Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Дальнеконстантиновского района от 19.11.2007 № 1016-р


"О ЗАКЛЮЧЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ"


(Вместе с "СОГЛАШЕНИЕМ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
И КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО РАЙОНА О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ОБЛАСТИ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА 2008 -
2010 ГОДЫ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ДВУХСТОРОННЕЙ РАЙОННОЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ")


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Соглашение, утвержденное данным
документом, вступает в силу с 1 января 2008 года и действует до
заключения нового соглашения, но не более трех лет.






АДМИНИСТРАЦИЯ
ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО РАЙОНА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 19 ноября 2007 г. № 1016-р




О ЗАКЛЮЧЕНИИ
СОГЛАШЕНИЙ




1. Заключить
соглашения между администрацией Дальнеконстантиновского района и
координационным советом профсоюзов Дальнеконстантиновского района:


1.1. О взаимодействии в области
социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2008 -
2010 годы.


1.2. По основным направлениям
совершенствования оплаты труда на 2008 - 2010 годы.


2. Для контроля за реализацией
вышеуказанных соглашений утвердить состав районной двухсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 2)
и Положение о данной комиссии (приложение 1).




Глава администрации
района


Ю.В.КОРОТИН












Утверждено


распоряжением


администрации Дальнеконстантиновского
района


от 19.11.2007 № 1016-р




СОГЛАШЕНИЕ


МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО РАЙОНА


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗНЫХ


ОРГАНИЗАЦИЙ
ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО РАЙОНА О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ


В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ


НАСЕЛЕНИЯ НА 2008 - 2010 ГОДЫ




ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




Мы,
нижеподписавшиеся, полномочные представители администрации
Д.-Константиновского района Нижегородской области (далее -
Администрация) и координационного совета профсоюзных организаций
(далее - Профсоюзы), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, конвенциями
Международной организации труда (МОТ), ратифицированными Российской
Федерацией, федеральным и областным законодательством, руководствуясь
необходимостью сохранения согласия в обществе, обеспечения
государственных и региональных социальных стандартов и гарантий для
всех жителей района, обязуясь соблюдать договоренности, достигнутые в
ходе двухсторонних коллективных переговоров и консультаций, заключили
на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона
Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З "О
социальном партнерстве" (с изменениями, внесенными Законом
Нижегородской области от 20 мая 2003 года № 35-З, Законом
Нижегородской области от 9 октября 2003 года № 91-З) настоящее
соглашение в области социально-трудовых отношений и социальной защиты
населения на 2008 - 2010 годы (далее - Соглашение), определяющее
согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования
социально-трудовых отношений на районном уровне в 2008 - 2010 годах.


Стороны Соглашения считают на
предстоящий период главной целью социальной политики создание
условий, обеспечивающих достойную жизнь человека, снижение уровня
социального неравенства, повышение доходов и качества жизни населения
на основе развития экономики области.


Стороны признают необходимым
заключение отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и
коллективных договоров в организациях всех форм собственности, с
индивидуальными предпринимателями и обязуются оказывать
профорганизациям, работодателям, их объединениям, органам местного
самоуправления, развивающим социальное партнерство, всестороннее
содействие.


Стороны, подписавшие настоящее
Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя
обязательства, закрепленные соглашением между Правительством
Нижегородской области, Нижегородским областным объединением
организаций профсоюзов и объединениями работодателей Нижегородской
области.




1. РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ




Стороны считают, что
в предстоящий период экономическая политика района должна быть
ориентирована на реализацию мер, обеспечивающих динамическое развитие
и повышение конкурентоспособности экономики района на основе учета
долгосрочных стратегических интересов экономического развития,
инвестиций в человеческий капитал, создания условий для
самореализации граждан, повышения благосостояния населения,
утверждения принципов открытой рыночной экономики, развития
конкуренции на рынках товаров и услуг, обеспечения эффективной защиты
прав собственности, повышения эффективности муниципального
управления.


В этих целях Стороны совместно:


1.1. Добиваются дальнейшего роста
экономики Д.-Константиновского района, укрепления экономического и
финансового положения организаций, для чего осуществляют взаимные
консультации по вопросам промышленной, бюджетной, инвестиционной,
налоговой и ценовой политики.


1.2. Разрабатывают и реализуют
проекты, имеющие целью развитие производства, перевод экономики к
устойчивому росту, создание и сохранение экономически целесообразных
рабочих мест.


1.3. Создают условия для развития
внутрирайонной кооперации. Для исполнения муниципального заказа
предпочтение отдается местным товаропроизводителям.


1.4. Формируют предложения по
созданию оптимальных условий хозяйствования, благоприятных условий
для привлечения внутренних и внешних инвестиций, а также для развития
инноваций и высоких технологий в промышленности
Дальнеконстантиновского района. Способствуют эффективному управлению
собственностью в интересах населения Дальнеконстантиновского района.


1.5. Способствуют включению
организаций агропромышленного комплекса Дальнеконстантиновского
района в утвержденные и формируемые областные и федеральные целевые
программы.


1.6. Содействуют производителям
продукции в разработке и внедрении инновационных и современных
информационных технологий, механизмов сертификации продукции,
позволяющих увеличить рост производства и выпуск конкурентоспособной
продукции.


1.7. Участвуют в разработке, принятии
и реализации районных целевых и ведомственных программ развития
агропромышленного комплекса.


1.8. Создают благоприятные условия
для развития организаций предпринимательства как основы увеличения в
Дальнеконстантиновском районе объемов производства и расширения
занятости населения, становления в них коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений.


1.9. Проводят консультации в
Дальнеконстантиновской районной двухсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) по
вопросам установления предельных уровней цен (тарифов) на продукцию
(услуги) отраслей естественных монополий и жилищно-коммунального
хозяйства, социальным последствиям проведения реформ в сфере
естественных монополий, жилищно-коммунальном хозяйстве и принимаемым
мерам по адресной социальной поддержке низкодоходных групп населения.


Администрация:


1.10. Разрабатывает мероприятия,
направленные на развитие налогового потенциала
Дальнеконстантиновского района, в том числе за счет привлечения новых
инвесторов и стимулирования налогоплательщиков через систему
налоговых льгот.


1.11. Принимает меры по обеспечению
поступления в районный бюджет дополнительных доходов, в том числе
доходов за счет постоянной работы с налогоплательщиками по
своевременному и в полном объеме перечислению налогов и сборов во все
уровни бюджетной системы, более эффективного управления
государственной собственностью, работы с должниками районного
бюджета.


1.12. Разрабатывает и заключает
соглашения о социально-экономическом партнерстве между администрацией
Дальнеконстантиновского района и собственниками предприятий
промышленности и сельского хозяйства.


1.13. Оказывает содействие в
осуществлении мер по финансовому оздоровлению организаций
промышленного комплекса Дальнеконстантиновского района, находящихся в
процедуре внешнего управления.


1.14. Создает необходимые условия для
устойчивого снабжения организаций и населения жилищно-коммунальными
услугами, проводит работу по внедрению энергосберегающих технологий,
содействует снижению себестоимости услуг организаций
жилищно-коммунального хозяйства, экономии бюджетных средств,
бесперебойной работе пассажирского транспорта.


1.15. Добивается совместно с органами
местного самоуправления сельских поселений Дальнеконстантиновского
района погашения дебиторской и кредиторской задолженности предприятий
жилищно-коммунального хозяйства.


1.16. Осуществляет прием объектов
жилищного фонда и объектов социально- культурного и
коммунально-бытового назначения в муниципальную собственность в
соответствии с действующим законодательством и нормативными актами,
определяющими условия, размеры и приоритеты передачи.


1.17. Устанавливает районные
стандарты стоимости жилищно-коммунальных услуг для расчета субсидий
на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.


1.18. Содействует совершенствованию
конкурсной основы обслуживания жилищного фонда.


1.19. Оказывает содействие в
финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей,
развитии сельскохозяйственных потребительских кооперативов, включая
кредитные.


1.20. Содействует в развитии
социальной инфраструктуры села, повышении качества продовольственной
продукции и ее конкурентоспособности.


1.21. Оказывает всестороннее
содействие в деятельности организаций потребительского рынка для
решения задач качественного преобразования сети предприятий торговли,
общественного питания и бытового обслуживания, формирования
современных торговых комплексов, повышения уровня обслуживания
населения Дальнеконстантиновского района.


1.22. Обеспечивает взвешенную
политику в области земельных отношений.


Профсоюзы:


1.23. Воздерживаются от проведения
забастовок, а также иных акций протеста, приводящих к нарушению
технологического процесса или наносящих ущерб работодателю при
соблюдении им норм трудового законодательства, условий настоящего
Соглашения, отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных
договоров. При наличии оснований для объявления забастовок проводят
предварительные консультации с работодателями и их объединениями в
соответствии с действующим законодательством и Региональным перечнем
минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения
забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или
иных обособленных структурных подразделений), индивидуальными
предпринимателями Дальнеконстантиновского района.




2. РЕАЛИЗАЦИЯ
ПРИОРИТЕТНЫХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ




Стороны совместно:


2.1. Осуществляют совместный контроль
за реализацией приоритетных национальных проектов на территории
района.


2.2. В случае необходимости
вырабатывают и принимают экстренные меры по недопущению срыва
выполнения мероприятий приоритетных национальных проектов.


2.3. Способствуют формированию у
населения культуры здорового образа жизни, совершенствуют
профилактические меры противодействия распространению наркомании и
алкоголизма среди работников организаций, осуществляют комплекс мер
по повышению качества образования граждан; созданию условий для
обеспечения доступности жилья; повышения качества жизни сельского
населения Дальнеконстантиновского района.


2.4. Проводят в трудовых коллективах
и среди населения информационно-разъяснительную работу о содержании
национальных проектов и организации их реализации.


Администрация:






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






2.6. Оказывает
содействие развитию кадрового потенциала первичного звена
здравоохранения через подготовку и переподготовку врачей общей
практики, участковых врачей-терапевтов и врачей-педиатров.


2.7. Содействует повышению
доступности первичной медико-санитарной помощи.


2.8. Организует и обеспечивает
проведение дополнительной диспансеризации работников бюджетной сферы.


2.9. Принимает меры, направленные на
сохранение работникам бюджетной сферы средней заработной платы за
время прохождения ими диспансеризации и дополнительных медицинских
осмотров.


2.10. Организует проведение
иммунизации населения в рамках приказа Минздрава России от 27 июня
2001 года "Национальный календарь профилактических прививок и
календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям"
(с изменениями на 11 января 2007 года), а также в рамках исполнения
соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области.


2.11. Обеспечивает поддержку
способной и талантливой молодежи на муниципальном уровне.


2.12. Обеспечивает выплату
ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам муниципальных учреждений
района в соответствии с законодательством области.


2.13. Производит закупку оборудования
для компьютерных классов в рамках областной программы на условиях
софинансирования.


2.14. Участвует в реализации
областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка
молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и
здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы,
утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-З.


2.15. В рамках реализации
постановления Правительства Нижегородской области от 25 апреля 2006
г. № 144 "Об утверждении Областной целевой программы реализации
приоритетного национального проекта "Доступное и комфортное
жилье - гражданам России" в Нижегородской области на 2006 - 2010
годы" принимает участие в осуществлении комплекса мер по
обеспечению перехода к интенсивному воспроизводству жилищного фонда
Дальнеконстантиновского района на основе разработки и реализации
ежегодных адресных программ наращивания ввода жилья в населенных
пунктах Дальнеконстантиновского района, предусматривающих увеличение
объемов развития малоэтажного жилищного строительства.






-->
примечание.


Видимо, имеется в виду Положение о
порядке и условиях предоставления льготного целевого кредита
гражданам на строительство или приобретение жилья на основе ипотеки,
утвержденное постановлением Администрации Нижегородской области от
27.02.1998 № 47






2.16. Продолжает
реализацию Областной целевой программы о льготном кредитовании
жилищного строительства для граждан, утвержденную постановлением
Администрации Нижегородской области от 27 февраля 1998 года № 47.


2.17. Продолжает практику привлечения
кредитных ресурсов банков для реализации программы ипотечного и
льготного целевого кредитования населения на жилищное строительство и
газификацию жилых домов.


2.18. Обеспечивает улучшение жилищных
условий ветеранов и инвалидов в соответствии с Законом Нижегородской
области от 7 июля 2006 года № 68-З "О формах и порядке
предоставления мер социальной поддержки по обеспечению жильем
отдельных категорий граждан в Нижегородской области".






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: имеется в виду постановление Правительства
РФ от 17.09.2001 № 675 "О федеральной целевой программе "Жилище"
на 2002 - 2010 годы" в редакции постановления Правительства РФ
от 31.12.2005 № 865.






2.19. Осуществляет
на территории Дальнеконстантиновского района реализацию жилищных
подпрограмм в рамках федеральной целевой программы "Жилище"
на 2002 - 2010 годы, утвержденной постановлением Правительства
Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 865.


2.20. Стимулирует развитие малых форм
хозяйствования в агропромышленном комплексе Дальнеконстантиновского
района.


Профсоюзы:


2.21. Контролируют проведение
дополнительной диспансеризации и дополнительных медицинских осмотров
работников организаций Дальнеконстантиновского района, занятых на
работах с вредными и опасными производственными факторами.


2.22. Содействуют улучшению жилищных
условий на льготных основаниях работникам, стоящим в очереди,
используя механизм коллективных договоров и соглашений различного
уровня.


2.23. Оказывают информационную
поддержку реализации приоритетных национальных проектов, используя
многотиражную и стенную печать, профсоюзные издания и средства
массовой информации.




3. ЗАНЯТОСТЬ
НАСЕЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА




Стороны Соглашения
считают проведение государственной политики в области занятости
населения, развития трудовых ресурсов, профессионального образования
и подготовки кадров одним из национальных приоритетов и рассматривают
повышение ее эффективности в неразрывной связи с решением задач
социально-экономического развития Дальнеконстантиновского района,
обеспечения гарантий и учета интересов работников и работодателей.


Стороны совместно:


3.1. Способствуют развитию рынка
труда и гарантии занятости населения, сохранению и рациональному
использованию кадрового потенциала, повышению его профессионального
квалификационного уровня.


3.2. Обеспечивают разработку и
реализацию районной программы содействия занятости населения на 2008
- 2010 годы.


3.3. Устанавливают социально
допустимый уровень регистрируемой безработицы на 2008 - 2010 годы (по
данным официальной регистрации) в пределах двух процентов.
Содействуют стабилизации рынка труда.


3.4. Согласовывают объемы приема
учащихся в учреждения начального профессионального образования в
соответствии с потребностями районного рынка труда.


3.5. Практикуют проведение совместных
семинаров руководителей организаций и председателей профсоюзных
комитетов.


3.6. Осуществляют контроль за
трудоустройством слабозащищенных категорий граждан на квотируемые
рабочие места.


3.7. Участвуют в формировании и
расширении банков вакансий рабочих мест с оплатой труда,
обеспечивающей работнику уровень дохода в размере не ниже величины
прожиточного минимума бюджета развития семьи трудоспособного
населения.


3.8. Обеспечивают реализацию
мероприятий по организации общественных работ и временной занятости
подростков в рамках районной программ содействия занятости населения.


3.9. Обеспечивают меры по определению
необходимых объемов трудовой миграции, а также повышение
ответственности в рамках своих полномочий за соблюдение миграционного
законодательства на территории Дальнеконстантиновского района.


Администрация:


3.10. В соответствии с Федеральным
законом от 18 июля 2006 года № 110-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации" формирует предложения о потребности в
привлечении иностранных работников, в том числе о квотах на
осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в
Российской Федерации.


3.11. Разрабатывает и реализует
районную программу, предусматривающую мероприятия по содействию
занятости населения, включая программы содействия занятости граждан,
находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.


Профсоюзы:






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






3.20. Оказывают
бесплатные консультации и правовую помощь членам профсоюзов.


3.21. При увольнении работников
предпенсионного возраста (мужчины 58 - 59 лет, женщины 53 - 54 лет) в
связи с сокращением численности работающих в организациях
внебюджетной сферы содействуют оформлению досрочной пенсии
управлением Государственной службы занятости населения
Дальнеконстантиновского района и предусматривают в коллективных
договорах возможность выплаты пенсий таким работникам до достижения
пенсионного возраста из средств организаций в случае отказа
управления Государственной службы занятости населения Нижегородской
области.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






3.33. Участвуют в
разработке программ и мероприятий по вопросам занятости и развития
трудовых ресурсов Дальнеконстантиновского района. Содействуют
организации и проведению областных мероприятий по развитию персонала
на производстве.




4. ОПЛАТА ТРУДА,
УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ




Стороны считают
необходимым в предстоящий период разработать и реализовать комплекс
мер, обеспечивающих право работника на достойный труд, повышение
уровня реальной заработной платы работников в соответствии с ростом
эффективности и производительности труда, совершенствование политики
доходов и повышение уровня жизни населения.


Стороны способствуют
совершенствованию организации труда и заработной платы,
обеспечивающих повышение квалификации работников, рост
производительности труда и устойчивое развитие экономики.


Для реализации этих целей Стороны
совместно:


4.1. Осуществляют на всех уровнях
социального партнерства совместную деятельность по решению проблем,
связанных с оплатой труда:


повышение реальных доходов населения,
обеспечение соответствия оплаты труда его результатам и сложности;


создание условий для повышения
удельного веса заработной платы в общих доходах населения;


приближение уровня средней заработной
платы в организациях всех форм собственности к величине бюджета
развития семьи трудоспособного населения;


уменьшение доли населения с доходами
ниже прожиточного минимума;


снижение уровня дифференциации
населения по доходам.


4.2. Проводят согласованную политику
по совершенствованию систем оплаты труда и доходов населения.


4.3. Совершенствуют систему
тарифно-договорного регулирования заработной платы работников
внебюджетных отраслей в рамках социального партнерства с учетом
нового договорного норматива - бюджета развития семьи трудоспособного
населения.


4.4. Контролируют своевременность
выплаты заработной платы и принимают меры к погашению долгов по
заработной плате в организациях всех форм собственности.


4.5. Уделяют особое внимание
осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в
сфере предпринимательства.


Администрация:


4.6. Осуществляет мониторинг уровня
заработной платы в организациях Дальнеконстантиновского района.
Проводит работу с юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями с целью выявления и легализации теневой части
заработной платы.


4.7. Обеспечивает повышение в
соответствии с федеральным законодательством единых тарифных ставок
(должностных окладов) работникам бюджетных учреждений
Дальнеконстантиновского района.


4.8. Осуществляет контроль за
выплатой заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы за
счет средств областного бюджета и бюджета района.


4.9. Обеспечивает в рамках работы
группы при администрации Дальнеконстантиновского района, созданной в
целях принятия оперативных мер по ликвидации задолженности по выплате
заработной платы в организациях Дальнеконстантиновского района,
реализацию мероприятий по погашению и предупреждению появления
задолженности по заработной плате перед работниками организаций
Дальнеконстантиновского района.


4.10. Проводит работу по дальнейшему
совершенствованию и актуализации потребительской корзины для основных
социально-демографических групп населения Дальнеконстантиновского
района в целях повышения качества уровня жизни.


Профсоюзы:


4.11. Осуществляют общественный
контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов по
оплате труда, защищают при этом законные права и интересы работников,
в том числе посредством участия своих представителей в примирительных
комиссиях, трудовых арбитражах, судебных заседаниях и других
инстанциях.


4.12. Совместно с работодателями
регулярно информируют работников о реализации планов
социально-экономического развития организации и выполнении
коллективных договоров. Содействуют росту производительности труда.


4.13. Информируют администрацию
Дальнеконстантиновского района о нарушениях прав работников бюджетной
сферы, проживающих в сельской местности, рабочих поселках, на
бесплатные коммунальные услуги в рамках действующего
законодательства.


4.14. Проводят анализ проектов
коллективных договоров на соответствие их положений действующему
трудовому законодательству и соглашениям.




5. ОХРАНА ТРУДА,
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ


ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ




Стороны совместно:


5.1. Проводят целенаправленную работу
по обеспечению конституционного права работников на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда.


5.2. Периодически через средства
массовой информации информируют общественность о состоянии условий
труда, уровнях производственного травматизма и профзаболеваемости
работающих на предприятиях и в организациях Дальнеконстантиновского
района.


5.3. Повышают эффективность
государственного и общественного контроля за состоянием и охраной
окружающей среды в Дальнеконстантиновском районе.


Администрация:


5.4. Принимает участие в реализации
государственной политики и осуществляет управление охраной труда на
территории Дальнеконстантиновского района.


5.5. Содействует реализации мер
экономической заинтересованности работодателей в обеспечении
безопасных условий труда.


5.6. Организует обучение по охране
труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и
специалистов организаций Дальнеконстантиновского района, а также
отдельных категорий застрахованных в соответствии с действующим
законодательством.


5.7. Обеспечивает финансирование
мероприятий по охране труда бюджетных организаций
Дальнеконстантиновского района.


Профсоюзы:


5.8. Добиваются включения и
реализации мероприятий по охране труда в коллективные договоры
организаций Дальнеконстантиновского района и соглашения различного
уровня.


5.9. Осуществляют общественный
контроль за соблюдением прав работников в сфере охраны труда и
окружающей природной среды силами собственных инспекций,
уполномоченных (доверенных лиц) профсоюзных комитетов. Вносят
предложения в органы управления по совершенствованию действующего
законодательства об охране труда и социальной защите работающих,
пострадавших на производстве.


5.10. Защищают права и интересы
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или
получивших профессиональные заболевания, в т.ч. в судебных органах.




6. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
РАБОТНИКОВ И НАСЕЛЕНИЯ




Стороны совместно:


6.1. Проводят согласованную политику
в области развития здравоохранения, спорта, семейного и детского
отдыха, по сохранению и укреплению сети социально-культурных
объектов.


6.2. Разрабатывают и реализуют
систему контроля за направлением и использованием средств единого
социального налога, предназначенных на цели социального страхования и
обязательного медицинского страхования.


6.3. Организуют оздоровление, отдых и
временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в
каникулярный период, содействуют развитию молодежного туризма.


6.4. В организации летних
оздоровительных кампаний 2008 - 2010 годов осуществляют долевое
участие в финансировании детских и других оздоровительных лагерей за
счет средств организаций, профсоюзов, областного и районного
бюджетов. Расходы на эти цели предусматривать в объеме не ниже уровня
предыдущего периода, с учетом роста цен и тарифов.


6.5. Принимают меры по сохранению на
территории Дальнеконстантиновского района объектов социальной сферы:
учреждений здравоохранения, детских дошкольных учреждений, спортивных
сооружений и учреждений культуры.


Администрация:


6.6. Совершенствует систему
регулирования цен на потребительские товары и услуги населению на
территории Дальнеконстантиновского района.


6.7. Использует строго по целевому
назначению средства фонда обязательного медицинского страхования.


6.8. Разрабатывает программы
поддержки и развития культуры, спорта, семейного и детского отдыха,
организации свободного времени молодежи, подростков и
культурно-массовых мероприятий.


6.9. Осуществляет расселение граждан
из ветхого и непригодного для проживания жилищного фонда
Дальнеконстантиновского района на основании разработанных жилищных
программ Нижегородской области.


Профсоюзы:


6.10. Способствуют предоставлению на
основе коллективных договоров дополнительных льгот ветеранам труда,
имеющим заслуги перед организацией.


6.11. Организуют обучение членов
выборного профсоюзного органа вопросам правового регулирования
трудовых отношений, практике заключения и реализации коллективных
договоров и соглашений.


6.12. Осуществляют через правовые
службы Профсоюзов предоставление бесплатных консультаций членам
профсоюзов по вопросам трудового законодательства Российской
Федерации.




7. МОЛОДЕЖНАЯ
ПОЛИТИКА




Стороны совместно:


7.1. Принимают участие в реализации
областной целевой программы "Подготовка квалифицированных
рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской
области" на 2007 - 2010 годы, утвержденной постановлением
Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года № 226.


7.2. Участвуют в профориентационной
работе с безработными гражданами и незанятым населением, выпускниками
школ и учреждений системы профессионального образования.


7.3. Обеспечивают разработку и
реализацию мероприятий в рамках программ содействия занятости
населения по созданию временных (сезонных) рабочих мест для
студенческой и учащейся молодежи.


7.4. Ежегодно проводят анализ
потребности на рынке труда в специалистах различных профессий из
числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального
образования Нижегородской области.


7.5. Совершенствуют взаимодействие
учреждений профессионального образования по подготовке и закреплению
кадров в экономике Дальнеконстантиновского района.


Администрация:


7.6. Обеспечивает
профессионально-ориентационную работу с молодежью, совершенствование
комплекса учебно-воспитательной работы, распространение передового
опыта производственного обучения в организациях
Дальнеконстантиновского района, развитие наставничества и
кураторства.


Профсоюзы:


7.7. Осуществляют меры, направленные
на защиту социально-экономических интересов и трудовых прав молодежи,
по обеспечению правового просвещения молодежи с учетом специфики
современных условий рынка труда.


7.8. Координируют деятельность
профсоюзных организаций учебных заведений, оказывают им
организационно-методическую, финансовую и иную помощь в осуществлении
их практических функций.




8. РАЗВИТИЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА




Стороны совместно:


8.1. Осуществляют меры по реализации
Закона Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З "О
социальном партнерстве" (с изменениями, внесенными Законом
Нижегородской области от 20 мая 2003 года № 35-З и Законом
Нижегородской области от 9 октября 2003 года № 91-З), признают
отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения и коллективные
договоры важнейшим инструментом поддержания на местах социальной
стабильности.


Администрация:


8.2. Обеспечивает участие
представителей Сторон в работе комиссий, рабочих групп, образованных
в органах исполнительной власти Дальнеконстантиновского района, при
рассмотрении социально-экономических вопросов.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






8.5. Привлекает
руководителей районных организаций Профсоюзов для участия в работе
совещаний, проводимых администрацией Дальнеконстантиновского района,
связанных с реорганизацией, изменением форм собственности
организаций, созданием ассоциаций.


Профсоюзы:






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






8.9. При поддержке
работодателей и органов местного самоуправления
Дальнеконстантиновского района проводят работу по созданию первичных
профсоюзных организаций в организациях независимо от их формы
собственности в целях развития коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых вопросов.


8.10. Совместно с администрацией
Дальнеконстантиновского района способствуют вовлечению более широкого
круга работодателей в переговорные процессы по заключению отраслевых,
территориальных соглашений.


8.11. Добиваются заключения
коллективного договора в каждой организации Дальнеконстантиновского
района, в которой создана первичная профсоюзная организация,
осуществляют контроль за его выполнением.




9. ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ




9.1. Деятельность
Сторон по реализации данного Соглашения осуществляется через
двухстороннюю районную комиссию по регулированию социально-трудовых
отношений (далее - Комиссия), которая сформирована на принципах
паритетности и полномочности представительства, равноправия и
взаимной ответственности.


Комиссия осуществляет свою
деятельность в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным
распоряжением администрации Дальнеконстантиновского района и
координационным советом профсоюзных организаций
Дальнеконстантиновского района.


9.2. Соглашение действует в
отношении:


органов местного самоуправления в
пределах взятых ими на себя обязательств:


профсоюзных организаций, входящих в
состав координационного совета профсоюзных организаций
Дальнеконстантиновского района.


9.3. Стороны на заседаниях Комиссии
определяют меры по реализации обязательств настоящего Соглашения с
указанием ответственных и сроков исполнения.


Стороны Соглашения официально
информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по
проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим
вопросам.


9.4. В случаях уклонения от
выполнения обусловленных данным Соглашением мероприятий либо грубого
нарушения его положений соответствующие должностные лица несут
ответственность, предусмотренную действующим законодательством.






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "района" пропущено
слово "обязательств,".






9.5. Профсоюзы не
выступают организаторами забастовок в случае выполнения
администрацией района предусмотренных в настоящем Соглашении.


9.6. Стороны Соглашения обмениваются
информацией, необходимой для контроля за данным Соглашением.


9.7. Ход выполнения Соглашения
освещается Сторонами в средствах массовой информации.


9.8. Изменения и дополнения
Соглашения производятся по взаимному согласию Сторон.


9.9. Соглашение вступает в силу с 1
января 2008 года и действует до заключения нового соглашения, но не
более трех лет.












Приложение 1


к распоряжению


администрации Дальнеконстантиновского
района


от 19.11.2007 № 1016-р




ПОЛОЖЕНИЕ


О ДВУХСТОРОННЕЙ РАЙОННОЙ КОМИССИИ


ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




Двухсторонняя
комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее -
Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального
партнерства в Дальнеконстантиновском районе. Создается администрацией
Дальнеконстантиновского района Нижегородской области и
координационным советом профсоюзных организаций
Дальнеконстантиновского района и действует в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 27
апреля 1999 года № 40-З "О социальном партнерстве", другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской
области, настоящим Положением.




2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ




Основными задачами
Комиссии являются:


- ведение коллективных переговоров,
подготовка и заключение двухстороннего соглашения между
администрацией Дальнеконстантиновского района и координационным
советом профсоюзных организаций Дальнеконстантиновского района в
целях достижения экономического роста, социального развития и
принятия управленческих решений по защите интересов работающих, а
также в других целях, направленных на достижение общественных благ;


- достижение согласия сторон в ходе
подготовки, заключения и реализации отраслевых соглашений;


- развитие системы социального
партнерства в Дальнеконстантиновском районе;


- разработка и осуществление мер по
предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов) в организациях Дальнеконстантиновского района;


- осуществление контроля за ходом
выполнения соглашения.




3. ПРИНЦИПЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ,


ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН




Комиссия формируется
на принципах паритетности и полномочности представительства,
равноправия и взаимной ответственности сторон - администрации
Дальнеконстантиновского района Нижегородской области и
координационного совета профсоюзных организаций
Дальнеконстантиновского района.


Представители сторон в рамках
согласованной нормы определяются сторонами самостоятельно на основе
их уставов и положений.


Комиссия осуществляет свою
деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом
необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.


Комиссия правомочна принимать решения
в присутствии на заседании двух третей ее членов (от каждой из
сторон) или иных представителей сторон, уполномоченных заменять их в
случае отсутствия по уважительной причине.


Решения по всем вопросам,
рассматриваемым Комиссией, принимаются при согласии сторон, то есть в
случае принятия их большинством голосов членов Комиссии,
представляющих каждую из сторон.


Каждая из сторон обязана
предоставлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для
работы Комиссии.


Каждая из сторон имеет право
привлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса
консультантов в количестве, не превышающем половину нормы
представительства сторон.


Комиссию возглавляют и поочередно
проводят ее заседания сопредседатели, определенные сторонами
самостоятельно. Решение Комиссии оформляется протоколом Комиссии,
который подписывается председательствующим и ответственным секретарем
Комиссии.


В случае предложения одной из сторон
о проведении заседания Комиссии оно должно быть проведено в течение
10 дней. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.


Финансовое обеспечение деятельности
Комиссии осуществляется по соглашению сторон на принципах равного
участия.


Техническое обеспечение работы
Комиссии осуществляет ответственный секретарь, назначаемый Комиссией.




4. ПРАВА КОМИССИИ




Комиссия для
выполнения возложенных задач имеет право:


- координировать совместные действия
органов местного самоуправления Дальнеконстантиновского района и
координационного совета профсоюзных организаций по вопросам
экономического и социального развития при разработке двухстороннего
соглашения и урегулирования разногласий, возникающих при его
заключении;


- получать необходимую информацию и
материалы о социально-экономическом положении Дальнеконстантиновского
района, его территориальных структур и организаций независимо от форм
собственности и ведомственной подчиненности;


- участвовать в разработке и (или)
обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых
актов, программ социально-экономического развития, других актов
органов местного самоуправления в сфере труда;


- привлекать экспертов для подготовки
решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам,
создавать для этой цели рабочие группы;


- направлять в порядке, не
противоречащем действующему законодательству, своих членов и
экспертов Комиссии в организации, расположенные в районе, независимо
от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления
с положением дел и необходимыми материалами, касающимися
двухстороннего соглашения;


- вносить предложения об отмене
решений каждой из сторон в случае, если они ведут к возникновению и
(или) обострению трудового конфликта;


- выполнять роль посредника при
разногласиях, возникающих по поводу заключения коллективных договоров
и соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях
Дальнеконстантиновского района;


- взаимодействовать с аналогичными
территориальными, отраслевыми комиссиями и Нижегородской
трехсторонней комиссией.












Приложение 2


к распоряжению


администрации Дальнеконстантиновского
района


от 19.11.2007 № 1016-р




СОСТАВ


ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОЙ РАЙОННОЙ
ДВУХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ


ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ





От администрации

Дальнеконстантиновского

района



Загляднов В.Е. -
заместитель главы администрации по социальным вопросам,

сопредседатель
комиссии

Денисов Н.К. - начальник
управления сельского хозяйства

Моисеева В.А. - зав.
отделом экономики, прогнозирования и развития

рынка
товаров и услуг

Вихарев М.Н. - зав.
отделом строительства и ЖКХ

Бойчук В.В. - зав.
отделом здравоохранения, гл. врач ЦРБ

Малахова Н.К. - зав.
отделом образования

Апыхтин А.А. - начальник
управления финансов



От профсоюзов



Суслова Л.К. -
председатель координационного совета организаций

профсоюзов,
сопредседатель комиссии (по согласованию)

Кирюхов В.Н. -
председатель профсоюзной организации работников АПК

Дальнеконстантиновского
района (по согласованию)

Безденежнова Л.А. -
председатель профсоюзной организации работников

культуры
Дальнеконстантиновского района

(по
согласованию)

Ильянова Л.В. -
председатель профсоюзной организации

Дальнеконстантиновского
почтамта (по согласованию)

Богомолова Т.Г. -
председатель профсоюзной организации

Дальнеконстантиновского
филиала НОПО (по согласованию)

Тихонова Н.Д. -
председатель профсоюзной организации государственных

учреждений
Дальнеконстантиновского района

(по
согласованию)










Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru