Нижегородская02a.html.587
Нижегородская
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шахунского района от 11.12.2007 № 388
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО
УСТАНОВЛЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАХУНСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2007 г. № 388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАХУНСКОМ
РАЙОНЕ
В соответствии со
статьей 8 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области", с целью
обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих
Шахунского района, единства квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы:
1. Утвердить прилагаемое Положение по
установлению квалификационных требований для замещения должностей
муниципальной службы в Шахунском районе.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.
Глава местного
самоуправления
В.М.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Шахунского района
от 01.12.2007 № 388
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ШАХУНСКОМ РАЙОНЕ
1. Должность
муниципальной службы в Шахунском районе Нижегородской области -
должность в органе местного самоуправления Шахунского района, которые
образуются в соответствии с Уставом Шахунского района, с
установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения
полномочий органа местного самоуправления Шахунского района или лица,
замещающего муниципальную должность.
2. На муниципальную службу в
Шахунском районе Нижегородской области вправе поступать граждане,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,
установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области", настоящим
Положением для замещения должностей муниципальной службы в Шахунском
районе.
3. Для замещения должностей
муниципальной службы в Шахунском районе Нижегородской области
квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования для
замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в
соответствии с группами должностей муниципальной службы.
5. В число квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы групп:
"высшие должности муниципальной службы", "главные
должности муниципальной службы", "ведущие должности
муниципальной службы", "старшие должности муниципальной
службы" - входит наличие высшего профессионального образования.
6. В число квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы группы
"младшие должности муниципальной службы" входит наличие
среднего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности.
7. Квалификационные требования к
стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности
для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей
муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам
должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной
службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее
семи лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной
службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее
пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной
службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной
службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее
трех лет стажа работы по специальности;
5) младшие должности муниципальной
службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту)
работы по специальности не предъявляются.
8. Квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию
муниципального служащего.
-
| 
