ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 13.02.2006 № 323
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО
НОВГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2006 г. № 323
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И РАБОТЕ
С НАСЕЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
В соответствии со
статьей 41 Устава города Нижнего Новгорода и постановлением
администрации города Нижнего Новгорода от 30.12.2005 № 88 "О
реорганизации департамента по труду и социальной защите населения
администрации города Нижнего Новгорода и об утверждении структуры
комитета по труду и работе с населением администрации города Нижнего
Новгорода":
утвердить прилагаемое Положение о
комитете по труду и работе с населением администрации города Нижнего
Новгорода.
И.о. главы
администрации города
С.В.ГЛАДЫШЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации города
от 13.02.2006 № 323
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И РАБОТЕ С
НАСЕЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО
НОВГОРОДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комитет по
труду и работе с населением (далее - комитет) создан в соответствии с
постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от
30.12.2005 № 88 "О реорганизации департамента по труду и
социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода и
об утверждении структуры комитета по труду и работе с населением
администрации города Нижнего Новгорода". Комитет проводит
государственную политику и осуществляет управление в сфере развития
социально-трудовых отношений, организует и предоставляет меры
дополнительной адресной поддержки отдельным категориям граждан города
Нижнего Новгорода за счет средств городского бюджета.
1.2. Комитет подчиняется главе
администрации города Нижнего Новгорода и несет ответственность перед
ним за выполнение возложенных на него задач. Комитет непосредственно
курируется первым заместителем главы администрации города,
вице-мэром.
1.3. Комитет в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами, иными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской
области, органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода, а
также настоящим Положением.
1.4. Комитет является структурным
подразделением администрации города Нижнего Новгорода, имеет
расчетный счет, гербовую печать и бланки со своим наименованием, а
также штампы и иные реквизиты, предусмотренные действующим
законодательством.
1.5. Финансирование деятельности
комитета осуществляется за счет средств городского бюджета.
1.6. Положение о комитете, структура
комитета и штатное расписание комитета утверждаются главой
администрации города Нижнего Новгорода.
1.7. Местонахождение и почтовый адрес
комитета: 603005, город Нижний Новгород, пер. Чернопрудский, 4.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
КОМИТЕТА
Основными задачами
деятельности комитета являются:
2.1. Защита конституционных прав
жителей города Нижнего Новгорода в социально-трудовой сфере.
2.2. Разработка проектов нормативных
правовых актов органов местного самоуправления и городских целевых
программ по осуществлению единой государственной политики социального
развития города в сфере трудовых отношений, а также оказанию мер
дополнительной адресной поддержки отдельным категориям граждан города
с учетом экономических, национальных и культурных особенностей города
и их реализация.
2.3. Создание условий, обеспечивающих
повышение уровня жизни населения, оказание дополнительной адресной
помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет
средств городского бюджета и средств спонсоров.
2.4. Содействие развитию
предпринимательского начала в трудовой и социальной сферах.
2.5. Прогнозирование социальных
последствий решений, принимаемых органами государственной власти
Нижегородской области и органами местного самоуправления города
Нижнего Новгорода.
2.6. Обеспечение
финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на
реализацию программ и мероприятий в сфере социально-трудовых
отношений и дополнительной адресной поддержи отдельных категорий
населения.
3. ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
В целях реализации
возложенных задач комитет осуществляет следующие функции:
3.1. Проводит анализ ситуаций и
тенденций развития процессов в социально-трудовой сфере города,
определяет пути устранения возникших диспропорций в их развитии,
осуществляет реализацию основных направлений политики в
социально-трудовой сфере.
3.2. В рамках своей компетенции
осуществляет управление охраной труда, разработку программ улучшения
условий и охраны труда.
3.3. Участвует в разработке
предложений в сфере политики занятости населения города Нижнего
Новгорода.
3.4. Организует с участием
заинтересованных органов местного самоуправления мониторинг в
социально-трудовой сфере, анализирует основные показатели уровня
жизни населения, готовит предложения по его повышению.
3.5. Контролирует выполнение
законодательства Российской Федерации, Нижегородской области и
нормативно-правовых актов органов местного самоуправления города
Нижнего Новгорода в сфере труда и занятости.
3.6. Ведет мониторинг и анализ
исполнения на территории города нормативно-правовых актов органов
местного самоуправления города Нижнего Новгорода в сфере
дополнительной адресной поддержки отдельных категорий граждан города.
3.7. Разрабатывает и реализует
городские программы, направленные на повышение уровня жизни
населения, осуществляет меры дополнительной адресной поддержки
граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3.8. Участвует в организации
разнообразных мер дополнительной адресной поддержки населения:
готовит предложения о размерах городских пособий и компенсаций и
других выплат, формирует предложения о новых формах и видах
дополнительной адресной поддержки населения за счет городского
бюджета.
3.9. Содействует развитию
негосударственной системы пенсионного обеспечения.
3.10. Разрабатывает предложения по
порядку и организации выплаты доплат к пенсии лицам, замещающим
муниципальные должности, и осуществляет назначение, перерасчет и
выплату установленных доплат к пенсии.
3.11. Разрабатывает предложения по
порядку и организации дополнительного пенсионного обеспечения
работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода, осуществляет
назначение и организует выплату дополнительного пенсионного
обеспечения работникам бюджетной сферы города.
3.12. Участвует в формировании
бюджета города по разделу "Социальная политика".
3.13. Организует финансирование
мероприятий в социально-трудовой сфере, проводимых в рамках городских
целевых программ, готовит экономические обоснования, прогнозы
развития отрасли, осуществляет контроль за финансовой деятельностью
подведомственных учреждений в пределах своей компетенции.
3.14. Готовит предложения для
Городской Думы города Нижнего Новгорода по совершенствованию
городских правовых актов в социально-трудовой сфере и другим
вопросам, входящим в компетенцию комитета.
3.15. Готовит по поручению главы
администрации города заключения на проекты нормативных правовых актов
по вопросам труда, занятости и дополнительной адресной поддержки
населения.
3.16. Участвует в разработке проектов
федеральных и областных программ по развитию социальной сферы.
3.17. Обеспечивает взаимодействие
районных служб по труду с Государственной инспекцией труда,
территориальными органами Федеральной службы занятости населения,
территориальными органами службы по урегулированию коллективных
трудовых споров, региональной миграционной службой, профсоюзами, со
страховыми фондами и компаниями, региональными органами по труду.
3.18. Анализирует уровень жизни
населения, отношения в социально-трудовой сфере.
3.19. Готовит предложения по
определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на
въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой
деятельности в городе.
3.20. Формирует базы данных по
производственному травматизму в городе.
3.21. Ведет
организационно-методическую работу по осуществлению регистрации
трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем -
физическим лицом. Осуществляет контроль за заключением трудовых
договоров.
3.22. Оказывает методическую помощь в
разработке и заключении коллективных договоров организациям города.
Осуществляет контроль за заключением коллективных договоров в
организациях районов города. Ведет уведомительную регистрацию
коллективных договоров.
3.23. Осуществляет
организационно-методическое обеспечение деятельности органов по труду
администраций районов города по реализации законодательства
Российской Федерации и Нижегородской области, нормативных актов
органов местного самоуправления.
3.24. Оказывает
организационно-методическую помощь администрациям районов города по
вопросам предоставления дополнительной адресной поддержки отдельным
категориям граждан города.
3.25. Проводит в установленном
порядке консультации и переговоры по вопросам международного
сотрудничества в области труда и адресной дополнительной поддержки
населения.
3.26. Рассматривает предложения,
заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры, ведет
прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.
3.27. Совершенствует организационную
структуру и развитие материально-технической базы органов по труду и
дополнительной социальной поддержке населения.
4. ПРАВА КОМИТЕТА
Для выполнения
возложенных задач комитет имеет право:
4.1. Обращаться в случаях,
установленных законодательством Российской Федерации, в суд и в
арбитражный суд, а также принимать участие при рассмотрении дела в
суде от имени администрации города по доверенности.
4.2. Запрашивать в установленном
порядке у органов государственной власти, органов местного
самоуправления и иных органов информацию, необходимую для реализации
возложенных на комитет задач.
4.3. В целях реализации возложенных
на комитет задач и функций заключать договоры (соглашения) в
соответствии с действующим законодательством от имени администрации
города.
4.4. Проводить конференции, совещания
и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
4.5. Участвовать в разработке
проектов правовых актов по финансово-кредитным, инвестиционным,
налоговым вопросам, влияющим на состояние социально-трудовой сферы
города.
4.6. Организовывать проведение
благотворительных акций и программ, направленных на содействие
занятости и дополнительной адресной поддержки граждан.
4.7. Разрабатывать и вносить в
федеральные, областные органы власти и органы местного самоуправления
предложения по совершенствованию условий, охраны труда и
дополнительной адресной поддержки населения в установленном порядке.
4.8. Привлекать на договорной основе
от имени администрации города научные учреждения и
высококвалифицированных специалистов к разработке программ, проектов
нормативно-правовых актов по социально-трудовым вопросам.
4.9. Участвовать в создании
муниципальных учреждений социальной сферы и осуществлять функции
учредителя в соответствии с распоряжениями главы администрации города
Нижнего Новгорода.
4.10. Создавать экспертные советы для
выработки решений по вопросам труда и адресной поддержки населения.
4.11. Создавать комиссии, рабочие
группы и иные коллегиальные органы для рассмотрения и решения
вопросов, входящих в компетенцию комитета.
4.12. Осуществлять иные права в
рамках действующего законодательства и настоящего Положения.
5. РУКОВОДСТВО
КОМИТЕТОМ
Комитет возглавляет
председатель, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением
главы администрации города Нижнего Новгорода.
Председатель комитета по труду и
работе с населением:
5.1. Осуществляет руководство
деятельностью комитета на принципах единоначалия и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на комитет задач.
5.2. Распределяет обязанности между
своими заместителями и руководителями структурных подразделений
комитета.
5.3. Действует без доверенности от
имени комитета и по доверенности от имени администрации города
Нижнего Новгорода во взаимоотношениях с организациями и учреждениями,
органами государственной власти, в арбитражных судах и судах общей
юрисдикции, с правоохранительными органами, юридическими лицами и
гражданами.
5.4. Представляет в установленном
порядке главе администрации города проекты нормативно-правовых актов
по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
5.5. Утверждает положения о
структурных подразделениях комитета и должностные инструкции
работников комитета и руководит их работой.
5.6. Составляет и представляет на
утверждение главе администрации города штатное расписание комитета в
пределах фонда оплаты труда и численности работников.
5.7. Вносит предложения по надбавкам
и иным выплатам стимулирующего характера сотрудникам комитета в
соответствии с действующим законодательством.
5.8. Представляет главе администрации
города в установленном порядке кандидатуры руководителей
подведомственных учреждений.
5.9. Осуществляет полномочия по
вопросам кадровой политики, контроля и проверки исполнения,
организации работы с письмами и приему граждан по вопросам, входящим
в компетенцию комитета.
5.10. Осуществляет по вопросам,
отнесенным к компетенции комитета, контроль и проверку исполнения
поручений главы администрации города и первого заместителя главы
администрации города.
5.11. Распоряжается в установленном
порядке материальными ресурсами и финансовыми средствами, выделяемыми
для обеспечения деятельности комитета.
5.12. Утверждает сметы расходов
подведомственных учреждений.
5.13. Издает по вопросам, входящим в
его компетенцию, приказы. Акты иных наименований (положения, порядки,
инструкции, правила и другие) утверждаются приказами.
5.14. Заключает договоры и соглашения
от имени администрации города по доверенности.
5.15. Участвует в оперативных
совещаниях, проводимых главой администрации города или лицом,
исполняющим его обязанности, первым заместителем главы администрации
города, а также участвует в мероприятиях, проводимых администрацией
города.
5.16. Открывает и закрывает счета в
банковских учреждениях, является распорядителем финансовых средств в
пределах утвержденных ассигнований.
5.17. Участвует в обеспечении
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации
работников комитета.
5.18. Готовит в установленном порядке
представления в департамент социальной защиты населения, труда и
занятости Нижегородской области на сотрудников комитета, органов по
труду районных администраций и подведомственных учреждений к
присвоению почетных званий, награждению благодарственными письмами и
почетными грамотами.
5.19. Готовит в установленном порядке
представления главе администрации города Нижнего Новгорода на
награждение почетной грамотой и благодарственным письмом главы
администрации города сотрудников комитета, органов по труду районных
администраций и подведомственных учреждений, а также активистов
общественных объединений и организаций города.
5.20. Несет ответственность за:
5.20.1. Несвоевременное и
некачественное выполнение возложенных на него задач.
5.20.2. Невыполнение указаний и
поручений главы администрации города или лица, исполняющего его
обязанности, и первого заместителя главы администрации города.
5.20.3. Нарушение трудовой
дисциплины.
5.20.4. Отсутствие ведения и контроля
документооборота, материально-технической базы, использование
гербовой печати с нарушением установленного порядка.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
КОМИТЕТА С ИНЫМИ ОРГАНАМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНАМИ
МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Комитет осуществляет
свою деятельность во взаимодействии:
6.1. Со структурными подразделениями
администрации города Нижнего Новгорода, Городской Думой города
Нижнего Новгорода и органами исполнительной и законодательной власти
Нижегородской области.
6.2. С департаментом социальной
защиты населения, труда и занятости Нижегородской области.
6.3. С территориальными органами
социальной защиты населения районов города Нижнего Новгорода.
6.4. С муниципальными предприятиями и
учреждениями по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.
6.5. С органами контроля и надзора,
объединениями работодателей и профсоюзами по вопросам, отнесенным к
компетенции комитета.
6.6. С общественными объединениями и
организациями ветеранов, инвалидов, многодетных семей и др. по
вопросам, отнесенным к компетенции комитета.
-
|