Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская02a.html.353
Нижегородская


РЕШЕНИЕ Земского собрания
Городецкого района от 20.12.2007 № 219


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 3 данного документа).






ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА




РЕШЕНИЕ


от 20 декабря 2007 г. № 219




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА


МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО


САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА




В соответствии со
статьями 6 и 35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области", решениями
Земского собрания Городецкого района от 25.10.2007 № 176 "Об
утверждении реестра должностей муниципальной службы в исполнительном
органе местного самоуправления - администрации Городецкого района
Нижегородской области" и от 25.10.2007 № 179 "О реестре
должностей муниципальной службы в представительном органе местного
самоуправления - Земском собрании Городецкого муниципального района"
Земское собрание решает:


1. Утвердить Положение о порядке
ведения реестра муниципальных служащих органов местного
самоуправления Городецкого района.


2. Рекомендовать органам местного
самоуправления городских и сельских поселений Городецкого района
утвердить аналогичные положения в соответствии с действующим
законодательством и статусом муниципального образования.


3. Настоящее решение вступает в силу
с 1 января 2008 года.


4. Контроль за выполнением настоящего
решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания по
законности, местному самоуправлению, связям с общественными,
религиозными организациями и средствами массовой информации,
регламенту и депутатской этике (В.Н. Рунов).




Председатель Земского
собрания


В.А.ЗИНЕНКО




Глава местного
самоуправления


А.М.МИНЕЕВ












Приложение


к решению


Земского собрания


Городецкого района


от 20.12.2007 № 219






ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. В соответствии
с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области" настоящее
Положение устанавливает порядок формирования и ведения реестра
муниципальных служащих органов местного самоуправления Городецкого
района (далее - Реестр).


1.2. Реестр относится к официальной
документации для служебного пользования.


1.3. Под Реестром понимается
совокупность информации о муниципальных служащих, в том числе
включенных в резерв, составленной на основе их личных дел.


1.4. Основная цель Реестра -
формирование единой универсальной базы данных о прохождении
муниципальной службы муниципальными служащими Городецкого района.


1.5. Информация из Реестра
предоставляется в форме выписок и справок, заверенных кадровой
службой в установленном порядке.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






1.5. Реестр хранится
в архиве, его уничтожение и изъятие не допускается.




2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА




2.1. Реестр состоит
из двух разделов.


2.1.1. В основном разделе Реестра
отражаются сведения о муниципальных служащих, работающих на момент
составления Реестра, и включаются следующие сведения:


- наименование органа местного
самоуправления;


- категория муниципальных должностей;


- наименование группы муниципальных
должностей;


- наименование муниципальной
должности в соответствии с реестром муниципальных должностей;


- фамилия, имя, отчество
муниципального служащего (в именительном падеже);


- дата рождения (число, месяц, год);


- дата поступления на муниципальную
службу (число, месяц, год);


- стаж муниципальной службы;


- сведения об образовании:


а) базовое образование (наименование
учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по
диплому);


б) дополнительное образование (второе
высшее образование, профессиональная переподготовка) с указанием
наименования учебного заведения, года окончания, специальности;


в) курсы повышения квалификации
(месяц, год окончания);


- аттестация (дата прохождения,
решение аттестационной комиссии);


- продвижение по муниципальной
службе;


- примечание.


2.1.2. Отдельным разделом в Реестре
по аналогичной форме ведутся сведения о муниципальных служащих,
находящихся в резерве.


В данном разделе указываются:


- уволенные с муниципальной службы
при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или
сокращении его штата, с отметкой, до какого года муниципальный
служащий стоит в резерве;


- лица, замещающие выборные
муниципальные должности, после прекращения их полномочий;


- муниципальные служащие,
рекомендованные аттестационной комиссией на замещение вышестоящих
должностей муниципальной службы;


- лица, обучающиеся в учебных
заведениях профессионального образования по целевому направлению
органов местного самоуправления;


- муниципальные служащие, замещающие
ставку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в
административном отпуске.


Данные на муниципальных служащих,
находящихся в резерве, заносятся в Реестр в том же порядке, что и на
основной кадровый состав. В графе "Примечания" ставится
отметка, чью ставку замещает данный муниципальный служащий.


2.2. Сбор и внесение в Реестр
сведений о национальности и религиозной принадлежности, о частной
жизни не допускается (пункт 2 статьи 15 Закона Нижегородской области
от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области").




3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА




3.1. Основанием для
включения в Реестр является поступление на муниципальную службу.


3.2. Ведение Реестра осуществляется
как на бумажных носителях, так и в виде электронных таблиц с
применением редакторов Word или Excel по единой форме (приложение 1).


3.3. Все изменения, произошедшие в
течение года, отражаются в соответствующих графах.


3.4. Ведение Реестра возлагается на
кадровые службы (сотрудников) структурных подразделений, органов
местного самоуправления Городецкого района, руководителям которых
предоставлено право приема и увольнения муниципальных служащих.


3.5. В структурных и других
подразделениях назначается специалист, ответственный за внесение
сведений о муниципальных служащих в базу данных и несущий
ответственность за правильность, своевременность и полноту внесенных
в Реестр сведений.


3.6. Ежегодно по состоянию на 1
января Реестр оформляется на бумажных носителях и подписывается
руководителем самостоятельного структурного подразделения, органа
местного самоуправления Городецкого района и скрепляется гербовой
печатью. На последнем листе Реестра ставится отметка об исполнителе с
указанием фамилии, имени, отчества и контактного телефона.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






3.6. При оформлении
Реестра на двух или более страницах вторая и последующие страницы
нумеруются арабскими цифрами.


3.7. Муниципальные служащие,
уволенные с муниципальной службы при ликвидации, реорганизации органа
местного самоуправления или сокращении его штата, остаются в Реестре
(с указанием "В резерве") с сохранением в течение года
непрерывного стажа муниципальной службы.


3.8. Основанием для исключения из
Реестра является увольнение муниципального служащего. В этом случае
запись о данном муниципальном служащем переносится в архив.


3.9. Реестр муниципальных служащих
состоит из двух частей: должности муниципальной службы в
представительных органах, аппаратах контрольных органов и
избирательных комиссиях муниципального района, городского и сельского
поселений и должности муниципальной службы в местных администрациях
муниципального района, городского и сельского поселений, а также
разделяется в соответствии с реестром должностей муниципальной службы
на группы: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие. Внутри групп
должностей муниципальные служащие располагаются по должностям в
алфавитном порядке.


3.10. Управление по кадрам и
организационной работе аппарата администрации района ведет сводный
реестр с целью представления обобщенных данных о муниципальных
служащих района в аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской
области и т.д., а также для осуществления анализа по соблюдению
правил заполнения Реестра.


3.11. Сведения для сводного Реестра
направляются в управление по кадрам и организационной работе
самостоятельными структурными подразделениями администрации и
органами местного самоуправления района в конце каждого квартала по
форме (приложение 2).




4. ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ
РЕЕСТРА




4.1. Порядок
оформления заголовков Реестра.


Общий заголовок Реестра включает
полное наименование органа местного самоуправления и дату, на которую
составляется Реестр. Как правило, это 1 января года, следующего за
отчетным.


Реестр ведется по группам
муниципальных должностей, заголовки подразделов Реестра включают в
себя наименование группы должностей, которое указывается 1 раз перед
перечислением должностей, и наименование должности.


Наименование муниципальных должностей
следует писать в соответствии с реестром муниципальных должностей,
утвержденных в каждом органе местного самоуправления района.
Наименование должности следует писать даже в том случае, если ее
занимает только один человек.


4.2. Заполнение основных граф
Реестра:


4.2.1. Графа "Порядковый номер".


Нумерация внутри Реестра сквозная.


4.2.2. Графа "Фамилия, имя,
отчество".


Фамилия, имя, отчество муниципального
служащего указываются полностью в именительном падеже. При смене
фамилии (имени, отчества) в графе "Примечания" указывается
прежняя фамилия (имя, отчество).


4.2.3. Графа "Дата рождения".


Дата рождения муниципального
служащего оформляется цифровым способом и включает в себя число,
месяц и год рождения.


4.2.4. Графа "Дата поступления
на муниципальную службу".


Дата поступления на муниципальную
службу оформляется цифровым способом и включает в себя число, месяц и
год поступления в орган местного самоуправления, по которому
составляется Реестр.


4.2.5. Графа "Стаж муниципальной
службы".


В графу заносится число лет стажа
муниципальной службы по состоянию на дату составления Реестра.
Допускается округлять стаж до целого числа лет.


Стаж муниципальной службы включает в
себя также время работы на должностях, предусмотренных статьей 28
Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области".


4.2.6. Графа "Базовое
образование".


Данная графа отражает наличие первого
высшего образования. Если муниципальный служащий имеет высшее
образование, в графе указывается наименование высшего учебного
заведения, год его окончания и полученная специальность по диплому.
Для удобства рекомендуется использовать общепринятые сокращения
наименований вузов.


Если муниципальный служащий на момент
составления Реестра не имеет высшего образования и не учится в
настоящее время, то указывается то образование, которое он имеет
(среднее, среднее специальное).


Если муниципальный служащий получает
высшее образование, то в этой графе пишется "учится",
указывается наименование вуза и курс, на котором муниципальный
служащий учится. В этом случае школа, техникум, училище, иные средние
учебные заведения не указываются.


Если муниципальный служащий имеет
среднее специальное и высшее образование по одной и той же
специальности, то среднее специальное образование не указывается.


Среднее техническое образование
следует указать, если специальность, полученная в среднем учебном
заведении, соответствует специализации муниципальной должности, а в
вузе получена управленческая специальность (государственное и
муниципальное управление, экономика, юриспруденция). В данном случае
указываются оба образования в одной графе.


Муниципальным служащим с военным
образованием следует указывать, является ли это образование высшим
или средним специальным.


4.2.7. Графа "Дополнительное
образование".


Данная графа содержит сведения о
дополнительном образовании. Здесь указываются:


- второе высшее образование с
указанием вуза, года окончания и специальности по диплому;


- профессиональная переподготовка в
объеме не менее 500 часов с указанием учебного заведения и года
окончания;


- ученая степень, ученое звание и
дата их присвоения.


Если государственный служащий имеет
дополнительное образование и ученую степень, то в графе указывается и
то и другое.


Если на момент составления Реестра
дополнительное образование не окончено, это указывается здесь же с
пометкой "учится", наименованием учебного заведения,
специальности и курса (для второго высшего образования).


Если муниципальный служащий не имеет
дополнительного образования и не учится, то графа остается пустой.


4.2.8. Графа "Курсы повышения
квалификации".


В данной графе указываются месяц и
год окончания последних курсов повышения квалификации не менее 72
часов, учебное заведение, проводящее курсы, и количество
академических часов.


Не указываются курсы повышения
квалификации, пройденные более 5 лет назад.


4.2.9. Графа "Квалификационный
разряд".


В соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области" - не заполняется.


4.2.10. Графа "Аттестация".


Здесь указывается дата прохождения
аттестации и решение аттестационной комиссии. Если по итогам
аттестации муниципальный служащий был зачислен в резерв, то в данной
графе ставится пометка "Р".


4.2.11. Графа "Продвижение по
муниципальной службе".


Графа заполняется только в том
случае, если в течение отчетного года произошли изменения в должности
муниципального служащего.


При перемещении по должности либо
увольнении, отставке муниципального служащего строка переносится в
соответствующий раздел Реестра, при этом в графе "Продвижение по
муниципальной службе" производится соответствующая запись - дата
назначения на эту должность. При этом данные в графе "Дата
поступления на муниципальную службу" не меняются. Допускается
указывать, с какой должности осуществлялся перевод.


Отсутствие пометки в этой графе
означает, что муниципальный служащий работает в данной должности
более года.


4.2.12. Графа "Примечания".


В графу заносится следующая
информация:


а) в обязательном порядке - прежняя
фамилия (имя, отчество), если в течение года произошли изменения;


б) рекомендуется делать отметки о
нахождении в отпуске по уходу за ребенком;


в) допускается в данной графе делать
иные отметки (о наличии детей, о членстве в профсоюзе и т.п.). Данные
отметки возможны только в рабочем варианте.


Для удобства ведения Реестра
допускается введение дополнительных строк: итоговых - для
суммирования по конкретным должностям ("Всего главных
специалистов: __ чел."); пустых - для вакансий и т.п.




5. ТРЕБОВАНИЯ К
ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА




5.1. Ответственность
за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации,
содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей, указанных в п.
3.4, специалиста, ответственного за работу с кадрами, и его
непосредственного начальника.


5.2. Информационно-технологическое
обеспечение ведения Реестра возлагается на специалистов в области
информационных технологий.


5.3. Для соблюдения единообразия
ведения Реестра рекомендуется:


- для каждого конкретного человека
отводить отдельную строку в таблице;


- устанавливать формат ячеек таблицы
с переносом слов по строкам;


- устанавливать формат ячейки с
внешними границами;


- для центрирования надписей по
горизонтали пользоваться форматом ячейки, а не пробелами;


- устанавливать в параметрах страницы
печать шапки Реестра на каждой странице (меню "Файл",
подменю "Параметры страницы", вкладка "Лист",
опция "Печать на каждой странице". В строке "Сквозные
строки" указать строки шапки таблицы).






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






5.2. Состав
информации о муниципальных служащих в Реестре и форма ее
представления могут изменяться в соответствии с нормативно-правовой
базой о муниципальной службе.












Приложение 1


к Положению о порядке ведения реестра


муниципальных служащих органов
местного


самоуправления Городецкого района




ФОРМА


РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ















































































п/п


Фамилия,
имя,
отчество


Дата
рождения


Дата
поступ-
ления
на
муници-
пальную
службу


Стаж
муници-
пальной
службы

(лет)


Образование


Квалифи-
кационный
разряд


Аттес-
тация
(дата

прохож-
дения,
резуль-
тат)


Продвижение
по муниц.

службе


Приме-
чания

















Базовое (вуз,
год
окончания,
специальность)


Дополни-
тельное
(вуз,
год
окончания,
специаль-
ность)


Курсы
ПК
(дата)














1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12


















































Приложение 2


к Положению о порядке ведения реестра


муниципальных служащих органов
местного


самоуправления Городецкого района




СВОДНЫЙ РЕЕСТР


МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДЕЦКОГО
РАЙОНА


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




Часть 1




МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
СЛУЖАЩИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ,


КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,


ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ










































































































































































Муниципальные должности


Всего


Факт.


Вакансия


Группа


Наименование











высшие
должности

(группа 5)


Руководитель аппарата Земского
собрания














Руководитель контрольного
органа,
созданного при Земском собрании











главные
должности

(группа 4)


Заместитель руководителя
аппарата
Земского собрания














Заместитель руководителя
контрольного
органа, созданного при Земском собрании














Председатель контрольного
органа,
созданного при представительном органе
городского
поселения (города)














Председатель контрольного
органа,
созданного при представительном органе
городского
поселения (рабочего поселка)














Председатель контрольного
органа,
созданного при представительном органе
сельсовета











ведущие
должности

(группа 3)


Начальник отдела














Руководитель аппарата
контрольного
органа муниципального образования














Руководитель аппарата
избирательной
комиссии муниципального образования














Заместитель начальника отдела














Начальник (заведующий)
сектора -
заведующий приемной














Консультант











старшие
должности

(группа 2)


Главный специалист














Ведущий специалист











младшие
должности

(группа 1)


Специалист первой категории














Специалист второй категории














Специалист











ВСЕГО













Часть 2




МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
СЛУЖАЩИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,


АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ























































































































































































































































Муниципальные должности


Всего


Факт.


Вакансия


Группа


Наименование











высшие
должности

(группа 5)


Первый заместитель главы
администрации
района














Заместитель главы
администрации района











главные
должности

(группа 4)


Начальник финансового
управления
администрации района














Заместитель главы
администрации
городского поселения (города)














Заместитель главы
администрации
городского поселения (рабочего поселка)














Заместитель главы
администрации
сельского поселения














Председатель комитета
администрации
района














Начальник управления
администрации
района











ведущие
должности

(группа 3)


Начальник отдела администрации
района














Руководитель комитета
администрации
городского поселения (города)














Начальник управления
администрации
городского поселения (города)














Помощник главы администрации
района














Заместитель председателя
комитета
администрации района














Заместитель начальника
управления
администрации района














Начальник отдела в составе
комитета,
управления администрации района














Начальник отдела
администрации
городского поселения














Заместитель начальника
отдела
администрации района














Заместитель начальника
отдела
администрации городского поселения














Заместитель начальника отдела
в составе
комитета, управления администрации
района














Начальник сектора














Консультант











старшие
должности

(группа 2)


Главный специалист














Главный специалист -
юрисконсульт














Ведущий специалист














Ведущий специалист -
юрисконсульт











младшие
должности

(группа 1)


Специалист 1-й категории














Специалист 1-й категории -
юрисконсульт














Специалист 2-й категории














Специалист











ВСЕГО





















Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru