АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 мая 2006 г. № 309-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В соответствии с
Положением об администрации Выксунского муниципального района
Нижегородской области, принятым решением Земского собрания
Выксунского муниципального района Нижегородской области от 25.01.2006
№ 6 "О положении об администрации Выксунского района
Нижегородской области", утвердить Положение об отделе труда и
социальной поддержки администрации Выксунского муниципального района
Нижегородской области (прилагается).
Глава местного
самоуправления
А.С.СОКОЛОВ
Утверждено
распоряжением
администрации Выксунского района
от 03.05.2006 № 309-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЫКСУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел труда и
социальной поддержки является структурным подразделением
администрации Выксунского муниципального района Нижегородской
области.
1.2. Отдел труда и социальной
поддержки осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
структурными подразделениями органов местного самоуправления, органов
государственной власти Нижегородской области, другими органами и
организациями, объединениями работодателей, профессиональными
союзами.
1.3. Отдел труда и социальной
поддержки в своей деятельности руководствуется федеральными законами,
законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Нижегородской области, органов местного
самоуправления, настоящим Положением.
2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Основными задачами
отдела труда и социальной поддержки являются:
2.1. Осуществление мер по
практической реализации государственной политики в области
социально-трудовых отношений на территории района, развитие рынка
труда, обеспечение "инвестиций" в человека труда,
позволяющих ему быть конкурентоспособным на рынке труда, иметь
достойные заработную плату и уровень жизни и тем самым содействовать
развитию экономики района.
2.2. Защита прав граждан, их
интересов, обеспечение соблюдения государственных гарантий,
предусмотренных законодательством Российской Федерации по
социально-трудовым вопросам, развитие системы социального партнерства
и договорного регулирования трудовых отношений, обеспечивающих
снижение напряженности в социально-трудовой сфере, повышение уровня
социальной защищенности населения, занятого в экономике района,
повышение экономической активности предприятий, мотивации труда,
повышение реальных доходов и уровня жизни населения, содействие в
проведении примирительных процедур по разрешению трудовых споров и
конфликтов.
2.3. Обеспечение реализации
государственной политики в области улучшения условий и охраны труда.
3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Для выполнения
возложенных задач отдел труда и социальной поддержки:
3.1. Участвует в разработке и
реализации планов и программ социально-экономического развития
района, рациональной занятости населения, развития персонала на
производстве, повышения уровня и качества жизни граждан, улучшения
условий и охраны труда. Осуществляет подготовку предложений для
принятия управленческих решений органов местного самоуправления.
3.2. Участвует в подготовке
переговоров и разработке территориальных (тарифных) соглашений между
органами местного самоуправления, профсоюзами и объединениями
работодателей (или другими уполномоченными представителями работников
и работодателей), контроле за выполнением заключенных соглашений,
организует проведение их регистрации в соответствующих органах
государственной власти.
3.3. Осуществляет пропаганду важности
и действенности заключения коллективных договоров в организациях,
организационно-методическое содействие в подготовке и заключении
коллективных договоров, проведение правовой оценки условий,
содержащихся в коллективных договорах, уведомительную регистрацию
коллективных договоров, контроль их выполнения.
3.4. Организует работу двух- и
трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
и участвует в их работе.
3.5. Анализирует причины
возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и
разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
3.6. Проводит анализ состояния
демографических процессов, осуществляет прогнозные оценки развития
трудовых ресурсов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
3.7. Оказывает содействие развитию
персонала на производстве, профессиональной ориентации и
психологической поддержке населения района.
3.8. Анализирует потребности района в
иностранной рабочей силе, обобщает заявки работодателей на
привлечение иностранных работников и направляет их в соответствующий
орган государственной власти.
3.9. Проводит оценку условий и
регистрацию трудовых договоров, заключенных между индивидуальными
предпринимателями-работодателями и работниками.
3.10. Ведет расчет величины
прожиточного минимума для различных социально-демографических групп
населения района, анализ основных показателей уровня жизни населения.
3.11. Обеспечивает реализацию
основных направлений государственной политики в сфере охраны труда.
3.12. Обеспечивает работу районной
межведомственной комиссии по охране труда.
3.13. Организует проведение
внутриведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в организациях.
3.14. Участвует в работе комиссий по
расследованию несчастных случаев на производстве (групповых, тяжелых,
со смертельным исходом).
3.15. Содействует в организации
обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций,
индивидуальных предпринимателей, в методическом обеспечении служб
охраны труда организаций.
3.16. Организует информирование и
просвещение населения в вопросах охраны труда.
3.17. Осуществляет мониторинг в
социально-трудовой сфере по основным показателям уровня жизни
населения, условий и охраны труда, развития трудовых отношений и
трудовых ресурсов, подготовку по этим вопросам аналитических
материалов, предложений администрации района, предоставление в
установленном порядке информации органам государственной власти.
4. ПРАВА ОТДЕЛА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Отдел труда и
социальной поддержки для выполнения возложенных на него функций в
пределах его компетенции наделяется следующими правами:
4.1. Запрашивать и получать в
установленном порядке от структурных подразделений органов местного
самоуправления, органов государственной власти, других органов и
организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на
отдел функций.
4.2. Готовить проекты нормативных
правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим
в компетенцию отдела.
4.3. Разрабатывать методические
материалы и рекомендации, организовывать совещания, семинары по
вопросам труда и социально-трудовых отношений.
