РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства
Нижегородской области от 28.03.2002 № 167-Р
(ред. от 15.05.2006)
"О СОЗДАНИИ ОБЛАСТНОЙ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в издании
"Нижегородские новости", N
75(2529), 24.04.2002
["Правовая среда", N
17(415), 24.04.2002].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Первоначальный
текст документа получен из Эталонного банка данных правовой
информации Администрации Нижегородской области. -
Утратил силу в связи с изданием
распоряжения Правительства Нижегородской области от 22.01.2009 N
68-р. -
ПРАВИТЕЛЬСТВО
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 марта 2002 г. № 167-р
О СОЗДАНИИ
ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
НА ПРОИЗВОДСТВЕ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 15.05.2006 № 340-р)
В соответствии с
постановлениями Правительства Российской Федерации от 07.03.1998 N
297 "О составе Межведомственной комиссии по вопросам
профессиональной ориентации и психологической поддержки населения",
Законодательного Собрания Нижегородской области от 14.05.1999 № 124
"Об утверждении "Программы содействия развитию персонала на
производстве Нижегородской области на 1999 - 2000 годы и до 2005
года", от 30.11.1999 № 361 "Об утверждении "Программы
развития системы профессиональной ориентации и психологической
поддержки населения Нижегородской области на 2000 - 2005 годы",
а также в целях повышения качества и конкурентоспособности рабочей
силы на производстве, совершенствования профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения:
1. Создать областную межведомственную
комиссию по содействию развитию персонала на производстве,
профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
2. Утвердить прилагаемые Положение об
областной межведомственной комиссии по содействию развитию персонала
на производстве, профессиональной ориентации и психологической
поддержке населения и ее состав.
3. Рекомендовать органам местного
самоуправления области создать межведомственные комиссии для
координации деятельности по содействию развитию персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения.
4. Признать утратившими силу
распоряжения Губернатора Нижегородской области от 22.06.1998 № 944-р
"Об областном совете содействия развитию персонала на
производстве" и от 16.10.1998 № 1610-р "Об областной
межведомственной комиссии по профессиональной ориентации и
психологической поддержке населения".
-
Губернатор области
Г.М.ХОДЫРЕВ
-
Утвержден
распоряжением
Правительства области
от 28.03.2002 № 167-р
-
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ
И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 15.05.2006 № 340-р)
-
(далее - Комиссия)
- Суворов -
заместитель Губернатора, заместитель-
Геннадий Александрович
Председателя Правительства Нижегородской-
области
по социальной политике,-
председатель
Комиссии-
- Малышкин -
директор департамента социальной защиты-
Анатолий Иванович
населения, труда и занятости Нижегородской-
области,
заместитель председателя Комиссии-
- Котов -
заместитель директора департамента-
Владимир Николаевич
социальной защиты населения, труда и-
занятости
Нижегородской области, начальник-
управления
труда и занятости, заместитель-
председателя
Комиссии-
- Члены Комиссии:
-
- Бабанов -
заместитель директора департамента-
Николай Юрьевич
образования Нижегородской области-
- Захарова -
менеджер проекта подготовки кадров ОАО-
Светлана Васильевна
"Заволжский моторный завод" (по-
согласованию)-
- Козина -
начальник управления правового и-
Людмила Ивановна
кадрового обеспечения министерства-
сельского
хозяйства и продовольственных-
ресурсов
Нижегородской области-
- Козлов -
ректор Нижегородского регионального-
Василий Дорофеевич
института управления и экономики АПК (по-
согласованию)-
- Кудашкина -
главный специалист отдела государственных-
Елена Николаевна целевых
программ министерства экономики-
Нижегородской
области-
- Максимова -
директор по развитию ЗАО "НоваКард" (по-
Светлана Алексеевна
согласованию)-
- Петрунь -
заместитель директора по управлению-
Татьяна Владимировна
персоналом и социальным вопросам ОАО-
"Сибур-Нефтехим"
(по согласованию)-
- Ручин -
заместитель директора по управлению-
Валерий Серафимович
персоналом и социальным вопросам ФГУП "ОКБМ-
им.
И.И. Африкантова" (по согласованию)-
- Селезнев -
заместитель министра поддержки и развития-
Владимир Валентинович малого
предпринимательства,-
потребительского
рынка и услуг-
Нижегородской
области-
- Сивов -
директор ГОУ "Сормовский механический-
Михаил Владимирович
техникум" (по согласованию)-
- Смольская -
начальник отдела трудовых ресурсов-
Вера Нарцизовна
управления труда и занятости департамента-
социальной
защиты населения, труда и-
занятости
Нижегородской области, секретарь-
Комиссии-
- Солоничева -
начальник управления Федеральной-
Валентина Яковлевна
государственной службы занятости населения-
по
Нижегородской области (по согласованию)-
- Телегин -
директор по техническим вопросам, по-
Борис Владимирович
развитию производства Нижегородской-
ассоциации
промышленников и-
предпринимателей
(по согласованию)-
- Терехов -
заместитель министра промышленности и-
Сергей Владимирович
инноваций Нижегородской области-
- Тишков -
президент Нижегородского государственного-
Константин Никитич
технического университета, председатель-
Нижегородского
образовательного консорциума-
(по
согласованию)-
- Чесноков -
начальник отдела кадров и образовательной-
Николай Яковлевич работы
департамента здравоохранения-
Нижегородской
области-
Утверждено
распоряжением
Правительства области
от 28.03.2002 № 167-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 15.05.2006 № 340-р)
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1.
Межведомственная комиссия по содействию развитию персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения (далее именуется Комиссия) создается для координации
деятельности органов исполнительной власти в целях развития персонала
на производстве, повышения конкурентоспособности кадров, оказания
профориентационной и психологической поддержки населению.
1.2. Комиссия формируется в составе
председателя, его заместителей и членов комиссии из числа
представителей органов исполнительной власти, образовательных
учреждений, специалистов организаций. Председателем комиссии является
заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства
Нижегородской области по социальной политике.
(в ред. распоряжения Правительства
Нижегородской области от 15.05.2006 № 340-р)
1.3. Комиссия взаимодействует с
органами исполнительной власти области, районов и городов,
территориальными органами по труду и занятости, отраслевыми и
межотраслевыми органами управления, с организациями всех форм
собственности, образовательными учреждениями, общественными
организациями, другими региональными структурами.
1.4. Заседания Комиссии проводятся по
мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания
Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более
половины ее членов.
1.5. Решения принимаются простым
большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании,
путем открытого голосования и оформляются протоколами.
1.6. Организационно - техническое
обеспечение работы Комиссии осуществляется департаментом социальной
защиты населения, труда и занятости Нижегородской области.
(в ред. распоряжения Правительства
Нижегородской области от 15.05.2006 № 340-р)
-
2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ
-
2.1. Создание
возможностей для профессионального роста работников в условиях
рыночной экономики; содействие развитию персонала для обеспечения
эффективной деятельности организаций всех форм собственности;
повышение конкурентоспособности кадров; использование новейших
российских и зарубежных программ, средств и технологий обучения;
распространение знаний и опыта в области организации труда и
управления; содействие в подготовке и реализации
внутрипроизводственных проектов и программ в области управления и
развития персонала; проведение региональных семинаров, совещаний,
конференций по проблемам организации труда и управления, развития
персонала, профессиональной ориентации и психологической поддержки
населения.
2.2. Содействие организациям в
совершенствовании управления персоналом (включая подбор и обучение),
обеспечение эффективной занятости населения, смягчение социальной
напряженности на рынке труда.
2.3. Реализация прав граждан на труд.
2.4. Оказание помощи в работе
кадровых служб.
2.5. Оценка состояния рынка труда и
потребности предприятий в кадрах.
2.6. Выработка рекомендаций по
проблемам профессиональной ориентации и психологической поддержки
различных социальных групп населения.
2.7. Осуществление программ,
предусматривающих создание новых рабочих мест и опережающее обучение
персонала, подлежащего сокращению.
2.8. Содействие формированию рынка
учебных услуг, развитию внутрифирменной подготовки кадров.
2.9. Организация различных форм
обмена информацией между членами Комиссии по интересующим их
проблемам.
2.10. Распространение учебно -
методических материалов, содействие в организации обучения и
стажировки преподавателей и специалистов организаций.
-
3. ПРАВА КОМИССИИ
-
3.1. Рекомендовать к
утверждению региональные целевые программы, затрагивающие вопросы
развития персонала, профессиональной ориентации и психологической
поддержки населения, анализировать эффективность работы организаций и
учреждений по развитию кадров.
3.2. Запрашивать у органов
исполнительной власти и органов местного самоуправления
соответствующую информацию.
3.3. Заслушивать представителей
органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по
вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.4. Создавать временные рабочие
группы из числа ученых и специалистов для подготовки предложений по
развитию персонала, проблемам профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения.
3.5. Привлекать к работе Комиссии
представителей органов исполнительной власти, научных и
образовательных учреждений, общественных объединений и других
организаций.
-
| 
