Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская03a.html.1206
Нижегородская


РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Выксунского района от 03.05.2006 № 309-р


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОТДЕЛЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 3 мая 2006 г. № 309-р




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ТРУДА


И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ




В соответствии с
Положением об администрации Выксунского муниципального района
Нижегородской области, принятым решением Земского собрания
Выксунского муниципального района Нижегородской области от 25.01.2006
№ 6 "О положении об администрации Выксунского района
Нижегородской области", утвердить Положение об отделе труда и
социальной поддержки администрации Выксунского муниципального района
Нижегородской области (прилагается).




Глава местного
самоуправления


А.С.СОКОЛОВ












Утверждено


распоряжением


администрации Выксунского района


от 03.05.2006 № 309-р




ПОЛОЖЕНИЕ


ОБ ОТДЕЛЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ АДМИНИСТРАЦИИ


ВЫКСУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Отдел труда и
социальной поддержки является структурным подразделением
администрации Выксунского муниципального района Нижегородской
области.


1.2. Отдел труда и социальной
поддержки осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
структурными подразделениями органов местного самоуправления, органов
государственной власти Нижегородской области, другими органами и
организациями, объединениями работодателей, профессиональными
союзами.


1.3. Отдел труда и социальной
поддержки в своей деятельности руководствуется федеральными законами,
законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Нижегородской области, органов местного
самоуправления, настоящим Положением.




2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ




Основными задачами
отдела труда и социальной поддержки являются:


2.1. Осуществление мер по
практической реализации государственной политики в области
социально-трудовых отношений на территории района, развитие рынка
труда, обеспечение "инвестиций" в человека труда,
позволяющих ему быть конкурентоспособным на рынке труда, иметь
достойные заработную плату и уровень жизни и тем самым содействовать
развитию экономики района.


2.2. Защита прав граждан, их
интересов, обеспечение соблюдения государственных гарантий,
предусмотренных законодательством Российской Федерации по
социально-трудовым вопросам, развитие системы социального партнерства
и договорного регулирования трудовых отношений, обеспечивающих
снижение напряженности в социально-трудовой сфере, повышение уровня
социальной защищенности населения, занятого в экономике района,
повышение экономической активности предприятий, мотивации труда,
повышение реальных доходов и уровня жизни населения, содействие в
проведении примирительных процедур по разрешению трудовых споров и
конфликтов.


2.3. Обеспечение реализации
государственной политики в области улучшения условий и охраны труда.




3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ




Для выполнения
возложенных задач отдел труда и социальной поддержки:


3.1. Участвует в разработке и
реализации планов и программ социально-экономического развития
района, рациональной занятости населения, развития персонала на
производстве, повышения уровня и качества жизни граждан, улучшения
условий и охраны труда. Осуществляет подготовку предложений для
принятия управленческих решений органов местного самоуправления.


3.2. Участвует в подготовке
переговоров и разработке территориальных (тарифных) соглашений между
органами местного самоуправления, профсоюзами и объединениями
работодателей (или другими уполномоченными представителями работников
и работодателей), контроле за выполнением заключенных соглашений,
организует проведение их регистрации в соответствующих органах
государственной власти.


3.3. Осуществляет пропаганду важности
и действенности заключения коллективных договоров в организациях,
организационно-методическое содействие в подготовке и заключении
коллективных договоров, проведение правовой оценки условий,
содержащихся в коллективных договорах, уведомительную регистрацию
коллективных договоров, контроль их выполнения.


3.4. Организует работу двух- и
трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
и участвует в их работе.


3.5. Анализирует причины
возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и
разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).


3.6. Проводит анализ состояния
демографических процессов, осуществляет прогнозные оценки развития
трудовых ресурсов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.


3.7. Оказывает содействие развитию
персонала на производстве, профессиональной ориентации и
психологической поддержке населения района.


3.8. Анализирует потребности района в
иностранной рабочей силе, обобщает заявки работодателей на
привлечение иностранных работников и направляет их в соответствующий
орган государственной власти.


3.9. Проводит оценку условий и
регистрацию трудовых договоров, заключенных между индивидуальными
предпринимателями-работодателями и работниками.


3.10. Ведет расчет величины
прожиточного минимума для различных социально-демографических групп
населения района, анализ основных показателей уровня жизни населения.


3.11. Обеспечивает реализацию
основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.


3.12. Обеспечивает работу районной
межведомственной комиссии по охране труда.


3.13. Организует проведение
внутриведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в организациях.


3.14. Участвует в работе комиссий по
расследованию несчастных случаев на производстве (групповых, тяжелых,
со смертельным исходом).


3.15. Содействует в организации
обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций,
индивидуальных предпринимателей, в методическом обеспечении служб
охраны труда организаций.


3.16. Организует информирование и
просвещение населения в вопросах охраны труда.


3.17. Осуществляет мониторинг в
социально-трудовой сфере по основным показателям уровня жизни
населения, условий и охраны труда, развития трудовых отношений и
трудовых ресурсов, подготовку по этим вопросам аналитических
материалов, предложений администрации района, предоставление в
установленном порядке информации органам государственной власти.




4. ПРАВА ОТДЕЛА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ




Отдел труда и
социальной поддержки для выполнения возложенных на него функций в
пределах его компетенции наделяется следующими правами:


4.1. Запрашивать и получать в
установленном порядке от структурных подразделений органов местного
самоуправления, органов государственной власти, других органов и
организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на
отдел функций.


4.2. Готовить проекты нормативных
правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим
в компетенцию отдела.


4.3. Разрабатывать методические
материалы и рекомендации, организовывать совещания, семинары по
вопросам труда и социально-трудовых отношений.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






4.5. Осуществлять
сбор информации в организациях района различных форм собственности и
предприятиях индивидуальных предпринимателей по вопросам компетенции
отдела.


4.6. Проводить консультации для
граждан, рассматривать предложения, жалобы граждан, организаций,
связанные с нарушением трудового законодательства, и принимать меры,
направленные на устранение таких нарушений.




5. ОРГАНИЗАЦИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ТРУДА


И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ




5.1. Отдел труда и
социальной поддержки находится в непосредственном подчинении первого
заместителя главы администрации Выксунского муниципального района.


5.2. Возглавляет отдел труда и
социальной поддержки начальник отдела, назначаемый на должность
главой местного самоуправления Выксунского муниципального района по
представлению первого заместителя главы администрации.


5.3. Начальник отдела руководит
работой сотрудников отдела, распределяет обязанности между ними и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел
задач и функций.


5.4. Выходными документами отдела
труда и социальной поддержки являются аналитические материалы в виде
записок, докладов, обзоров, справок, проекты постановлений и
распоряжений главы местного самоуправления, писем по вопросам,
входящим в функции отдела.


5.5. Проекты постановлений и
распоряжений главы местного самоуправления, подготовленные отделом,
согласовываются с первым заместителем главы администрации.


5.6. Сотрудники отдела несут
ответственность за выполнение задач и функций, предусмотренных
настоящим Положением, должностными инструкциями, за соблюдение
трудовой и исполнительской дисциплины, своевременное и качественное
выполнение поручений вышестоящих руководителей, за сохранность
документов и служебной информации, поступивших в отдел.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru