ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
КСТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2007 г. № 353
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КСТОВСКОМ
РАЙОНЕ
В соответствии со
статьей 26 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области"; в целях
предоставления социальных гарантий лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной службы, Земское собрание решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе
на трудовую пенсию лицам, замещавшим муниципальные должности и
должности муниципальной службы в Кстовском районе (прилагается).
2. Департаменту финансов
администрации Кстовского муниципального района ежегодно при
формировании бюджета Кстовского муниципального района предусматривать
средства, необходимые для выплаты единовременного денежного
вознаграждения.
Председатель Земского
собрания
В.Н.ПАВЛОВ
Глава местного
самоуправления
О.А.МОЛЬКОВ
Утверждено
решением
Земского собрания
Кстовского района
от 25.12.2007 № 353
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ПРИ ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КСТОВСКОМ РАЙОНЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности и должности
муниципальной службы в Кстовском районе, при выходе на трудовую
пенсию по старости (инвалидности).
1.2. Настоящее Положение разработано
в соответствии с законами Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области", от
12.11.1997 № 96-З "О некоторых социальных гарантиях лиц,
замещавших государственные должности в Нижегородской области",
статьей 24 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О
государственной гражданской службе Нижегородской области",
Указом Губернатора Нижегородской области от 12.11.2007 № 62 "Об
утверждении Положения о порядке выплаты единовременного поощрения при
выходе на пенсию лицам, замещавшим государственные должности
Нижегородской области и должности государственной гражданской службы
Нижегородской области".
1.3. Финансирование единовременного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности и должности
муниципальной службы в Кстовском районе, осуществляется за счет
средств бюджета Кстовского муниципального района.
2. ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
2.1. Право на
получение единовременного денежного вознаграждения имеют лица,
замещавшие при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию
муниципальные должности, предусмотренные Уставом Кстовского
муниципального района, или должности муниципальной службы,
предусмотренные реестром должностей муниципальной службы Кстовского
муниципального района.
2.2. Право на получение
единовременного денежного вознаграждения имеют лица, замещавшие
муниципальные должности не менее одного полного срока полномочий; а
также лица, замещавшие должности муниципальной службы, при наличии
стажа муниципальной службы не менее 15 лет, имеющие право на пенсию
за выслугу лет и уволенные с муниципальной службы по основаниям,
являющимся условием для назначения пенсии за выслугу лет в
соответствии с Законом Нижегородской области от 24.06.2003 № 48-З "О
пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности
Нижегородской области и должности государственной гражданской службы
Нижегородской области".
2.3. Лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной службы, при увольнении на
трудовую пенсию, которые ранее были уволены с военной службы,
правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской
службы, муниципальной службы либо выборных должностей в органах
местного самоуправления с выплатой единовременного вознаграждения,
единовременное денежное вознаграждение, предусмотренное настоящим
Положением, не выплачивается.
2.4. Стаж муниципальной службы,
дающий право на выплату единовременного денежного вознаграждения,
включает в себя следующие периоды работы на территории Нижегородской
области:
- замещение государственных
должностей Нижегородской области;
- замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области,
предусмотренные реестром должностей государственной гражданской
службы Нижегородской области;
- замещение выборных муниципальных
должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в
Нижегородской области;
- замещение должностей в
территориальных органах федеральных органов государственной власти,
должностей руководителей, специалистов и служащих в иных органах
государственной власти Нижегородской области, наделенных полномочиями
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти;
- замещение должностей руководителей,
специалистов и служащих в агропромышленном комитете Нижегородской
области, в аппаратах управления районных агропромышленных объединений
и комбинатов Нижегородской области;
- периоды выполнения главными врачами
центральных больниц в Нижегородской области функций заведующих
отделами здравоохранения (если в структуре соответствующего органа
исполнительной власти не было аналогичной по функциональным
обязанностям должности);
- замещение должностей в профсоюзных
органах, занимаемых освобожденными профсоюзными работниками,
избранными в орган первичной профсоюзной организации, созданной в
государственном органе Нижегородской области;
- замещение должностей руководителей,
специалистов и служащих в органах государственной власти и органах
местного самоуправления Нижегородской области до введения в действие
реестра должностей государственной гражданской службы Нижегородской
области и соответствующих реестров должностей муниципальной службы;
- в обкомах, райкомах, горкомах
партии на территории Нижегородской области до 14 марта 1990 года.
3. РАЗМЕР
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.1. Лицам,
замещавшим должности муниципальной службы, единовременное денежное
вознаграждение исчисляется исходя из установленного должностного
оклада муниципального служащего на момент его увольнения в размере:
- пяти должностных окладов при стаже
муниципальной службы свыше 15 лет;
- восьми должностных окладов при
стаже муниципальной службы свыше 20 лет;
- десяти должностных окладов при
стаже муниципальной службы свыше 25 лет.
3.2. Лицам, замещавшим муниципальные
должности, единовременное денежное вознаграждение исчисляется исходя
из установленного денежного вознаграждения на момент увольнения в
размере:
- одного ежемесячного денежного
вознаграждения за каждый полный год работы на муниципальной должности
в Кстовском муниципальном районе в пределах первого срока полномочий;
- 0,5 ежемесячного денежного
вознаграждения за каждый год работы на муниципальной должности в
Кстовском районе в пределах второго и последующих сроков полномочий.
4. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
4.1. Заявление о
выплате единовременного денежного вознаграждения по форме согласно
приложению 1 к настоящему Положению подается главе местного
самоуправления Кстовского муниципального района.
4.2. Отдел кадров администрации
Кстовского муниципального района к заявлению прикладывает следующие
документы:
- копию трудовой книжки заявителя;
- справку установленной формы о
периодах работы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной
службы;
- справку о размере должностного
оклада (денежного вознаграждения), представленную бухгалтерской
службой;
- копию распоряжения об увольнении с
муниципальной должности или должности муниципальной службы.
4.3. Сформированный пакет документов
передается на рассмотрение комиссии администрации Кстовского
муниципального района по установлению стажа муниципальной службы
(далее - Комиссия). Комиссия в месячный срок со дня поступления
заявления принимает решение о назначении единовременного денежного
вознаграждения заявителю либо отказе при наличии оснований.
4.4. Заседание Комиссии по назначению
единовременного вознаграждения при выходе на пенсию считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более
половины присутствующих на заседании членов Комиссии.
4.5. Решение Комиссии оформляется
протоколом. На основании протокола отдел кадров администрации готовит
проект распоряжения и передает главе местного самоуправления
Кстовского муниципального района на подпись.
4.6. Распоряжение о назначении
единовременного денежного вознаграждения передается в департамент
финансов администрации Кстовского муниципального района и является
основанием для выплаты единовременного вознаграждения.
Приложение 1
к Положению о порядке выплаты
единовременного денежного
вознаграждения
при выходе на трудовую пенсию лицам,
замещавшим муниципальные должности
и должности муниципальной службы
в Кстовском районе
