указывается страна, сроки командировки,
нормы суточных и квартирных, общая сумма иностранной валюты, выданной
на командировочные расходы и пересчитанной в рубли по курсу ЦБ РФ на
дату получения этой валюты. Работники, направленные в командировку за
пределы РФ и получившие под отчет иностранную валюту, в случае
несдачи в кассу администрации остатка валюты сверх суммы, принятой по
авансовому отчету, обязаны возместить ущерб в иностранной валюте.
(При отсутствии у работника инвалюты он должен приобрести ее в банке
за счет собственных средств.) К авансовому отчету прилагаются
командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке,
документ о найме жилого помещения и фактических расходах по проезду,
а также копия загранпаспорта с отметками о пересечении границы РФ.
