ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА САРОВА
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. № 42/4-гд
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СЛУЖЕБНЫХ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В ГОРОДЕ САРОВЕ
В целях реализации
положений ст. 14 Жилищного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004
№ 188-ФЗ, на основании предложений администрации г. Сарова (исх. от
25.04.2006 № 01-18/630), в соответствии с Федеральным законом от
06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Жилищным кодексом
Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ (ред. Федерального закона
от 31.12.2005 № 199-ФЗ), руководствуясь ст. 22 Устава ЗАТО г. Саров,
городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке предоставления служебных жилых помещений муниципального
жилищного фонда в городе Сарове.
2. Настоящее решение вступает в силу
с момента его принятия.
3. Контроль исполнения настоящего
решения осуществляет заместитель главы города А.М. Тихонов.
И.о. главы города
А.Г.АЛЕКСАНДРОВА
Утверждено
решением
городской Думы г. Сарова
от 27.04.2006 № 42/4-гд
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ
ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В
ГОРОДЕ САРОВЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации", Федеральным законом "О милиции",
Федеральным законом "О пожарной безопасности", Федеральным
законом "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей",
Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и
муниципальных должностях в Нижегородской области", Уставом г.
Саров - ЗАТО.
1.2. Настоящее Положение определяет
порядок предоставления свободных служебных жилых помещений
муниципального жилищного фонда (далее - служебные жилые помещения) в
городе Сарове.
1.3. Свободные служебные жилые
помещения предоставляются для проживания на период трудовых
отношений, прохождения службы либо нахождения на выборной должности
следующим категориям граждан, не обеспеченных жилыми помещениями в г.
Сарове:
- участковым уполномоченным отдела
участковых уполномоченных милиции общественной безопасности УВД г.
Сарова;
- сотрудникам управления
Государственной противопожарной службы № 4 Главного управления
Государственной противопожарной службы МЧС России;
- служащим и муниципальным служащим
городской Думы, администрации г. Сарова и органов администрации;
- рабочим и служащим муниципальных
учреждений;
- спасателям профессионального
аварийно-спасательного отряда муниципального учреждения управления по
делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Сарова.
1.4. Основной целью предоставления
служебного жилого помещения является создание социально-бытовых
условий гражданам, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения, не
обеспеченным жилыми помещениями в городе Сарове.
1.5. Служебные жилые помещения
предоставляются на заявителя и всех членов его семьи.
1.6. Служебное жилое помещение
предоставляется в виде отдельной квартиры.
1.7. Администрация вправе
зарезервировать в пределах 3 жилых помещений (квартир), имеющих
статус служебных жилых помещений, для служащих и муниципальных
служащих городской Думы, администрации и органов администрации.
1.8. Информация о наличии свободных
служебных жилых помещений запрашивается у администрации г. Сарова
работодателем.
1.9. Администрация г. Сарова сообщает
работодателю о наличии свободных служебных жилых помещений.
2. ПОРЯДОК ПОДАЧИ
ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО
ПОМЕЩЕНИЯ
2.1. Прием заявлений
о предоставления служебного жилого помещения осуществляется
работодателем.
2.2. Для получения служебного жилого
помещения гражданин (далее - заявитель) подает руководителю
организации по месту работы (далее - работодатель) заявление о
предоставлении ему служебного жилого помещения.
В заявлении указываются:
1) Ф.И.О., паспортные данные,
контактный телефон заявителя;
2) состав семьи заявителя.
Заявление подписывается заявителем и
всеми дееспособными членами его семьи.
К заявлению прилагаются копии
следующих документов:
а) паспорта заявителя и членов его
семьи;
б) документов, подтверждающих состав
семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака,
решение об усыновлении (удочерении), судебное решение о признании
членом семьи и т.п.);
в) выписки из приказа о приеме на
работу, назначении на должность или выписки из решения об избрании на
должность, а также выписки из трудовой книжки о фактическом месте
работы на момент составления выписки;
г) документов, подтверждающих право
пользования жилым помещением, занимаемым заявителем и членами его
семьи (выписка из домовой книги, договор, ордер, решение о
предоставлении жилого помещения и т.п.);
д) справки органов государственной
регистрации о наличии или отсутствии жилых помещений на праве
собственности, представляемая заявителем и каждым членом его семьи.
Заявитель одновременно предоставляет
оригиналы вышеуказанных документов. Копии документов после проверки
их соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы.
В случае невозможности представления
оригиналов документов граждане вправе представить копии, заверенные в
установленном порядке органами государственной власти или органами
местного самоуправления, а также организациями, выдавшими
соответствующий документ, либо в нотариальном порядке.
2.3. При необходимости работодатель
вправе запросить у заявителя иные дополнительные документы,
подтверждающие его право на служебное жилое помещение.
2.4. Заявителю выдается расписка в
получении документов с указанием их перечня и даты получения
работодателем.
3. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
РАБОТОДАТЕЛЕМ РЕШЕНИЯ
О ВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЮ ИЛИ ОБ ОТКАЗЕ В ЕГО
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
3.1. Работодатель
организует проверку представленных заявителем документов, а также
проверку жилищных условий заявителя.
Лицам, в отношении которых проводится
проверка, предоставляется право знакомиться с документами проверки и
давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к
результатам проверки.
3.2. По результатам проверки
работодатель составляет акт проверки жилищных условий заявителя.
3.3. Работодатель на основании
представленных заявителем документов и проверки его жилищных условий
принимает решение о возможности предоставления служебного жилого
помещения заявителю или об отказе в его предоставлении.
3.4. Уведомление о принятом решении
выдается или направляется заявителю.
3.5. На заявителя, в отношении
которого работодатель принял решение о возможности предоставления ему
служебного жилого помещения, заводится личное дело, в котором
содержатся все представленные заявителем документы, решение
работодателя о возможности предоставления служебного жилого
помещения, акт проверки жилищных условий гражданина.
3.6. При наличии свободного
служебного жилого помещения, предоставляемого соответствующей
категории граждан, работодатель направляет в адрес администрации г.
Сарова личное дело заявителя.
3.7. В случаи утраты гражданином
основания необходимости предоставления ему служебного жилого
помещения работодатель обязан предоставить в администрацию информацию
о гражданине, чье личное дело было представлено им в администрацию
для принятия решения о предоставлении служебного жилого помещения, в
течение 3 дней с момента, как об этом стало известно работодателю.
4. ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
4.1. Администрация
на основании представленных работодателем документов проверяет
наличие у заявителя права на служебное жилое помещение.
Администрация вправе запросить у
заявителя и работодателя другие документы, необходимые для
подтверждения права на служебное жилое помещение.
4.2. Администрация при наличии
свободных служебных жилых помещений, предоставляемых соответствующей
категории граждан, направляет заявителю, имеющему право на служебное
жилое помещение, уведомление с предложением ему конкретного жилого
помещения.
В случае отсутствия согласия
заявителя с предложенным ему служебным жилым помещением более десяти
дней предложение администрации утрачивает силу.
4.3. В случае согласия заявителя с
предложенным служебным жилым помещением заявитель представляет в
администрацию письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи
на вселение в предложенное служебное жилое помещение.
4.4. Решение администрации о
предоставлении служебного жилого помещения принимается в течение
одного месяца с момента поступления от гражданина и работодателя
необходимых документов. Решение оформляется постановлением
администрации.
4.5. Решение о предоставлении
служебного жилого помещения должно содержать сроки, в которые должен
быть заключен договор найма служебного жилого помещения. В случае
если договор не был заключен в установленный постановлением
администрации срок, решение считается нереализованным и постановление
администрации утрачивает силу.
4.6. Копия решения о предоставлении
служебного жилого помещения выдается или направляется заявителю, в
отношении которого принято такое решение, и его работодателю в
течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.
4.7. Администрация вправе отказать
работодателю в предоставлении заявителю служебного жилого помещения и
возвратить личное дело заявителя и иные представленные работодателем
и заявителем документы в следующих случаях:
- не представлены документы,
необходимые для принятия решения о предоставлении служебного жилого
помещения;
- представлена недостоверная
информация;
- гражданин и члены его семьи
обеспечены жилым помещением в городе Сарове;
- гражданин не относится к категории
лиц, перечисленных в п. 1.3 настоящего Положения;
- прекращены трудовые отношения,
пребывание на выборной должности, увольнение заявителя со службы на
момент принятия администрацией решения о предоставлении служебного
жилого помещения;
- в связи с отсутствием свободных
служебных жилых помещений, предоставляемых соответствующей категории
граждан (за исключением зарезервированных в соответствии с п. 1.7
настоящего Положения).
5. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ДОГОВОРА НАЙМА
СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
5.1. Решение
администрации о предоставлении заявителю служебного жилого помещения
является единственным основанием для заключения договора найма
служебного жилого помещения.
5.2. Договор найма служебного жилого
помещения заключается уполномоченным администрацией г. Сарова лицом
(далее - наймодатель).
5.3. Договор найма служебного жилого
помещения заключается в письменной форме с указанием членов семьи
нанимателя и срока действия договора.
5.4. Основанием прекращения договора
найма служебного жилого помещения является прекращение трудовых
отношений, пребывания на выборной должности, увольнение со службы и
иные основания, установленные Жилищным кодексом РФ, Гражданским
кодексом РФ и условиями настоящего договора.
5.5. Наймодатель ежеквартально
предоставляет в жилищное управление администрации города Сарова
сведения о технических характеристиках и техническом состоянии
служебных жилых помещений специализированного муниципального
жилищного фонда, о гражданах, проживающих в данных жилых помещениях,
о заключении, расторжении, изменении и прекращении действия договоров
найма служебных жилых помещений, информацию о заселении и
освобождении служебных жилых помещений.
6. ПОРЯДОК ОБМЕНА И
ВЫСЕЛЕНИЯ ИЗ СЛУЖЕБНЫХ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
6.1. Обмен, сдача в
поднаем служебных жилых помещений не допускается.
6.2. Выселение граждан, проживающих в
служебном жилом помещении, производится по основаниям и в порядке,
установленным действующим законодательством и договором найма
служебного жилого помещения.
