ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 14.03.2006 № 613
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В 2006
ГОДУ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА В 2006 ГОДУ", "ДОГОВОРОМ О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ", "ДОГОВОРОМ
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН")
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородский рабочий", N
47/15941, 29.03.2006 (постановление опубликовано без приложений)
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу в связи с изданием
Постановления Администрации г. Н.Новгорода от 05.02.2007 № 316. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2006 г. № 613
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В 2006 ГОДУ
В соответствии со
ст. 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от
30.12.2005 № 199-ФЗ), в рамках Программы занятости населения города
Нижнего Новгорода на 2004 - 2007 годы, утвержденной постановлением
Городской Думы города Нижнего Новгорода от 17.12.2003 № 104, и в
целях обеспечения временного трудоустройства несовершеннолетних,
профилактики подростковой преступности и поддержки доходов граждан
города Нижнего Новгорода:
1. Комитету по труду и работе с
населением администрации города Нижнего Новгорода (Гуренко Г.Н.):
1.1. Обеспечить организацию
общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних на
территории города Нижнего Новгорода в соответствии с Положением по
организации общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних в городе Нижнем Новгороде за счет средств
городского бюджета в 2006 году (приложение 1).
1.2. Осуществлять координацию и
методическое руководство по организации общественных работ и
временного трудоустройства несовершеннолетних в районах города
Нижнего Новгорода.
1.3. Организовать контроль за ходом
общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних на
территории города Нижнего Новгорода, учет и своевременное
финансирование выполненных работ.
1.4. Выступить муниципальным
заказчиком на покупку оргтехники комитетам (отделам) по труду
районных администраций города Нижнего Новгорода для
автоматизированного ведения базы данных по общественным работам и
временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.
2. Главам администраций районов
города Нижнего Новгорода:
2.1. Организовать общественные работы
и временное трудоустройство несовершеннолетних в муниципальных
учреждениях и предприятиях, в учреждениях и предприятиях, выполняющих
муниципальный заказ, а также в учреждениях социального обслуживания
населения (далее - Учреждения) в соответствии с Положением по
организации общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних в городе Нижнем Новгороде за счет средств
городского бюджета на 2006 год.
2.2. Заключить договоры о совместной
деятельности по организации общественных работ и временного
трудоустройства несовершеннолетних на 2006 год в соответствии с
пунктом 7.2 приложения 1.
3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
осуществлять финансирование комитета по труду и работе с населением
(Гуренко Г.Н.) в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города
Нижнего Новгорода на 2006 год по разделу 1000 "Социальная
политика" в размере 4350000 (Четыре миллиона триста пятьдесят
тысяч) рублей (приложение 2).
4. Департаменту здравоохранения
администрации города Нижнего Новгорода (Лазарев В.Н.) обеспечить
контроль за организацией проведения предварительных медицинских
осмотров при трудоустройстве несовершеннолетних.
5. Рекомендовать государственным
учреждениям районным центрам занятости населения города Нижнего
Новгорода (далее - Центры):
5.1. Информировать граждан,
зарегистрированных в Центрах, о видах общественных работ и временного
трудоустройства несовершеннолетних.
5.2. Направлять зарегистрированных в
Центрах граждан в Учреждения для выполнения работ.
6. Секретариату главы города Нижнего
Новгорода (Семенов Е.Е.) опубликовать настоящее постановление в
средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
города Нижнего Новгорода, вице-мэра Гладышева С.В.
И.о. главы
администрации города
С.В.ГЛАДЫШЕВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
от 14.03.2006 № 613
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ
ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА В 2006 ГОДУ
1. Настоящее
Положение определяет порядок организации общественных работ и
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
14 до 18 лет в городе Нижнем Новгороде в 2006 году за счет средств
городского бюджета в соответствии с Законом Российской Федерации от
19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации" (в редакции от 30.12.2005 № 199-ФЗ) и Программой
занятости населения города Нижнего Новгорода на 2004 - 2007 годы,
утвержденной постановлением Городской Думы города Нижнего Новгорода
от 17.12.2003 № 104.
Общественные работы - общедоступная
трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и
организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан,
ищущих работу.
Граждане, зарегистрированные в
органах службы занятости, имеют право на участие в общественных
работах в качестве руководителей бригад несовершеннолетних.
С лицами, участвующими в общественных
работах, заключается срочный трудовой договор.
Временное трудоустройство -
трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
на временную работу с целью приобщения их к труду, получения
профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности и
интеграции детей-инвалидов в общество.
Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан способствует снижению
числа правонарушений среди подростков.
Преимущественное право направления на
временную работу имеют подростки из числа детей-сирот, детей,
оставшихся без попечения родителей детей, находящихся в учреждениях
социального обслуживания, детских домах, а также детей из семей
безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей
родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением
подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам
несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний
или закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.
2. Финансирование общественных работ
и временного трудоустройства несовершеннолетних в городе Нижнем
Новгороде за счет средств городского бюджета осуществляется при
условии, что они организованы на базе муниципальных учреждений и
предприятий города Нижнего Новгорода или в других учреждениях,
выполняющих муниципальный заказ, и в учреждениях социального
обслуживания населения.
3. Отбор исполнителей по организации
общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних
осуществляется администрациями районов города Нижнего Новгорода и
центрами занятости населения по согласованию с комитетом по труду и
работе с населением администрации города Нижнего Новгорода.
4. Организация общественных работ и
временное трудоустройство несовершеннолетних осуществляются в
соответствии с четырехсторонними договорами, заключаемыми между
комитетом по труду и работе с населением администрации города Нижнего
Новгорода, администрациями районов города Нижнего Новгорода, центрами
занятости населения и учреждениями, на базе которых будут
организованы общественные работы и временное трудоустройство
несовершеннолетних (приложения 1, 2).
5. Организация общественных работ и
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя
следующие финансовые затраты:
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ
имеет название "О внесении изменений в статью 1 Федерального
закона "О минимальном размере оплаты труда", а не "О
минимальном размере оплаты труда".
-
на оплату труда
подростков в размере не ниже минимального размера оплаты труда,
установленного Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ "О
минимальном размере оплаты труда";
на оплату труда руководителей групп
несовершеннолетних, занятых на временных работах, которые несут
ответственность за организацию и безопасность труда подростков и
находятся с ними на рабочем месте в течение всего периода работы, в
размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного
Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ "О минимальном
размере оплаты труда".
6. В организации общественных работ и
временного трудоустройства несовершеннолетних участвуют:
комитет по труду и работе с
населением администрации города Нижнего Новгорода (далее - Комитет);
администрации районов города Нижнего
Новгорода (далее Администрация);
муниципальные учреждения и
предприятия, на базе которых организуются общественные работы и
временное трудоустройство несовершеннолетних, или другие учреждения,
выполняющие муниципальный заказ, и учреждения социального
обслуживания населения (далее - Учреждение);
районные центры занятости населения
(далее - Центры).
7. Обязанности сторон:
7.1. Комитет:
осуществляет организацию,
координацию, методическое руководство и контроль за проведением
общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних в
городе Нижнем Новгороде;
перечисляет средства на выплату
заработной платы на лицевые счета Учреждений в соответствии с
представленными Администрациями заявками за фактически выполненные
работы;
осуществляет контроль за целевым
использованием средств городского бюджета, выделенных на
финансирование общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних;
выступает муниципальным заказчиком на
покупку для комитетов (отделов) по труду районных администраций
города оргтехники для автоматизированного ведения базы данных по
общественным работам и временному трудоустройству несовершеннолетних
граждан, подготовки заявок на финансирование выполненных работ,
отчетности, аналитической информации, заключения четырехсторонних
договоров о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан и общественных работ.
7.2. Администрации:
организуют проведение общественных
работ и временного трудоустройства несовершеннолетних и обучение по
охране труда руководителей бригад несовершеннолетних;
заключают договоры с комитетом по
труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода,
центрами занятости населения и учреждениями, на базе которых будут
организованы общественные работы и временное трудоустройство
несовершеннолетних (приложения 1, 2)
осуществляют контроль за
правильностью оформления Учреждениями документов (трудового договора,
актов выполненных работ, расчетных ведомостей, платежных ведомостей);
на основании представленных
Учреждениями документов формируют заявку на финансирование
выполненных в отчетном месяце работ и представляют ее и копии актов
сдачи-приемки в Комитет (приложения 3, 4).
7.3. Учреждения:
принимают граждан, направленных
Центрами для трудоустройства, на рабочие места с оформлением срочных
трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации;
обеспечивают объем работ и
предоставляют инвентарь работающим;
несут ответственность за безопасные
условия труда работающих;
ведут учет рабочего времени
работающих;
производят оплату труда согласно
нормам, расценкам, тарифам на оплату труда, но не ниже минимального
размера оплаты труда в месяц, за фактически отработанное время;
обеспечивают контроль за соблюдением
норм и требований трудового законодательства;
предоставляют в Администрации и в
Центры отчетные документы (акты сдачи-приемки выполненных работ,
подписанные участниками договора; расчет затрат по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, по организации
общественных работ; копии следующих документов: табель учета рабочего
времени, ведомость выдачи заработной платы, приказ о приеме на
работу, приказ об увольнении, срочный трудовой договор).
7.4. Центры:
информируют граждан об условиях труда
и оплате труда;
направляют граждан,
зарегистрированных в Центрах, на общественные работы и временное
трудоустройство несовершеннолетних;
осуществляют контроль за организацией
и проведением общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан;
перечисляют средства Учреждениям на
выплату материальной поддержки участников работ.
7.5. Стороны совместно:
заключают договоры, указанные в
пункте 4 настоящего Положения;
организуют и проводят районные и
городской смотры-конкурсы на звание "Лучшая подростковая бригада
2006 года" и награждение победителей конкурса. Смотр-конкурс
проводится в два этапа: I этап - отборочный (районный); II этап -
финальный (городской);
подготавливают и издают брошюру об
организации и проведении в 2006 году общественных работ и занятости
несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгорода.
8. При организации общественных работ
и временного трудоустройства несовершеннолетних следует
руководствоваться следующим:
8.1. Руководителями бригад
несовершеннолетних граждан на работах, связанных с обслуживанием
пожилых людей, инвалидов, ветеранов, учитывая менталитет данной
категории граждан, во избежание недовольств и недоразумений назначать
специалистов, работающих в сфере социальной защиты.
8.2. В качестве руководителя бригады
Учреждения образования, здравоохранения, спорта, культуры могут
привлекать своих специалистов (работников) не моложе 20 лет.
8.3. Месячная заработная плата
работника не может быть ниже установленного Федеральным законом
минимального размера оплаты труда (с 01.09.2005 минимальный размер
оплаты труда составляет 800 руб.). Если работник проработал неполный
месяц, то размер оплаты труда определяется пропорционально времени,
проработанному в данном месяце.
При расчете количества участников
общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан учитываются:
общая сумма средств, выделенных на
эти цели для района;
минимальный размер оплаты труда (с
01.09.2005 - 800 рублей; с 01.05.2006 - 1100,0 рублей);
единый социальный налог, кроме
платежей в фонд социального страхования и страховых взносов по
обязательному страхованию от несчастных случаев (23,1%).
Пример:
оплата труда с учетом налогов: 800,0
x 1,231 = 984,8 (руб.);
финансирование общественных работ и
временного трудоустройства несовершеннолетних в районе - 470,0 тыс.
руб.;
количество участников = 470000 /
984,8 = 477 (чел.).
Центрами оказывается
материальная поддержка участникам временного трудоустройства
несовершеннолетних и общественных работ в соответствии с действующим
законодательством.
Приложение 1
к Положению
по организации общественных работ
и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в городе Нижнем Новгороде
за счет средств городского
бюджета в 2006 году
- ДОГОВОР
№ _____-
О
СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ-
ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ-
- г. Нижний Новгород
"____" ______________ 2006 г.-
- Комитет по труду и
работе с населением администрации города-
Нижнего Новгорода в лице
председателя Гуренко Г.Н., действующего-
на основании
____________________________________________________,-
именуемый в дальнейшем
"Комитет",-
администрация
_________________________________________ района-
города Нижнего Новгорода в
лице главы администрации ______________-
_________________________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
________________________________________-
именуемая дальнейшем
"Администрация",-
государственное учреждение
___________________________________-
__________________________________________________________________-
(наименование районного
центра занятости населения)-
в лице директора
________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем "Центр",-
учреждение (предприятие)
____________________________________,-
(наименование
учреждения)-
в лице директора
________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
_______________________________________,-
именуемое в дальнейшем
"Учреждение",-
они же - Стороны,
заключили договор о нижеследующем.-
- 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-
- 1.1. Сотрудничество
по организации и проведению общественных-
работ в Учреждении по
____________________________________________-
(виды
организуемых работ)-
__________________________________________________________________-
1.2. Настоящий
договор регламентирует права, обязанности Сторон и взаимную
ответственность участников договора.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Комитет
обязуется:
2.1.1. Перечислять Учреждению
денежные средства для выплаты заработной платы участникам работ в
соответствии с представленными Администрациями заявками.
2.1.2. Осуществлять контроль за
целевым использованием перечисленных денежных средств.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. Оформлять договор о совместной
деятельности по организации общественных работ.
2.2.2. По предложению и при участии
Центра определять виды и объемы организуемых общественных работ.
2.2.3. Направлять в Комитет заявки на
финансирование выполненных работ.
2.2.4. Осуществлять контроль за
соблюдением норм и требований трудового законодательства.
2.2.5. Осуществлять контроль за
целевым использованием перечисленных денежных средств.
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. Направлять в Учреждение
граждан, зарегистрированных в Центре, на общественные работы.
2.3.2. Информировать граждан об
условиях труда и оплаты участников общественных работ.
2.3.3. Осуществлять контроль за
целевым использованием денежных средств, выделенных Центром, за
организацией и проведением общественных работ.
2.3.4. Выплачивать пособие по
безработице безработным гражданам, направленным на общественные
работы (для которых общественные работы не являются подходящей
работой, кроме случаев, установленных законом).
2.3.5. Производить материальную
поддержку граждан, которые трудоустроены на общественные работы по
направлению Центра, в размере _______ руб. в соответствии с
нормативными документами.
2.4. Учреждение обязуется:
2.4.1. Создать ___________ рабочих
места для проведения общественных работ, отвечающие нормам и
требованиям трудового законодательства.
2.4.2. Информировать Центр об
условиях и оплате труда.
2.4.3. Принимать граждан,
направленных Центром для трудоустройства, на рабочие места.
2.4.4. Оформлять срочные трудовые
договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.4.5. Обеспечивать безопасные
условия труда.
2.4.6. Производить учет рабочего
времени.
2.4.7. Производить оплату труда
граждан, участвующих в общественных работах, согласно нормам,
расценкам и тарифам на оплату труда, действующих в Учреждении, но не
ниже минимального размера оплаты труда в месяц, за фактически
отработанное время.
2.4.8. Выплачивать средства
участникам общественных работ, перечисленные Администрацией на
заработную плату и Центром на материальную поддержку.
2.4.9. Представлять ежемесячно в
Центр и Администрацию:
- в срок до 5-го числа отчетного
месяца - список граждан, принимающих участие в общественных работах;
- в срок до 5-го числа месяца,
следующего за отчетным, - сведения о гражданах, принимающих участие в
общественных работах, акт выполненных работ, табель учета рабочего
времени, расчетную ведомость;
- в срок до 15-го числа месяца,
следующего за отчетным, - копию платежной ведомости заработной платы.
2.4.10. Выплачивать заработную плату
в течение 5 дней после получения средств от Администрации и Центра.
3. ОПЛАТА ПО ДОГОВОРУ
И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
Оплата труда
участникам общественных работ производится за фактически отработанное
время по предоставлении Учреждением в Центр и Администрацию
документов (актов выполненных работ, копии табеля учета рабочего
времени, расчетной ведомости, срочных трудовых договоров);
Администрацией в Комитет - заявки на финансирование выполненных
работ, копий актов выполненных работ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
4.1. В случае
неисполнения условий данного договора Стороны несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
4.2. Учреждение несет ответственность
за своевременное и целевое использование средств.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ
ДОГОВОРА
5.1. Настоящий
договор заключается на срок с ______________ и действует до
_______________.
5.2. Настоящий договор составлен в
четырех экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый
из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным
для всех Сторон.
6. ПОРЯДОК
РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
6.1. При
возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем
переговоров.
6.2. При невозможности урегулирования
разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.
7. ИЗМЕНЕНИЕ,
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
Условия настоящего
договора могут быть изменены, дополнены либо договор может быть
расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана
известить об изменении договора за две недели.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА
СТОРОН
- Комитет
Администрация-
____________________________________
___________________________________-
- Юридический адрес:
Юридический адрес:-
____________________________________
___________________________________-
- Расчетный счет:
Расчетный счет:-
- Подпись
____________________________ Подпись ___________________________-
- "______"
____________________ 2006 г. "______" __________________
2006 г.-
- М.П.
М.П.-
- Учреждение
Центр-
____________________________________
___________________________________-
- Юридический адрес:
Юридический адрес:-
____________________________________
___________________________________-
- Расчетный счет:
Расчетный счет:-
____________________________________
___________________________________-
- Подпись
____________________________ Подпись ___________________________-
- "______"
____________________ 2006 г. "______" __________________
2006 г.-
- М.П.
М.П.
Приложение 2
к Положению
по организации общественных работ
и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в городе Нижнем Новгороде
за счет средств городского
бюджета в 2006 году
- ДОГОВОР
№ ____-
О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ-
ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН-
- г. Нижний Новгород
"_____" ____________ 2006 г.-
- Комитет по труду и
работе с населением администрации города-
Нижнего Новгорода в лице
председателя Гуренко Г.Н., действующего-
на основании
____________________________________________________,-
именуемый в дальнейшем
"Комитет",-
администрация
__________________________ района города Нижнего-
Новгорода в лице главы
администрации _____________________________-
_________________________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
___________________________, именуемая в-
дальнейшем "Администрация",-
государственное учреждение
___________________________________-
(наименование
районного центра-
__________________________________________________________________-
занятости
населения)-
в лице директора
________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем "Центр",-
учреждение (предприятие)
________________________________________,-
(наименование
учреждения)-
в лице директора
________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующего на основании
___________________________, именуемое в-
дальнейшем "Учреждение",-
они же - Стороны, заключили
договор о нижеследующем.-
- 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-
- 1.1. Сотрудничество
по организации и проведению временного-
трудоустройства
несовершеннолетних граждан в "Учреждении" по-
__________________________________________________________________-
(виды
организуемых работ)-
__________________________________________________________________
1.2. Настоящий
договор регламентирует права, обязанности Сторон и взаимную
ответственность участников договора.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Комитет
обязуется:
2.1.1. Перечислять Учреждению
денежные средства для выплаты заработной платы участникам работ в
соответствии с представленными Администрациями заявками.
2.1.2. Осуществлять контроль за
целевым использованием перечисленных денежных средств.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. Оформлять договор о совместной
деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних
граждан.
2.2.2. Направлять в Центр через
органы образования, комиссию по делам несовершеннолетних, инспекцию
по делам несовершеннолетних подростков для трудоустройства их в
Учреждение.
2.2.3. Направлять в Комитет заявки на
финансирование выполненных работ.
2.2.4. Осуществлять контроль за
соблюдением норм и требований трудового законодательства для
несовершеннолетних.
2.2.5. Осуществлять контроль за
целевым использованием перечисленных денежных средств.
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. Направлять в Учреждение
несовершеннолетних граждан, обратившихся в Центр, для временного
трудоустройства.
2.3.2. Информировать
несовершеннолетних граждан об условиях труда и оплаты, режиме труда,
нормах трудового законодательства для несовершеннолетних.
2.3.3. Осуществлять за счет средств
федерального бюджета финансирование материальной поддержки _______
несовершеннолетних граждан в размере _________ рублей за каждого
несовершеннолетнего гражданина, направленного в Учреждение.
2.3.4. Осуществлять контроль за
целевым использованием денежных средств, выделенных Центром, за
организацией временного трудоустройства несовершеннолетних.
2.4. Учреждение обязуется:
2.4.1. Создать _____ рабочих мест для
трудоустройства несовершеннолетних граждан. Указанные рабочие места
должны соответствовать нормам и требованиям трудового
законодательства для несовершеннолетних.
2.4.2. Информировать Центр об
условиях и оплате труда.
2.4.3. Определить в срок до
________________________ конкретные объемы и сроки проведения работ,
численность участников.
2.4.4. Оформлять с направленными
Центром несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры.
2.4.5. Обеспечивать условия труда
несовершеннолетних граждан в соответствии с требованиями трудового
законодательства для данной категории граждан.
2.4.6. Производить учет рабочего
времени.
2.4.7. Производить оплату труда
согласно нормам, расценкам и тарифам на оплату труда, действующим в
Учреждении, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц, за
фактически отработанное время.
2.4.8. Выплачивать участникам работ
средства перечисленные Комитетом на заработную плату и Центром на
материальную поддержку.
2.4.9. Представлять в Центр и
Администрацию:
- в срок до 5-го числа месяца,
следующего за отчетным, акт выполненных работ, табель учета рабочего
времени, расчетную ведомость;
- в срок до 15-го числа месяца,
следующего за отчетным, копию платежной ведомости заработной платы.
2.4.10. Выплачивать заработную плату
в течение 5 дней после получения средств от Комитета и Центра.
3. ОПЛАТА ПО ДОГОВОРУ
И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
Оплата труда
участникам временного трудоустройства производится за фактически
отработанное время по предоставлении отчетных документов:
Администрацией в Комитет - заявки на
финансирование выполненных работ, актов выполненных работ;
Учреждением в Центр и Администрацию -
актов выполненных работ, копии табеля учета рабочего времени,
расчетной ведомости, приказа о приеме на работу, приказа об
увольнении, срочных трудовых договоров.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
4.1. В случае
неисполнения условий данного договора Стороны несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
4.2. Учреждение несет ответственность
за своевременное и целевое использование средств.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ
ДОГОВОРА
5.1. Настоящий
договор заключается на срок с _____________________________ и
действует до ________________________. Вступает в силу со дня его
подписания всеми Сторонами.
5.2. Настоящий договор составлен в
четырех экземплярах (по одному экземпляру для каждой Стороны), каждый
из которых имеет юридическую силу и является обязательным для всех
Сторон.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА
СТОРОН
- Комитет
Администрация-
____________________________________
___________________________________-
- Юридический адрес:
Юридический адрес:-
____________________________________
___________________________________-
- Расчетный счет:
Расчетный счет:-
- Подпись
____________________________ Подпись ___________________________-
- "______"
_____________________ 2006 г. "______" _________________
2006 г.-
- М.П.
М.П.-
- Учреждение
Центр-
____________________________________
___________________________________-
- Юридический адрес:
Юридический адрес:-
____________________________________
___________________________________-
- Расчетный счет:
Расчетный счет:-
____________________________________
___________________________________-
- Подпись
____________________________ Подпись ___________________________-
- "______"
____________________ 2006 г. "______" __________________
2006 г.-
- М.П.
М.П.
Приложение 3
к Положению
по организации общественных работ
и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в городе Нижнем Новгороде
за счет средств городского
бюджета в 2006 году
- АКТ
-
СДАЧИ-ПРИЕМКИ
ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ-
ПО ДОГОВОРУ
№ _____________-
О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ-
ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН-
- г. Нижний Новгород
"_____" ____________ 2006 г.-
- Администрация
________________________________ района Нижнего-
Новгорода в лице руководителя
___________________________________,-
(должность,
Ф.И.О.)-
государственное учреждение
________________________________ "Центр-
(наименование
района)-
занятости населения"
(Центр) в лице руководителя _________________-
_________________________________________________________________,-
(должность,
Ф.И.О.)-
действующего на основании
Устава,-
учреждение
_______________________________________________________-
(наименование
учреждения)-
в лице руководителя
_____________________________________________,-
(должность,
Ф.И.О.)-
действующего на основании
_________________________________,-
составили настоящий акт
о том, что в период с-
"______"
______________ 2006 г. по "______" ______________ 2006 г.-
в учреждении отработали ______
человек из числа несовершеннолетних-
граждан:
№
п/п |
Ф.И.О.
|
Отработано
дней
|
Расходы
городского
бюджета
по
оплате
труда
граждан,
руб.
|
Социальное
положение
|
Сумма материальной
поддержки
несовершеннолетних
граждан за счет
средств
федерального
бюджета, руб.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
|
|
|
Расходы городского
бюджета по оплате труда с учетом уплаты ЕСН (кроме платежей в ФСС и
страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев)
______________ рублей.
- Выполнена работа:
___________________________________-
перечень
видов работ, выполненных-
__________________________________________________________________-
несовершеннолетними
гражданами)-
качественно и в срок.-
Сумма средств,
затраченных на оплату труда несовершеннолетних-
граждан, направляемая
администрацией на расчетный счет учреждения,-
_____________________________________.-
(сумма прописью)
Взаимных претензий
по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 3 (трех)
экземплярах, один из которых находится в администрации, второй - в
Центре, третий - в учреждении.
- Администрация
Центр Учреждение-
_________ /____________/
___________ /__________/ ___________ /__________/-
(подпись)
(подпись) (подпись)-
- М.П.
М.П. М.П.
Приложение 4
к Положению
по организации общественных работ
и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в городе Нижнем Новгороде
за счет средств городского
бюджета в 2006 году
- ЗАЯВКА
-
АДМИНИСТРАЦИИ
______________________ РАЙОНА-
ГОРОДА НИЖНЕГО
НОВГОРОДА НА ФИНАНСИРОВАНИЕ-
ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО
РАСПОРЯЖЕНИЮ ОТ ______ № __________-
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ-
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В 2006 ГОДУ"-
- в __________________ 2006
г.
№
п/п
|
Наименование учреждения
|
Сумма (руб.)
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
- Заместитель главы
_____________________________-
Главный бухгалтер
_____________________________
Приложение 5
к Положению
по организации общественных работ
и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в городе Нижнем Новгороде
за счет средств городского
бюджета в 2006 году
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА
ЗВАНИЕ
"ЛУЧШАЯ ПОДРОСТКОВАЯ ТРУДОВАЯ
БРИГАДА"
Цель: повышение
заинтересованности несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет
в получении трудовых и профессиональных навыков и адаптации на рынке
труда, профилактика безнадзорности, правонарушений, трудовое
воспитание и пропаганда добросовестного отношения подростков к труду.
Задачи конкурса:
привлечение внимания к проблемам
занятости подростков в возрасте 14 - 18 лет в период летних каникул;
повышение эффективности
взаимодействия различных структур администрации города Нижнего
Новгорода, муниципальных учреждений, учреждений, выполняющих
муниципальный заказ, учреждений социального обслуживания населения в
организации занятости несовершеннолетних граждан;
создание условий для занятости и
поддержка доходов подростков из числа детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, детей, находящихся в учреждениях социального
обслуживания, детских домах, а также детей из семей безработных
граждан, неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов,
семей с тяжелым материальным положением, подростков, состоящих на
учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденных из
воспитательно-трудовых колоний или закончивших специальные
учебно-воспитательные учреждения;
выявление и распространение
передового опыта, эффективных форм и методов работы по организации
занятости подростков в возрасте 14 - 18 лет в период летних каникул.
Организаторы городского
смотра-конкурса на звание "Лучшая подростковая трудовая бригада"
- комитет по труду и работе с населением администрации города Нижнего
Новгорода, администрации районов города, центры занятости населения.
Городской смотр-конкурс на звание
"Лучшая подростковая трудовая бригада" является частью
областного смотра-конкурса подростковых бригад.
Участники конкурса - подростковые
трудовые бригады, созданные в соответствии с Положением о
подростковых трудовых бригадах (не приводится).
Время проведения и условия
смотра-конкурса - смотр-конкурс проводится в период с 1 июня по 1
сентября текущего года.
Смотр-конкурс "Лучшая
подростковая трудовая бригада" проводится в два этапа:
1 этап - отборочный (районный).
Администрации районов совместно с
центрами занятости населения:
в период с 1 июня по 1 сентября
текущего года проводят в районах смотр-конкурс "Лучшая
подростковая трудовая бригада", по итогам которого для участия в
городском конкурсе отбирается бригада, набравшая наибольшее число
баллов;
представляют в срок до 20 июня
текущего года в комитет по труду и работе с населением заявку на
участие с указанием числа бригад, участвующих в смотре-конкурсе;
представляют в срок до 8 сентября
текущего года в комитет по труду и работе с населением информацию о
победителе районного смотра-конкурса, которая включает в себя
обоснованное решение конкурсной комиссии района, исходя из
утвержденных критериев оценки, в том числе копии договора по
организации временной занятости и акта выполненных работ с указанием
затрат участников договора и материалы в виде дневника трудовой
бригады, сопровождаемого фотографиями, списочного состава бригады с
указание социальной категории участников.
Договор на организацию временной
занятости подростков должен включать информацию: о совместной
деятельности в выполнении социального заказа (при его наличии), по
видам работ и о характеристике рабочего места.
Критерии оценки деятельности
подростковых трудовых бригад:
наличие трудовых договоров с каждым
участником работ;
доля в общем числе участников работ
подростков, относящихся к социально незащищенной категории, должна
быть не менее 25%;
преимущественным правом в получении
призового места пользуются бригады, выполняющие социальный заказ
района, муниципальный заказ;
объем и виды выполненных работ;
срок выполнения работ;
качество выполнения работ;
период участия подростков во
временных работах;
наглядность представленных отчетных
материалов;
количество бригад, участвующих в
районном конкурсе.
2 этап - финальный (городской).
С 8 сентября по 20 сентября 2006 года
комитет по труду и работе с населением систематизирует, анализирует и
готовит материалы для городской конкурсной комиссии, которая в срок
до 25 сентября подводит итоги и определяет победителей. Решение
городской конкурсной комиссии направляется в областную комиссию для
участия победителей городского конкурса в областном конкурсе.
Победители городского конкурса
награждаются дипломами и денежными премиями (ценными подарками):
за I место - 20 тысяч рублей;
за II место - 15 тысяч рублей;
за III место - 10 тысяч рублей.
Район, организовавший большее
количество подростковых трудовых бригад, принявших участие в
конкурсе, получает денежную премию в размере 10 тысяч рублей.
Критерии оценки:
Критерии
|
Определение
|
Оценка
(баллы)
|
1. Наличие трудовых
договоров с
каждым участником работ
|
отсутствие
договора
|
снимается с
конкурса
|
2. Доля в общем числе
участников
работ подростков, относящихся к
социально
незащищенной категории,
должна быть не менее 25%
|
50%
|
1 балл
|
|
60%
|
2 балла
|
|
от 75% до 100%
|
3 балла
|
3. Преимущественным правом
в
получении призового места
пользуются
бригады, выполняющие
социальный заказ
района,
муниципальный заказ (оговаривается
в договоре по
организации временной
занятости подростков; выполнение -
в
акте выполненных работ)
|
отсутствие
заказа
|
0 баллов
|
|
наличие заказа
|
3 балла
|
4. Объем и виды выполненных
работ
|
|
1 - 5 баллов |
5. Срок выполнения работ
|
ранее
определенного
в
договоре срока
|
3 - 5 баллов |
6. Качество выполнения
|
|
3 - 5 баллов |
7. Период участия
подростков во
временных работах
|
до 15 дней
|
1 балл
|
|
от 15 дней до
1 месяца
|
2 балла
|
|
свыше 1 месяца
|
3 балла
|
8. Наглядность отчетных
материалов
|
|
3 - 5 баллов |
9. Количество бригад,
участвующих в
районном конкурсе
|
4 бригады
|
2 балла
|
|
3 бригады
|
1 балл
|
|
отсутствие
|
0 баллов
|
Приложение 2
к постановлению
главы администрации города
от 14.03.2006 № 613
СМЕТА
НА ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА В
2006 ГОДУ
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование
│ Сумма │
│ │ (тыс.
руб.) │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация
Автозаводского района │ 800,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация
Канавинского района │ 500,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация Ленинского
района │ 400,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация
Московского района │ 400,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация
Нижегородского района │ 600,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация Приокского
района │ 300,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация Советского
района │ 500,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Администрация
Сормовского района │ 500,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Комитет по труду и
работе с населением│ │
│администрации города
Нижнего Новгорода, в т.ч.:│ │
│- приобретение
оргтехники │ 240,0 │
│- проведение конкурса
на звание "Лучшая│ 110,0 │
│подростковая трудовая
бригада" (выпуск брошюры)│ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Итого:
│ 4 350,0 │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
-
| 
