АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2006 г. № 4486
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ
(в ред. постановления
Администрации г. Н.Новгорода
от 10.04.2007 № 1358)
На основании ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
постановления Правительства Нижегородской области от 04.08.2005 № 193
"Об оплате труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области" и
постановления Городской Думы города Нижнего Новгорода от 15.06.2005 N
34 "Об организации оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Нижнего Новгорода":
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности.
2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
города Нижнего Новгорода, вице-мэра Гладышева С.В.
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации города
от 20.12.2006 № 4486
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ
(в ред. постановления
Администрации г. Н.Новгорода
от 10.04.2007 № 1358)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение применяется при определении заработной платы работников
муниципальных учреждений дополнительного образования детей
физкультурно-спортивной направленности (далее - учреждения). К
учреждениям, на которые распространяется действие настоящего
Положения, относятся: детско-юношеские спортивные
(спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские
школы олимпийского резерва, спортивно-оздоровительные лагеря,
спортивные и спортивно-туристские центры, детско-юношеские клубы и
центры физической подготовки, спортивно-технические и
стрелково-спортивные клубы, иные муниципальные учреждения
физкультурно-спортивной направленности, осуществляющие деятельность
на территории города Нижнего Новгорода в организационно-правовой
форме муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
1.2. Если нормативными правовыми
актами администрации города Нижнего Новгорода по вопросам оплаты
труда в муниципальных образовательных учреждениях предусмотрены иные
нормы и правила, к оплате труда в учреждениях физкультурно-спортивной
направленности подлежат применению нормы и правила, установленные
настоящим Положением.
1.3. Оплата труда работников
учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее -
ЕТС) по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений
города Нижнего Новгорода.
1.4. Заработная плата работников
учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), определяемую в
соответствии с тарифным разрядом ЕТС, а также другие выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, Нижегородской
области и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления города Нижнего Новгорода.
1.5. Оплата труда руководителей
учреждений производится в соответствии с квалификационной категорией,
установленной руководителю по результатам аттестации, разрядом оплаты
по ЕТС, масштабом и сложностью руководства.
1.6. Оплата труда
тренеров-преподавателей производится по нормативам за количество
часов учебно-преподавательской работы в неделю (повременная система).
В отдельных случаях, с учетом специфики вида спорта и особенностей
организации учебно-тренировочного процесса, этапа подготовки и
материально-спортивной базы учреждения, оплата труда педагогических
работников учреждения может устанавливаться и производиться по
нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного размера
тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС по результатам
аттестации. Система оплаты труда тренеров-преподавателей определяется
учреждением по согласованию с профильным департаментом.
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ
2.1. Для должностей
работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды ЕТС
(далее - тарифные разряды):
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование
должностей │Тарифные разряды│
│ │
│
├───────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│Руководители
│
├───────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│Руководитель (директор,
начальник учреждения) │ 12 - 16 │
│Директор (заведующий)
спортивного сооружения │ 10 - 16 │
│Директор спортивной
школы │ 12 - 16 │
│Заместитель
руководителя (директора,│ 11 - 15 │
│начальника, заведующего)
учреждения, директор│ │
│(начальник, заведующий)
филиала учреждения │ │
│ │
│
│Руководитель
структурного подразделения│ 9 - 14 │
│учреждения
│ │
│Заведующий учебным
хозяйством │ 10 - 15 │
│Главный инженер
спортивного сооружения │ 12 - 15 │
│Главный энергетик
спортивного сооружения│ 12 - 15 │
│(механик, технолог)
│ │
│Начальник отдела
спортивного сооружения │ 11 - 13 │
│Начальник клуба
│ 11 - 15 │
│Начальник водной станции
│ 8 - 11 │
│Начальник радиостанции
│ 8 - 11 │
│Начальник мастерской
по ремонту спортивной│ 9 - 11 │
│техники и снаряжения
│ │
├───────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│Специалисты
│
├───────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│Спортсмен-инструктор
│ 6 - 17 │
│Тренер-преподаватель
(включая старшего) │ 6 - 14 │
│Тренер-преподаватель по
адаптивной физической│ 6 - 14 │
│культуре (включая
старшего) │ │
│Инструктор-методист по
адаптивной физической│ 7 - 14 │
│культуре (включая
старшего) │ │
│Инструктор по
физической культуре (включая│ 6 - 13 │
│старшего)
│ │
│Инструктор
спортсооружения (включая старшего) │ │
│Инструктор-методист
физкультурно-спортивной│ 7 - 14 │
│организации
│ │
│Инструктор-методист
спортивной школы (включая│ 7 - 14 │
│старшего)
│ │
│Инструктор водной
станции │ 4 - 8 │
│Инструктор тира
│ 7 - 10 │
│Инструктор парашютной
вышки │ 6 │
│Массажист
│ 5 - 10 │
│Администратор
│ 5 │
│Дежурный администратор
│ 4 │
├───────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│Служащие (технические
исполнители) │
├───────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│Дежурный по залу
(спортивному, бильярдному и│ 3 │
│другим залам)
│ │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
2.2. Тарифные
разряды присваиваются учреждением по итогам аттестации в указанном
диапазоне в соответствии с требованиями к квалификации работников.
Квалификация работников определяется на основании нормативных
правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области. Для
руководителей учреждений квалификационные разряды устанавливаются в
соответствии с их квалификационной категорией, а также классификацией
учреждений в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение по
оплате труда руководителей.
2.3. Лицам (за исключением
педагогических работников учреждений), не имеющим специальной
подготовки или стажа работы, предусмотренных квалификационными
требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и
выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в
порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды,
как и лицам, имеющим специальную подготовку и необходимый стаж
работы.
2.4. Отнесение к тарифным разрядам по
должностям и профессиям, не предусмотренным настоящим Положением,
производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений
города Нижнего Новгорода по соответствующим сферам деятельности.
2.5. Тарифные разряды устанавливаются
выше:
2.5.1. На один разряд:
Работникам учреждений, имеющим
почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных
республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации,
Нижегородской области, в наименованиях которых имеются следующие
словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный
мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры",
"Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер
по шахматам (шашкам)".
Руководителям и специалистам
учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по
соответствующему профилю.
2.5.2. На два разряда: руководителям
и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и
работающим по соответствующему профилю.
2.6. Изменение тарифных разрядов
производится в следующие сроки:
2.6.1. При изменении тарифного
разряда - в соответствии с приказом учреждения.
2.6.2. При присвоении почетного
звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
2.6.3. При присвоении
квалификационной категории - в соответствии с приказом профильного
департамента.
2.6.4. При присуждении ученой степени
- со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
2.7. При одновременном возникновении
у работника права на повышение по нескольким основаниям,
установленным настоящим Положением, тарифный разряд повышается по
одному из них, но не выше 18 разряда.
2.8. Оплата труда работников,
окончивших с отличием учреждения высшего или среднего
профессионального образования, производится вне зависимости от
требований к стажу на период первых трех лет работы после окончания
учебного заведения.
3. ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
3.1. Тарифная ставка
тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с
тарифным разрядом ЕТС, определенным в зависимости от присвоенной
квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания,
с учетом ее повышения в порядке, предусмотренном настоящим
Положением.
3.2. При оплате труда
тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося
определение размера заработной платы производится путем умножения
установленной тарифной ставки с учетом повышения на норматив оплаты
его труда (в процентах от тарифной ставки) и число занимающихся.
3.3. Численный состав занимающихся,
максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты
труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и
группах начальной подготовки устанавливаются в следующих размерах:
┌───────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ Этапы │
Период │ Минимальная │Максимальный │ Норматив
│
│ подготовки │
обучения, │наполняемость│объем учебно-│оплаты труда
│
│ │ (лет)
│ групп, │тренировочной│ за одного │
│ │ │ (человек)
│ работы на │занимающегося│
│ │ │ │одну
группу, │(в процентах │
│ │ │
│(час/неделю) │ от
тарифной │
│ │ │ │
│ ставки │
│ │ │ │
│ (оклада) │
├───────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Спортивно- │весь
период│ 15 │ 6 │ 2,2 │
│оздоровительный│
│ │ │ │
├───────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Начальной │до
года │ 15 │ 6 │ 2,2 │
│подготовки │свыше
года │ 14 │ 9 │ 3,6 │
└───────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘
Нормативы оплаты
труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах
повышается на 0,5% от тарифной ставки оклада за каждые два года
обучения под руководством одного тренера.
3.4. Нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки
устанавливаются в зависимости от срока (периода) обучения
занимающихся и группы, к которой относится вид спорта, в следующих
размерах:
┌──────────────────┬─────────────┬────────────────────┬─────────────┐
│ Этапы подготовки │
Период │ Размер норматива │Максимальный │
│ │ обучения
│ оплаты труда │объем учебно-│
│ │ │ тренера-
│тренировочной│
│ │ │ преподавателя
по │ работы на │
│ │ │спорту
за подготовку│ одну группу │
│ │ │одного
занимающегося│(час/неделю) │
│ │ │ (в
% от тарифной │ │
│ │ │ ставки
(оклада) │ │
├──────────────────┼─────────────┼────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Группы
видов спорта │ │
├──────────────────┼─────────────┼──────┬──────┬──────┼─────────────┤
│ │ │ I
│ II │ III │ │
├──────────────────┼─────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤
│Учебно- │до
2 лет │ 6 │ 4 │ 5 │ 12
│
│тренировочный этап│свыше
2 лет │ 14 │ 6 │ 10 │ 18 │
├──────────────────┼─────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤
│Спортивного │до
года │ 20 │ 17 │ 17 │ 24
│
│совершенствования │свыше
года │ 30 │ 20 │ 23 │ 28 │
├──────────────────┼─────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤
│Высшего │весь
период │ 40 │ 25 │ 35 │ 32 │
│спортивного │
│ │ │ │
│
│мастерства │
│ │ │ │
│
└──────────────────┴─────────────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┘
При объединении в
одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной
подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не
должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе
высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного
совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек
(для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся менее 2
лет) при обязательном соблюдении правил техники безопасности на
учебно-тренировочных занятиях.
В видах спорта, включенных в первую
группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться
тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике,
хореографии и другим) при условии одновременной работы с группами
(спортсменами). Оплата их труда не должна суммарно превышать половины
от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного
тренера-преподавателя.
3.5. Нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей по спорту за подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена, а также надбавок
руководителям, специалистам и служащим за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса и
тренерам-преподавателям за участие в подготовке
высококвалифицированного спортсмена в течение срока не менее чем трех
лет, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6-е
места на соревнованиях, определяются в следующих размерах:
┌─────────────────────┬───────┬────────────────────────┬─────────────────────────┐
│Уровень соревнований
│Занятое│Размер норматива оплаты │ Размер
надбавки в │
│ │ место
│ в % от тарифной ставки │ процентах от тарифной │
│ │ │ (оклада)
тренера- │ ставки (оклада) │
│ │ │ преподавателя
за ├────────────┬────────────┤
│ │ │ подготовку
│ Постоянный │ Переменный │
│ │ │высококвалифицированного│
состав │ состав │
│ │ │
учащегося-спортсмена
│занимающихся│занимающихся│
├─────────────────────┼───────┼────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│1. В личных и│
│ │ │
│
