ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2007 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ДИВЕЕВСКИЙ РАЙОН
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации
прав граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также для
установления единого порядка проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы в муниципальном образовании Дивеевский
район Нижегородской области, в соответствии со статьей 17
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области" Земское собрание Дивеевского района решило:
1. Утвердить Положение о порядке
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в
муниципальном образовании Дивеевский район Нижегородской области
согласно приложению.
2. Сформировать конкурсную комиссию
по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в
муниципальном образовании Дивеевский район Нижегородской области в
следующем составе:
председатель конкурсной комиссии:
Ю.Н. Ваньков - 1-й зам. главы
администрации Дивеевского района.
Зам. председателя конкурсной
комиссии:
О.Е. Кочетков - управляющий делами
администрации Дивеевского района.
Секретарь конкурсной комиссии:
Л.Ю. Логинова - руководитель кадровой
службы администрации Дивеевского района.
Члены конкурсной комиссии:
Т.И. Муреева - зам. главы
администрации Дивеевского района;
Т.Н. Чернягина - начальник управления
финансов администрации Дивеевского района;
Е.В. Долина - руководитель
юридической службы администрации Дивеевского района.
3. Настоящее решение вступает в силу
с момента принятия.
Председатель Земского
собрания
В.П.КИРЕЙЧЕВ
Приложение
к решению
Земского собрания
Дивеевского района
от 28.11.2007 № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ДИВЕЕВСКИЙ РАЙОН
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы в муниципальном образовании Дивеевский
район Нижегородской области.
1.2. При наличии в органах местного
самоуправления Дивеевского района Нижегородской области вакантной
муниципальной должности может проводиться конкурс на замещение
должности муниципальной службы (далее - конкурс).
1.3. Конкурс обеспечивает право
граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.4. Конкурсный отбор кандидатов
осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных
качеств.
1.5. Конкурс проводится среди
граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом
квалификационных требований, установленных законодательством и
предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в
муниципальном образовании Дивеевский район Нижегородской области.
1.6. Для проведения конкурса в
муниципальном образовании Дивеевский район Нижегородской области
создается конкурсная комиссия в количестве 6 человек, состав которой
утверждается представительным органом Дивеевского района
Нижегородской области.
1.7. В ходе конкурса осуществляется
оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности
муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
2.1. Информационное
сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в районной
газете не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем даты проведения
конкурса.
Информационное сообщение о проведении
конкурса должно включать:
- наименование должности, на
замещение которой объявляется конкурс;
- требования, предъявляемые к
претенденту на замещение должности;
- даты начала и окончания приема
документов;
- адрес места приема документов;
- перечень документов, подаваемых
претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- проект трудового договора;
- дату, время и место проведения
конкурса;
- номер телефона и местонахождение
конкурсной комиссии.
2.2. Для участия в конкурсе
претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный п. 2.3
срок следующие документы:
- заявление (форма произвольная);
- собственноручно заполненную анкету
по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- паспорт;
- копии документов об образовании,
ученой степени, звании;
- копии документов, подтверждающих
стаж работы;
- заключение медицинского учреждения
об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу;
- иные документы, предусмотренные в
информационном сообщении.
2.3. Документы на участие в конкурсе
представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней с момента
опубликования сообщения о проведении конкурса в газетах.
Несвоевременное или неполное
представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего
Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме
документов.
2.4. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в случаях, предусмотренных статьей 12 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области".
2.5. Список кандидатов, допущенных к
участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией.
2.6. При определении квалификационных
и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная
комиссия руководствуется федеральным, областным законодательством о
муниципальной службе, иными нормативными актами муниципального
образования Дивеевский район Нижегородской области, устанавливающими
соответствующие требования по данной муниципальной должности.
2.7. Для оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может привлекать к
работе независимых специалистов, использовать индивидуальное
собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,
написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение
которой объявлен конкурс, и иные формы.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА
3.1. Результаты
конкурса подводятся на итоговом заседании комиссии.
3.2. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.
3.3. Форма голосования (тайное,
открытое) определяется решением конкурсной комиссии. Решение комиссии
по результатам конкурса принимается тайным или открытым голосованием
простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на
заседании.
При равенстве голосов решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
3.4. Результаты голосования и решение
комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и
секретарем конкурсной комиссии.
3.5. Решение конкурсной комиссии
является основанием для назначения на соответствующую муниципальную
должность либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на
муниципальную должность принимает соответственно представитель
нанимателя (работодатель).
3.6. Каждому участнику конкурса
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10
дней со дня его завершения.
3.7. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие
требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение
которой конкурс был объявлен, может быть назначен повторный конкурс
на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Проведение повторного конкурса
осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Положения.
3.8. Представитель нанимателя
(работодатель) соответственно заключает трудовой договор и назначает
на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных
конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности
муниципальной службы.
