АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2007 г. № 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ,
ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ И ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области"
администрация Шахунского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке и условиях предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,
ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпуска без
сохранения денежного содержания муниципальным служащим Шахунского
района.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.
3. Постановление администрации
Шахунского района от 18.04.2005 № 120 "Об отпусках" считать
утратившим силу с момента вступления в силу настоящего постановления.
Глава местного
самоуправления
В.М.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Шахунского района
от 30.11.2007 № 375
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ
ОТПУСКОВ, ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ И
ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ШАХУНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение
разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области" и устанавливает порядок и условия предоставления
муниципальным служащим Шахунского района ежегодных оплачиваемых
отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпуска
без сохранения денежного содержания.
1. Всем муниципальным служащим
администрации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением
замещаемой должности и денежного содержания, продолжительностью от 30
до 36 календарных дней в зависимости от нахождения должности в
реестре муниципальных должностей муниципальной службы Шахунского
района:
высшие должности муниципальной службы
- 36 дней,
главные должности муниципальной
службы - 34 дня,
ведущие должности муниципальной
службы - 32 дня,
старшие должности муниципальной
службы - 31 день,
младшие должности муниципальной
службы - 30 дней.
2. Право на использование отпуска за
первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении
шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
3. Отпуск за второй и последующие
годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в
соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков, установленной у данного работодателя.
4. Если муниципальный служащий
поступил на муниципальную службу по переводу с другого предприятия,
учреждения, организации, отпуск может предоставляться до истечения 6
месяцев.
5. Во время отпуска не допускается
без согласия муниципального служащего перевод на другое место работы
(должность), а также увольнение по инициативе администрации.
6. Продолжительность ежегодного
основного отпуска исчисляется в календарных днях.
7. Нерабочие праздничные дни,
приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не
включаются и не оплачиваются.
8. Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному
служащему из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы (но не более 15 календарных дней).
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск и
дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются или по желанию
муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом
продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть
менее 14 календарных дней.
10. В случае заболевания
муниципального служащего, находящегося в отпуске, отпуск подлежит
продлению на число дней нетрудоспособности.
11. Отпуска могут предоставляться в
любое время в течение года в соответствии с графиком отпусков.
12. Досрочный отзыв из отпуска
допускается только с согласия муниципального служащего.
13. При предоставлении муниципальному
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год
производится единовременная выплата в размере двух должностных
окладов и материальная помощь в размере должностного оклада.
14. Ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска по письменному заявлению муниципального
служащего могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
15. Муниципальному служащему по его
письменному заявлению решением главы местного самоуправления - главы
администрации района может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.
16. По семейным обстоятельствам и
другим уважительным причинам муниципальному служащему по личному
заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной
платы, продолжительность которого определяется по соглашению между
главой местного самоуправления - главой администрации района и
муниципальным служащим.
