Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская02a.html.853
Нижегородская


РЕШЕНИЕ Земского собрания
Перевозского района от 27.11.2007 № 49


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Вступил в силу с 27 ноября 2007 года
(пункт 2 данного документа).






ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА




РЕШЕНИЕ


от 27 ноября 2007 г. № 49




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ


"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,


РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,


СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ




В соответствии с
Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-З "Об
утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования,
здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы"
(с изменениями, внесенными законами области от 6 декабря 2006 года N
150-З, от 11 апреля 2007 года № 33-З, от 12 сентября 2007 года N
127-З) и в целях обеспечения доступных качественных услуг в сфере
образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории района
Земское собрание решило:


1. Утвердить прилагаемую районную
целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района" на 2007 - 2020 годы
(далее - Программа).


2. Настоящее решение вступает в силу
со дня его подписания.




Глава местного
самоуправления


Ю.В.ОШАРИН












Утверждена


решением


Земского собрания


Перевозского района


от 27.11.2007 № 49




РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ
ПРОГРАММА


"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,


РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,


СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ




ПАСПОРТ РАЙОННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ


"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,


РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,


СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ




1. Наименование
Программы




Районная целевая
программа "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района" на 2007 - 2020 годы
(далее - Программа).




2. Основание для
разработки Программы




Областная целевая
программа "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Нижегородской области" на 2007 - 2020 годы
(Закон от 03.05.2006 № 38-З).




3. Разработчики и
исполнители Программы




Разработчик
Программы - администрация Перевозского района.


Исполнители:


- управление образования
администрации Перевозского района,


- МЛПУ "Перевозская ЦРБ",


- отдел культуры администрации
Перевозского района,


- отдел по развитию спорта
администрации Перевозского района,


- финансовый отдел администрации
Перевозского района.




4. Цель Программы




Реализация областной
целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Нижегородской области" на 2007 - 2020 годы с
целью обеспечения доступных качественных услуг в сфере образования,
здравоохранения, спорта и культуры на территории Перевозского района.




5. Основные задачи
Программы




- Создание системы
социально-экономической поддержки молодых специалистов для наиболее
полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах,
специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах;


- закрепление и увеличение количества
молодых специалистов в муниципальных учреждениях образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района;


- привлечение специалистов для
замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных
должностей специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского
района;


- развитие системы образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района в части
ресурсного обеспечения;


- повышение уровня жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района.




6. Сроки реализации
Программы




2007 - 2010 годы






7. Основные
направления реализации Программы




- Формирование
необходимой нормативно-правовой базы, обеспечивающей реализацию
Программы на территории Перевозского района;


- осуществление приема, регистрации,
экспертизы документов молодых специалистов, принятых на работу в
учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры;


- заключение соглашений о
предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым
специалистам;


- подготовка и представление в
Правительство Нижегородской области списков молодых специалистов,
имеющих право на социально-экономическую поддержку в рамках
Программы, списка вакантных должностей педагогических, врачебных
кадров, специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского района;


- обеспечение предоставления
ежемесячных выплат к заработной плате молодым специалистам за счет
субвенций из областного бюджета;


- определение формы приобретения
жилого помещения молодым специалистам;


- организация работы по
предоставлению строительным организациям земельных участков под
строительство индивидуальных жилых домов;


- обеспечение объектов жилищного
строительства необходимой коммуникативной инфраструктурой, проведение
благоустройства индивидуальных жилых домов.




8. Финансовое
обеспечение Программы




Финансирование
Программы обеспечивается за счет областного и районного бюджетов,
которые ежегодно корректируются в соответствии с финансовыми
возможностями бюджетов на финансовый год.




9. Контроль за
реализацией Программы




Контроль за ходом
реализации осуществляется администрацией Перевозского района и
координационным советом по реализации Программы.




10. Ожидаемые
результаты




1. Обеспечение
муниципальных учреждений образования, здравоохранения, спорта и
культуры квалифицированными молодыми специалистами.


2. Повышение качества жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
культуры и спорта Перевозского района.


3. Улучшение качества доступных услуг
в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта Перевозского
района.




1. СОДЕРЖАНИЕ
ПРОБЛЕМЫ




Учреждения
образования, здравоохранения, культуры и спорта в Перевозском районе
испытывают потребность в квалифицированных специалистах и требуют
притока молодых специалистов для повышения качества предоставляемых
доступных услуг, внедрения новых современных технологий.


Недостаточная социальная защищенность
педагогических, медицинских работников и специалистов в сфере спорта
и культуры из-за низкого уровня заработной платы, необеспеченности
жильем ведет к снижению престижа профессий учителя, врача,
специалистов спорта и культуры.


Данная Программа направлена на
реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических,
врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры, закреплению
молодых специалистов, созданию условий для развития творческого
потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере культуры и спорта.


Программа является социально
ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы
ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и
культуры Перевозского района квалифицированными кадрами.




2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
ПРОГРАММЫ




Целью Программы
является обеспечение реализации областной целевой программы
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и
культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, обеспечение
доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения,
культуры и спорта на территории Перевозского района.


Основными задачами Программы
являются:


- создание системы
социально-экономической поддержки молодых специалистов для наиболее
полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и
специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах;


- закрепление и увеличение количества
молодых специалистов в муниципальных и государственных учреждениях
образования, здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района;


- привлечение специалистов для
замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных
должностей специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского
района;


- развитие систем образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района в части
ресурсного обеспечения;


- повышение уровня жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района.




3. ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ




Финансирование
Программы обеспечивается за счет областного и районного бюджетов,
которые ежегодно корректируются в соответствии с финансовыми
возможностями бюджетов на финансовый год.




4. МЕХАНИЗМ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ




Реализация Программы
обеспечивается администрацией Перевозского района.


Меры социально-экономической
поддержки предоставляются:






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "Перевозского"
пропущено слово "района".






1) молодым
специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и
среднего профессионального образования 2004, 2005 годов выпуска,
работающим не менее одного года на педагогических, врачебных,
руководящих должностях в учреждениях образования и здравоохранения
Перевозского и заключившим в 2006 и 2007 годах соглашение о
предоставлении мер социально-экономической поддержки;


2) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические,
врачебные и руководящие должности в учреждения образования и
здравоохранения и заключившим соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки в 2007 году;


3) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2007 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на
педагогические, врачебные и руководящие должности в учреждения
образования и здравоохранения Перевозского района и заключившим
соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в
год окончания обучения в образовательном учреждении;


4) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2008 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на
должности специалистов в сфере спорта и культуры, а также на
руководящие должности в учреждения спорта и культуры Перевозского
района и заключившим соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки в год окончания обучения в
образовательном учреждении;


5) молодым специалистам, работавшим
по окончании обучения на педагогических, врачебных должностях в
учреждениях образования, здравоохранения и должностях специалистов в
сфере спорта и культуры в учреждениях спорта и культуры Перевозского
района, а также на руководящих должностях в указанных учреждениях,
уволенным из данных учреждений в связи с призывом на военную службу
или направлением на альтернативную гражданскую службу, а после
прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской
службы заключившим трудовой договор с учреждением образования,
здравоохранения, спорта или культуры Перевозского района о работе на
педагогических, врачебных должностях или должностях специалистов в
сфере спорта и культуры, на руководящих должностях в указанных
учреждениях, а также соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки.


Меры социально-экономической
поддержки предоставляются указанным выше категориям специалистов
начиная с года заключения соглашения о предоставлении мер
социально-экономической поддержки при условии дальнейшей работы не
менее десяти лет в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и
культуры на педагогических, врачебных должностях, должностях
специалистов в сфере спорта и культуры соответственно.


Меры социально-экономической
поддержки предоставляются также молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические,
врачебные и руководящие должности в учреждения образования и
здравоохранения Перевозского района и заключившим соглашение о
предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2006 году.


Социально-экономическая поддержка
производится из средств областного бюджета в следующих формах:


1) ежемесячные дополнительные выплаты
к заработной плате молодым специалистам:


а) учителям и преподавателям,
работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю:


в образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);


в образовательных учреждениях,
расположенных в городской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);


б) педагогическим работникам (за
исключением учителей и преподавателей):


- работающим в образовательных
учреждениях, расположенных в сельской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);


- работающим в образовательных
учреждениях, расположенных в городской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);


в) молодым специалистам, работающим
на руководящих врачебных должностях и должностях специалистов в сфере
спорта в учреждениях здравоохранения и спорта, на руководящих
должностях и должностях специалистов в сфере культуры в учреждениях
культуры, а также на руководящих должностях в учреждениях образования
не менее чем на одну ставку, в том числе:


- работающим в учреждениях,
расположенных в сельской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);


- работающим в учреждениях,
расположенных в городской местности, - в размере, необходимом для
доведения уровня заработной платы до 4800 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц).


Ежемесячные дополнительные выплаты к
заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных
учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры,
производятся в порядке, определенном Правительством Нижегородской
области.


Для обеспечения указанных ежемесячных
дополнительных выплат к заработной плате из областного бюджета
бюджетам городских округов и муниципальных районов Нижегородской
области предоставляется субвенция;


2) субсидии молодым специалистам на
погашение кредита и процентов по нему на приобретение или
строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита
(разовые затраты на начальном этапе) и субсидии молодым специалистам
на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных
средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые
затраты на начальном этапе).


Указанные субсидии перечисляются
ежемесячно через департамент социальной защиты населения, труда и
занятости Нижегородской области на счет молодого специалиста,
открытый в финансовой организации, на погашение кредита, выдаваемого
молодому специалисту, в размере платежа, необходимого для погашения
суммы основного долга и процентов по нему, в течение десяти лет на
приобретение или строительство жилья и трех лет на приобретение
транспортного средства.


Указанные субсидии перечисляются
после получения молодым специалистом свидетельства о государственной
регистрации права собственности на жилое помещение (индивидуальный
жилой дом).


Обеспечение жильем молодых
специалистов осуществляется путем приобретения жилых помещений либо
строительства индивидуальных жилых домов в рамках Программы
строительными организациями, отобранными министерством строительства
Нижегородской области и рекомендованными молодым специалистам.


В целях предоставления мер
социально-экономической поддержки молодым специалистам заключаются
соглашения между молодым специалистом, работодателем (учреждением
образования, здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района,
администрацией Перевозского района, департаментом социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области и департаментом
образования Нижегородской области, либо департаментом здравоохранения
Нижегородской области, либо комитетом по развитию спорта
Нижегородской области, либо комитетом по культуре Нижегородской
области (далее - соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки)).






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "Перевозского"
пропущено слово "района".






Одним из
существенных условий соглашения о предоставлении мер
социально-экономической поддержки является обязанность молодого
специалиста, желающего принять участие в Программе, отработать в
учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры
Перевозского не менее десяти лет с момента заключения соглашения о
предоставлении мер социально-экономической поддержки.


Если специалист не выполняет условия
соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки,
средства, полученные на погашение кредита и процентов по нему на
приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на
получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), на погашение
кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и
предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на
начальном этапе) подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме
(в том числе могут быть взысканы в судебном порядке).


Строительные организации,
осуществляющие строительство индивидуальных жилых домов для молодых
специалистов, организации, осуществляющие продажу транспортных
средств молодым специалистам, и финансовые организации,
предоставляющие кредиты молодым специалистам, определяются в
результате отбора.


Порядок предоставления молодым
специалистам мер социально-экономической поддержки, предусмотренных
Программой, включая порядок расчета субсидий молодым специалистам на
погашение кредита и процентов по нему на приобретение или
строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита
(разовые затраты на начальном этапе), субсидий на погашение кредита и
процентов по нему на приобретение транспортных средств и
предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на
начальном этапе), а также стоимость жилья и транспортных средств,
исходя из которой устанавливаются размеры данных субсидий,
определяется Правительством Нижегородской области.




5. СИСТЕМА
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ




┌───┬─────────────────┬──────────┬───────────────┬───────────────────────────┐


№ │ Наименование
│ Срок │ Ответственный │ Предполагаемый
объем │


п/п│ мероприятий
│выполнения│ исполнитель │ финансирования


│ │ │ │
(тыс. рублей)


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼───────────────────────────┤


1 │ 2
│ 3 │ 4 │ 5


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┤


│ │ │ │
2007 │ 2008 │
2009 │ 2010 │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


1. │Разработка
и│ Октябрь │Администрация │ │ │
│ │


│ │утверждение
│ 2007 г. │Перевозского │ │ │
│ │


│ │программы
│ │района │ │ │
│ │


│ │социально-
│ │ │ │ │
│ │


│ │экономической
│ │ │ │ │
│ │


│ │поддержки
молодых│ │ │ │
│ │ │


│ │специалистов,
│ │ │ │ │
│ │


│ │работающих
в│ │ │ │ │
│ │


│ │учреждениях
│ │ │ │ │
│ │


│ │образования,
│ │ │ │ │
│ │


│ │здравоохранения,
│ │ │ │ │
│ │


│ │спорта и
культуры│ │ │ │
│ │ │


│ │Перевозского
│ │ │ │ │
│ │


│ │района, на
2007 -│ │ │ │
│ │ │


│ │2020 годы
│ │ │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


2. │Формирование
│Постоянно │Администрация │ │ │
│ │


│ │необходимой
для│ 2007 - │Перевозского │ │ │
│ │


│ │реализации
│ 2020 гг. │района │ │ │
│ │


│ │муниципальной
│ │ │ │ │
│ │


│ │Программы
│ │ │ │ │
│ │


│ │нормативно-
│ │ │ │ │
│ │


│ │правовой базы
в│ │ │ │ │
│ │


│ │соответствии
с│ │ │ │ │
│ │


│ │действующим
│ │ │ │ │
│ │


│ │законодательством│
│ │ │ │
│ │


│ │РФ
│ │ │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


3. │Осуществление
│Постоянно │Управление │ │ │
│ │


│ │приема,
│ 2007 - │образования │ │ │
│ │


│ │регистрации,
│ 2010 гг. │администрации │ │ │
│ │


│ │экспертизы
│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │документов
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │молодых
│ │"Перевозская │ │
│ │ │


│ │специалистов,
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │


│ │принятых
на│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │работу
по│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │Программе
│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │ │ │Перевозе
│ │ │ │ │


│ │ │ │Нижегородской
│ │ │ │ │


│ │ │ │области,
отдел│ │ │ │ │


│ │ │ │по
развитию│ │ │ │ │


│ │ │ │спорта
│ │ │ │ │


│ │ │ │администрации
│ │ │ │ │


│ │ │ │Перевозского
│ │ │ │ │


│ │ │ │района,
отдел│ │ │ │ │


│ │ │ │культуры
│ │ │ │ │


│ │ │ │администрации
│ │ │ │ │


│ │ │ │Перевозского
│ │ │ │ │


│ │ │ │района
│ │ │ │ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


4. │Подготовка
и│Постоянно │Управление │ │ │
│ │


│ │представление
в│ 2007 - │образования │ │ │
│ │


│ │департамент
│ 2020 гг. │администрации │ │ │
│ │


│ │образования
│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │области,
│ │"Перевозская │ │
│ │ │


│ │департамент
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │


│ │здравоохранения
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │области,
комитет│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │по
развитию│ │Перевозе │ │
│ │ │


│ │спорта
│ │Нижегородской │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │области, отдел│ │ │
│ │


│ │области,
комитет│ │по развитию│ │
│ │ │


│ │по
культуре│ │спорта │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │администрации │ │ │
│ │


│ │области
списков│ │Перевозского │ │
│ │ │


│ │молодых
│ │района, отдел│ │ │
│ │


│ │специалистов,
│ │культуры │ │ │
│ │


│ │имеющих право
на│ │администрации │ │ │
│ │


│ │социально-
│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │экономическую
│ │района │ │ │
│ │


│ │поддержку
в│ │ │ │ │
│ │


│ │рамках
Программы │ │ │ │
│ │ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


5. │Подготовка
и│Постоянно │Управление │ │ │
│ │


│ │представление
в│ 2007 - │образования │ │ │
│ │


│ │департамент
│ 2010 гг. │администрации │ │ │
│ │


│ │образования
│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │области,
│ │"Перевозская │ │
│ │ │


│ │департамент
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │


│ │здравоохранения
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │области,
комитет│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │по
развитию│ │Перевозе │ │
│ │ │


│ │спорта
│ │Нижегородской │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │области, отдел│ │ │
│ │


│ │области,
комитет│ │по развитию│ │
│ │ │


│ │по
культуре│ │спорта │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │администрации │ │ │
│ │


│ │области
перечня│ │Перевозского │ │
│ │ │


│ │вакантных
│ │района, отдел│ │ │
│ │


│ │должностей
│ │культуры │ │ │
│ │


│ │педагогических,
│ │администрации │ │ │
│ │


│ │врачебных
кадров,│ │Перевозского │ │
│ │ │


│ │специалистов
в│ │района │ │ │
│ │


│ │сфере культуры
и│ │ │ │ │
│ │


│ │спорта
│ │ │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


6. │Заключение
│Постоянно │Муниципальные │ │ │
│ │


│ │соглашений
о│ 2007 - │образовательные│ │ │
│ │


│ │намерениях и
о│ 2010 гг. │учреждения, ГУ│ │ │
│ │


│ │предоставлении
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │мер
социально-│ │оздоровительный│ │
│ │ │


│ │экономической
│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │поддержки
с│ │Перевозе │ │ │
│ │


│ │молодыми
│ │Нижегородской │ │ │
│ │


│ │специалистами
│ │области, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │ │ │"Перевозская
│ │ │ │ │


│ │ │ │ЦРБ",
│ │ │ │ │


│ │ │ │муниципальные
│ │ │ │ │


│ │ │ │учреждения
│ │ │ │ │


│ │ │ │культуры
│ │ │ │ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


7. │Подготовка
и│Постоянно │Управление │ │ │
│ │


│ │представление
для│ 2007 - │образования │ │ │
│ │


│ │ежегодной
сверки│ 2020 гг. │администрации │ │
│ │ │


│ │в
департамент│ │Перевозского │ │
│ │ │


│ │образования
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │"Перевозская │ │
│ │ │


│ │области,
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │


│ │департамент
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │здравоохранения
│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │области,
комитет│ │Перевозе │ │
│ │ │


│ │по
развитию│ │Нижегородской │ │
│ │ │


│ │спорта
│ │области, отдел│ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │по развитию│ │ │
│ │


│ │области,
комитет│ │спорта │ │
│ │ │


│ │по
культуре│ │администрации │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │области
списков│ │района, отдел│ │
│ │ │


│ │молодых
│ │культуры │ │ │
│ │


│ │специалистов,
│ │администрации │ │ │
│ │


│ │участвующих
в│ │Перевозского │ │ │
│ │


│ │Программе
│ │района │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


8. │Обеспечение
│Постоянно │Муниципальные │ │ │
│ │


│ │предоставления
│ 2007 - │образовательные│ │ │
│ │


│ │ежемесячных
│ 2020 гг. │учреждения, ГУ│ │ │
│ │


│ │дополнительных
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │выплат
к│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │заработной
плате│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │молодым
│ │Перевозе │ │ │
│ │


│ │специалистам
за│ │Нижегородской │ │ │
│ │


│ │счет субвенций
из│ │области, МЛПУ│ │ │
│ │


│ │областного
│ │"Перевозская │ │
│ │ │


│ │бюджета
│ │ЦРБ", │ │
│ │ │


│ │ │ │муниципальные
│ │ │ │ │


│ │ │ │учреждения
│ │ │ │ │


│ │ │ │культуры
│ │ │ │ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


9. │Определение
и│Постоянно │Администрация │ │ │
│ │


│ │согласование
с│ 2007 - │Перевозского │ │ │
│ │


│ │департаментом
│ 2010 гг. │района │ │ │
│ │


│ │образования
│ │ │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │
│ │


│ │области,
│ │ │ │ │
│ │


│ │департаментом
│ │ │ │ │
│ │


│ │здравоохранения
│ │ │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │
│ │


│ │области,
│ │ │ │ │
│ │


│ │комитетом
по│ │ │ │ │
│ │


│ │развитию
спорта│ │ │ │
│ │ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │
│ │


│ │области,
│ │ │ │ │
│ │


│ │комитетом
по│ │ │ │ │
│ │


│ │культуре
│ │ │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │
│ │


│ │области
формы│ │ │ │
│ │ │


│ │приобретения
│ │ │ │ │
│ │


│ │жилого
помещения│ │ │ │
│ │ │


│ │молодыми
│ │ │ │ │
│ │


│ │специалистами,
│ │ │ │ │
│ │


│ │участвующими
в│ │ │ │ │
│ │


│ │Программе
│ │ │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


10.│Организация
в│Постоянно │Администрация │ │ │
│ │


│ │пределах
│ 2007 - │Перевозского │ │ │
│ │


│ │компетенции
│ 2010 гг. │района │ │ │
│ │


│ │работы
по│ │ │ │ │
│ │


│ │предоставлению
│ │ │ │ │
│ │


│ │строительным
│ │ │ │ │
│ │


│ │организациям
│ │ │ │ │
│ │


│ │земельных
│ │ │ │ │
│ │


│ │участков
под│ │ │ │ │
│ │


│ │строительство
│ │ │ │ │
│ │


│ │индивидуальных
│ │ │ │ │
│ │


│ │жилых домов
в│ │ │ │ │
│ │


│ │соответствии
с│ │ │ │ │
│ │


│ │действующим
│ │ │ │ │
│ │


│ │законодательством│
│ │ │ │
│ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


11.│Оформление
│Постоянно │Муниципальные │ │ │
│ │


│ │трудовых
│ 2007 - │образовательные│ │ │
│ │


│ │отношений
с│ 2010 гг. │учреждения, ГУ│ │ │
│ │


│ │молодыми
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │


│ │специалистами
│ │оздоровительный│ │ │
│ │


│ │образования,
│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │


│ │здравоохранения,
│ │Перевозе │ │ │
│ │


│ │спорта и
культуры│ │Нижегородской │ │
│ │ │


│ │ │ │области,
МЛПУ│ │ │ │ │


│ │ │ │"Перевозская
│ │ │ │ │


│ │ │ │ЦРБ",
│ │ │ │ │


│ │ │ │муниципальные
│ │ │ │ │


│ │ │ │учреждения
│ │ │ │ │


│ │ │ │культуры
│ │ │ │ │


├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤


12.│Обеспечение
в│Постоянно │Администрация
│1000,0│1500,0│1500,0│2000,0│


│ │установленном
│ 2007 - │Перевозского │ │ │
│ │


│ │порядке
объектов│ 2010 гг. │района │ │
│ │ │


│ │жилищного
│ │ │ │ │
│ │


│ │строительства
│ │ │ │ │
│ │


│ │необходимой
│ │ │ │ │
│ │


│ │коммунальной
│ │ │ │ │
│ │


│ │инфраструктурой
в│ │ │ │ │
│ │


│ │соответствии
с│ │ │ │ │
│ │


│ │уровнем
│ │ │ │ │
│ │


│ │обеспеченности
│ │ │ │ │
│ │


│ │конкретного
│ │ │ │ │
│ │


│ │населенного
│ │ │ │ │
│ │


│ │пункта,
│ │ │ │ │
│ │


│ │проведение
│ │ │ │ │
│ │


│ │благоустройства
│ │ │ │ │
│ │


│ │территорий
│ │ │ │ │
│ │


│ │индивидуальных
│ │ │ │ │
│ │


│ │жилых домов
│ │ │ │ │
│ │


└───┴─────────────────┴──────────┴───────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



Всего (тыс. рублей)
1000,0 1500,0 1500,0 2000,0




6.
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ




Реализация Программы
позволит достичь к 2020 году следующих показателей (по сравнению с
2006 годом):


1) обеспечение педагогическими,
врачебными кадрами, специалистами в сфере спорта и культуры
учреждений Перевозского района до 99,5%;


2) увеличение в учреждениях
образования, здравоохранения, культуры и спорта Перевозского района
до 20% количества молодых специалистов со стажем работы до 10 лет;


3) улучшение качества предоставляемых
доступных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и
культуры Перевозского района;


4) повышение уровня заработной платы
молодых специалистов, работающих в учреждениях образования,
здравоохранения, культуры и спорта Перевозского района, расположенных
в сельской местности, до 6000 рублей в месяц, в учреждениях,
расположенных в городской местности, до 4800 рублей в месяц;


5) приобретение (строительство) не
менее 30 жилых помещений для молодых специалистов, участвующих в
Программе;


6) приобретение не менее 30
транспортных средств для молодых специалистов, участвующих в
Программе.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru