Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания Уренского района от 28.04.2006 № 74 "РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ" Официальная публикация в СМИ: "Уренские вести", N 53(11580), 20.05.2006 ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ УРЕНСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 2006 г. № 74 РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ Заслушав информацию заведующего РОО И.П. Смирнова о районной целевой программе "Педагогические кадры" на 2006 - 2010 годы, Земское собрание постановляет: районную целевую программу "Педагогические кадры" на 2006 - 2010 годы утвердить - прилагается. Председатель Земского собрания А.М.ШИЛИН Глава местного самоуправления А.В.КОМАРОВ Утверждена постановлением Земского собрания Уренского района от 28.04.2006 № 74 РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ ПАСПОРТ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ ┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование │Районная целевая программа "Педагогические кадры" на│ │Программы │2006 - 2010 годы (далее - Программа) │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ --> примечание. Тексты приказа Минобразования РФ от 11.02.2002 № 393 и распоряжения Правительства РФ от 03.09.2005 № 1340-р включены в информационный банк СПС --> Эксперт-приложение. │Основания для│- Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 г.│ │разработки │N 3266-1 "Об образовании" │ │Программы │- приказ Министерства образования Российской Федерации│ │ │от 11 февраля 2002 г. № 393 "О концепции модернизации│ │ │российского образования на период до 2010 года" │ │ │- распоряжение Правительства Российской Федерации от│ │ │03.09.2005 № 1340-р "Об утверждении Концепции│ │ │Федеральной целевой программы развития образования на│ │ │2006 - 2010 годы" │ │ │- Закон Нижегородской области от 04.08.2005 № 96-З "Об│ │ │утверждении Комплексной областной целевой программы│ │ │развития образования в Нижегородской области на 2006 -│ │ │2010 годы" │ │ │- "Педагогические кадры (2002 - 2005 гг.)" │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Заказчик │Администрация Уренского муниципального района │ │Программы │ │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Разработчик │Отдел образования администрации Уренского│ │Программы │муниципального района │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Цель Программы │Сохранение и развитие системы педагогического│ │ │образования, обеспечивающей формирование│ │ │квалификационного, творческого, социально активного│ │ │педагогического потенциала района │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ --> примечание. Видимо, имеется в виду Комплексная районная целевая программа развития образования в Уренском муниципальном районе на 2006 - 2010 годы, утвержденная постановлением Земского собрания Уренского района от 28.04.2006 № 73. │Задачи Программы │Создание правовых, экономических, организационных│ │ │условий для развития системы педагогического│ │ │образования, проведение структурных и содержательных│ │ │изменений образовательной системы в соответствии с│ │ │Концепцией модернизации российского образования, с│ │ │Программой развития образования Уренского│ │ │муниципального района, повышение образовательного│ │ │уровня педагогических работников районной│ │ │образовательной системы │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Сроки и этапы│2006 - 2010 гг. │ │Программы │1-й этап - 2006 - 2007 гг. │ │ │2-й этап - 2008 - 2009 гг. │ │ │3-й этап - 2010 г. │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Основные │Мероприятия сформированы по следующим направлениям: │ │направления │- состояние и основные проблемы кадрового состава│ │программных │образования района │ │мероприятий │- система подготовки педагогических кадров │ │ │- основные мероприятия │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Основные │- Отдел образования администрации Уренского│ │исполнители │муниципального района │ │Программы │- образовательные учреждения Уренского муниципального│ │ │района │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Финансовое │Из средств районного бюджета - 2420 тыс. руб. │ │обеспечение │2006 - 450,0 │ │Программы │2007 - 500,0 │ │ │2008 - 800,0 │ │ │2009 - 370,0 │ │ │2010 - 300,0 │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Контроль за│Контроль за исполнением Программы осуществляет│ │выполнением │администрация Уренского муниципального района │ │Программы │ │ ├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤ │Ожидаемые │- Достижение скоординированности действий НИРО, РОО,│ │конечные │МОУ, МДОУ по подготовке, переподготовке и повышению│ │результаты │квалификации педагогов │ │реализации │- максимально полное удовлетворение потребностей МОУ,│ │Программы │МДОУ в педагогических кадрах │ │ │- разработка механизма прогнозируемой потребности для│ │ │формирования целевого заказа на подготовку специалистов│ │ │для системы образования района │ │ │- формирование управленческого корпуса, способного│ │ │решать вопросы развития и оптимизации системы│ │ │образования района │ │ │- усиление социальной защищенности работников РОО │ └─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘ ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ 1. Кадровый состав ОУ района. Цель: повышение кадрового потенциала системы образования, обеспечивающего инновационное развитие ОУ района. 2. Подготовка педагогических кадров (ППК). Цель: создание структуры ППК, отвечающей потребностям ОУ района в квалифицированных специалистах. 3. Повышение квалификации педагогических кадров. Цель: создание гибкой системы, основанной на потребности в кадрах ОУ района. 4. Участие в федеральных, областных программах, конкурсах, смотрах. Цель: повышение престижности педагогического образования, социальной защищенности педагогов. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА ПРОГРАММЫ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" Этапы Программы Срок реализации Направления действия Задачи действия Подготовительный 01.06.2006 Мотивация, знакомство работников ОУ с данной Программой. Планирование, выполнение Программы. Разработка мониторинга отслеживания результатов Постановка целей, задач, создание положительного настроя к их решению. Координация действий ОУ РОО Практический До 01.12.2010 Внедрение Программы в действие Осуществление поставленной цели Рефлексивно- обобщающий Декабрь 2010 г. Коллективная рефлексия ОУ, РОО по выполнению Программы. Подведение итогов мониторинга обобщения и распространения передового опыта по реализации Программы Определение результативности данной Программы, ее дальнейшее развитие на будущее СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ УРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ┌──────────────┐ ┌─────────────────────┐ ┌──────────────┐ │Бюро занятости│ │ Довузовская │ │Заочное │ │ (участие в │ │ подготовка учащихся │ │обучение: │ │ Программе │ │ (областной │ │- ГГПУ │ │переподготовки│ │лицей-центр, обучение│ │- ШПИ │ │ кадров) │ │и развитие одаренных │ │- другие │ └─────────────┬┘ │ детей) │ └┬─────────────┘ │ │ (ежегодно) │ │ │ └──────────┬──────────┘ │ ┌┴────────────────┴────────────────┴─┐ │ Структура подготовки и │ ┌────────────┤переподготовки педагогических кадров├─────────────────┐ │ │ Уренского муниципального района │ │ │ └───┬────────────────┬────────────┬──┘ │ │ │ │ │ │ ┌────────────┴──────────┐ ┌───┴──────┐ ┌──────┴──────┐ ┌───┴──────┐ ┌───────────┴───────────┐ │Участие в целевых,│ │ РМО │ │Курсы │ │Аттестация│ │Целевой прием учащихся│ │федеральных, областных│ │ КМО │ │повышения │ │ (через 5 │ │в высшие педагогические│ │конкурсных программах: │ │(ежегодно)│ │квалификации:│ │ лет) │ │учреждения: │ │- "Образование" │ └──────────┘ │- НИРО │ └──────────┘ │- ГГПУ │ │- "Гранд" │ │- район │ │- университет им.│ │ (ежегодно) │ │(реже 1 раза │ │Лобачевского │ │ │ │ в 5 лет) │ │- другие │ │ │ └─────────────┘ │ (ежегодно) │ └───────────────────────┘ └───────────────────────┘ ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА О СОСТОЯНИИ И ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМАХ КАДРОВОГО СОСТАВА СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ РАЙОНА В настоящее время сеть образовательных учреждений района состоит из 26 ОУ с 3458 учащимися и 370 педагогическими работниками. Общие данные системы образования Уренского района: 2002 г. (+) 2006 г. (-) 1. Общеобразовательные учреждения 21 26 В них детей 4480 3458 В них педагогов 427 370 - начальная школа 5 9 В них детей 96 120 педагогов 11 15 - начальная школа - д/сад 2 3 детей 27 47 педагогов 4 6 - основная школа 6 6 детей 465 294 педагогов 76 67 - УОСОШ 1 1 детей 171 50 педагогов 21 8 2. Дошкольные учреждения 21 21 детей 1009 1039 педагогов 132 141 3. Учреждения дополнительного образования - Дом детского творчества 1 1 детей 1040 1040 педагогов 13 - ДЮКФП 1 1 детей 714 816 педагогов 12 10 4. СКШИ 1 1 детей 140 118 педагогов/воспитателей 27/18 27/21 5. Детский дом 1 1 детей 30 27 педагогов 17 16 Из приведенного анализа состояния образовательной системы района можно сделать вывод, что количество школ сохраняется, уменьшается количество учащихся и педагогов. Одним из факторов, влияющих на состояние системы образования, является нестабильная демографическая ситуация в районе. Рождаемость детей сократилась с 405 до 336 человек. Количественный состав первоклассников Диаграмма не приводится. Количественный состав классов-комплектов Диаграмма не приводится. Уменьшается количество первоклассников в ОУ, что влечет за собой уменьшение классов-комплектов на 44 по сравнению с 2002 годом, почасовой нагрузки учителя, увеличение числа малокомплектных школ. Малокомплектных школ всего - 11, имеющих наполняемость классов до 10 учеников - 8: Школы 5 6 7 8 9 10 11 Минеевская СШ 4 6 3 6 4 - 8 Терсенская СШ 4 16 4 15 14 13 9 Темтовская ОШ 5 9 8 8 13 Красногорская ОШ 1 2 4 4 9 Семеновская ОШ 8 7 8 11 9 Обходская ОШ 6 9 9 8 8 Вязовская ОШ 6 3 7 8 8 Никитинская ОШ 5 - 9 5 8 Поэтому в районе есть потребность в учителях, владеющих несколькими специальностями и умеющих организовать учебный процесс в разновозрастных классах. В системе дошкольного образования работает 141 педагог. Произошло сокращение количества МДОУ с 24 учреждений в 2002 г. до 16 - в 2006 году. Динамика образовательного уровня педагогических работников МДОУ 2002 г. 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. Всего МДОУ в районе 24 24 20 18 16 в них детей 1019 1008 985 1012 1039 в них педагогов 132 133 133 141 141 высшее образование 25/20% 8/11% 8/11% 16/11% 29/21% н/высшее 3/2% 5/7% 5/7% 10/7% 3/2% среднее специальное 103/78% 99/88% 99/88% 124/88% 105/74% педагогическое 91/69% 94/84% 94/84% 118/84% 118/84% Сокращено д/садов - - 4 2 2 Количество нач. шк. - д/с 2 2 2 3 4 Одним из важных условий стабильного функционирования и дальнейшего реформирования образования является кадровое обеспечение, способное удовлетворять интересы личности и района. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ" Качественный анализ педагогических кадров по ОУ Уренского района на 01.11.2005 № п/п ОУ Всего учи- телей Образование высшее высшее проф. неокон. высшее среднее специаль. среднее проф. среднее (полное) общее кол- во % кол- во % кол- во % кол- во % кол- во % кол- во % 1. УСШ № 1 72 1 1,4 55 76,4 2 2,8 - 14 19,4 2. УСШ № 2 45 1 2,2 34 75,6 - 3 6,7 7 15,6 3. УСШ № 3 19 7 36,8 9 47,4 - 1 5,3 2 10,5 4. АСШ 74 3 4,1 53 71,6 1 1,4 3 4,1 14 18,9 5. Уста 33 1 3,0 19 57,6 1 3,0 2 6,1 10 30,3 6. Карлово 19 2 10,5 10 52,6 1 5,3 4 21,1 2 10,5 7. Карпуниха 14 1 7,1 10 71,4 - 2 14,3 1 7,1 8. Минеевка 12 - 9 75,0 1 8,3 1 8,3 1 8,3 9. Терсень 16 - 12 75,0 - 2 12,5 2 12,5 10. Горево 18 1 5,6 10 55,6 3 16,7 - 4 22,2 11. Темта 11 1 9,1 6 54,5 1 9,1 1 9,1 2 18,2 12. Никитино 11 - 8 72,7 - - 3 27,3 13. Вязовая 11 - 9 81,8 - - 2 18,2 14. Красногор. 9 - 7 77,8 - - 2 22,2 15. Обход 11 - 8 72,7 2 18,2 1 9,1 - 16. Семеново 12 - 10 83,3 - - 2 16,7 17. МКШ 19 2 10,5 7 36,8 1 5,3 1 5,3 8 42,1 ИТОГО 406 20 4,9 276 68,0 13 3,2 21 5,2 76 18,7 18. УОСОШ 5 1 20,0 4 80,0 - - - 19. СКШИ 45 1 2,2 19 42,2 1 2,2 4 8,9 20 44,4 Итого 50 2 4,0 23 46,0 1 2,0 4 8,0 20 40,0 Итого 456 22 4,8 299 65,6 14 3,1 25 5,5 96 21,1 20. ДД 16 3 18,8 6 37,5 1 6,3 1 6,3 5 31,3 21. ДДТ 13 4 30,8 2 15,4 1 7,7 2 15,4 4 30,8 22. ДЮКФП 10 3 30,0 2 20,0 1 10,0 - 1 10,0 3 30 Итого 39 10 25,6 10 25,6 3 7,7 3 7,7 10 25,6 3 7,7 23. РОО 16 - 13 81,3 1 6,3 1 6,3 1 6,3 Итого 55 10 18,2 23 41,8 4 7,3 4 7,3 11 20,0 3 5,5 Итого 511 32 6,3 322 63,0 18 3,5 29 5,7 107 20,9 3 0,6 Информация о составе педагогических кадров по электронной картотеке (по данным 2005 г.) ОУ Всего учи- телей Образование Стаж работы Категория ПК, 2005 г. высш высш. проф. неок. высш. сред. спец. сред- нее (пол- ное) общее сред. проф. до 2 лет от 2 до 5 от 5 до 10 от 10 до 15 от 15 и бо- лее выс- шая I II УСШ № 1 72 1 55 2 - 14 2 9 - 9 52 5 49 7 8 УСШ № 2 45 1 34 - 3 7 2 1 2 9 31 4 29 7 10 УСШ № 3 19 7 9 - 1 2 - - 2 3 14 1 7 9 4 АСШ 74 3 53 1 3 14 - 1 6 10 57 3 51 21 11 Уста 33 1 19 1 2 10 3 - 2 8 20 - 10 11 7 Карпово 19 2 10 1 4 2 1 2 1 4 11 5 7 6 3 Карпуниха 14 1 10 - 2 1 - 1 2 4 7 - 9 5 4 Минеевка 12 - 9 1 1 1 1 - 1 1 9 - 9 2 3 Терсень 16 - 12 - 2 2 1 4 3 5 3 - 9 7 2 Горево 18 1 10 3 - 4 1 1 4 5 7 - 9 7 2 Темта 11 1 6 1 1 2 - 2 2 1 6 - 5 4 4 Никитино 11 - 8 - - 3 - 1 1 2 7 - 5 5 1 Вязовая 11 - 9 - - 2 - - 3 8 - - 6 5 1 Красногор. 9 - 7 - - 2 - - - 2 7 - 5 4 - Обход 11 - 8 2 1 - - - 1 1 9 - 8 3 4 Семеново 12 - 10 - - 2 - 1 1 1 9 - 5 3 3 МКШ 19 2 7 1 1 8 - 3 - 2 14 - 9 7 1 Итого 1 406 20 276 13 21 76 11 26 31 75 263 18 232 113 68 УОСОШ 5 1 4 - - - - - 1 - 4 2 - - СКШИ 45 1 19 1 4 20 3 3 6 14 19 - 17 25 7 Итого 2 50 2 23 1 4 20 3 3 7 14 23 19 25 7 ДД 16 3 6 1 1 5 1 1 1 5 8 1 7 5 1 ДДТ 13 4 2 1 2 4 1 3 3 6 3 8 1 1 ДЮКФП 10 3 2 1 3 1 1 3 3 3 1 2 3 3 Итого 3 39 10 10 3 3 3 10 1 3 7 11 17 5 17 9 5 РОО 16 - 13 1 1 1 1 1 1 3 10 1 4 - 2 Всего (итого 1 + итого 2 + итого 3 + РОО) 511 32 322 18 29 3 107 16 33 46 103 313 24 272 147 82 Количественный состав педагогических кадров (всего чел. в 2005/2006 уч. году) Диаграмма не приводится. Информация о курсовой подготовке руководящих и педагогических работников ОУ Уренского района № п/п Школы Всего чел. в 2005 году Пов. квал. в 2001 - 2005 гг. % 2005 г. % 1. УСШ № 1 72 46 63,9 8 11,1 2. УСШ № 2 45 37 82,2 10 22,2 3. УСШ № 3 19 11 57,9 4 21,1 4. АСШ 74 47 63,5 11 14,9 5. Устанская СШ 33 21 63,6 7 21,2 6. Карповская СШ 19 14 73,7 3 15,8 7. Карпунихинская СШ 14 11 78,6 4 28,6 8. Минеевская СШ 12 10 83,3 3 25,0 9. Терсенская СШ 16 11 68,8 2 12,5 10. Горевская СШ 18 10 55,6 2 11,1 11. Темтовская ОШ 11 4 36,4 4 36,4 12. Никитинская ОШ 11 8 72,7 1 9,1 13. Вязовская СШ 11 8 72,7 1 9,1 14. Красногорская СШ 9 4 44,4 15. Обходская ОШ 11 8 72,7 4 36,4 16. Семеновская СШ 12 9 75,0 3 25,0 17. СКШИ 45 21 46,7 7 15,6 18. ОСОШ 5 1 20,0 19. МКШ 19 9 47,4 1 5,3 20. Детский дом 16 7 43,8 1 6,3 21. Дом творчества 13 11 84,6 1 7,7 22. ДЮКФП 10 6 60,0 3 30,0 Итого по ОУ 495 314 63,4 80 16,2 23. РОО 16 12 75,0 2 12,5 Итого по району 511 326 63,8 82 16,0 Информация о педагогических и руководящих кадрах, прошедших курсовую подготовку с 2000 г. по 2004 г. (по предметам) ОУ Всего В т.ч. по пред- метам Из них техно- логия физкуль- тура эконо- мика биоло- гия англий- ский немец- кий геог- рафия началь- ная школа рус- ский язык и литера- тура матема- тика физи- ка музы- ка ОБЖ ин- фор- ма- тика исто- рия ИЗО хи- мия соц.- быт. ориен- тация УСШ № 1 51 48 4 3 1 1 2 1 2 10 7 6 4 1 1 1 1 1 2 УСШ № 2 37 32 2 3 2 7 5 3 1 2 2 2 1 1 1 УСШ № 3 8 4 1 1 1 1 АСШ 47 37 3 4 1 1 4 2 7 2 4 1 2 2 3 1 Уста 16 12 1 3 1 3 1 1 1 1 Минеевка 11 10 1 3 1 1 1 1 2 Карпово 16 13 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 Карпуниха 10 9 1 2 1 2 1 1 1 Красногор. 4 4 1 1 1 1 Вязовая 7 5 2 1 1 1 Горево 12 11 1 1 1 4 1 1 2 Терсень 13 11 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Темта 8 7 1 1 1 2 1 1 Никитино 9 7 1 2 1 1 1 1 Обход. 8 6 1 1 1 1 1 1 Семеново 8 6 1 1 1 1 1 1 УОСОШ 1 1 1 ДД 7 СКШИ 19 11 1 1 2 2 1 1 1 1 2 РОО 11 1 1 Б.-Арьев. - Б.-Козлян. 1 1 1 Б.-Песоч. 2 2 2 Бобылев. 1 1 Елховская - Ломовская 1 1 1 Непряхин. 2 1 1 1 Титков. 1 1 1 Тулажская 2 2 2 Итого 313 244 11 14 2 8 14 4 8 58 26 25 10 1 14 6 15 2 7 1 18 ДДТ 11 ДЮКФП 5 Всего 329 Рейтинг ОУ по итогам аттестации педагогических и руководящих работников в 2004/2005 уч. году Диаграмма не приводится. Рейтинг ОУ по итогам аттестации педагогических и руководящих работников в 2004 - 2006 уч. г. (в разрезе по категориям) Диаграмма не приводится. Анализ образовательного уровня определяет необходимость в повышении качества образования педагогов. 139 из 511 педагогов не имеют высшего образования. Невысокий процент прохождения аттестации учителей географии, экономики, немецкого языка, педагогов-психологов, социальных педагогов. Ниже среднего областного уровень прохождения курсовой подготовки учителей-совместителей, учителей музыки, изо, черчения, русского языка. По-прежнему высока степень феминизации учительских кадров: женщины составляют 96% от общего числа учителей; уменьшается процент учителей пенсионного возраста: с 35 чел. (7%) в 2002 г. до 24 чел. (5,6%) в 2005 г. Продолжает сокращаться количество учителей начальной школы: 2002 г. - 95 чел., 2006 г. - 84 человека. Слабая социальная защищенность является основной причиной оттока молодых педагогов в другие сферы деятельности. Увеличивается количество молодых специалистов с педагогическим стажем от 2 до 5 лет: 2001 г. - 6,8%, 2005 г. - 8,8%. Руководство сетью ОУ осуществляют 21 директор и 26 заместителей. В 2005 году 100% директоров, 100% заместителей имели высшее образование. 86% составляют женщины; 9% директоров пенсионного возраста, 45% имеют стаж работы менее 5 лет; 18% директоров в занимаемой должности более 15 лет. В целом по району 341 (51%) педагогический работник имеет высшее образование; 35 чел. (5,2%) имеют высшую категорию, 335 чел. (51,7%) имеют I квалификационную категорию; 172 чел. (26%) - имеют II кв. категорию; 116 чел. (17%) не имеют категории. Среди руководящих и педагогических работников района награждены государственными наградами 288 человек (41%), из них орденами и медалями - 5 человек, имеют почетное звание "Заслуженный учитель РФ" 3 чел., "Отличник народного просвещения" - 37 чел., нагрудный знак "Почетный работник общего образования РФ" - 13 чел., Почетную грамоту МО РФ - 37 человек, награды министерства образования Нижегородской области - 180 человек. СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В систему подготовки педагогических кадров в Уренском районе входят: 1) довузовская подготовка учащихся в областном лицее - центре обучения и развития одаренных детей (за последние пять лет в ЦОД обучалось 58 чел.); 2) повышение образовательного уровня педагогов через заочную форму обучения в высших учебных заведениях области: 2001 - 2005 год - 33 педагога получили высшее образование, но в настоящее время 136 педагогов еще не имеют высшего образования; 3) целевой прием учащихся школ района. Ежегодно заключаются договора с высшими педагогическими заведениями, которые корректируются с учетом прогнозируемой потребности в кадрах. В настоящее время по целевым договорам обучаются 24 студента; 4) курсовая подготовка педагогических работников всех видов и типов ОУ с целью повышения методической и теоретической базы. За 2001 - 2005 годы курсы на базе НИРО прошли 326 человек, или 63,8% от общего количества руководителей и педагогов. (Анализ курсовой подготовки - см. прил. 2.) Наиболее низкие результаты курсовой подготовки наблюдаются среди учителей-совместителей и пенсионеров по предметам: начальная школа, музыка, изо, черчение, русский язык. Анализируя работу по подготовке и переподготовке квалификации педагогических кадров, следует отметить следующие проблемы: - отсутствие научно обоснованного механизма долгосрочного прогноза потребностей рынка образовательных услуг; - отсутствие гибкой системы формирования заказа на повышение квалификации и профессиональную переподготовку, основанной на потребностях ОУ района; - отсутствие системы непрерывного образования; - отсутствие дистанционных форм обучения; - отсутствие системы в переподготовке высвобождающихся педагогических кадров; - недостаточный уровень теоретической и практической подготовки педагогов, ориентированных на работу в условиях малокомплектных сельских школ; - дефицит кадров учителей физики; - низкий уровень профессиональной подготовки (качественного состава) учителей начальных классов, заведующих и воспитателей МДОУ; - увеличение числа совместителей ОУ района; - увеличение числа учителей пенсионного и предпенсионного возраста; - слабая социальная защищенность педагогов и снижение престижности педагогического образования; - понижение социального статуса педагога. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ┌───┬─────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────┬──────────────┐ │ │Направление и задачи │ Место │ Сроки │Отв-ый│ Планируемое │ │ │ │ проведения │проведения│ │финансирование│ │ │ │ │ │ │ из рай. │ │ │ │ │ │ │ бюджета │ ├───┴─────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────┴──────────────┤ │ Нормативно-правовое и методическое обеспечение │ ├───┬─────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────┬──────────────┤ │1. │Рассмотрение и│Администрация │ Апрель │ Зав. │ │ │ │утверждение Программы│Уренского │ 2006 │ ИДК │ │ │ │ │муниципального│ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │2. │Знакомство │РОО │ Сентябрь │ Зав. │ │ │ │педагогических │ │ 2006 │ ИДК │ │ │ │работников ОУ с│школы │ Август - │ рук. │ │ │ │данной Программой │ │ октябрь │ РМО, │ │ │ │ │ │ 2006 │ КМО │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │3. │Разработка системы│РОО │ Сентябрь │ Зав. │ │ │ │мониторинга │ │ 2006 │ РОО │ │ │ │отслеживания │ │ │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │ │выполнения Программы│ │ │ │ │ │ │ОУ района │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │4. │Подготовка │РОО │ Ежегодно │ Зав. │ │ │ │распоряжения главы│ │ август │ РОО │ │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │Уренского района о│ │ │ │ │ │ │материальной │ │ │ │ │ │ │поддержке молодых│ │ │ │ │ │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │направленных на│ │ │ │ │ │ │работу в МОУ и МДОУ│ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │5. │Разработка мер по│РОО │ Ежегодно │ Зав. │ │ │ │содействию в│ │ │ РОО │ │ │ │выделении жилья│ │ │ │ │ │ │молодым специалистам,│ │ │ │ │ │ │направленным на│ │ │ │ │ │ │работу в сельские МОУ│ │ │ │ │ │ │и МДОУ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │6. │Разработка локальных│РОО │ 2006 - │ Зав. │ │ │ │актов о формах│ │ 2010 │ РОО │ │ │ │поощрения пед.│ │ │ │ │ │ │работников МОУ, МДОУ │ │ │ │ │ ├───┴─────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────┴──────────────┤ │ Работа с педагогическими кадрами │ ├───┬─────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────┬──────────────┤ │1. │Участие в областной│Федеральная │ Ежегодно │ Зав. │ │ │ │целевой программе│программа │ │ РОО │ │ │ │"Социально- │ │ │ │ │ │ │экономическая │ │ │ │ │ │ │поддержка молодых│ │ │ │ │ │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │работающих в│ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │образования и│ │ │ │ │ │ │здравоохранения │ │ │ │ │ │ │Нижегородской │ │ │ │ │ │ │области, на 2006 -│ │ │ │ │ │ │2020 гг.": │ │ │ │ │ │ │- повышение уровня│ │ │ │ │ │ │заработной платы │ │ │ │ │ │ │- строительство│ │ │ │ │ │ │(приобретение) жилых│ │ │ │ │ │ │помещений для молодых│ │ │ │ │ │ │специалистов │ │ │ │ │ │ │- приобретение│ │ │ │ │ │ │транспортных средств │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │2. │Получение высшего│ │ 2005 - │ РОО, │ 120,0 │ │ │профессионального │ │ 2010 │ дир. │ │ │ │образования │ │ │ школ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │3. │Участие в системе│НИРО, район │ 2005 - │ Зав. │ 1500,0 │ │ │целевой подготовки и│ │ 2010 │ ИДК │ │ │ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │педагогических кадров│ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │4. │Заключение договоров│Н.Новгород │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │с высшими учебными│ │ 2010 │ РОО │ │ │ │педагогическими │ │ │ │ │ │ │заведениями на│ │ │ │ │ │ │целевой прием│ │ │ │ │ │ │учащихся │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │5. │Аттестация │РОО │ 2005 - │ Зав. │ 240,0 │ │ │педагогических и│ │ 2010 │ ИДК │ │ │ │руководящих кадров │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │6. │Довузовская │Н.Новгород │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │подготовка учащихся│ │ 2010 │ РОО │ │ │ │школ района в│ │ │ │ │ │ │областном центре│ │ │ │ │ │ │обучения и развития│ │ │ │ │ │ │одаренных детей │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │7. │Оплата коммунальных│ │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │услуг педагогам,│ │ 2010 │ РОО │ │ │ │работающим на селе │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │8. │Организация и│РОО │ 2005 - │ Зав. │ 300,0 │ │ │проведение конкурсов│ │ 2010 │ РОО │ │ │ │"Учитель года",│ │ │ │ │ │ │"Вожатый года",│ │ │ │ │ │ │"Воспитатель года" │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │9. │Участие педагогов│РОО, МОУ │ 2005 - │ Рук. │ │ │ │района в конкурсном│ │ 2010 │ МОУ │ │ │ │отборе претендентов│ │ │ │ │ │ │на государственную│ │ │ │ │ │ │поддержку, проводимом│ │ │ │ │ │ │в рамках гранта│ │ │ │ │ │ │"Образование" │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │10.│Поощрение │РОО │ 2005 │ Зав. │ 160,0 │ │ │педагогических │ │ │ ИДК │ │ │ │работников │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │11.│Взаимодействие с МОУ,│РОО │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │МДОУ в использовании│ │ 2010 │ ИДК, │ │ │ │новых форм работы по│ │ │ рук. │ │ │ │целевой контрактной│ │ │ ОУ │ │ │ │подготовке │ │ │ │ │ │ │специалистов │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │12.│Организация и│РОО, РЦЗН,│ 2005 - │ Зав. │ │ │ │проведение │педагоги- │ 2010 │ ИДК │ │ │ │профориентационной │психологи, МОУ│ │ │ │ │ │работы с учащимися с│ │ │ │ │ │ │целью выявления│ │ │ │ │ │ │детей, имеющих│ │ │ │ │ │ │способности к│ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │13.│Проведение ярмарки│РОО, РЦЗН,│ │ Зав. │ │ │ │вакансий рабочих мест│ПЛ-100, ссузы │ │ РОО │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │14.│Организация │РОО │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │подготовки и│ │ 2010 │ ИДК │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │переподготовки пед.│ │ │ │ │ │ │работников в целях│ │ │ │ │ │ │повышения │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │ │уровня и│ │ │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │ │удовлетворения │ │ │ │ │ │ │потребностей МОУ,│ │ │ │ │ │ │МДОУ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │15.│Организация и│РОО │ 2005 - │ Зав. │ │ │ │проведение "Школы│ │ 2010 │ ИДК │ │ │ │резерва руководящих│ │ │ │ │ │ │кадров МОУ, МДОУ" │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │16.│Участие в│РОО │ 2005 - │ Зав. │ 100,0 │ │ │конференциях, │ │ 2010 │ ИДК │ │ │ │семинарах, совещаниях│ │ │ │ │ │ │по актуальным│ │ │ │ │ │ │вопросам │ │ │ │ │ │ │педагогического │ │ │ │ │ │ │образования и работы│ │ │ │ │ │ │с пед. кадрами │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────┼──────────────┤ │ │Итого │ │ │ │ 2420,0 │ └───┴─────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────┴──────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru