Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РЕШЕНИЕ Земского собрания Арзамасского района от 20.11.2007 № 201 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА, НА 2008 - 2020 ГОДЫ" В РАМКАХ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с 20 ноября 2007 года (пункт 2 данного документа). ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ от 20 ноября 2007 г. № 201 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА, НА 2008 - 2020 ГОДЫ" В РАМКАХ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ В соответствии с областной целевой программой "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы Земское собрание Арзамасского муниципального района решило: 1. Утвердить муниципальную целевую программу "Дополнительные меры социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, на 2008 - 2020 годы" в рамках областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы. 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания. 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания по социальным вопросам. Председатель Земского собрания Л.И.ФЕДОРОВ Глава местного самоуправления М.В.РЫБИН Приложение к решению Земского собрания Арзамасского района от 20.11.2007 № 201 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА, НА 2008 - 2020 ГОДЫ" В РАМКАХ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА, НА 2008 - 2020 ГОДЫ" В РАМКАХ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ Наименование - муниципальная целевая программа "Дополнительные Программы меры социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, на 2008 - 2020 годы" в рамках областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы Основание для - областная целевая программа "Социально- разработки Программы экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, утвержденная Законом Нижегородской области № 38-З от 03.05.2006 в редакции законов Нижегородской области от 06.12.2006 № 150-З, от 11.04.2007 № 33-З Заказчик Программы - администрация Арзамасского района Разработчики - департамент образования администрации Программы Арзамасского района - департамент здравоохранения администрации Арзамасского района - департамент культуры и искусства администрации Арзамасского района - комитет по физкультуре и спорту администрации Арзамасского района Цель Программы - обеспечение доступного и качественного образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории Арзамасского района Основные задачи - создание системы дополнительной социально- Программы экономической поддержки молодых специалистов для решения проблемы сокращения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта и культуры в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры - закрепление и увеличение количества молодых специалистов в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры - привлечение специалистов для замещения педагогических, врачебных должностей и вакантных должностей специалистов спорта и культуры в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района - повышение уровня жизни молодых специалистов, работающих в учреждениях муниципального образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района Сроки реализации - 2008 - 2020 годы Программы Основные направления - создание системы нормативных правовых актов мероприятий Программы администрации Арзамасского района, обеспечивающих эффективную социально-экономическую поддержку молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района Исполнители Программы - департамент образования администрации Арзамасского района - департамент здравоохранения администрации Арзамасского района - департамент культуры и искусства администрации Арзамасского района - комитет по физкультуре и спорту администрации Арзамасского района - финансовое управление администрации Арзамасского района - администрация Арзамасского района Финансовое - предполагаемый общий объем финансирования обеспечение Муниципальной программы в 2008 - 2020 годах за счет средств муниципального бюджета составляет - 32500 тыс. руб., в том числе: на строительство инженерной инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района - 32500,0 тыс. руб. Предполагаемые объемы финансирования Программы по годам: 2008 г. - 700,0 тыс. руб. 2009 г. - 1000,0 тыс. руб. 2010 г. - 1300,0 тыс. руб. 2011 г. - 1600,0 тыс. руб. 2012 г. - 1900,0 тыс. руб. 2013 г. - 2200,0 тыс. руб. 2014 г. - 2500,0 тыс. руб. 2015 г. - 2800,0 тыс. руб. 2016 г. - 3100,0 тыс. руб. 2017 г. - 3400,0 тыс. руб. 2018 г. - 3700,0 тыс. руб. 2019 г. - 4000,0 тыс. руб. 2020 г. - 4300,0 тыс. руб. Контроль за - контроль за реализацией Программы осуществляет реализацией Программы глава местного самоуправления Арзамасского района, председатель Земского собрания, департаменты образования, здравоохранения, культуры и искусства, комитет по физкультуре и спорту администрации Арзамасского района Ожидаемые результаты - реализация Программы позволит достичь в 2020 году реализации Программы следующих показателей (в сравнении с 2006 годом): - обеспечение педагогическими, врачебными кадрами, специалистами в сфере культуры и спорта Арзамасского района до 99,3%, увеличение в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района до 12% количества молодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры до 5 лет - строительство инженерной инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, расположенных на территории сельских населенных пунктов Арзамасского района I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ В системе образования Арзамасского района функционируют 43 образовательных учреждения различных типов и видов, в которых обучаются 3657 учащихся, детей дошкольного возраста - 1025. 853 педагогических работника обеспечивают учебно-воспитательный процесс в образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного, общего, основного среднего (общего) образования, находящихся в ведении департамента образования Арзамасского района. Одним из важнейших условий стабильного функционирования и дальнейшего реформирования системы образования является кадровое обеспечение, способное удовлетворить интересы личности и региона. Определилась тенденция роста образовательного уровня педагогических работников района. Высшее образование имеют 82%. В Арзамасском районе сложилась система непрерывного педагогического образования, которая объединяет Лукояновский педагогический колледж, Арзамасский педагогический институт им. А.П. Гайдара, Нижегородский институт развития образования. Составной частью системы педагогического образования является довузовская подготовка учащихся школ в профильных классах Чернухинской средней школы. Внутри системы непрерывного педагогического образования имеют место интегрированные процессы, проявляющиеся в создании учебно-научно-педагогических комплексов, которые объединяют школы ОУ начального, среднего, высшего и послевузовского образования. В последние 5 лет уменьшилось количество молодых педагогов со стажем работы в образовательных учреждениях до 5 лет. Увеличилось количество учителей пенсионного возраста, средний возраст - 43 года, средний возраст руководителей ОУ составляет 50 лет. Сохраняется тенденция увеличения количества педагогов, выбывших из системы образования. В 2006 году - 28 человек, в 2007 году - 40 человек. Из них 12 человек выбыли в связи с уходом на пенсию, 28 человек перешли на работу в другие системы. Слабая социальная защищенность является основной причиной оттока молодых педагогов в другие сферы деятельности. Вместе с тем растет количество учителей со стажем работы от 10 до 20 лет. Это перспективные специалисты, имеющие значительный педагогический опыт и творческий потенциал. Для повышения качества образования и внедрения новых современных технологий в учебно-воспитательный процесс необходим приток молодых специалистов. Ежегодно в ОУ района трудоустраиваются 15 - 25 выпускников педагогических вузов. Остро стоит проблема жилищного обеспечения вновь прибывших учителей. Условия проживания в арендованных жилых помещениях не устраивают многих молодых специалистов, что приводит к частой смене кадров. В Арзамасском районе в учреждениях здравоохранения работают 32 врача, что лишь на 50% удовлетворяет потребность района. Кроме того, 30% врачей пенсионного и предпенсионного возраста. Подготовку врачей осуществляет государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная медицинская академия". В Арзамасском районе насчитывается 108 спортивных сооружений, из них 27 спортивных залов при образовательных учреждениях и 1 плоскостное сооружение. В отрасли физкультуры и спорта занято 52 преподавателя физической культуры, 17 тренеров-преподавателей и 27 инструкторов по физической культуре и спорту. Предполагаемое строительство в 2008 - 2020 годах большого числа новых спортивных многофункциональных сооружений влечет за собой необходимость укомплектования их квалифицированными специалистами. Подготовку специалистов по специальности "физическая культура" осуществляют Нижегородский государственный педагогический университет, Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и Лукояновский педагогический колледж. Сеть учреждений культуры и искусства Арзамасского района состоит из 49 учреждений культуры, в том числе 48 сельских. Численность работающих специалистов составляет 245 человек. В Нижегородской области подготовку специалистов для работы в сфере культуры осуществляют Нижегородская государственная консерватория и пять учреждений среднего профессионального образования. В муниципальных учреждениях культуры работает 51 процент специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Однако в сельских учреждениях культуры всего 17 процентов работников имеют профессиональное высшее образование. Тарифная ставка (оклад) специалиста учреждения культуры без стажа работы, имеющего профессиональное высшее образование (8-й разряд Единой тарифной сетки), составляет 1888 рублей. Тарифная ставка специалиста со средним профессиональным образованием без стажа работы (7-й разряд Единой тарифной сетки) составляет 1718 рублей. Специалисты со средним профессиональным образованием, работающие в учреждениях культуры, из-за низкого материального обеспечения не имеют возможности продолжить обучение в высших учебных заведениях культуры и искусства. В последние годы в сфере культуры растет число специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, которые составляют около 16 процентов от общей численности специалистов. Остро стоит проблема жилищного обеспечения вновь прибывших учителей, врачей и специалистов в сфере спорта и культуры. Условия проживания в арендованных жилых помещениях не устраивают многих молодых специалистов, что приводит к оттоку молодых специалистов из социальной сферы и, как следствие, к частой смене кадров. Недостаточная социальная защищенность педагогических, медицинских работников и специалистов в сфере спорта и культуры из-за низкого уровня заработной платы, необеспеченности жильем ведет к снижению престижа профессий учителя, врача, специалистов спорта и культуры. Данная Программа направлена на реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры, закреплению в системах образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района молодых специалистов, созданию условий для развития творческого потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере спорта и культуры. Программа является социально ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района квалифицированными кадрами. II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является обеспечение доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории Арзамасского района. Основные задачи Программы: - создание системы социально-экономической поддержки молодых специалистов для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах; - закрепление и увеличение количества молодых специалистов в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района; - привлечение специалистов для замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных должностей специалистов в сфере спорта и культуры Арзамасского района; - развитие систем образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района в части ресурсного обеспечения; - повышение уровня жизни молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района. III. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Предполагаемый общий объем финансирования Программы в 2008 - 2020 годах за счет средств муниципального бюджета составляет 32500 тыс. рублей, в том числе: на строительство инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, - 32500 тыс. рублей. Предполагаемые объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке в соответствии с решением о районном бюджете на очередной финансовый год. Предполагаемые объемы финансирования Программы в 2008 - 2020 годах приведены в приложении 1. IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Система программных мероприятий приведена в приложении 2. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация Программы обеспечивается органом местного самоуправления муниципального района (при условии участия в реализации Программы). Меры социально-экономической поддержки предоставляются: 1) молодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2005, 2006 годов выпуска, работающим не менее одного года на педагогических, врачебных, руководящих должностях в учреждениях образования и здравоохранения Арзамасского района и заключившим в 2006 и 2007 годах соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки; 2) молодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические, врачебные и руководящие должности в учреждения образования и здравоохранения Арзамасского района и заключившим соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2007 году; 3) молодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2007 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на педагогические, врачебные и руководящие должности в учреждения образования и здравоохранения Арзамасского района и заключившим соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в год окончания обучения в образовательном учреждении; 4) молодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2008 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на должности специалистов в сфере спорта и культуры, а также на руководящие должности в учреждения спорта и культуры Арзамасского района и заключившим соглашение с предоставлении мер социально-экономической поддержки в год окончания обучения в образовательном учреждении; 5) молодым специалистам, работавшим по окончании обучения на педагогических, врачебных должностях в учреждениях образования, здравоохранения и должностях специалистов в сфере спорта и культуры в учреждениях спорта и культуры Арзамасского района, а также на руководящих должностях в указанных учреждениях, уволенным из данных учреждений в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, а после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы заключившим трудовой договор с учреждением образования, здравоохранения, спорта или культуры Арзамасского района о работе на педагогических, врачебных должностях или должностях специалистов в сфере спорта и культуры, на руководящих должностях в указанных учреждениях, а также соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки. --> примечание. В официальном тексте документа после слова "лет", видимо, допущен пропуск текста. Меры социально-экономической поддержки предоставляются указанным выше категориям специалистов начиная с года заключения соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки при условии дальнейшей работы не менее десяти лет расположенных в муниципальных районах, сельских поселениях, а также на территории сельских населенных пунктов Арзамасского района. Социально-экономическая поддержка производится из средств районного бюджета на строительство инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района. Обеспечение жильем молодых специалистов осуществляется путем строительства к ним инфраструктуры в рамках районной Программы строительными организациями. В целях предоставления мер социально-экономической поддержки молодым специалистам заключаются соглашения между молодым специалистом, работодателем (учреждением образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, администрацией Арзамасского района, департаментом социальной защиты населения, труда и занятости Арзамасского района и департаментом образования Арзамасского района, либо департаментом здравоохранения Арзамасского района, либо департаментом культуры и искусства Арзамасского района, либо комитетом по физкультуре и спорту Арзамасского района (далее - соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки). Одним из существенных условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки является обязанность молодого специалиста, желающего принять участие в Программе, отработать в учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района не менее десяти лет с момента заключения соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки. Если специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки, средства, полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), подлежат возврату в муниципальный бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). Строительные организации, осуществляющие строительство индивидуальных жилых домов и инфраструктуры для молодых специалистов, организации, определяются в результате отбора. Порядок предоставления молодым специалистам мер социально-экономической поддержки, предусмотренных Программой, включая порядок расчета субсидий молодым специалистам на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), субсидий на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), а также стоимость жилья и транспортных средств, исходя из которой устанавливаются размеры данных субсидий, определяется Правительством Нижегородской области. VI. ФУНКЦИИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ Исполнители Программы в ходе ее реализации выполняют следующие функции: 1) департамент образования, здравоохранения, культуры и искусства, комитет по физкультуре и спорту Арзамасского района: 1.1. Формируют необходимую для реализации муниципальной Программы нормативную правовую базу в соответствии с действующим законодательством. 1.2. Организуют работу по подбору молодых специалистов - выпускников 2006 - 2020 годов для включения их в муниципальную Программу с учетом потребности педагогических, врачебных кадров и специалистов в сфере спорта и культуры Арзамасского района. 1.3. Осуществляют прием, регистрацию, экспертизу документов молодых специалистов, прибывших на работу в муниципальные учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района. 1.4. Подготавливают и предоставляют в департамент Арзамасского района списки молодых специалистов, имеющих право на внеочередное предоставление мест в муниципальные учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района. 1.5. Департамент образования администрации Арзамасского района в соответствии с обобщенными данными по молодым специалистам - участникам Программы, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, обеспечивает внеочередное предоставление места (по заявлению молодого специалиста); 2) муниципальные учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района: 2. Оформляют трудовые отношения с молодыми специалистами в соответствии с трудовым законодательством. VII. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация Программы позволит достичь в 2020 году следующих показателей (по сравнению с 2006 годом): 1) обеспечение педагогическими, врачебными кадрами, специалистами в сфере спорта учреждений образования, здравоохранения, культуры и спорта Арзамасского района до 99,3 процента; 2) увеличение в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района до 12 процентов количества молодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры до пяти лет; 3) строительство инженерной инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам около 210 единиц молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, расположенных на территории сельских населенных пунктов Арзамасского района. Предполагаемое количество молодых специалистов по годам 2008 25 2009 25 2010 20 2011 19 2012 12 2013 18 2014 14 2015 13 2016 13 2017 12 2018 15 2019 12 2020 12 Всего 210 Приложение 1 к муниципальной целевой программе "Дополнительные меры социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, на 2008 - 2020 годы" ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ (тыс. рублей) Затраты на строительство инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам 1 2 2008 год 700 2009 год 1000 2010 год 1300 2011 год 1600 2012 год 1900 2013 год 2200 2014 год 2500 2015 год 2800 2016 год 3100 2017 год 3400 2018 год 3700 2019 год 4000 2020 год 4300 Всего 32500 Приложение 2 к муниципальной целевой программе "Дополнительные меры социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Арзамасского района, на 2008 - 2020 годы" СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ № п/п Наименование мероприятия Срок выпол- нения Ответственные исполнители Предполагаемые объемы финансирования из районного бюджета, тыс. рублей (по годам) 1 2 3 4 5 Обеспечение строительства инфраструктуры к вновь строящимся индивидуальным жилым домам для молодых специалистов 2008 - 2020 годы Департамент образования, здравоохранения, культуры и искусства, комитет по физкультуре и спорту Арзамасского района (при условии участия в реализации Программы) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 700 1000 1300 1600 1900 2200 2500 2800 2016 2017 2018 2019 2020 Всего 3100 3400 3700 4000 4300 32500 Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru