Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская03a.html.2186
Нижегородская


РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Ковернинского района от 22.03.2006 № 192-р


"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЙОНА
НА 2006 ГОД"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 22 марта 2006 г. № 192-р




О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,


В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
РАЙОНА НА 2006 ГОД








-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 181-ФЗ принят
24.11.1995, а не 24.11.1997.






Во исполнение Закона
РФ от 24.11.1997 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации", Закона РФ "О занятости населения в
Российской Федерации" в редакции от 10.01.2003 № 15-ФЗ, Закона
Нижегородской области от 20.05.2003 № 32-З "О квотировании
рабочих мест", постановления Правительства Нижегородской области
"О мерах по реализации Закона Нижегородской области "О
квотировании рабочих мест" от 22.12.2003 № 366, Программы
содействия занятости населения Ковернинского района на 2004 - 2007
годы, в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости
инвалидов:


1. Установить на 2006 год
предприятиям, организациям и учреждениям района независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности, среднесписочная
численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту
для трудоустройства инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, в
размере 3% от среднесписочной численности работников с учетом
работающих инвалидов.


2. Квотирование рабочих мест
производить на основании заключенных договоров "Содружество"
и договоров "О квотировании рабочих мест", заключаемых
предприятиями, организациями, учреждениями и ГУ "ЦЗН Городецкого
района".


3. Рекомендовать руководителям
предприятий, организаций, учреждений:


- обеспечить в рамках установленной
квоты резервирование и учет рабочих мест, их оборудование с учетом
трудовых ограничений работника;


- осуществлять прием на работу
инвалидов на заквотированные рабочие места по направлению центра
занятости населения;


- вносить ежемесячно в областной
бюджет обязательную плату в размере прожиточного минимума,
установленного для трудоспособного населения, за каждого не
трудоустроенного в пределах установленной квоты инвалида;


- ежемесячно представлять в центр
занятости населения сведения о выполнении квоты, об увольнении
работников, трудоустроенных в счет квоты.


4. Рекомендовать ГУ "Центр
занятости населения Городецкого района" информировать
администрацию района о ходе выполнения постановления.


5. Контроль за выполнением данного
распоряжения возложить на заместителя главы администрации (В.П.
Новожилов).




Глава администрации
района


В.П.КРЫЛОВ












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru