РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 19.05.2004 № 1523-Р
"О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 мая 2004 г. № 1523-р
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
КОНКУРСЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
Руководствуясь
Указом Президента Российской Федерации от 27.10.2000 № 1796 "О
дне социального работника", в целях повышения престижа
социальной службы, развития творческой инициативы, внедрения
передовых форм и методов работы по социальной защите населения и в
рамках празднования "Дня социального работника":
1. Утвердить прилагаемое Положение о
профессиональном конкурсе работников муниципальных учреждений
(отделений) социального обслуживания населения города Нижнего
Новгорода на звание "Лучший социальный работник".
2. Департаменту по труду и социальной
защите населения администрации города Нижнего Новгорода (Золотницкая
В.С.) в срок до 08.06.2004 организовать и провести профессиональный
конкурс работников муниципальных учреждений (отделений) социального
обслуживания населения города Нижнего Новгорода на звание "Лучший
социальный работник".
3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
профинансировать департамент по труду и социальной защите населения
администрации города Нижнего Новгорода (Золотницкая В.С.) на
указанные цели в сумме 20000 (Двадцать тысяч) рублей в счет
ассигнований, предусмотренных в бюджете города Нижнего Новгорода по
разделу 1801 "Социальная политика".
4. Контроль за исполнением настоящего
распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по
социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Утверждено
распоряжением
главы администрации города
от 19.05.2004 № 1523-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
Профессиональный
конкурс работников муниципальных учреждений (отделений) социального
обслуживания населения города Нижнего Новгорода на звание "Лучший
социальный работник" (далее - конкурс) проводится в целях
повышения качества, эффективности и культуры социального
обслуживания.
1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
КОНКУРСА
Основными задачами
конкурса являются:
- повышение профессионального
мастерства социальных работников;
- выявление наиболее
квалифицированных социальных работников служб социального
обслуживания населения;
- расширение диапазона
профессионального общения социальных работников;
- распространение передовых форм и
методов работы в сфере социального обслуживания населения;
- создание стимулов к
совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;
- повышение престижа профессии
социального работника;
- привлечение общественного внимания
к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов;
- распространение среди населения
информации о деятельности органов социальной защиты.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ
КОНКУРСА
Конкурс организуется
и проводится департаментом по труду и социальной защите населения
администрации города Нижнего Новгорода. Конкурс проводится в два
этапа:
I этап (районный) - выявление лучшего
социального работника в районах города Нижнего Новгорода;
II этап (городской) - выявление
лучшего социального работника в городе Нижнем Новгороде.
Для организации и проведения конкурса
создается оргкомитет в количестве 5 человек (приложение 1).
Оргкомитет конкурса возглавляет председатель. Задачами оргкомитета
являются:
- определение места и сроков
проведения конкурса;
- утверждение участников конкурса;
- разработка программы конкурса;
- подготовка технической документации
для проведения конкурса (протоколы заседаний оргкомитета, жюри и
счетной комиссии, оценочные листы для членов жюри, формы заявки на
участие и др.);
- утверждение состава счетной
комиссии конкурса;
- координация деятельности по
подготовке и проведению конкурса;
- работа со средствами массовой
информации для освещения хода конкурса;
- приглашение почетных гостей.
На оргкомитет возлагаются функции
экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у
участников конкурса.
Численность жюри - 6 человек
(приложение 2). Жюри возглавляет председатель. В состав жюри
включаются представители структурных подразделений администрации
города Нижнего Новгорода, министерства труда и социальной защиты
Нижегородской области (по согласованию), общественных организаций.
Очередность выступления участников
конкурса определяется жеребьевкой, которая проводится перед началом
конкурса.
Промежуточные и общие итоги конкурса
подсчитываются счетной комиссией в составе 2 человек (приложение 3).
Проведение конкурса освещается в
средствах массовой информации.
3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
В конкурсе принимают
участие социальные работники муниципальных учреждений (отделений)
социального обслуживания населения города Нижнего Новгорода
независимо от стажа работы и возраста.
4. ПОРЯДОК ПРИЕМА
ЗАЯВОК ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Для проведения
городского этапа конкурса руководители районных управлений по труду и
социальной защите населения города Нижнего Новгорода представляют в
оргкомитет заявку участника - победителя районного этапа конкурса.
Форма заявки (приложение 4) и срок ее подачи определяется
оргкомитетом. К заявкам прилагаются следующие документы:
- заявка участника;
- отзывы обслуживаемых граждан о
работе участника конкурса.
Оргкомитет формирует и утверждает
список участников конкурса. Изменение кандидатур участников
допускается только по уважительным причинам (болезнь, переезд на
другое место жительства, увольнение) с обязательным уведомлением об
этом оргкомитета.
5. СОДЕРЖАНИЕ
КОНКУРСА
1 задание -
"Визитная карточка" (приветствие) на тему "Социальная
работа в моей жизни". Участник демонстрирует собственное
понимание смысла социальной работы, своего вклада в повышение
престижа профессии среди населения. Форма выполнения - устный
рассказ. Время выполнения - 2 минуты.
2 задание - "Конкурс
профессионального мастерства". Участникам конкурса предлагаются
карточки с вопросами по теории и практике социального обслуживания.
Время для подготовки и ответа - 5 минут.
3 задание - "Социальная
реклама". Рекламное представление участником своего учреждения.
Допустимы любые формы демонстрации этого задания (стихи, песни,
частушки, сценки и т.д.). Время выполнения - 3 минуты.
Внеконкурсное задание - стенгазета об
организации социальной работы и перспективах ее развития в
учреждении, которое представляет на конкурсе участник. Выполняется
коллективом учреждения. Стенгазета представляется в оргкомитет за два
дня до конкурса.
Для выполнения и демонстрации 1-го и
3-го заданий конкурса возможно привлечение заранее подготовленной
группы поддержки.
6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА
Все конкурсные
задания оцениваются жюри по 5-балльной системе.
Результаты заданий, промежуточные и
общие итоги подсчитываются счетной комиссией и оглашаются
председателем жюри.
Участникам, набравшим наибольшее
количество баллов, присуждаются три призовых места.
За 1 место - победителю городского
конкурса вручается диплом о присуждении почетного звания "Лучший
социальный работник года" и денежная премия в размере 3000
рублей.
За 2 и 3 места - участникам конкурса
вручаются дипломы лауреата городского конкурса и денежная премия
соответственно в размере 2000 и 1000 рублей.
Остальным участникам конкурса
вручаются грамоты и денежная премия в размере 500 рублей.
За лучшую стенгазету коллективу
учреждения вручается ценный подарок.
Управлениям по труду и социальной
защите населения районных администраций города Нижнего Новгорода
рекомендуется устанавливать для победителей районных этапов конкурса
ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере не более 300
рублей, которая выплачивается в течение года из средств, утвержденных
в смете расходов на текущий год.
Приложение 1
к Положению о профессиональном
конкурсе
работников муниципальных учреждений
(отделений) социального обслуживания
населения города Нижнего Новгорода на
звание "Лучший социальный
работник"
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО
ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НА
ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
- Гуренко
заместитель директора департамента по труду-
Галина Николаевна и
социальной защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода - председатель-
оргкомитета.-
- Члены оргкомитета:
-
- Егорова
начальник финансово-бухгалтерского отдела,-
Ирина Львовна главный
бухгалтер департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода-
- Афанасьева
начальник отдела по правовым вопросам и-
Наталья Николаевна
документообеспечению департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода-
- Гришина
начальник отдела по делам ветеранов и-
Татьяна Анатольевна
инвалидов департамента по труду и социальной-
защите
населения администрации города-
Нижнего
Новгорода-
- Близнюк
главный специалист отдела по делам ветеранов-
Галина Павловна и
инвалидов департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода.-
Приложение 2
к Положению о профессиональном
конкурсе
работников муниципальных учреждений
(отделений) социального обслуживания
населения города Нижнего Новгорода на
звание "Лучший социальный
работник"
СОСТАВ ЖЮРИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НА
ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
- Золотницкая
директор департамента по труду и социальной-
Вера Степановна защите
населения администрации города-
Нижнего
Новгорода - председатель жюри-
- Селиванова
начальник управления по социальной-
Нина Николаевна
поддержке ветеранов и инвалидов-
министерства
труда и социальной защиты-
Нижегородской
области (по согласованию)-
- Ражев
главный специалист департамента культуры-
Александр Павлович
администрации города Нижнего Новгорода-
- Трунина
отличник социального обеспечения, ветеран-
Полина Ивановна труда
(ветеран соц. защиты)-
- Демшина
председатель комитета ветеранов войны и-
Юлия Дмитриевна труда
городского совета ветеранов города-
Нижнего
Новгорода-
- Никифорова
заместитель председателя обкома профсоюза-
Анна Николаевна
работников государственных учреждений и-
общественного
обслуживания (по-
согласованию).-
Приложение 3
к Положению о профессиональном
конкурсе
работников муниципальных учреждений
(отделений) социального обслуживания
населения города Нижнего Новгорода на
звание "Лучший социальный
работник"
СОСТАВ СЧЕТНОЙ
КОМИССИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА "ЛУЧШИЙ
СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
- Егорова
главный специалист отдела по делам ветеранов-
Лидия Павловна и
инвалидов департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода-
- Поддубная
главный специалист отдела по делам ветеранов-
Елена Ивановна и
инвалидов департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода-
- Козырьков
главный специалист отдела по делам ветеранов-
Кирилл Владимирович и
инвалидов департамента по труду и-
социальной
защите населения администрации-
города
Нижнего Новгорода.-
Приложение 4
к Положению о профессиональном
конкурсе
работников муниципальных учреждений
(отделений) социального обслуживания
населения города Нижнего Новгорода на
звание "Лучший социальный
работник"
ЗАЯВКА УЧАСТНИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
1. Ф.И.О.
(полностью)
2. Год рождения
3. Место работы
4. Должность
5. Телефон (рабочий, домашний)
6. Стаж работы в должности
7. Краткая характеристика
Подпись начальника
районного управления по труду
и социальной защите населения
| 
