Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская02a.html.320
Нижегородская


РЕШЕНИЕ Земского собрания
Вознесенского района от 24.12.2007 № 208-IV


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЗНЕСЕНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Вступил в силу с 24 декабря 2007
года (пункт 3 данного документа).






ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ВОЗНЕСЕНСКОГО РАЙОНА




РЕШЕНИЕ


от 24 декабря 2007 г. № 208-IV




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ


СЛУЖАЩИХ ВОЗНЕСЕНСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




В соответствии с
пунктом 4 статьи 35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области" Земское
собрание района решило:


1. Утвердить Порядок ведения реестра
муниципальных служащих согласно приложению.


2. Постановления Земского собрания
Вознесенского района от 30.11.2004 № 53 "Об утверждении реестра
муниципальных должностей Вознесенского района" и от 22.02.2005 N
12 "О внесении изменений в приложение к постановлению Земского
собрания Вознесенского района от 30.11.2004 № 53 "Об утверждении
реестра муниципальных должностей Вознесенского района" признать
утратившими силу.


3. Настоящее решение вступает в силу
со дня его принятия.




Глава местного
самоуправления


В.Е.ГОРИН












Приложение


к решению


Земского собрания


Вознесенского района


от 24.12.2007 № 208-IV




ПОРЯДОК


ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ




1. Реестр включает
полное наименование органа местного самоуправления и дату, на которую
составляется реестр.


2. Реестр состоит из 2 частей:


1-я часть - реестр муниципальных
служащих в Земском собрании района;


2-я часть - реестр муниципальных
служащих в администрации района.


В разрезе каждой части ведется
разграничение по группам должностей муниципальной службы (высшие,
главные, ведущие, старшие, младшие). Внутри групп должностей
муниципальные служащие располагаются по должностям в алфавитном
порядке.


Наименование муниципальных должностей
следует писать в соответствии с реестром должностей муниципальной
службы.


3. Реестр состоит из следующих граф:


3.1. Графа "Порядковый номер"
- нумерация внутри реестра сквозная.


3.2. Ф.И.О. муниципального служащего
указываются полностью в именительном падеже.


3.3. Графа "Дата рождения".


Дата рождения муниципального
служащего оформляется цифровым способом и включает в себя число,
месяц и год рождения.


3.4. Графа "Дата поступления на
муниципальную службу".


Дата поступления на муниципальную
службу оформляется цифровым способом и включает в себя число, месяц и
год поступления в тот орган местного самоуправления, по которому
составляется реестр.


3.5. Графа "Стаж муниципальной
службы".


В графу заносится число лет стажа
муниципальной службы по состоянию на дату составления реестра.
Допускается округлять стаж до целого числа лет.


В стаж муниципальной службы
включается также время работы на должностях, предусмотренных ст. 28
Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области".


3.6. Графа "Базовое
образование".


Данная графа отражает наличие первого
высшего образования с указанием наименования высшего учебного
заведения, год его окончания и полученной специальности по диплому.


Если муниципальный служащий на момент
составления реестра не имеет высшего образования и не учится, то
указывается то образование, которое он имеет (среднее, средне
специальное).


Если муниципальный служащий получает
высшее образование, то в этой графе указывается наименование вуза и
курс (в этом случае школа, техникум, иные средние учебные заведения
не указываются).


Если муниципальный служащий имеет
среднее специальное и высшее образование по одной и той же
специальности, то среднее специальное образование не указывается.


3.7. Графа "Дополнительное
образование".


Здесь указываются второе высшее
образование с указанием вуза, года окончания, специальности по
диплому, профессиональная переподготовка в объеме не менее 500 часов
с указанием учебного заведения и года окончания.


Если муниципальный служащий не имеет
дополнительного образования и не учится, то графа остается пустой.


3.8. Графа "Курсы повышения
квалификации".


В данной графе указываются месяц и
год окончания последних курсов повышения квалификации не менее 72
часов.


Не указываются курсы повышения
квалификации, пройденные более 3 лет назад.


3.9. Графа "Квалификационный
разряд".


В данной графе указываются
квалификационный разряд и дата его присвоения.


3.10. Графа "Аттестация".


Указываются дата прохождения
аттестации и решение аттестационной комиссии.


3.11. Графа "Продвижение по
муниципальной службе".


Графа заполняется в том случае, если
в течение отчетного года произошли изменения в должности
муниципального служащего.


3.12. Графа "Примечание".


В данную графу заносятся изменения
фамилии, имени, отчества, делается отметка о нахождении работника в
отпуске по уходу за ребенком и др. информация.


4. При оформлении реестра на 2 и
более страницах страницы нумеруются арабскими цифрами,
прошнуровываются и скрепляются печатью.


В обязательном порядке реестр
подписывается главой местного самоуправления района и ставится печать
администрации района.


5. Ведение реестра возлагается на
ответственных за ведение кадровой работы в структурных
подразделениях, которые несут ответственность за правильность,
своевременность и полноту внесенных в реестр сведений.


Сводный реестр ведет управляющая
делами администрации района.


6. Основанием для включения в реестр
является правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о
назначении гражданина на должность муниципальной службы.


7. Запрещается внесение в реестр
сведений о политической и религиозной принадлежности.


8. Основанием для исключения из
реестра является правовой акт представителя нанимателя (работодателя)
об увольнении муниципального служащего, свидетельство о смерти
(гибели) муниципального служащего или вступление в законную силу
решения суда в соответствии с п. 3 ст. 35 Закона Нижегородской
области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в
Нижегородской области".


9. Муниципальный служащий, уволенный
с муниципальной службы, исключается из реестра в день увольнения.


В других случаях исключается в день,
следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу
решения суда.


10. Реестр подлежит хранению в
течение 75 лет.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru