РЕШЕНИЕ Земского собрания
Выксунского района от 28.11.2007 № 96
(ред. от 29.10.2008)
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВЫКСУНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в изданиях
"Выксунский рабочий", N
141(17155), 14.12.2007
["Информационный вестник",
№ 44, 14.12.2007].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Изменения, внесенные решением
Земского собрания Выксунского района от 29.10.2008 № 88, вступили в
силу после официального опубликования (опубликовано в "Выксунском
рабочем" - 25.11.2008).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2007 г. № 96
О ПОЛОЖЕНИИ О
ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ВЫКСУНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Земского собрания Выксунского района
от 29.10.2008 № 88)
В соответствии со
статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 35 Закона
Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области" Земское собрание
решает:
1. Утвердить Положение о порядке
ведения реестра муниципальных служащих в Выксунском муниципальном
районе (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу
после официального опубликования.
-
Председатель Земского
собрания
Ю.Н.МАНАХОВ
Глава местного
самоуправления
А.С.СОКОЛОВ
Приложение
к решению
Земского собрания
Выксунского района
от 28.11.2007 № 96
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ВЫКСУНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Земского собрания Выксунского района
от 29.10.2008 № 88)
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих в
Выксунском муниципальном районе (далее - реестр).
1.2. Под реестром понимается
совокупность информации о муниципальных служащих, составленной на
основе их личных дел.
1.3. Цель ведения реестра -
формирование единой универсальной базы данных о прохождении
муниципальной службы муниципальными служащими органов местного
самоуправления Выксунского муниципального района.
1.4. Сведения, содержащиеся в
реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава
органов местного самоуправления Выксунского муниципального района,
выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с
кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей
муниципальной службы.
2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА
2.1. В реестр
включаются следующие сведения о каждом муниципальном служащем:
1) - 4) исключены. - Решение Земского
собрания Выксунского района от 29.10.2008 № 88;
5) фамилия, имя, отчество
муниципального служащего (в именительном падеже);
6) дата рождения (число, месяц, год);
7) дата поступления на муниципальную
службу (число, месяц, год);
8) исключен. - Решение Земского
собрания Выксунского района от 29.10.2008 № 88;
9) стаж муниципальной службы;
10) исключен. - Решение Земского
собрания Выксунского района от 29.10.2008 № 88;
11) сведения об образовании
(наименование учебного заведения, год окончания, специальность
(квалификация), ученая степень, звание);
12) сведения о повышении квалификации
и переподготовке (месяц, год окончания);
(в ред. решения Земского собрания
Выксунского района от 29.10.2008 № 88)
13) сведения о прохождении аттестации
(дата прохождения, результаты аттестации);
14) сведения о поощрениях (вид, дата
и номер распорядительного документа);
15) дисциплинарные взыскания (вид,
дата и номер распорядительного документа);
16) продвижение по муниципальной
службе (перевод, увольнение, включение в кадровый резерв для
замещения вакантных должностей муниципальной службы).
2.2. Реестр состоит из таблиц,
включающих сведения о муниципальных служащих, замещающих одинаковую
должность муниципальной службы, относящуюся к одной группе должностей
муниципальной службы.
(п. 2.2 введен решением Земского
собрания Выксунского района от 29.10.2008 № 88)
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА
-
3.1. Ведение реестра
осуществляется как на бумажных носителях, так и в виде электронной
таблицы Excel по единой форме (приложение).
3.2. Организация ведения реестра
возлагается на уполномоченное главой местного самоуправления района
структурное подразделение администрации района.
3.3. Глава местного самоуправления
района, председатель Земского собрания района своими распоряжениями
определяют лиц, ответственных за предоставление сведений о
муниципальных служащих для внесения их в реестр.
3.4. Основанием для включения в
реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
3.5. Заполнение реестра
осуществляется на основе следующих документов:
- штатное расписание;
- анкета муниципального служащего по
форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- трудовая книжка;
- копии документов об образовании;
- документы о повышении квалификации;
- аттестационные листы;
- распорядительные документы о
назначении на должность муниципальной службы, поощрении, применении и
снятии дисциплинарных взысканий, переводе, увольнении.
3.6. Исключение из реестра
муниципального служащего, уволенного с муниципальной службы,
осуществляется в день увольнения.
В случае смерти (гибели)
муниципального служащего либо признания муниципального служащего
безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда,
вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из
реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти
(гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.7. Ежегодно по состоянию на 1
января реестр оформляется на бумажных носителях, подписывается главой
местного самоуправления района и скрепляется печатью администрации
района. Отдельным документом на 1 января оформляются сведения о
муниципальных служащих, исключенных из реестра за истекший год.
Реестр и сведения о муниципальных
служащих, исключенных из реестра, хранятся в течение 10 лет, после
чего передаются на хранение в архив в соответствии с
законодательством.
3.8. Сведения из реестра могут
оформляться в виде выписок. Выписка из реестра подписывается главой
местного самоуправления района, либо лицом, уполномоченным главой
местного самоуправления. Выписка является официальным документом.
3.9. Предоставление информации о
муниципальных служащих, содержащейся в реестре, осуществляется по
письменному разрешению главы местного самоуправления района либо
иного должностного лица, уполномоченного главой местного
самоуправления района, с соблюдением требований по защите информации,
содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N
152-ФЗ "О персональных данных".
Передача сведений из реестра третьей
стороне не допускается без письменного согласия муниципального
служащего или иного законного основания.
Приложение
к Положению
о порядке ведения реестра
муниципальных служащих
в Выксунском муниципальном районе
-
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВЫКСУНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Земского собрания Выксунского района
от 29.10.2008 № 88)
Наименование группы
должностей муниципальной службы
Наименование должности муниципальной
службы
№
п/п |
Фамилия,
имя,
отчество
муници-
пального
служащего
(в имени-
тельном
падеже)
|
Дата
рождения
(число,
месяц,
год)
|
Дата
поступ-
ления
на
муници-
пальную
службу
(число,
месяц,
год)
|
Стаж
муници-
пальной
службы
|
Сведения
об
образо-
вании
|
Сведения о
повышении
квали-
фикации и
перепод-
готовке
(месяц,
год
окончания) |
Сведения
о
прохож-
дении
аттес-
тации
(дата
прохож-
дения,
резуль-
таты
аттес-
тации)
|
Сведения о
поощрениях
(вид,
дата
и номер
распоря-
дительного
документа) |
Дисципли-
нарные
взыскания
(вид, дата
и номер
распоря-
дительного
документа) |
Продвижение
по муници-
пальной
службе
(перевод,
увольнение,
включение в
кадровый
резерв для
замещения
вакантных
должностей
муници-
пальной
службы)
|
| 
