ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 20.04.2007 № 1525
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
(Вместе с "ПОРЯДКОМ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу с 1 января 2008 года в
связи с изданием Постановления Администрации г. Н.Новгорода от
12.02.2008 № 539. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2007 г. № 1525
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
На основании ст. 16,
53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", ст. 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода и в целях
социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов
муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
1. Установить с 1 апреля 2007 года
отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому
договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы
по специальности до 3 лет ежемесячную надбавку к заработной плате.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям
молодых специалистов, работающих по трудовому договору в
муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, культуры и спорта.
3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
осуществлять финансирование мер социальной поддержки отдельных
категорий молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах
средств по фонду оплаты труда, утвержденных в бюджете города Нижнего
Новгорода на 2007 год по соответствующим отраслям социальной сферы.
4. Отменить постановление главы
администрации города Нижнего Новгорода от 15.02.2006 № 353 "Об
установлении ежемесячной надбавки к заработной плате молодым
специалистам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода"
с 1 апреля 2007 года.
5. Секретариату главы города Нижнего
Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего
постановления в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
города Нижнего Новгорода, вице-мэра Гладышева С.В.
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
-
Утвержден
постановлением
главы администрации города
от 20.04.2007 № 1525
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ
ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА СФЕРЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Настоящий Порядок
разработан в целях регулирования правоотношений, связанных с выплатой
ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых
специалистов, работающих по специальности по трудовому договору в
муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная
надбавка), за исключением молодых специалистов, получающих:
1.1. Денежные выплаты в соответствии
со следующими постановлениями Правительства Российской Федерации:
от 30 декабря 2006 г. № 874 "О
порядке направления в 2007 году средств федерального бюджета на
финансовое обеспечение государственного задания на оказание
дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами
участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики
(семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых,
медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)
учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального
медико-биологического агентства и Российской академии наук (при
условии размещения в этих медицинских учреждениях муниципального
заказа на оказание первичной медико-санитарной помощи)";
от 30 декабря 2006 г. № 863 "О
порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории
муниципального образования - учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи субъектов Российской Федерации)".
1.2. Выплаты вознаграждения в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от
28 декабря 2006 г. № 814 "О порядке предоставления в 2007 году
финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде
субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и
муниципальных образовательных учреждений".
2. Право на получение ежемесячной
надбавки имеют отдельные категории молодых специалистов по месту
основной работы, работающие по специальности по трудовому договору в
муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, культуры и спорта и имеющие стаж работы
по специальности до 3 лет.
3. Ежемесячная надбавка
устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой
тарифной сетки.
4. Выплаты ежемесячной надбавки
осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Сумма ежемесячной надбавки не
включается в состав тарифной ставки (должностного оклада) и не влияет
на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера,
установленных отраслевыми положениями об оплате труда.
6. Размер ежемесячной надбавки одному
молодому специалисту составляет:
200 рублей в месяц - для молодого
специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение;
300 рублей в месяц - для молодого
специалиста, закончившего высшее учебное заведение.
7. Особенности выплаты ежемесячной
надбавки:
в случае если молодой специалист
работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной
надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им
времени;
в случае если оплата труда молодого
специалиста осуществляется в размере более одной тарифной ставки
(должностного оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.
8. Ежемесячная надбавка выплачивается
в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном
листе, в очередном или ученическом отпуске.
9. Источник финансирования - бюджет
города Нижнего Новгорода.
-
| 
