Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская02a.html.691
Нижегородская


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шахунского района от 30.11.2007 № 375


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ,
ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ И ОТПУСКА БЕЗ
СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ШАХУНСКОГО
РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 2 данного документа).






АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 30 ноября 2007 г. № 375




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ


ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ,
ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ


ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ И ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО


СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА




В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области"
администрация Шахунского района постановляет:


1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке и условиях предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,
ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпуска без
сохранения денежного содержания муниципальным служащим Шахунского
района.


2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.


3. Постановление администрации
Шахунского района от 18.04.2005 № 120 "Об отпусках" считать
утратившим силу с момента вступления в силу настоящего постановления.




Глава местного
самоуправления


В.М.СМИРНОВ












Утверждено


постановлением


администрации Шахунского района


от 30.11.2007 № 375




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ


ОТПУСКОВ, ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ И


ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ


СЛУЖАЩИМ ШАХУНСКОГО РАЙОНА




Настоящее Положение
разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области" и устанавливает порядок и условия предоставления
муниципальным служащим Шахунского района ежегодных оплачиваемых
отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпуска
без сохранения денежного содержания.


1. Всем муниципальным служащим
администрации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением
замещаемой должности и денежного содержания, продолжительностью от 30
до 36 календарных дней в зависимости от нахождения должности в
реестре муниципальных должностей муниципальной службы Шахунского
района:


высшие должности муниципальной службы
- 36 дней,


главные должности муниципальной
службы - 34 дня,


ведущие должности муниципальной
службы - 32 дня,


старшие должности муниципальной
службы - 31 день,


младшие должности муниципальной
службы - 30 дней.


2. Право на использование отпуска за
первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении
шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.


3. Отпуск за второй и последующие
годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в
соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков, установленной у данного работодателя.


4. Если муниципальный служащий
поступил на муниципальную службу по переводу с другого предприятия,
учреждения, организации, отпуск может предоставляться до истечения 6
месяцев.


5. Во время отпуска не допускается
без согласия муниципального служащего перевод на другое место работы
(должность), а также увольнение по инициативе администрации.


6. Продолжительность ежегодного
основного отпуска исчисляется в календарных днях.


7. Нерабочие праздничные дни,
приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не
включаются и не оплачиваются.


8. Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному
служащему из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы (но не более 15 календарных дней).


9. Ежегодный оплачиваемый отпуск и
дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются или по желанию
муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом
продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть
менее 14 календарных дней.


10. В случае заболевания
муниципального служащего, находящегося в отпуске, отпуск подлежит
продлению на число дней нетрудоспособности.


11. Отпуска могут предоставляться в
любое время в течение года в соответствии с графиком отпусков.


12. Досрочный отзыв из отпуска
допускается только с согласия муниципального служащего.


13. При предоставлении муниципальному
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год
производится единовременная выплата в размере двух должностных
окладов и материальная помощь в размере должностного оклада.


14. Ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска по письменному заявлению муниципального
служащего могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации.


15. Муниципальному служащему по его
письменному заявлению решением главы местного самоуправления - главы
администрации района может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.


16. По семейным обстоятельствам и
другим уважительным причинам муниципальному служащему по личному
заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной
платы, продолжительность которого определяется по соглашению между
главой местного самоуправления - главой администрации района и
муниципальным служащим.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru