Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская01a.html.559
Нижегородская


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50


"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 27.02.2007 № 20"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 25 мая 2007 г. № 50




О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ


РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ


ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
БАЛАХНИНСКОГО


МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ
27.02.2007 № 20




1. Название
Положения изложить в следующей редакции: Положение о премировании
руководителей муниципальных предприятий и учреждений
жилищно-коммунального хозяйства Балахнинского муниципального района.


2. В пункты 1.1 - 1.3, 2.1, 2.1.1,
2.1.2, 2.1.5, 2.1.6, 2.2, 2.2.2, 2.3, 2.3.1, 2.3.2, 2.3.4, 2.4, 3.1 -
3.5 внести изменение:


добавить после слов
"муниципальных(ого, ые), предприятий(ия, ем)" слова "и
учреждений(ия, ем)".


3. Раздел 1 "Общие положения"
п. 1.3 изложить в следующей редакции:


"Максимальный размер
премиального вознаграждения для руководителей муниципальных
предприятий и учреждений устанавливается по результатам проведенной
работы за отчетный месяц и квартал в размере, установленном
коллективным договором и положениями о премировании."


4. В разделе 2 "Показатели и
условия премирования" пункты 2.1, 2.3.4, 2.3.5 изложить в
следующей редакции:


4.1. В пункт 2.1 добавить п. 2.1.8
следующего содержания:


"Своевременное и качественное
выполнение поручений куратора и вышестоящих структур."


4.2. Пункт 2.3.4 исключить.


4.3. В пункте 2.3.5 после слова
"месяц" добавить "квартал".


5. Внести в раздел 3 "Порядок
начисления, утверждения и выплаты премиального вознаграждения"
изменения:


5.1. Приложение 1 изложить в
следующей редакции:


5.1.1. Добавить пункты 6, 7, 8:
























6.


Отзыв о работе муниципального
предприятия
от администрации г. Балахны <*>


Положительный/
отрицательный


7.


Информация об устранении
аварийных ситуаций
(количество аварий за отчетный
период,
количество устраненных аварий) <**>


Положительный/
отрицательный


8.


Информация о количестве
обращений граждан и
организаций за отчетный период,
количество
неисполненных обращений (приложить)


Положительный/
отрицательный




--------------------------------


<*> Для МП "Колорит"
МО БР и МП "Водоканал".


<**> Для МП "Водоканал"
и МУП "Село".




5.1.2. Добавить
таблицу:




Форма ежемесячного
отчета для муниципальных учреждений ЖКХ






























п/п


Наименование показателя


Значение
показателя


1.


Наличие претензий к
работе от
руководителей муниципальных
предприятий
(приложить)


Отсутствие/наличие


2.


Наличие замечаний <*>
по выполнению
поручений главы администрации (приложить)


Отсутствие/наличие


3.


Наличие замечаний по работе с
входящей
корреспонденцией (количество документов в
работе,
количество документов с
просроченными сроками
исполнения)
(приложить) <**>


Отсутствие/наличие




--------------------------------


<*> Замечания предоставляются
по запросу помощником главы.


<**> Замечания предоставляются
по запросу руководителем отдела оргработы.




5.2. Добавить
приложение 5 в следующей редакции:



































































п/п


Наименование показателя


Сроки


Значение показателя











-1


0


+1


1.


Наличие претензий к
работе
муниципальных учреждений
от
руководителей
муниципальных предприятий


ежемесячно


наличие





отсутствие


2.


Наличие замечаний
по
выполнению поручений


ежемесячно


наличие





отсутствие


3.


Наличие замечаний
по
работе с входящими
поручениями


ежемесячно


наличие





отсутствие


ИТОГО


-3





+3




5.3. Добавить
приложение 6 в следующей редакции:


Ориентировочный размер премиального
вознаграждения руководителя муниципального учреждения в зависимости
от суммы баллов по итогам работы за отчетный месяц.




┌──────────────┬──────┬───────┬──────┬─────┬───────┬──────┬──────┐


Сумма баллов │
-3 │ -2 │ -1 │ 0 │ +1 │ +2
│ +3 │


├──────────────┼──────┼───────┼──────┼─────┼───────┼──────┼──────┤


Размер премии │ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 33% │ 66% │
100% │


└──────────────┴──────┴───────┴──────┴─────┴───────┴──────┴──────┘".




Глава администрации
района


А.В.КАРЦЕВСКИЙ












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru