ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 13.09.1999 № 102
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, РАЙОННЫХ И ПОСЕЛКОВЫХ
АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу в связи с изданием
Постановления Администрации г. Н.Новгорода от 24.04.2008 № 1828. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 1999 г. № 102
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
РАЙОННЫХ И ПОСЕЛКОВЫХ
АДМИНИСТРАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
-
С целью обеспечения
высокого профессионального уровня муниципальных служащих
администрации города, районных и поселковых администраций города
Нижнего Новгорода, единства квалификационных требований по должностям
муниципальной службы в соответствии с Законом Нижегородской области
от 21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области":
1. Утвердить квалификационные
требования к муниципальным служащим администрации города, районных и
поселковых администраций города Нижнего Новгорода (приложение 1).
2. Установить, что муниципальные
служащие, замещающие муниципальные должности, в случае несоответствия
их образования квалификационным требованиям, обязаны в течение пяти
лет получить соответствующее замещаемой должности профессиональное
образование по специализации муниципальных должностей муниципальной
службы.
3. Утвердить примерное содержание
должностной инструкции муниципального служащего по прилагаемой форме
(приложение 2).
4. Заместителям главы администрации
города, руководителям структурных подразделений администрации города,
главам районных и поселковых администраций города в месячный срок
разработать и утвердить должностные инструкции по соответствующим
муниципальным должностям муниципальной службы.
Копии должностных инструкций
представить в департамент организационно-правовой работы
администрации города Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.).
5. Контроль за выполнением данного
постановления возложить на департамент организационно-правовой работы
администрации города Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.).
-
Глава администрации
города
Ю.И.ЛЕБЕДЕВ
Приложение 1
к постановлению
Главы администрации города
от 13.09.1999 № 102
-
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
РАЙОННЫХ И ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
I. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
-
1. Главная
муниципальная должность (4-я группа);
Должности по Реестру: заместитель
главы районной администрации города Нижнего Новгорода, управляющий
делами администрации города, управляющие делами районных
администраций города, руководители самостоятельных структурных
подразделений администрации города и районных администраций.
Требования:
1.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специальности
(Государственное и муниципальное управление), (Юриспруденция),
(Экономика); либо высшее профессиональное образование по
специализации муниципальной должности муниципальной службы с
дополнительным высшим образованием по специальности (Государственное
и муниципальное управление), (Юриспруденция), (Экономика) - для
руководителей отраслевых структурных подразделений; либо образование,
считающееся равноценным указанным.
1.2. К стажу и опыту работы по
специальности: не менее двух лет на ведущих муниципальных и
государственных должностях; или стаж работы на руководящих должностях
не менее двух лет.
1.3. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав города Нижнего Новгорода, Законы
Российской Федерации и Нижегородской области, акты городской Думы
города Нижнего Новгорода, постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные документы Главы города Нижнего Новгорода по
вопросам организации местного самоуправления и деятельности
подведомственных отраслей; перспективы технического, экономического и
социального развития, методы хозяйствования и управления
подведомственными организациями; основы экономики, организации труда
и управления.
-
2. Ведущая
муниципальная должность (3-я группа)
Должности по Реестру: заместитель
руководителя самостоятельного структурного подразделения
администрации, начальник отдела и его заместитель в составе
самостоятельного структурного подразделения, консультант,
пресс-секретарь, помощники главы администрации города и его
заместителей.
Требования:
2.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специальности
(Государственное и муниципальное управление), (Юриспруденция),
(Экономика); либо высшее профессиональное образование по
специализации муниципальной должности муниципальной службы с
дополнительным высшим образованием по специальности (Государственное
и муниципальное управление), (Юриспруденция), (Экономика); либо
образования, считающиеся равноценными указанным.
2.2. К стажу и опыту работы: не менее
двух лет на старших муниципальных и государственных должностях; или
стаж работы по специализации муниципальной должности не менее двух
лет.
2.3. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав города Нижнего Новгорода, Законы
Российской Федерации и Нижегородской области, акты городской Думы
города Нижнего Новгорода, постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные документы Главы города Нижнего Новгорода по
вопросам организации местного самоуправления и деятельности
подведомственных отраслей; нормативные акты и методические
рекомендации, определяющие порядок организации работ в подразделении;
основы экономики, организации труда и управления.
Должности по Реестру: начальник
сектора и его заместитель в составе самостоятельного структурного
подразделения.
Требования:
2.4. К уровню профессионального
образования: высшее образование с дополнительным образованием по
специальности (Государственное и муниципальное управление),
(Юриспруденция), (Экономика); либо образования, считающиеся
равноценными указанным.
2.5. К стажу и опыту работы: не менее
одного года на старших муниципальных и государственных должностях;
или стаж работы по специализации муниципальной должности не менее
одного года.
2.6. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав города Нижнего Новгорода, Законы
Российской Федерации и Нижегородской области, акты городской Думы
города Нижнего Новгорода, постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные документы Главы города Нижнего Новгорода по
вопросам организации местного самоуправления и деятельности
подведомственных отраслей; нормативные акты и методические
рекомендации, определяющие порядок организации работ в подразделении;
основы экономики, организации труда и управления.
-
3. Старшая
муниципальная должность (2-я группа)
Должность по Реестру: главный
специалист.
Требования:
3.1. К уровню профессионального
образования: высшее образование с дополнительным образованием по
специальности (Государственное и муниципальное управление),
(Юриспруденция), (Экономика); либо образование, считающееся
равноценным указанным.
3.2. К стажу и опыту работы: стаж
работы по специализации муниципальной и государственной должности не
менее одного года.
3.3. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав города Нижнего Новгорода, Законы Российской Федерации и
постановления, распоряжения, приказы, другие
нормативно-распорядительные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности подразделения; нормативные акты и
методические рекомендации, определяющие порядок организации работ в
подразделении.
Должности по Реестру: ведущий
специалист, специалист I категории.
3.4. К уровню профессионального
образования: среднее или высшее образование с дополнительным
образованием по специальности (Государственное и муниципальное
управление), (Юриспруденция), (Экономика);
3.5. К стажу и опыту работы - нет.
3.6. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав города Нижнего Новгорода, Законы
Российской Федерации и Нижегородской области, акты городской Думы
города Нижнего Новгорода, постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные документы Главы города Нижнего Новгорода по
вопросам организации местного самоуправления и деятельности
подведомственных отраслей; нормативные акты и методические
рекомендации, определяющие порядок организации работ в подразделении.
-
4. Младшая
муниципальная должность (1-я группа)
Должности по Реестру: специалист II
категории, специалист
4.1. К уровню профессионального
образования среднее образование с дополнительным образованием по
специальности (Государственное и муниципальное управление),
(Юриспруденция), (Экономика); либо образование, считающееся
равноценным.
4.2. Требований к стажу нет.
4.3. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав города Нижнего Новгорода, Законы
Российской Федерации и Нижегородской области, акты городской Думы
города Нижнего Новгорода, постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные документы Главы города Нижнего Новгорода по
вопросам организации местного самоуправления и деятельности
подведомственных отраслей; нормативные акты и методические
рекомендации, определяющие порядок организации работ в подразделении.
-
II. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
ПРИМЕНЕНИЮ
-
Специализация
Муниципальные должности муниципальной
службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у
муниципальных служащих одной специализации, соответствующей
профессиональному образованию, для исполнения обязанностей по
муниципальной должности (специальность по образованию должна
соответствовать специализации по муниципальной должности).
Специализация муниципальных должностей муниципальной службы
устанавливается руководителем структурного подразделения в
зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей
муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующего
структурного подразделения.
-
Равноценное
образование
Равноценным признается образование,
профиль которого соответствует специализации должности муниципальной
службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение
о признании образования равноценным принимается аттестационной
комиссией. Лица, не имеющие специальной подготовки, установленной
квалификационными требованиями, но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признаны
соответствующими занимаемой должности.
-
Приложение 2
к постановлению
Главы администрации города
от 13.09.1999 № 102
-
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ИНСТРУКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА, РАЙОННЫХ
И ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
-
1. Должностные
инструкции разрабатываются на муниципальных служащих следующих
должностей:
1.1. Ведущая муниципальная должность
(3-я группа);
1.2. Старшая муниципальная должность
(2-я группа);
1.3. Младшая муниципальная должность
(1-я группа).
2. Должностные инструкции
разрабатываются на муниципальные должности (а не на конкретного
работника) в соответствии со штатным расписанием. В случае наличия в
подразделении одноименных муниципальных должностей, индивидуальные
должностные инструкции разрабатываются, если эти должности
предусматривают различные должностные обязанности.
3. Структура должностной инструкции
включает в себя следующие разделы:
1) Общие положения
В данном разделе указывается полное
название муниципальной должности в строгом соответствии со штатным
расписанием (например: главный специалист - старшая муниципальная
должность (группа 2); указываются порядок назначения и освобождения
по данной должности, подчиненность, а также перечень основных
нормативных актов, положений и инструкций, которыми должен
руководствоваться муниципальный служащий при выполнении своих
обязанностей.
2) Должностные обязанности
В разделе перечисляются конкретные
задачи, возложенные на муници пального служащего, указываются виды
работ, форма его участия в управленческом процессе (руководит,
утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает,
контролирует, представляет, курирует и т.д.).
3) Права
В разделе устанавливаются полномочия
муниципального служащего, обеспечивающие выполнение возложенных на
него обязанностей: право принимать определенные решения (об
очередности проведения различных работ, выделении приоритетов),
самостоятельно подписывать документы в рамках компетенции, обращаться
с предложениями к руководителю, участвовать в совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к его ведению, запрашивать
информацию, а также право требовать выполнения определенных действий
от других работников и др.
4) Ответственность
В разделе указываются виды
ответственности за невыполнение либо несвоевременное и некачественное
выполнение служащим должностных обязанностей и за неиспользование
предоставленных ему прав.
5) Взаимоотношения
В разделе указывается, с какими
службами и по каким вопросам взаимодействует муниципальный служащий:
от кого, в какие сроки и какую получает информацию, кому, в какие
сроки и какую представляет, с кем согласовывает проекты
подготавливаемых документов и прочие вопросы информационных
взаимосвязей с другими подразделениями и внешними организациями.
6) Квалификационные требования
В разделе излагаются квалификационные
требования, разработанные в соответствии со статьями 8, 9 Закона
Российской Федерации от 17 декабря 1997 года (Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации), статьей 27 Закона от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области" и статьей 5 постановления
городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.04.1998 № 19 "О
Положении "О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде).
Квалификационные требования определяют уровень обязательной
профессиональной подготовки, практические навыки и знания,
необходимые для выполнения возложенных должностных обязанностей.
4. Должностные инструкции
муниципальных служащих разрабатываются и подписываются их
непосредственными руководителями и утверждаются руководителем
структурного подразделения администрации города, главой районной и
поселковой администрации города Нижнего Новгорода или их
заместителями.
5. Должностные инструкции оформляются
на бланках подразделения, визируются юридической службой, а также
другими должностными лицами, от действий которых может зависеть их
выполнение.
6. Должностные инструкции
подписываются муниципальным служащим, занимающим соответствующую
муниципальную должность.
7. Должностные инструкции должны
находиться у муниципального служащего, у его непосредственного
руководителя, а также в личном деле в кадровой службе и сдаваться в
архив в установленном порядке.
8. Должностные инструкции на
муниципальных служащих действуют с даты их утверждения до даты
утверждения новых редакций этих документов. Изменения и дополнения в
должностные инструкции разрабатываются, согласовываются и вносятся в
соответствии с установленным выше порядком.
-
| 
