ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Городецкого района от 11.04.2006 № 556
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ, МОЛОДЕЖИ И ДРУГИХ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В
ПОИСКЕ РАБОТЫ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЙОНА
НА 2006 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2006 г. № 556
О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ, МОЛОДЕЖИ
И ДРУГИХ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ
ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И
УЧРЕЖДЕНИЯХ
РАЙОНА НА 2006 ГОД
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: Закон РФ от 19.04.1991 имеет номер 1032-1,
а не 1032.
-
Во исполнение Закона
РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032 (в
редакции от 22.08.2004, с изменениями от 31.12.2005), Закона РФ "О
социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.1995 № 181-ФЗ (в
редакции от 31.12.2005), Закона РФ "Об образовании" от
10.07.1992 № 3266-1 (в редакции от 31.12.2005), Закона РФ "Об
основных гарантиях прав ребенка в РФ" от 24.07.1998 № 124-ФЗ (в
редакции от 21.12.2004), Закона Нижегородской области от 20.05.2003 N
32-З "О квотировании рабочих мест" (в редакции от
16.12.2005), Программы содействия занятости населения Городецкого
района на 2004 - 2007 годы, а также на основании договоров
"Содружество", заключенных на 2006 год, и в целях
обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и других
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, постановляю:
1. Установить на 2006 год
предприятиям, организациям, учреждениям района независимо от форм
собственности и организационно-правовых форм, численность работников
в которых составляет более 100 человек, квоту для трудоустройства
инвалидов и других граждан в размере 3% от среднесписочной
численности работающих.
2. Установить на 2006 год
предприятиям, организациям, учреждениям района, подписавшим договоры
"Содружество", независимо от форм собственности и
организационно-правовых форм, численность работников в которых
составляет более 30 человек, квоту для трудоустройства безработных
граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, в размере 3% от
среднесписочной численности работающих.
3. Утвердить перечень категорий
граждан, для которых устанавливается квота рабочих мест в 2006 году
для трудоустройства на предприятиях, в организациях и учреждениях
Городецкого района с численностью более 100 человек.
4. Утвердить перечень категорий
граждан, для которых устанавливается квота рабочих мест в 2006 году
для трудоустройства на предприятиях, в организациях и учреждениях
Городецкого района, подписавших договор "Содружество".
5. Руководителям предприятий,
организаций и учреждений рекомендовать обеспечить в рамках
установленной квоты резервирование и учет рабочих мест.
5.1. Ежемесячно представлять в ГУ
"ЦЗН" Городецкого района сведения о наличии рабочих мест, в
том числе с установленной квотой, и о выполнении квоты.
5.2. Трудоустройство граждан на
квотируемые рабочие места производить как по направлению ГУ "ЦЗН"
Городецкого района, так и самостоятельно.
6. Контроль за выполнением
постановления возложить на заместителя главы администрации района по
социальной политике А.Ф. Бурмистрова.
Глава местного
самоуправления
А.М.МИНЕЕВ
Утвержден
постановлением
администрации Городецкого района
от 11.04.2006 № 556
ПЕРЕЧЕНЬ
Категории граждан,
для которых устанавливается квота рабочих мест в 2006 году для
трудоустройства на предприятиях, в организациях и учреждениях
Городецкого района с численностью более 100 работающих:
1. Инвалиды.
2. Дети-сироты.
3. Дети с отклонениями в развитии и
поведении.
4. Граждане моложе 18 лет.
Утвержден
постановлением
администрации Городецкого района
от 11.04.2006 № 556
ПЕРЕЧЕНЬ
Категории граждан,
для которых устанавливается квота рабочих мест в 2006 году для
трудоустройства на предприятиях, в организациях и учреждениях
Городецкого района, подписавших договор "Содружество":
1. Молодежь в возрасте от 18 до 21
года, выпускники образовательных учреждений.
2. Одинокие и многодетные родители.
3. Родители, воспитывающие
детей-инвалидов.
4. Военнослужащие контрактной службы
и члены их семей.
5. Военнослужащие, уволенные по
окончании срочной службы.
6. Лица, освобожденные из мест
лишения свободы.
7. Беженцы и вынужденные переселенцы.
8. Лица предпенсионного возраста (за
два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по
старости).
-
| 
