ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Пильнинского района от 21.02.2006 № 4
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УСЛОВИЙ
КОНТРАКТА"
Официальная публикация в СМИ:
"Сельская трибуна", N
24(10169), 25.03.2008
Вступает в силу после опубликования,
но не ранее прекращения полномочий действующих на момент принятия
постановления органов местного самоуправления Пильнинского
муниципального района (пункт 3 данного документа).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2006 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И УСЛОВИЙ КОНТРАКТА
В соответствии с ч.
5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом Пильнинского муниципального района Земское
собрание постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и
условиях проведения конкурса на замещение должности главы
администрации Пильнинского муниципального района (приложение 1).
2. Утвердить условия контракта с
главой администрации (приложение 2).
3. Настоящее постановление вступает в
силу после опубликования, но не ранее прекращения полномочий
действующих на момент принятия постановления органов местного
самоуправления Пильнинского муниципального района.
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "правовым" пропущено
слово "вопросам".
-
4. Контроль за
выполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию
по местному самоуправлению, правовым и регламенту, связям с
общественностью, СМИ и организационно-правовое управление
администрации района.
Председатель Земского
собрания
Н.И.ЧИМРОВ
Глава местного
самоуправления
А.П.ДУДКИН
Приложение 1
к постановлению
Земского собрания
Пильнинского района
от 21.02.2006 № 4
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ
ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
-
Настоящее Положение
в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области о местном самоуправлении, Уставом Пильнинского
муниципального района Нижегородской области определяет порядок и
условия проведения конкурса на замещение должности главы
администрации Пильнинского муниципального района, прием и сдачу
должности главы администрации Пильнинского муниципального района
(далее - администрация).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Глава
администрации - лицо, замещающее в соответствии с Уставом
Пильнинского муниципального района Нижегородской области
муниципальную должность муниципальной службы в исполнительном органе
местного самоуправления Пильнинского муниципального района.
Срок полномочий главы администрации -
5 лет.
Назначение главы администрации
проводится на конкурсной основе.
Конкурс на замещение должности главы
администрации (далее - конкурс) проводится с целью отбора на эту
должность лиц, имеющих глубокие профессиональные знания и опыт,
знающих проблемы населения Пильнинского муниципального района и
способных организовать эффективную работу администрации района по
выполнению задач, предусмотренных федеральным, областным
законодательством и муниципальными правовыми актами.
1.2. Основными принципами конкурса
являются равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и
единство требований ко всем кандидатам.
1.3. Конкурс организуется и
проводится Земским собранием Пильнинского муниципального района.
1.4. Расходы по участию в конкурсе
(проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.)
кандидаты производят за свой счет.
1.5. Объявление о проведении конкурса
публикуется в газете "Сельская трибуна". В объявлении
указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения,
условия контракта с главой администрации. Объявление публикуется не
позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2. ДОПУСК КАНДИДАТОВ
К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ
2.1. Кандидатами на
должность главы администрации могут быть граждане Российской
Федерации, отвечающие следующим требованиям:
- владение государственным языком
Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- стаж руководящей работы не менее
пяти лет;
- представление полного комплекта
документов, перечисленных в п. 2.2 настоящего Положения;
- возраст не моложе 18 и не старше 65
лет.
Примечание. Под руководящей
должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя,
заместителя руководителя государственного органа, органа местного
самоуправления, организации, а также должность руководителя
структурного подразделения указанных органов или организаций,
установленная законом, учредительными документами, иными актами,
определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные
обязанности которой входит руководство деятельностью указанных
органов и организаций.
2.2. Кандидаты представляют следующие
документы:
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: приложение 3 в данном документе
отсутствует, имеется в виду приложение 1 к настоящему Положению.
-
- личное заявление
установленной формы (приложение 3);
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: приложение 4 в данном документе
отсутствует, имеется в виду приложение 2 к настоящему Положению.
-
- анкету
установленной формы (приложение 4);
- фотографии 4x6 (2 шт.);
- документы, подтверждающие наличие
высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка,
документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении
наград, званий в области муниципальной (государственной) службы,
наличие ученой степени в области наук), или их копии, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- справку из органов государственной
налоговой службы о представлении сведений о полученных доходах и его
имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии
здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему
исполнять обязанности главы местной администрации Пильнинского
района;
- копию документа, удостоверяющего
личность;
- другие документы или их копии,
характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты
тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по
усмотрению гражданина).
Также подаются копии всех документов,
подаваемых в подлиннике.
2.3. Документы, названные в пункте
2.2 настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие
на основании доверенности, подают на конкурс в течение 10 дней со дня
официального опубликования о проведении конкурса, предусмотренного п.
1.5 настоящего Положения, по адресу: 607490, Нижегородская область,
Пильнинский района, р.п. Пильна, ул. Урицкого, 12.
Подлинники документов, названных в
пункте 2.2 настоящего Положения, если нет оснований подозревать их
подложность, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии
подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка
в принятии документов с описью принятых документов.
2.4. Представленные кандидатом
сведения подлежат проверке в порядке в соответствии с действующим
законодательством.
2.5. Кандидат не допускается к
участию в конкурсе в случае:
2.5.1. Признания его недееспособным
или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную
силу.
2.5.2. Лишения его права занимать
должности в органах местного самоуправления приговором суда,
вступившим в законную силу.
2.5.3. Наличия заболевания,
препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
2.5.4. Прекращения или отсутствия
гражданства Российской Федерации.
2.5.5. Отказа от представления
сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на
праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
2.5.6. Отказа от прохождения
процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.5.7. Вступления в отношении его в
законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о
применении к нему принудительных мер медицинского характера.
2.5.8. Несвоевременного или неполного
представления документов, названных в пункте 2.2 настоящего
Положения.
2.5.9. Представления документов,
содержащих ложные сведения, или подложных документов.
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
2.7. В случае
установления обстоятельств, указанных пунктом 2.5 настоящего
Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно
недостоверности сведений или подложности документов, представленных
гражданином, он информируется председателем конкурсной комиссии об
отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.
2.8. Кандидаты информируются о том,
что в случае назначения на должность главы администрации они будут не
вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой
деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной
творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная
творческая деятельность не может финансироваться исключительно за
счет средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации. Глава местной администрации
не вправе входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
Кроме того, кандидаты информируются о
том, что в случае назначения на должность главы администрации они
будут обязаны соблюдать все запреты и ограничения, установленные
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области для
муниципальных служащих.
3. КОНКУРСНАЯ
КОМИССИЯ
3.1. В своей
деятельности конкурсная комиссия руководствуется положениями
Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и
Нижегородской области, Уставом Пильнинского муниципального района,
правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим
Положением.
3.2. Для отбора наиболее
подготовленных для работы в должности главы местной администрации
кандидатов при помощи оценки способностей и профессиональной
подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе,
настоящим Положением устанавливается общее число членов комиссии по
проведению конкурса на замещение должности главы администрации в
составе председателя, заместителя председателя, секретаря и 4
(четырех) членов комиссии, не менее чем один из которых должен иметь
высшее юридическое образование, две трети из которых назначаются
Земским собранием Пильнинского муниципального района (в том числе
одна треть - по предложению главы местного самоуправления, одна треть
- по предложению депутатов Земского собрания), а одна треть - в
соответствии со статьей 37, пунктом 5 Федерального закона от
06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" - Законодательным
Собранием Нижегородской области по представлению Губернатора
Нижегородской области.
В состав комиссии могут входить
представители органов государственной власти Нижегородской области,
органов местного самоуправления Пильнинского муниципального района,
руководители предприятий, учреждений, организаций Пильнинского
муниципального района, жители Пильнинского муниципального района.
3.3. Основными задачами комиссии
являются:
- прием и отбор документов,
представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного
мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в
конкурсе;
- представление кандидатур на
заседание Земского собрания Пильнинского муниципального района для
участия в конкурсе.
3.4. Для своей работы конкурсная
комиссия может привлекать независимых экспертов. Привлеченные лица
пользуются правом совещательного голоса.
3.5. Процедурные вопросы работы
конкурсной комиссии решаются открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
3.6. По результатам всех заседаний
конкурсной комиссии оформляются протоколы.
3.7. Председатель конкурсной комиссии
осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии,
председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности
между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых
комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях,
подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией,
представляет по результатам проведения II этапа конкурса Земскому
собранию Пильнинского муниципального района кандидатов для назначения
на должность главы местной администрации.
Заместитель председателя комиссии
выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия,
а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные
полномочия.
Секретарь комиссии организационно
обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает
поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их
оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и
документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии.
3.8. Комиссия вправе запрашивать в
пределах действующего законодательства сведения о кандидатах, в том
числе с целью проверки достоверности представленных ими сведений.
3.9. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует более двух третей от
установленного состава комиссии. Члены комиссии участвуют в ее
заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на
заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым
вопросам в письменной форме.
3.10. Решения комиссии принимаются
путем открытого голосования. Решение комиссии считается принятым,
если за него проголосовало более половины установленного состава
комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя комиссии.
Не допускается передача членом
комиссии права голосования другому лицу.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
4.1. Конкурс
проводится в случаях:
- наличия вакантной должности главы
администрации;
- за два месяца до истечения срока
контракта главы администрации;
- досрочного прекращения полномочий
главы администрации.
Конкурс может быть проведен только в
случае участия в нем не менее двух кандидатов на должность главы
администрации.
В случае если к участию в конкурсе
допущено менее двух конкурсантов, председатель комиссии письменно
информирует о сложившейся ситуации главу местного самоуправления
Пильнинского муниципального района.
На ближайшем заседании Земского
собрания Пильнинского муниципального района принимается решение о
проведении повторного конкурса.
4.2. Конкурс проводится в два этапа.
4.3. Первый этап конкурса проводится
в форме конкурса документов.
Конкурсная комиссия оценивает
участников конкурса документов на основании документов об
образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и о
другой трудовой деятельности, других документов. Конкурсная комиссия
проверяет полноту и достоверность представленных сведений, а также
проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на
соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение
должности главы администрации района, установленным законами
Российской Федерации, законами Нижегородской области, а также
требованиями Устава Пильнинского муниципального района к кандидатам
на замещение должности главы администрации Пильнинского
муниципального района.
4.4. Второй этап конкурса -
испытания.
На втором этапе конкурсная комиссия
рассматривает программу социально-экономического развития
Пильнинского муниципального района на ближайшие 5 лет (далее -
программа), представленную кандидатом. Программа представляется
кандидатом в запечатанном конверте непосредственно на заседании
конкурсной комиссии в день конкурсного испытания. Программа
обязательно должна содержать:
1) описание социально-экономического
положения Пильнинского муниципального района;
2) основные проблемы
социально-экономического развития Пильнинского муниципального района;
3) механизм реализации программы;
4) предполагаемую структуру
администрации Пильнинского муниципального района (полномочия и
численный состав структурных подразделений).
4.4.1. Конкурсная комиссия вскрывает
запечатанный конверт с программой в присутствии кандидата. Кандидат в
устной форме излагает основные положения программы. Для изложения
основных положений программы кандидату отводится не более 15 минут.
По завершении изложения основных
положений программы члены конкурсной комиссии вправе задавать
кандидату вопросы.
4.4.2. Члены конкурсной комиссии (в
отсутствие кандидата) дают оценку программе по десятибалльной
системе, с кратким изложением мотивировки, послужившей основанием для
принятия решения о соответствующей оценке программы.
Секретарь конкурсной комиссии
подсчитывает средний балл по каждому кандидату и заносит их в
протокол.
4.5. По завершении конкурсных
испытаний секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общее число
баллов по каждому кандидату и заносит их в протокол.
4.6. В случае необходимости комиссия
вправе провести также индивидуальное собеседование с каждым
кандидатом.
4.7. Вопросы членов комиссии могут
быть связаны с программой действий, представленной кандидатом, а
также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ
государственного управления и местного самоуправления, Конституции
Российской Федерации, федерального законодательства, законов
Нижегородской области, Устава Пильнинского муниципального района,
иных нормативных правовых актов в сферах конституционного,
административного, трудового, гражданского права. Оценка кандидатов
производится по пятибалльной системе. Каждый член комиссии выставляет
кандидату соответствующий балл, который, удостоверенный подписью
члена комиссии, заносится в именной лист конкурсанта.
4.8. Исправления в именном листе
кандидата сопровождаются пометкой "исправленному верить" и
подписями членов и председателя комиссии, а если оценка выставлена
председателем комиссии, то его подписью и подписью членов комиссии.
4.9. Комиссия принимает решение о
пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое
подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
4.10. Решение является основанием для
определения кандидата, набравшего наибольшее количество баллов.
Принятое решение, документы избранных кандидатов и материалы
конкурсных испытаний направляются конкурсной комиссией в Земское
собрание Пильнинского муниципального района не позднее 2 (двух) дней
со дня принятия решения.
4.11. При принятии решения комиссия
учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений
по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность
главы администрации.
4.12. Конкурсная комиссия извещает
кандидата, прошедшего конкурсное испытание, за 7 (семь) дней до даты,
на которую назначено заседание Земского собрания Пильнинского
муниципального района.
4.13. Если на заседание комиссии
явилось менее двух третей членов комиссии, заседание переносится на
дату и время, определяемые простым большинством голосов
присутствующих членов комиссии.
4.14. Решения комиссии принимаются
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.15. В случае если кандидат не
явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или
через представителя, действующего по доверенности, письменно известил
конкурсную комиссию по адресу, указанному в п. 2.3 настоящего
Положения, или о которой стало известно из иного достоверного
источника, то комиссия принимает решение о переносе заседания на
другую дату.
4.16. Если причина отсутствия
кандидата, по мнению членов комиссии, не может быть признана
уважительной или уважительная причина неявки кандидата на заседание
связана с возникновением обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.5
Положения, а равно смертью кандидата, то комиссия принимает решение
об исключении его из числа кандидатов.
4.17. В случае если на вновь
назначенное решением комиссии заседание явилось менее двух
конкурсантов, председатель комиссии письменно информирует о
сложившейся ситуации главу местного самоуправления Пильнинского
муниципального района.
На ближайшем заседании Земского
собрания Пильнинского муниципального района принимается решение о
назначении новой даты заседания комиссии или о повторном проведении
конкурса.
4.18. Член комиссии, несогласный с
принятым решением, вправе приложить письменно оформленное особое
мнение, удостоверенное его подписью и подписью председателя комиссии.
4.19. Если кандидат не согласен с
решением комиссии, предусмотренным п. 4.9 настоящего Положения, то он
должен сообщить о своем несогласии в Земское собрание Пильнинского
муниципального района. Этот вопрос должен быть рассмотрен на
ближайшем заседании Земского собрания Пильнинского муниципального
района. По итогам рассмотрения может быть принято решение о
прекращении полномочий всех или некоторых членов комиссии, назначении
новых членов комиссии и назначении новой даты заседания комиссии.
5. РАССМОТРЕНИЕ
МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ
5.1. Лицо
назначается на должность главы администрации постановлением Земского
собрания Пильнинского муниципального района по результатам конкурса.
Депутаты Земского собрания
Пильнинского муниципального района большинством голосов от
установленного числа депутатов Земского собрания Пильнинского
муниципального района открытым голосованием принимают решение о
назначении конкурсанта на должность главы администрации.
На заседание по назначению могут быть
приглашены члены комиссии. Члены комиссии имеют право выступить на
заседании, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с
материалами, представленными комиссией.
5.2. Каждому участнику конкурса
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10
(десяти) дней с момента принятия Земским собранием Пильнинского
муниципального района решения о назначении главы администрации.
5.3. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям,
предъявляемым к должности главы администрации, Земское собрание
Пильнинского муниципального района принимает решение о проведении
повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.
6. ВСТУПЛЕНИЕ В
ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
6.1. Постановление
Земского собрания Пильнинского муниципального района является
основанием для назначения на должность и заключения контракта с
главой администрации либо отказа в таком назначении. Один экземпляр
постановления Земского собрания Пильнинского муниципального района
вручается гражданину, назначаемому на должность главы администрации.
6.2. С назначенным главой
администрации заключается срочный трудовой договор (контракт),
который подписывает глава местного самоуправления Пильнинского
муниципального района.
6.3. В случае досрочного освобождения
от должности главы администрации или исполняющего обязанности главы
администрации, а также в иных предусмотренных законодательством
случаях невозможности исполнения этим лицом своих полномочий, Земское
собрание Пильнинского муниципального района объявляет о проведении
конкурса на замещение вакантной должности главы администрации
Пильнинского муниципального района не позднее 20 дней со дня
расторжения с этим лицом срочного трудового договора (контракта).
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Результаты
конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
7.2. Контроль за соблюдением
настоящего Положения осуществляется в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Пильнинского муниципального района.
8. ПЕРЕХОДНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий
раздел Положения регулирует исключительно порядок и сроки назначения
конкурса на должность главы администрации района после избрания
Земского собрания Пильнинского муниципального района пятого созыва на
муниципальных выборах и избрания главы местного самоуправления
Пильнинского муниципального района в порядке, предусмотренном Уставом
Пильнинского муниципального района с изменениями и дополнениями,
принятыми постановлением Земского собрания от 12 ноября 2007 года N
48.
8.2. Земское собрание пятого созыва
обязано в срок не позднее одного месяца со дня начала работы принять
решение об организации и проведении конкурса на должность главы
администрации района. При этом дата проведения конкурса не может быть
назначена на срок позднее чем два месяца с даты начала работы
Земского собрания пятого созыва.
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
проведения конкурса на замещение
должности главы администрации
Пильнинского муниципального района
-
- Заявление
-
- Я,
_______________________________________________________________________,-
(фамилия,
имя, отчество)-
желаю принять участие в
конкурсе на замещение должности главы администрации-
Пильнинского муниципального
района.-
Настоящим подтверждаю,
что я являюсь гражданином Российской Федерации,-
дееспособен, не ограничен в
дееспособности; сведения, содержащиеся в-
документах, представляемых
мной для участия в данном конкурсе,-
соответствуют
действительности, а сами документы не являются подложными.-
- "__"
_____________ 200_ г. _________________ (подпись)-
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
проведения конкурса на замещение
вакантной должности главы
администрации
Пильнинского муниципального района
-
- АНКЕТА
-
участника
конкурса на замещение должности-
главы администрации
Пильнинского муниципального района-
- 1. Фамилия, имя, отчество
________________________________________________.-
2. Дата и место рождения
_________________________________________________.-
3. Документ, удостоверяющий
личность ______________________________________-
__________________________________________________________________________.-
4. Образование: дата
поступления ______________ дата окончания ____________-
полное название учебного
заведения ________________________________________-
форма обучения _______________
квалификация по диплому ____________________-
_______________________
специальность ____________________________________.-
5. Место работы, должность
________________________________________________-
___________________________________________________________________________-
функциональные обязанности
________________________________________________-
__________________________________________________________________________.-
6. Опыт работы: были ли Вы
руководителем подразделения, если да, то сколько-
человек было в Вашем
подчинении ___________________________________________-
__________________________________________________________________________.-
7. Место жительства (прописка)
____________________________________________-
__________________________________________________________________________.-
8. Контактные телефоны с
кодом города, адрес электронной почты (при-
наличии) дом. ___________ раб.
______________ сот. ________________________-
___________________________________________________________________________-
9. Иная информация (сообщается
по желанию гражданина) _____________________-
___________________________________________________________________________-
___________________________________________________________________________-
Настоящая анкета заполнена
собственноручно, достоверность изложенных фактов-
подтверждаю:-
___________________________________________________________________________-
"__" _______________
200_ г. ________________ подпись
Приложение 2
к постановлению
Земского собрания
Пильнинского района
от 21.02.2008 № 4
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "муниципального"
пропущено слово "района".
-
ФОРМА
КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА
ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПИЛЬНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утвержден
решением
от ______________ № ________
КОНТРАКТ
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПИЛЬНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
- Р.п. Пильна Нижегородской
области "___" ________ 200_ г.-
- Глава местного
самоуправления Пильнинского муниципального района-
Нижегородской области в лице
_____________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
действующий на основании
Устава Пильнинского муниципального района-
Нижегородской области,
именуемый в дальнейшем глава муниципального-
образования, с одной
стороны, и гражданин Российской Федерации-
__________________________________________________________________________,-
(Ф.И.О.)-
назначенный на должность
главы администрации Пильнинского муниципального-
района по итогам конкурса
постановлением Земского собрания Пильнинского-
муниципального района от
___________ № ______, именуемый в дальнейшем глава-
администрации с другой
стороны, заключили настоящий контракт о-
нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий
контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" на основании решения представительного
органа муниципального образования о назначении на должность главы
администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в
соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в
Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом
Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской
области", другими законами Нижегородской области (далее - закон
области).
1.3. Глава администрации является
должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом
муниципального образования исполнительно-распорядительными
полномочиями по решению вопросов местного значения, организации
деятельности местной администрации (далее - администрация), а также
полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами и
законами области (далее также - отдельные государственные
полномочия).
1.4. Глава администрации в своей
деятельности должен руководствоваться государственными интересами и
интересами Пильнинского муниципального района, организовывать свою
работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами
Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области),
Уставом Пильнинского муниципального района, иными муниципальными
правовыми актами.
1.5. Глава администрации руководит
администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все
вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом района и настоящим
контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом
Пильнинского муниципального района глава администрации подконтролен
Земскому собранию Пильнинского муниципального района.
1.7. При осуществлении администрацией
отдельных государственных полномочий глава администрации подотчетен
органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией
указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими
федеральными законами и законами области о наделении органов местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.8. В реестре должностей
муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая
главой администрации, отнесена к группе высших должностей
муниципальной службы в Нижегородской области.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего
контракта является наделение гражданина Российской Федерации,
назначенного на должность главы администрации,
исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов
местного значения, установленных Уставом муниципального образования и
отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных
органам местного самоуправления федеральными законами и законами
области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ
КОНТРАКТА
- 3.1. Настоящий
контракт заключается главой местного самоуправления-
Пильнинского муниципального
района на срок пять лет на основании решения-
Земского собрания
Пильнинского муниципального района от ___________ N-
_________ о назначении
____________________________________________________-
(Ф.И.О.)-
на должность главы
администрации.-
3.2. Дата начала исполнения
должностных обязанностей ______________________-
___________________________________________________________________________-
(число,
месяц, год)
IV. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
4.1. Глава местного
самоуправления имеет право:
4.1.1. Требовать от главы
администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской
области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов
области, Устава муниципального образования, иных муниципальных
правовых актов.
4.1.2. Требовать от главы
администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим
контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Реализовывать в отношении
главы администрации другие права, установленные законодательством
Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
4.2. Глава местного самоуправления
обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию
Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе
в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон
Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской
области", другие законы области, иные нормативные правовые акты
области, Устав муниципального образования, иные муниципальные
правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Обеспечивать условия труда,
необходимые для эффективного выполнения главой администрации
обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его
распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические
средства, средства связи, транспортные средства и пр.
4.2.3. Обеспечивать в отношении главы
администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых,
социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым
законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом
Пильнинского муниципального района.
4.2.4. Осуществлять контроль за
надлежащим исполнением главой администрации обязанностей,
установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми
актами.
V. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. На главу
администрации распространяются права, обязанности, ограничения и
запреты, установленные Федеральным законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации".
5.2. Глава администрации обязан
представлять отчет о своей деятельности Земскому собранию
Пильнинского муниципального района один раз в год в сроки,
установленные Уставом Пильнинского муниципального района или иным
нормативным правовым актом Земского собрания района.
5.3. Права и обязанности главы
администрации и иные условия контракта в части осуществления
отдельных государственных полномочий определяются соответствующими
федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И
ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава
администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил
внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается
ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
6.3. В соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного
оплачиваемого отпуска главе администрации предоставляется
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день,
продолжительность которых установлена Положением о муниципальной
службе в Пильнинском муниципальном районе, утвержденным Земским
собранием Пильнинского муниципального района
6.4. При предоставлении главе
администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год
производится единовременная выплата в размере двух должностных
окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска по письменному заявлению главы администрации
могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ
СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе
администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с
Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в
Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада в размере
_____________ рублей в месяц.
7.1.2. Надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы в размере ______ процентов
этого оклада.
7.1.3. Надбавки к должностному окладу
за выслугу лет в размере ________ процентов этого оклада.
7.1.4. Премии за выполнение особо
важных и сложных заданий и иных премий.
7.2. Главе администрации после
окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок
полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по
уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в
размере _______, а также оказывается содействие в его дальнейшем
трудоустройстве.
7.3. Главе администрации
гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные
законодательством для муниципальных служащих и установленные Уставом
и муниципальными правовыми актами Пильнинского муниципального района.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ,
РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие
контракта с главой администрации может быть прекращено досрочно в
случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному
желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в
соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в
соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации".
8.1.5. Признания судом недееспособным
или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно
отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в
законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской
Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства
Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного
государства - участника международного договора Российской Федерации,
в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться
на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного
государства либо получения им вида на жительство или иного документа,
подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской
Федерации на территории иностранного государства, не являющегося
участником международного договора Российской Федерации, в
соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий
гражданство иностранного государства, имеет право находиться на
муниципальной службе.
8.1.10. Несоблюдения ограничений и
запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями
12 и 13 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в
Нижегородской области".
8.1.11. Призыва на военную службу или
направления на заменяющую ее альтернативную военную службу.
8.2. Контракт с главой администрации
может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на
основании заявления:
8.2.1. Земского собрания Пильнинского
муниципального района или главы местного самоуправления Пильнинского
муниципального района - в связи с нарушением условий контракта в
части, касающейся решения вопросов местного значения.
8.2.2. Губернатора Нижегородской
области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий.
8.2.3. Главы администрации - в связи
с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и
(или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
9.1. В случае
неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему
контракту стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Нижегородской области, Уставом Пильнинского муниципального района.
9.2. Глава администрации не несет
ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение
обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием
ненадлежащего исполнения главой муниципального образования своих
обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не
освобождается от ответственности, если действия, влекущие
ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с
муниципальным правовым актом главой администрации было поручено
осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие
между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему
контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных
соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном
порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия
настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих
сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются
дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью
настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным
настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами области, Уставом Пильнинского муниципального района, иными
муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в
настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в
следующих случаях:
11.2.1. При изменении
законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской
области и Устава Пильнинского муниципального района.
11.2.2. По инициативе любой из
сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в
двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для
каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в
силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА
СТОРОН
- Глава местного
самоуправления Глава администрации-
Пильнинского муниципального
района-
- ___________________
(_______________)-
(личная подпись, гербовая
печать) _______________ (______________)-
"___"
_________ 200_ г. (личная подпись)-
"___"
_________ 200_ г.-
| 
