ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Сарова от 22.02.2006 № 540
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. САРОВА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА САРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2006 г. № 540
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
ДОПЛАТ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ
(ОКЛАДАМ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. САРОВА
В соответствии с
пунктом 15.1 решения городской Думы от 09.02.2006 "О бюджете г.
Сарова на 2006 г.":
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке установления ежемесячных доплат к тарифным ставкам (окладам)
Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений г. Сарова.
2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на отдел экономики и прогнозирования (С.П.
Афонина).
-
Глава администрации
города
В.Д.ДИМИТРОВ
Приложение
к постановлению
администрации г. Сарова
от 22.02.2006 № 540
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
ДОПЛАТ
К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. САРОВА
1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с пунктом 15.1 решения городской
Думы от 09.02.2006 "О бюджете г. Сарова на 2006 г.",
Уставом города Сарова, в целях социальной защищенности работников
муниципальных учреждений города Сарова и определяет порядок
ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной
сетки работников муниципальных учреждений г. Сарова.
2. Право на получение ежемесячной
доплаты имеют работники, входящие в списочный состав учреждения.
3. Выплаты ежемесячной доплаты
осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты
заработной платы.
4. Сумма ежемесячной доплаты не
включается в состав должностного оклада (тарифной ставки), среднего
заработка и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат
стимулирующего характера.
5. В случае если работник находится
на неполном окладе (ставке), то размер ежемесячной доплаты
уменьшается и определяется пропорционально доле оклада (ставки). В
случае если работник находится более чем на одном окладе (ставке), то
размер ежемесячной доплаты не увеличивается.
6. Ежемесячная доплата выплачивается
пропорционально отработанному времени для работников вновь принятых
или уволенных из учреждения, а также принятым на неполный рабочий
день.
7. Источник финансирования
ежемесячной доплаты - бюджет города Сарова.
-
| 
