ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 20.07.2005 № 42
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ
КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2005 г. № 42
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
В целях
удовлетворения потребностей системы образования города Нижнего
Новгорода в специалистах соответствующей квалификации и на основании
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об
образовании", постановления Правительства Российской Федерации
от 19.09.1995 № 942 "О целевой контрактной подготовке
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием",
постановления Администрации Нижегородской области от 09.12.1999 № 339
"Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке
педагогических работников Нижегородской области":
1. Утвердить:
1.1. Положение о целевой контрактной
подготовке педагогических работников для муниципальных
образовательных учреждений города Нижнего Новгорода (приложение 1).
1.2. Форму контракта на целевую
подготовку педагогических работников (приложение 2).
2. Департаменту образования и
социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего
Новгорода (Тарасова И.Б.) осуществлять ежегодное направление
выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений из
малообеспеченных семей, а также педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений в Нижегородский
государственный педагогический университет, Нижегородский
государственный лингвистический университет им. Н.А. Добролюбова и
Нижегородский педагогический колледж в рамках целевой контрактной
подготовки.
3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
осуществлять финансирование целевой контрактной подготовки
специалистов для системы образования города в пределах ежегодных
бюджетных ассигнований.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации города по
социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
от 20.07.2005 № 42
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Целевая
контрактная подготовка педагогических работников для муниципальных
образовательных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - целевая
контрактная подготовка) осуществляется на основании Закона Российской
Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании",
постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 № 942
"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием", постановления
Администрации Нижегородской области от 09.12.1999 № 339 "Об
утверждении Положения о целевой контрактной подготовке педагогических
работников Нижегородской области" и настоящего Положения.
1.2. Основной задачей целевой
контрактной подготовки является обеспечение педагогическими кадрами
муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода.
1.3. Целевая контрактная подготовка
реализуется на основе договоров (контрактов) установленной формы
между лицом, обучающимся на условиях целевой контрактной подготовки,
муниципальным образовательным учреждением, департаментом образования
и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего
Новгорода (далее - Департамент образования) и профессиональным
педагогическим образовательным учреждением.
1.4. Количество мест для приема на
первый курс в профессиональные педагогические образовательные
учреждения в рамках целевой контрактной подготовки устанавливается
ежегодно в рамках долгосрочного договора, подписанного директором
Департамента образования и руководителем профессионального
педагогического образовательного учреждения.
1.5. Отбор кандидатов для целевой
контрактной подготовки в профессиональных педагогических
образовательных учреждениях производится Департаментом образования.
Состав комиссии по отбору кандидатов утверждается директором
Департамента образования.
1.6. Департамент образования
заключает с кандидатами договоры на целевую контрактную подготовку.
1.7. Прием в профессиональные
педагогические образовательные учреждения на места целевой
контрактной подготовки проводится по отдельному конкурсу на основании
результатов вступительных экзаменов.
1.8. Окончательный список студентов,
зачисленных в профессиональное педагогическое образовательное
учреждение на обучение на контрактной основе, утверждается комиссией
по отбору претендентов и руководителем профессионального
педагогического образовательного учреждения и оформляется
дополнительным соглашением к долгосрочному договору о сотрудничестве.
1.9. Департамент образования
заключает с выпускниками Нижегородского государственного
педагогического университета, Нижегородского государственного
лингвистического университета им. Н.А. Добролюбова и Нижегородского
педагогического колледжа, направленными на обучение в рамках целевой
контрактной подготовки, договоры о работе в муниципальных
образовательных учреждениях не менее 3 лет.
2. ТРЕБОВАНИЯ К
КАНДИДАТАМ НА ОБУЧЕНИЕ
В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКИ
2.1. Кандидатами на
обучение в рамках целевой контрактной подготовки могут быть
выпускники образовательных учреждений из малообеспеченных семей, а
также педагогические работники муниципальных образовательных
учреждений, имеющие:
2.1.1. Постоянное место жительства в
городе Нижнем Новгороде.
2.1.2. Документ об образовании со
средним баллом не ниже четырех баллов и с оценками не ниже четырех
баллов по профильным дисциплинам (для выпускников общеобразовательных
учреждений).
2.2. При прочих равных условиях
преимущественное право на обучение в рамках целевой контрактной
подготовки предоставляется лицам, достигшим особых успехов в
профильных дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах и
др.), а также лицам из семей педагогических работников.
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
3.1. Районные органы
управления образованием направляют на имя директора Департамента
образования:
3.1.1. Ходатайство о включении в
список кандидатов на целевую контрактную подготовку специалистов в
профессиональных педагогических образовательных учреждениях,
расположенных на территории города, (далее - список на целевую
контрактную подготовку) с гарантией их последующего трудоустройства
(приложение 1).
3.1.2. Заявления кандидатов на
обучение в рамках целевой контрактной подготовки (приложение 2).
3.1.3. Справки о составе семей
кандидатов.
3.1.4. Справки с места работы
законных представителей кандидатов об из заработной плате за
последние шесть месяцев.
3.2. Департамент образования:
3.2.1. Формирует список на целевую
контрактную подготовку педагогических работников (отдельно по каждому
профессиональному педагогическому образовательному учреждению).
3.2.2. В согласованные сроки
направляет в профессиональное педагогическое образовательное
учреждение заявку на целевой прием и сформированный список кандидатов
на целевую контрактную подготовку.
3.3. Документы, предусмотренные
правилами приема профессиональных педагогических образовательных
учреждений, а также индивидуальные договоры на целевую контрактную
подготовку (приложение 2) кандидаты представляют лично.
3.4. Договор на целевую контрактную
подготовку действует с момента зачисления кандидата в вуз до
фактического исполнения договора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НЕИСПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
НА ЦЕЛЕВУЮ КОНТРАКТНУЮ ПОДГОТОВКУ
4.1. Лица,
заключившие договоры на целевую контрактную подготовку, обязаны не
позднее чем за 3 месяца до окончания профессионального
педагогического образовательного учреждения заключить трудовой
договор на срок не менее 3 лет с конкретным работодателем по
предложению, которое делается руководителем образовательного
учреждения.
4.2. Лица, обучающиеся или получившие
профессиональное педагогическое образование на условиях целевой
контрактной подготовки, отказавшиеся от заключения договора о работе
в муниципальном образовательном учреждении не менее 3 лет, или
расторгнувшие заключенный договор (не выполняющие его условий), либо
отчисленные за академическую неуспеваемость, по собственному желанию,
за грубое нарушение устава профессионального педагогического
образовательного учреждения, возмещают до получения диплома затраты,
связанные с их обучением.
5. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ
ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) НА ЦЕЛЕВУЮ
КОНТРАКТНУЮ ПОДГОТОВКУ
5.1. Лицо,
заключившее договор на целевую контрактную подготовку, по его просьбе
освобождается от заключения и исполнения трудового договора с
работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения
контракта на целевую подготовку:
при наличии медицинских
противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или
территориях;
при наличии одного из родителей или
супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если работа
предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или
супруга (супруги).
Также освобождаются от заключения
трудового договора:
жена (муж) военнослужащего
офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других
военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах
Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской
Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не
по месту службы мужа (жены);
беременная женщина или женщина,
имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного
заведения, если работа предоставляется вне места постоянного
жительства семьи мужа (жены) или родителей.
Если один из супругов оканчивает
профессиональное педагогическое образовательное учреждение раньше,
ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможности
места работы другого супруга, если позже - по месту работы другого
супруга.
5.2. От обязанности заключения и
исполнения трудового договора с работодателем освобождается также
выпускник профессионального педагогического образовательного
учреждения, если предлагаемая работа (должность) не соответствует
полученному профессиональному образованию.
Приложение 1
к Положению о целевой контрактной
подготовке педагогических работников
для
муниципальных образовательных
учреждений
города Нижнего Новгорода
- Директору
департамента образования-
и
социально-правовой защиты детства-
администрации
города Нижнего Новгорода-
________________________________-
(инициалы,
фамилия руководителя)-
- ХОДАТАЙСТВО
-
- Управление
образования и социально-правовой защиты детства-
администрации
_______________________________ района ходатайствует-
(наименование
района)-
о направлении на
обучение в рамках целевой контрактной-
подготовки указанных ниже лиц:
Фамилия, имя,
отчество
кандидата
на обучение
|
Наименование
профессионального
педагогического
образовательного
учреждения
|
Наименование
муниципального
образовательного
учреждения,
рекомендующего
кандидата на обучение
|
|
|
|
- По окончании
обучения в профессиональном педагогическом-
образовательном учреждении
гарантируется трудоустройство-
закончивших учебу лиц по
полученной специальности.-
- Начальник
управления-
образования и-
социально-правовой защиты-
детства администрации города-
Нижнего Новгорода
___________ _______________________-
(подпись)
(инициалы, фамилия)
Приложение 2
к Положению о целевой контрактной
подготовке педагогических работников
для
муниципальных образовательных
учреждений
города Нижнего Новгорода
- Директору
департамента образования-
и
социально-правовой защиты детства-
администрации
города Нижнего Новгорода-
______________________________________-
(инициалы,
фамилия)-
от
__________________________________,-
(фамилия,
имя, отчество кандидата)-
проживающего
по адресу: ______________-
______________________________________-
_____________________________________,-
телефон:
_____________________________-
- ЗАЯВЛЕНИЕ
-
- Прошу выдать мне
направление для обучения в рамках целевой-
контрактной подготовки в
_________________________________________-
__________________________________________________________________-
(наименование
профессионального педагогического образовательного-
учреждения)-
по специальности
________________________________________________.-
(наименование
специальности, отделения)-
По окончании обучения в
указанном образовательном учреждении-
обязуюсь работать по
направлению в муниципальном образовательном-
учреждении по полученной
специальности не менее трех лет.-
- _____________
_______________________-
(дата)
(подпись кандидата)-
- Согласен на обучение на
указанных условиях _______________________-
______________________________________________
___________________-
(фамилия, имя, отчество
кандидата) (дата)-
______________________________________________-
(подпись законного
представителя кандидата)
Приложение 3
к Положению о целевой контрактной
подготовке педагогических работников
для
муниципальных образовательных
учреждений
города Нижнего Новгорода
- Руководителю
профессионального-
педагогического
образовательного учреждения-
___________________________________________-
(наименование
образовательного учреждения)-
___________________________________________-
(инициалы,
фамилия руководителя-
образовательного
учреждения)-
- Направление
-
от ________ 200_ г. № ______-
- __________________________________________________________________
-
(фамилия, имя,
отчество кандидата)-
направляется для обучения в
рамках целевой контрактной подготовки-
по специальности
_________________________________________________-
(указать
специальность)-
_________________________________________________________________.-
По окончании обучения
в образовательном учреждении-
гарантируется устройство
_________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество кандидата)-
в муниципальном
образовательном учреждении по полученной-
специальности.-
Кандидат рекомендован
департаментом образования и-
социально-правовой защиты
детства администрации города Нижнего-
Новгорода и муниципальным
образовательным учреждением ____________-
_________________________________________________________________,-
(указать
наименование МОУ)-
направляющим на обучение.-
- Директор департамента
образования-
и социально-правовой
защиты-
детства администрации
города-
Нижнего Новгорода
__________ _____________________-
(подпись)
(инициалы, фамилия)-
М.П.
Приложение 2
к постановлению
главы администрации города
от 20.07.2005 № 42
- ДОГОВОР
-
- г. Нижний Новгород
"___" ______________ 200__ г.-
- Администрация города
Нижнего Новгорода в лице директора-
департамента образования и
социально-правовой защиты детства-
Тарасовой И.Б.,
действующей на основании доверенности от-
_____________ 20__ г. N
______________, именуемая в дальнейшем-
"Администрация",
с одной стороны, и абитуриент-
_________________________________________________________________,-
(фамилия,
имя, отчество)-
именуемый в дальнейшем
"Студент", с другой стороны, заключили-
настоящий договор о
нижеследующем:-
- 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-
- Направление на
обучение на условиях целевой контрактной-
подготовки
_______________________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество)-
по дневной форме обучения в
_____________________________________-
__________________________________________________________________-
(далее
- вуз)
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
СТОРОН
2.1. Администрация
обязуется:
2.1.1. Направить Студента для
обучения на дневное отделение НГПУ по специальности
______________________________ на условиях целевой контрактной
подготовки.
2.1.2. Оплатить дополнительные
образовательные услуги, предоставляемые вузом Студенту, в размере
____% их полной стоимости.
2.1.3. Проводить организационную
деятельность, связанную с направлением Студента на работу в
муниципальное образовательное учреждение в соответствии с полученной
специальностью.
2.1.4. Предоставить
Студенту-выпускнику после окончания вуза работу (должность) в
муниципальном образовательном учреждении, соответствующую полученному
профессиональному образованию.
2.2. Студент обязуется:
2.2.1. Освоить образовательную
программу по избранной специальности или направлению в соответствии с
государственным образовательным стандартом, дополнительные дисциплины
сверх государственного образовательного стандарта по согласованным
предложениям вуза и органа управления образования.
2.2.2. Не совершать действий,
влекущих отчисление:
- по собственному желанию без
уважительных причин;
- за академическую неуспеваемость;
- за нарушение устава вуза;
- за совершение противоправного
действия.
2.2.3. Заключить не менее чем за три
месяца до выдачи документа о полученном профессиональном образовании
в вузе договор об условиях предоставления работы в муниципальном
образовательном учреждении и по окончании вуза трудоустроиться на
срок не менее 3 лет.
2.2.4. Прибыть к месту предложенной
работы для выполнения обязанностей по договору с работодателем.
2.2.5. Полностью возместить
администрации денежные средства, перечисленные вузу на финансирование
дополнительных образовательных услуг, в случае неисполнения либо
ненадлежащего исполнения Студентом обязательств по настоящему
договору, предусмотренных п. 2.2.2 - 2.2.4.
Срок возврата денежных средств - не
позднее одного месяца со дня окончания обучения либо исключения из
вуза.
Сумма денежных средств, подлежащих
возврату, индексируется в установленном законом порядке.
2.2.6. Студент-выпускник может быть
освобожден от исполнения обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.3,
в случаях:
- наличия медицинских
противопоказаний к работе на конкретной должности или территории;
- наличия одного из родителей или
супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если работа
предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или
супруга (супруги).
А также могут быть освобождены:
- жены (мужья) военнослужащих
офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других
военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах
Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской
Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не
по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в
возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если
работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа
(жены) или родителей.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
3.1. Стороны несут
ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение
обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим
законодательством РФ.
3.2. В случае неисполнения либо
ненадлежащего исполнения Администрацией условий настоящего договора
Студент освобождается от своих обязательств по настоящему договору.
-
3.3. Законный
представитель Студента _________________________-
__________________________________________________________________-
(Ф.И.О.
представителя)-
несет ответственность по
обязательствам Студента, вытекающим из-
настоящего договора, в
порядке, определенном действующим-
законодательством Российской
Федерации.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий
договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.
4.2. Настоящий договор действует с
момента зачисления абитуриента до фактического исполнения договора.
4.3. Изменения и дополнения в
настоящий договор могут быть внесены письменно по соглашению сторон.
4.4. Договор может быть расторгнут по
согласованию сторон до окончания его действия путем оформления
дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью
настоящего договора.
4.5. Споры, возникающие при
исполнении настоящего договора, разрешаются путем переговоров. При
недостижении согласия спорные вопросы решаются в судебном порядке.
5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
-
- __________________________________________________________________
-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
Директор
департамента И.Б. Тарасова-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
(Ф.И.О. Студента,
паспортные данные о регистрации по месту-
жительства,
подпись)-
Я,
___________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
_________________________________________________________________,-
(Ф.И.О., паспортные данные
о регистрации по месту жительства-
законного
представителя)-
являясь законным
представителем _______________________________, в-
порядке, определенном ст.
64 Семейного кодекса РФ и п. 1 ст. 26-
Гражданского кодекса РФ,
одобряю настоящую сделку.-
_______________________-
(подпись
представителя)-
| 
