Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шахунского района от 11.12.2007 № 388


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО
УСТАНОВЛЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАХУНСКОМ РАЙОНЕ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 2 данного документа).






АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 11 декабря 2007 г. № 388




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ


КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ


МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАХУНСКОМ
РАЙОНЕ




В соответствии со
статьей 8 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области", с целью
обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих
Шахунского района, единства квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы:


1. Утвердить прилагаемое Положение по
установлению квалификационных требований для замещения должностей
муниципальной службы в Шахунском районе.


2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.




Глава местного
самоуправления


В.М.СМИРНОВ














Утверждено


постановлением


администрации Шахунского района


от 01.12.2007 № 388




ПОЛОЖЕНИЕ


ПО УСТАНОВЛЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ


ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ШАХУНСКОМ РАЙОНЕ






1. Должность
муниципальной службы в Шахунском районе Нижегородской области -
должность в органе местного самоуправления Шахунского района, которые
образуются в соответствии с Уставом Шахунского района, с
установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения
полномочий органа местного самоуправления Шахунского района или лица,
замещающего муниципальную должность.


2. На муниципальную службу в
Шахунском районе Нижегородской области вправе поступать граждане,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,
установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области", настоящим
Положением для замещения должностей муниципальной службы в Шахунском
районе.


3. Для замещения должностей
муниципальной службы в Шахунском районе Нижегородской области
квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.


4. Квалификационные требования для
замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в
соответствии с группами должностей муниципальной службы.


5. В число квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы групп:
"высшие должности муниципальной службы", "главные
должности муниципальной службы", "ведущие должности
муниципальной службы", "старшие должности муниципальной
службы" - входит наличие высшего профессионального образования.


6. В число квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы группы
"младшие должности муниципальной службы" входит наличие
среднего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности.


7. Квалификационные требования к
стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности
для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей
муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам
должностей муниципальной службы:


1) высшие должности муниципальной
службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее
семи лет стажа работы по специальности;


2) главные должности муниципальной
службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее
пяти лет стажа работы по специальности;


3) ведущие должности муниципальной
службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности;


4) старшие должности муниципальной
службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее
трех лет стажа работы по специальности;


5) младшие должности муниципальной
службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту)
работы по специальности не предъявляются.


8. Квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию
муниципального служащего.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru