Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская02a.html.642
Нижегородская


РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Бутурлинского района от 05.12.2007 № 983-р


"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В
2008 Г."


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО РАЙОНА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 5 декабря 2007 г. № 983-р




О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ В 2008 Г.




В целях реализации
Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов", Закона Нижегородской области от 20 мая 2003
г. № 32-З "О квотировании рабочих мест":


1. Определить перечень предприятий и
организаций с численностью более 100 человек для трудоустройства
инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации, детей-сирот, работников
моложе 18 лет (приложение 1).


2. Установить квоту организациям
независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности,
численность работников в которых составляет более 100 человек, в
следующих размерах:


- для инвалидов - 3 процента к
среднесписочной численности работников;


- для остальных категорий
(дети-сироты, дети с отклонениями в развитии и поведении, работники
моложе 18 лет) - 3 процента к среднесписочной численности работников.


Квота устанавливается с учетом
работающих в организации граждан из числа категорий, для которых
введено квотирование рабочих мест.


3. Рекомендовать ГУ "ЦЗН
Бутурлинского района" по согласованию с работодателями при
отсутствии необходимого количества лиц, указанных в ст. 3 Закона НО
"О квотировании рабочих мест", направлять для
трудоустройства граждан из числа категорий, испытывающих трудности в
поиске работы, перечисленных в ст. 5 Закона РФ "О занятости
населения в РФ" (приложение 2).


4. Рекомендовать руководителям
предприятий независимо от форм собственности обеспечить ежемесячное
представление в ГУ "ЦЗН Бутурлинского района" следующих
сведений:


- о среднесписочной численности
работников организации на начало каждого месяца в течение
установленного периода действия квоты для трудоустройства инвалидов;


- о наличии вакантных мест, созданных
или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов.


5. Контроль за выполнением настоящего
распоряжения возложить на заместителя главы администрации по
социальной политике В.В. Козлова.




Глава местного
самоуправления


Н.А.ЧИЧКОВ












Приложение 1


к распоряжению


администрации Бутурлинского района


от 05.12.2007 № 983-р




СПИСОК


ПРЕДПРИЯТИЙ БУТУРЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,


ПОДПАДАЮЩИХ ПОД ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ











































































п/п


Название организации


Среднесписочная
численность
работающих
на предприятии


1.


ООО "Агрофирма
"Бутурлинская"


137


2.


ООО "Бутурлинское зерно"


196


3.


СПК "Базинский"


153


4.


ЗАО "Якшенское"


165


5.


ООО "Вперед"


110


6.


Райпо


259


7.


ООО "Ива"


111


8.


ООО "Колос"


146


9.


Районный отдел образования


808


10.


МУ "Бутурлинская
центральная районная
больница"


315


11.


Бутурлинский психоинтернат


130





ИТОГО


2530












Приложение 2


к распоряжению


администрации Бутурлинского района


от 05.12.2007 № 983-р




КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН,


ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ




- Инвалиды;


- лица, освобожденные из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы;


- несовершеннолетние в возрасте от 14
до 18 лет;


- лица предпенсионного возраста;


- беженцы и вынужденные переселенцы;


- граждане, уволенные с военной
службы, и члены их семей;


- одинокие и многодетные родители,
воспитывающие несовершеннолетних детей;


- граждане, подвергшиеся воздействию
радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и
катастроф;


- граждане в возрасте от 18 до 20 лет
из числа выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущие работу впервые.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru