Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 14.04.2005 № 1191-Р


"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено






получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода.



--> примечание.


Фактически утратил силу в связи с
изданием постановления администрации г. Н.Новгорода от 15.02.2006 N
353.






АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 14 апреля 2005 г. № 1191-р




ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ


МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ


ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА




На основании ст. 6
Федерального закона "Об общих принципах организации местного
самоуправления в РФ" от 28.08.1995 № 154-ФЗ, ст. 11, 37 Устава
города Нижнего Новгорода, в целях социальной поддержки молодых
специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:


1. Установить с 1 апреля 2005 года на
2005 год молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с
муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта и
имеющим стаж работы до 3 лет, ежемесячную надбавку к должностному
окладу (тарифной ставке):


закончившим среднее специальное
учебное заведение - в размере 200 рублей;


закончившим высшее учебное заведение
- в размере 300 рублей.


2. Утвердить порядок выплаты
ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам
(приложение).


3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города (Утросина С.И.) осуществлять
финансирование мер социальной поддержки молодых специалистов
муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда,
предусмотренных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2005 год по
соответствующим отраслям социальной сферы.


При недостаточности средств по фонду
оплаты труда для выплаты указанной надбавки к заработной плате
подготовить предложения по уточнению бюджетных ассигнований на
текущий год.


4. Контроль за исполнением
распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по
социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.




Глава администрации
города


В.Е.БУЛАВИНОВ














Приложение


к распоряжению


главы администрации города


от 14.04.2005 № 1191-р






ПОРЯДОК


ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ


МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, СОСТОЯЩИМ В
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ


С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА


СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,


КУЛЬТУРЫ И СПОРТА




1. Настоящий Порядок
разработан в целях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате
молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с
муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы
здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта и
работающим по специальности.


2. Право на получение ежемесячной
надбавки к заработной плате имеют молодые специалисты по месту
основной работы, проработавшие в учреждениях здравоохранения,
образования, социальной защиты, культуры и спорта после окончания
среднего специального и высшего учебного заведения не более 3 лет.


3. Выплата ежемесячной надбавки к
заработной плате осуществляется в сроки, установленные для выплаты
заработной платы.


4. Сумма ежемесячной надбавки не
включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер
доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера,
установленных отраслевыми положениями об оплате труда.


5. Размер ежемесячной надбавки одному
молодому специалисту составляет:


закончившим среднее специальное
учебное заведение - в размере 200 рублей в месяц;


закончившим высшее учебное заведение
- в размере 300 рублей в месяц.


6. Ежемесячная надбавка
устанавливается на физическое лицо. В случае если работник находится
на неполной ставке (окладе), то размер ежемесячной выплаты не
уменьшается. В случае если работник находится более чем на ставке
(окладе), то размер ежемесячной выплаты не увеличивается.


7. Ежемесячная выплата выплачивается
в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном
листе, в очередном или ученическом отпуске.


8. Источник финансирования - бюджет
города Нижнего Новгорода.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru