Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Балахнинского района от 27.02.2007 № 20


(ред. от 25.05.2007)


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


В данном виде документ опубликован
не был.


Первоначальный текст документа также
не опубликован.


Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.









АДМИНИСТРАЦИЯ
БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 27 февраля 2007 г. № 20




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ


РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО


ХОЗЯЙСТВА БАЛАХНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА




(в ред. постановления
администрации Балахнинского района


от 25.05.2007 № 50)




В целях повышения
материальной заинтересованности руководящих работников муниципальных
предприятий ЖКХ в улучшении качества предоставляемых услуг и
повышении производительности труда:


1. Утвердить Положение о премировании
руководящих работников муниципальных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства Балахнинского муниципального района.


2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации по
планированию, бюджетной и инвестиционной политике В.П. Александрова.






Глава администрации
района


А.В.КАРЦЕВСКИЙ












Утверждено


постановлением


администрации Балахнинского района


от 27.02.2007 № 20




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ


ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА


БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА




(в ред. постановления
администрации Балахнинского района


от 25.05.2007 № 50)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящее
Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности
руководителей муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ в улучшении
качества предоставляемых услуг и повышении производительности труда.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


1.2. Источником премирования является
фонд оплаты труда муниципального предприятия и учреждений.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


1.3. Максимальный размер премиального
вознаграждения для руководителей муниципальных предприятий и
учреждений устанавливается по результатам проведенной работы за
отчетный месяц и квартал в размере, установленном коллективным
договором и положениями о премировании.


(п. 1.3 в ред. постановления
администрации Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)






2. ПОКАЗАТЕЛИ И
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ




2.1. Руководители
муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ премируются по результатам
работы предприятия и учреждения за месяц при выполнении следующих
показателей:


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.1.1. Осуществление видов
деятельности по профилю предприятия и учреждения в соответствии с
уставом.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.1.2. Устойчивая и эффективная
работа предприятия и учреждения.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.1.3. Выполнение условий
коллективного договора.


2.1.4. Целевое использование средств,
выделенных из местного бюджета.


2.1.5. Соблюдение действующего
законодательства, активное использование правовых средств для
совершенствования системы управления предприятием и учреждением.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.1.6. Достижение и поддержание
финансовой и экономической устойчивости деятельности предприятия и
учреждения.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.1.7. Выполнение экологических
требований.


2.1.8. Своевременное и качественное
выполнение поручений куратора и вышестоящих структур."


(п. 2.1.8 введен постановлением
администрации Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.2. Для рассмотрения вопроса о
премировании руководителей муниципального предприятия и учреждения
ими представляется в управление экономики и прогнозирования
администрации Балахнинского муниципального района:


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.2.1. Ежемесячно, не позднее 4-го
числа месяца, следующего за отчетным, отчет по форме, приведенной в
приложении 1 к настоящему Положению.


2.2.2. Ежеквартально, не позднее
30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, бухгалтерский
баланс муниципального предприятия и учреждения и отчет о прибылях и
убытках (с отметкой налоговой службы о принятии) за 2 (две) последние
отчетные даты.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.3. Рассмотрение вопроса о
премировании руководителей муниципального предприятия и учреждения
производится балансовой комиссией администрации Балахнинского
муниципального района на основе предоставленных отчета, балансовых
данных муниципального предприятия, учреждения и контрольных значений
отдельных показателей, приведенных в приложении 2 к настоящему
Положению. Состав балансовой комиссии утвержден распоряжением главы
администрации от 31.01.2007 № 185-р "О балансовой комиссии".


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.3.1. На основании ежемесячного
отчета муниципального предприятия и учреждения, представляемого в
соответствии с п. 2.2.1 настоящего Положения, балансовой комиссией до
10-го числа месяца, следующего за отчетным, выносится заключение о
необходимости выплаты премиального вознаграждения руководителю в
размере не более 75% от должностного оклада.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.3.2. Ориентировочный размер
премиального вознаграждения в зависимости от балльной оценки итогов
работы предприятия и учреждения за месяц приведен в приложении 3 к
настоящему Положению.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


2.3.3. При представлении в
соответствии с п. 2.2.2 настоящего Положения отчетных данных за
квартал балансовой комиссией до 10-го числа месяца, следующего за
месяцем представления отчетности, выносится заключение о
необходимости выплаты премиального вознаграждения руководителю в
размере не более 75% от должностного оклада. При этом балансовой
комиссией проводится анализ ежемесячных и ежеквартальных показателей.


2.3.4. Исключен. - Постановление
администрации Балахнинского района от 25.05.2007 № 50.


2.3.5. Ориентировочный размер
премиального вознаграждения в зависимости от балльной оценки итогов
работы предприятия за месяц, квартал приведен в приложении 4 к
настоящему Положению.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)






3. ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ


И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ




3.1. Премирование
руководителей муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ производится
ежемесячно за фактически отработанное время. Начисление премиального
вознаграждения осуществляется на должностной оклад с учетом надбавок,
выплачиваемых в установленном порядке, и в зависимости от результатов
рассмотрения отчета.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


3.2. Распоряжение о премировании
руководителя муниципального предприятия и учреждения принимается
главой администрации Балахнинского муниципального района на основании
заключения балансовой комиссии.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


3.3. Руководителям, проработавшим
неполный месяц в связи с переходом на другую работу, переводом с
другого предприятия и учреждения, уходом на пенсию, увольнением по
сокращению штатов и по другим уважительным причинам, премия
начисляется за фактически отработанное время.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


3.4. Главе администрации по
заключению балансовой комиссии предоставляется право лишать
руководителей муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ премиального
вознаграждения полностью или частично за производственные нарушения в
работе, за невыполнение обязанностей, возложенных трудовым
контрактом.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


3.5. На основании распоряжения главы
администрации района о премировании, или частичном, или полном
депремировании руководитель муниципального предприятия и учреждения
обязан по своему усмотрению внутренним распорядительным документом
установить размер премиального вознаграждения для руководящего
состава предприятия и учреждения. К руководящему составу предприятия
и учреждения относятся заместители директора, главный бухгалтер,
главный инженер, главный экономист.


(в ред. постановления администрации
Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


3.6. Лишение премии или снижение ее
размеров оформляется распоряжением главы администрации района с
обязательным указанием причин снижения (лишения) и производится
только за тот отчетный период, в котором был выявлен недостаток или
совершено нарушение.














Приложение 1




ФОРМА


ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ОТЧЕТА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ




(в ред. постановления
администрации Балахнинского района


от 25.05.2007 № 50)




┌───┬─────────────────────────────────────────┬──────────────────┐


№ │
Наименование показателя │ Значение │


п/п│
│ показателя │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


1. │Задолженность
по выплате заработной платы│Отсутствие/наличие│


│ │ │
(сколько дней) │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


2. │Наличие
задолженности по налогам и сборам│Отсутствие/наличие│


│ │ │
(сколько дней) │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


3. │Наличие
положительного отзыва надзорного│Отсутствие/наличие│


│ │органа
(Роспотребнадзора, отдела охраны│ (приложить) │


│ │природы)
│ │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


4. │Отсутствие
замечаний куратора │Отсутствие/наличие│


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


5. │Собираемость
денежных средств за│ Расчетный │


│ │оказанные
услуги │ показатель, в % │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


6. │Отзыв о работе
муниципального предприятия│ Положительный/ │


│ │от
администрации г. Балахны <*> │ отрицательный


(п. 6 введен
постановлением администрации Балахнинского района│


от 25.05.2007 № 50)
│ │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


7. │Информация
об устранении аварийных│ Положительный/ │


│ │ситуаций
(количество аварий за отчетный│ отрицательный │


│ │период,
количество устраненных аварий)│ │


│ │<**>
│ │


(п. 7 введен
постановлением администрации Балахнинского района│


от 25.05.2007 № 50)
│ │


├───┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────┤


8. │Информация о
количестве обращений граждан│ Положительный/ │


│ │и организаций
за отчетный │ отрицательный │


│ │период,
количество неисполненных│ │


│ │обращений
(приложить) │ │


(п. 8 введен
постановлением администрации Балахнинского района│


от 25.05.2007 № 50)
│ │


└───┴─────────────────────────────────────────┴──────────────────┘




--------------------------------


<*> Для МП "Колорит"
МО БР и МП "Водоканал".


(сноска введена постановлением
администрации Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)


<**> Для МП "Водоканал"
и МУП "Село".


(сноска введена постановлением
администрации Балахнинского района от 25.05.2007 № 50)












Приложение 2




СИСТЕМА


ИНДИКАТОРОВ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


















































































































































п/п


Наименование
показателя


Периодичность
предс-

тавления


Баллы











-1


0


+1


1.


Задолженность по
выплате
заработной
платы


ежемесячно


наличие


-


отсутствие


2.


Наличие

задолженности по
налогам и сборам


ежемесячно


наличие


-


отсутствие


3.


Наличие замечаний
надзорного
органа
(Роспотребнадзора,
отдела охраны
природы)


ежемесячно


наличие


-


отсутствие


4.


Отсутствие
замечаний
куратора


ежемесячно


наличие


-


отсутствие


5.


Собираемость
денежных
средств
за оказанные
услуги


ежемесячно


< 30%


30 - 50%


> 50%


6.


Коэффициент
абсолютной

ликвидности (К1)


ежеквартально


К1 < 0,05


0,65 <= К1 < 0,1


К1 >= 0,1


7.


Промежуточный
коэффициент

покрытия (К2)


ежеквартально


К2 < 0,5


0,5 <= К2 < 0,8


К2 >= 0,8


8.


Коэффициент
текущей

ликвидности (К3)


ежеквартально


К3 < 1,0


1,0 <= К3 < 1,5


К3 >= 1,5


9.


Коэффициент
наличия
основных
средств (К4)


ежеквартально


К4 < 0,25


0,25 <= К4 < 0,4


К4 >= 0,4


10.


Рентабельность
продаж
(К5)


ежеквартально


К5 =< 0,0


0,0 < К5 < 0,1


К5 >= 0,1


11.


Рентабельность

деятельности (К6)


ежеквартально


К6 =< 0,0


0,0 < К6 < 0,06


К6 >= 0,06





Итоговая оценка









Примечание:


1. Коэффициент абсолютной ликвидности
(К1) характеризует способность предприятия погашать текущие
обязательства за счет наиболее ликвидной части активов - за счет
денежных средств и краткосрочных финансовых вложений. Коэффициент
рассчитывается как отношение денежных средств и краткосрочных
финансовых вложений к величине текущих пассивов предприятия. Из
состава текущих пассивов вычитаются элементы, не являющиеся по сути
своей обязательствами к погашению, - доходы будущих периодов и
резервы предстоящих расходов и платежей. Нормативное значение - 0,1.


2. Промежуточный коэффициент
ликвидности (К2) характеризует способность предприятия расплачиваться
по текущим обязательствам за счет активов, обладающих промежуточной
степенью ликвидности. Рассчитывается как отношение денежных средств,
краткосрочных финансовых вложений, дебиторской задолженности к
величине текущих пассивов. Нормативное значение - 0,8.


3. Коэффициент текущей (общей)
ликвидности (КЗ) характеризует способность предприятия погашать
текущие обязательства за счет всех текущих активов предприятия.
Рассчитывается как отношение текущих активов к текущим пассивам. Из
состава текущих пассивов вычитаются элементы, по сути своей не
являющиеся обязательствами к погашению, - доходы будущих периодов и
резервы предстоящих расходов и платежей. Нормативное значение - 1,5.


4. Коэффициент наличия собственных
средств (К4) показывает долю собственных средств предприятия в общем
объеме средств предприятия. Нормативное значение - 0,4.


5. Рентабельность (прибыльность)
продаж (по основной деятельности) (К5) рассчитывается как отношение
прибыли от основной деятельности к выручке от реализации. Нормативное
значение - 0,1.


6. Рентабельность деятельности
предприятия (К6) рассчитывается как отношение чистой прибыли к
выручке от реализации. Нормативное значение - 0,06.














Приложение 3




ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ
РАЗМЕР


ПРЕМИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ ПО


ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ МЕСЯЦ ПО
ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ














































Сумма
баллов


-5


-4


-3


-2


-1


0


+1


+2


+3


+4


+5


Размер
премии


0%


0%


0%


0%


0%


0%


35%


45%


55%


65%


75%














Приложение 4




ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ
РАЗМЕР


ПРЕМИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ


БАЛЛОВ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ
МЕСЯЦ ПО


ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ И ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫМ
ПОКАЗАТЕЛЯМ




















































Сумма
баллов


-1... -6


0


+1


+2


+3


+4


+5


+6


+7


+8


+9


+10


+11


Размер
премии


0%


20%


25%


30%


35%


40%


45%


50%


55%


60%


65%


70%


75%














Приложение 5




(введено
постановлением администрации Балахнинского района


от 25.05.2007 № 50)



































































п/п


Наименование показателя


Сроки


Значение показателя











-1


0


+1


1.


Наличие претензий к
работе
муниципальных учреждений
от
руководителей
муниципальных предприятий


ежемесячно


наличие





отсутствие


2.


Наличие замечаний
по
выполнению поручений


ежемесячно


наличие





отсутствие


3.


Наличие замечаний
по
работе с входящими
поручениями


ежемесячно


наличие





отсутствие


ИТОГО


-3





+3












Приложение 6




ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ
РАЗМЕР


ПРЕМИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ


МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ


ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ МЕСЯЦ




(введен
постановлением администрации Балахнинского района


от 25.05.2007 № 50)


































Сумма баллов


-3


-2


-1


0


+1


+2


+3


Размер премии


0


0


0


0


33%


66%


100%












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru