РЕШЕНИЕ Земского собрания
Перевозского района от 27.11.2007 № 49
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 27 ноября 2007 года
(пункт 2 данного документа).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2007 г. № 49
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-З "Об
утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования,
здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы"
(с изменениями, внесенными законами области от 6 декабря 2006 года N
150-З, от 11 апреля 2007 года № 33-З, от 12 сентября 2007 года N
127-З) и в целях обеспечения доступных качественных услуг в сфере
образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории района
Земское собрание решило:
1. Утвердить прилагаемую районную
целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района" на 2007 - 2020 годы
(далее - Программа).
2. Настоящее решение вступает в силу
со дня его подписания.
Глава местного
самоуправления
Ю.В.ОШАРИН
Утверждена
решением
Земского собрания
Перевозского района
от 27.11.2007 № 49
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ
ПРОГРАММА
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ
ПАСПОРТ РАЙОННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ ПЕРЕВОЗСКОГО
РАЙОНА" НА 2007 - 2020 ГОДЫ
1. Наименование
Программы
Районная целевая
программа "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района" на 2007 - 2020 годы
(далее - Программа).
2. Основание для
разработки Программы
Областная целевая
программа "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Нижегородской области" на 2007 - 2020 годы
(Закон от 03.05.2006 № 38-З).
3. Разработчики и
исполнители Программы
Разработчик
Программы - администрация Перевозского района.
Исполнители:
- управление образования
администрации Перевозского района,
- МЛПУ "Перевозская ЦРБ",
- отдел культуры администрации
Перевозского района,
- отдел по развитию спорта
администрации Перевозского района,
- финансовый отдел администрации
Перевозского района.
4. Цель Программы
Реализация областной
целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Нижегородской области" на 2007 - 2020 годы с
целью обеспечения доступных качественных услуг в сфере образования,
здравоохранения, спорта и культуры на территории Перевозского района.
5. Основные задачи
Программы
- Создание системы
социально-экономической поддержки молодых специалистов для наиболее
полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах,
специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах;
- закрепление и увеличение количества
молодых специалистов в муниципальных учреждениях образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района;
- привлечение специалистов для
замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных
должностей специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского
района;
- развитие системы образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района в части
ресурсного обеспечения;
- повышение уровня жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района.
6. Сроки реализации
Программы
2007 - 2010 годы
-
7. Основные
направления реализации Программы
- Формирование
необходимой нормативно-правовой базы, обеспечивающей реализацию
Программы на территории Перевозского района;
- осуществление приема, регистрации,
экспертизы документов молодых специалистов, принятых на работу в
учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры;
- заключение соглашений о
предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым
специалистам;
- подготовка и представление в
Правительство Нижегородской области списков молодых специалистов,
имеющих право на социально-экономическую поддержку в рамках
Программы, списка вакантных должностей педагогических, врачебных
кадров, специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского района;
- обеспечение предоставления
ежемесячных выплат к заработной плате молодым специалистам за счет
субвенций из областного бюджета;
- определение формы приобретения
жилого помещения молодым специалистам;
- организация работы по
предоставлению строительным организациям земельных участков под
строительство индивидуальных жилых домов;
- обеспечение объектов жилищного
строительства необходимой коммуникативной инфраструктурой, проведение
благоустройства индивидуальных жилых домов.
8. Финансовое
обеспечение Программы
Финансирование
Программы обеспечивается за счет областного и районного бюджетов,
которые ежегодно корректируются в соответствии с финансовыми
возможностями бюджетов на финансовый год.
9. Контроль за
реализацией Программы
Контроль за ходом
реализации осуществляется администрацией Перевозского района и
координационным советом по реализации Программы.
10. Ожидаемые
результаты
1. Обеспечение
муниципальных учреждений образования, здравоохранения, спорта и
культуры квалифицированными молодыми специалистами.
2. Повышение качества жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
культуры и спорта Перевозского района.
3. Улучшение качества доступных услуг
в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта Перевозского
района.
1. СОДЕРЖАНИЕ
ПРОБЛЕМЫ
Учреждения
образования, здравоохранения, культуры и спорта в Перевозском районе
испытывают потребность в квалифицированных специалистах и требуют
притока молодых специалистов для повышения качества предоставляемых
доступных услуг, внедрения новых современных технологий.
Недостаточная социальная защищенность
педагогических, медицинских работников и специалистов в сфере спорта
и культуры из-за низкого уровня заработной платы, необеспеченности
жильем ведет к снижению престижа профессий учителя, врача,
специалистов спорта и культуры.
Данная Программа направлена на
реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических,
врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры, закреплению
молодых специалистов, созданию условий для развития творческого
потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере культуры и спорта.
Программа является социально
ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы
ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и
культуры Перевозского района квалифицированными кадрами.
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
ПРОГРАММЫ
Целью Программы
является обеспечение реализации областной целевой программы
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и
культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, обеспечение
доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения,
культуры и спорта на территории Перевозского района.
Основными задачами Программы
являются:
- создание системы
социально-экономической поддержки молодых специалистов для наиболее
полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и
специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах;
- закрепление и увеличение количества
молодых специалистов в муниципальных и государственных учреждениях
образования, здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района;
- привлечение специалистов для
замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных
должностей специалистов в сфере спорта и культуры Перевозского
района;
- развитие систем образования,
здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района в части
ресурсного обеспечения;
- повышение уровня жизни молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры Перевозского района.
3. ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Финансирование
Программы обеспечивается за счет областного и районного бюджетов,
которые ежегодно корректируются в соответствии с финансовыми
возможностями бюджетов на финансовый год.
4. МЕХАНИЗМ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация Программы
обеспечивается администрацией Перевозского района.
Меры социально-экономической
поддержки предоставляются:
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "Перевозского"
пропущено слово "района".
-
1) молодым
специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и
среднего профессионального образования 2004, 2005 годов выпуска,
работающим не менее одного года на педагогических, врачебных,
руководящих должностях в учреждениях образования и здравоохранения
Перевозского и заключившим в 2006 и 2007 годах соглашение о
предоставлении мер социально-экономической поддержки;
2) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические,
врачебные и руководящие должности в учреждения образования и
здравоохранения и заключившим соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки в 2007 году;
3) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2007 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на
педагогические, врачебные и руководящие должности в учреждения
образования и здравоохранения Перевозского района и заключившим
соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в
год окончания обучения в образовательном учреждении;
4) молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2008 - 2010 годов выпуска, принятым на работу на
должности специалистов в сфере спорта и культуры, а также на
руководящие должности в учреждения спорта и культуры Перевозского
района и заключившим соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки в год окончания обучения в
образовательном учреждении;
5) молодым специалистам, работавшим
по окончании обучения на педагогических, врачебных должностях в
учреждениях образования, здравоохранения и должностях специалистов в
сфере спорта и культуры в учреждениях спорта и культуры Перевозского
района, а также на руководящих должностях в указанных учреждениях,
уволенным из данных учреждений в связи с призывом на военную службу
или направлением на альтернативную гражданскую службу, а после
прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской
службы заключившим трудовой договор с учреждением образования,
здравоохранения, спорта или культуры Перевозского района о работе на
педагогических, врачебных должностях или должностях специалистов в
сфере спорта и культуры, на руководящих должностях в указанных
учреждениях, а также соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки.
Меры социально-экономической
поддержки предоставляются указанным выше категориям специалистов
начиная с года заключения соглашения о предоставлении мер
социально-экономической поддержки при условии дальнейшей работы не
менее десяти лет в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и
культуры на педагогических, врачебных должностях, должностях
специалистов в сфере спорта и культуры соответственно.
Меры социально-экономической
поддержки предоставляются также молодым специалистам - выпускникам
очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального
образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические,
врачебные и руководящие должности в учреждения образования и
здравоохранения Перевозского района и заключившим соглашение о
предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2006 году.
Социально-экономическая поддержка
производится из средств областного бюджета в следующих формах:
1) ежемесячные дополнительные выплаты
к заработной плате молодым специалистам:
а) учителям и преподавателям,
работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю:
в образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);
в образовательных учреждениях,
расположенных в городской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);
б) педагогическим работникам (за
исключением учителей и преподавателей):
- работающим в образовательных
учреждениях, расположенных в сельской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);
- работающим в образовательных
учреждениях, расположенных в городской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);
в) молодым специалистам, работающим
на руководящих врачебных должностях и должностях специалистов в сфере
спорта в учреждениях здравоохранения и спорта, на руководящих
должностях и должностях специалистов в сфере культуры в учреждениях
культуры, а также на руководящих должностях в учреждениях образования
не менее чем на одну ставку, в том числе:
- работающим в учреждениях,
расположенных в сельской местности, - в размере, необходимом для
доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);
- работающим в учреждениях,
расположенных в городской местности, - в размере, необходимом для
доведения уровня заработной платы до 4800 рублей в месяц (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц).
Ежемесячные дополнительные выплаты к
заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных
учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры,
производятся в порядке, определенном Правительством Нижегородской
области.
Для обеспечения указанных ежемесячных
дополнительных выплат к заработной плате из областного бюджета
бюджетам городских округов и муниципальных районов Нижегородской
области предоставляется субвенция;
2) субсидии молодым специалистам на
погашение кредита и процентов по нему на приобретение или
строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита
(разовые затраты на начальном этапе) и субсидии молодым специалистам
на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных
средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые
затраты на начальном этапе).
Указанные субсидии перечисляются
ежемесячно через департамент социальной защиты населения, труда и
занятости Нижегородской области на счет молодого специалиста,
открытый в финансовой организации, на погашение кредита, выдаваемого
молодому специалисту, в размере платежа, необходимого для погашения
суммы основного долга и процентов по нему, в течение десяти лет на
приобретение или строительство жилья и трех лет на приобретение
транспортного средства.
Указанные субсидии перечисляются
после получения молодым специалистом свидетельства о государственной
регистрации права собственности на жилое помещение (индивидуальный
жилой дом).
Обеспечение жильем молодых
специалистов осуществляется путем приобретения жилых помещений либо
строительства индивидуальных жилых домов в рамках Программы
строительными организациями, отобранными министерством строительства
Нижегородской области и рекомендованными молодым специалистам.
В целях предоставления мер
социально-экономической поддержки молодым специалистам заключаются
соглашения между молодым специалистом, работодателем (учреждением
образования, здравоохранения, спорта и культуры Перевозского района,
администрацией Перевозского района, департаментом социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области и департаментом
образования Нижегородской области, либо департаментом здравоохранения
Нижегородской области, либо комитетом по развитию спорта
Нижегородской области, либо комитетом по культуре Нижегородской
области (далее - соглашение о предоставлении мер
социально-экономической поддержки)).
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "Перевозского"
пропущено слово "района".
-
Одним из
существенных условий соглашения о предоставлении мер
социально-экономической поддержки является обязанность молодого
специалиста, желающего принять участие в Программе, отработать в
учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры
Перевозского не менее десяти лет с момента заключения соглашения о
предоставлении мер социально-экономической поддержки.
Если специалист не выполняет условия
соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки,
средства, полученные на погашение кредита и процентов по нему на
приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на
получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), на погашение
кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и
предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на
начальном этапе) подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме
(в том числе могут быть взысканы в судебном порядке).
Строительные организации,
осуществляющие строительство индивидуальных жилых домов для молодых
специалистов, организации, осуществляющие продажу транспортных
средств молодым специалистам, и финансовые организации,
предоставляющие кредиты молодым специалистам, определяются в
результате отбора.
Порядок предоставления молодым
специалистам мер социально-экономической поддержки, предусмотренных
Программой, включая порядок расчета субсидий молодым специалистам на
погашение кредита и процентов по нему на приобретение или
строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита
(разовые затраты на начальном этапе), субсидий на погашение кредита и
процентов по нему на приобретение транспортных средств и
предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на
начальном этапе), а также стоимость жилья и транспортных средств,
исходя из которой устанавливаются размеры данных субсидий,
определяется Правительством Нижегородской области.
5. СИСТЕМА
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
┌───┬─────────────────┬──────────┬───────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Наименование
│ Срок │ Ответственный │ Предполагаемый
объем │
│п/п│ мероприятий
│выполнения│ исполнитель │ финансирования
│
│ │ │ │
│ (тыс. рублей)
│
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼───────────────────────────┤
│ 1 │ 2
│ 3 │ 4 │ 5
│
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ │
│ 2007 │ 2008 │
2009 │ 2010 │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1. │Разработка
и│ Октябрь │Администрация │ │ │
│ │
│ │утверждение
│ 2007 г. │Перевозского │ │ │
│ │
│ │программы
│ │района │ │ │
│ │
│ │социально-
│ │ │ │ │
│ │
│ │экономической
│ │ │ │ │
│ │
│ │поддержки
молодых│ │ │ │
│ │ │
│ │специалистов,
│ │ │ │ │
│ │
│ │работающих
в│ │ │ │ │
│ │
│ │учреждениях
│ │ │ │ │
│ │
│ │образования,
│ │ │ │ │
│ │
│ │здравоохранения,
│ │ │ │ │
│ │
│ │спорта и
культуры│ │ │ │
│ │ │
│ │Перевозского
│ │ │ │ │
│ │
│ │района, на
2007 -│ │ │ │
│ │ │
│ │2020 годы
│ │ │ │ │
│ │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│2. │Формирование
│Постоянно │Администрация │ │ │
│ │
│ │необходимой
для│ 2007 - │Перевозского │ │ │
│ │
│ │реализации
│ 2020 гг. │района │ │ │
│ │
│ │муниципальной
│ │ │ │ │
│ │
│ │Программы
│ │ │ │ │
│ │
│ │нормативно-
│ │ │ │ │
│ │
│ │правовой базы
в│ │ │ │ │
│ │
│ │соответствии
с│ │ │ │ │
│ │
│ │действующим
│ │ │ │ │
│ │
│ │законодательством│
│ │ │ │
│ │
│ │РФ
│ │ │ │ │
│ │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│3. │Осуществление
│Постоянно │Управление │ │ │
│ │
│ │приема,
│ 2007 - │образования │ │ │
│ │
│ │регистрации,
│ 2010 гг. │администрации │ │ │
│ │
│ │экспертизы
│ │Перевозского │ │ │
│ │
│ │документов
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │
│ │молодых
│ │"Перевозская │ │
│ │ │
│ │специалистов,
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │
│ │принятых
на│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │
│ │работу
по│ │оздоровительный│ │ │
│ │
│ │Программе
│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │
│ │ │ │Перевозе
│ │ │ │ │
│ │ │ │Нижегородской
│ │ │ │ │
│ │ │ │области,
отдел│ │ │ │ │
│ │ │ │по
развитию│ │ │ │ │
│ │ │ │спорта
│ │ │ │ │
│ │ │ │администрации
│ │ │ │ │
│ │ │ │Перевозского
│ │ │ │ │
│ │ │ │района,
отдел│ │ │ │ │
│ │ │ │культуры
│ │ │ │ │
│ │ │ │администрации
│ │ │ │ │
│ │ │ │Перевозского
│ │ │ │ │
│ │ │ │района
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│4. │Подготовка
и│Постоянно │Управление │ │ │
│ │
│ │представление
в│ 2007 - │образования │ │ │
│ │
│ │департамент
│ 2020 гг. │администрации │ │ │
│ │
│ │образования
│ │Перевозского │ │ │
│ │
│ │Нижегородской
│ │района, МЛПУ│ │ │
│ │
│ │области,
│ │"Перевозская │ │
│ │ │
│ │департамент
│ │ЦРБ", ГУ│ │
│ │ │
│ │здравоохранения
│ │"Физкультурно- │ │
│ │ │
│ │Нижегородской
│ │оздоровительный│ │ │
│ │
│ │области,
комитет│ │комплекс" в г.│ │
│ │ │
│ │по
развитию│ │Перевозе │ │
│ │ │
│ │спорта
│ │Нижегородской │ │ │
│ │
│ │Нижегородской
│ │области, отдел│ │ │
│ │
│ │области,
комитет│ │по развитию│ │
│ │ │
│ │по
культуре│ │спорта │ │
│ │ │
│ │Нижегородской
│ │администрации │ │ │
│ │
│ │области
списков│ │Перевозского │ │
│ │ │
│ │молодых
│ │района, отдел│ │ │
│ │
│ │специалистов,
│ │культуры │ │ │
│ │
│ │имеющих право
на│ │администрации │ │ │
│ │
│ │социально-
│ │Перевозского │ │ │
│ │
│ │экономическую
│ │района │ │ │
│ │
│ │поддержку
в│ │ │ │ │
│ │
│ │рамках
Программы │ │ │ │
│ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│5. │Подготовка
и│Постоянно │Управление │ │ │
│ │
│ │представление
в│ 2007 - │образования │ │ │
│ │
│ │департамент
│ 2010 гг. │администрации │ │ │
│ │
│ │образования
│ │Перевозского │ │ │
│ │
│ │ | 
