РЕШЕНИЕ Земского собрания
Вознесенского района от 21.02.2006 № 41-IV
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ НА 2006 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ВОЗНЕСЕНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2006 г. № 41-IV
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРОГРАММЫ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В
ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ НА 2006 ГОД
В соответствии с
Законом области от 06.07.2005 № 81-З "О внесении изменений в
Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест" и
в целях снижения напряженности на рынке труда и обеспечения
социальной защиты граждан Земское собрание района решило:
1. Утвердить Программу квотирования
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите, на предприятиях и организациях всех форм собственности на
2006 год согласно приложению.
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: вместо слова "постановления"
имеется в виду слово "решения".
-
2. Контроль за
выполнением настоящего постановления возложить на комиссию по
социальным вопросам Земского собрания района (Н.И. Архипова).
Председатель Земского
собрания
В.Д.ШМАКОВ
Глава местного
самоуправления
В.Е.ГОРИН
Утверждена
решением
Земского собрания
Вознесенского района
от 21.02.2006 № 41-IV
ПРОГРАММА
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ВОЗНЕСЕНСКОГО
РАЙОНА ВСЕХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ НА 2006 ГОД
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Закон
Нижегородской области от 06.07.2005 № 81-З "О внесении изменений
в Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест",
принятый постановлением ОЗС от 23.06.2005 № 1489-III.
-
На основании
Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, внесшего изменения в
статью 21 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" по замене
нижнего предела среднесписочной численности работников с 30 до 100
человек, и на основании постановления Законодательного собрания
Нижегородской области от 23.06.2005 за № 1489-III "О внесении
изменений в Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих
мест", которые устанавливают размеры квоты, порядок внесения
обязательной квоты, создания рабочих мест и ответственность за
неисполнение закона.
Квота - это минимальное количество
рабочих мест (должностей) для граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, в процентах от
среднесписочной численности работников предприятия, учреждения,
организации.
Квота устанавливается организациям
независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности,
численность работников в которых составляет более 100 человек, и
определяется в процентах к среднесписочной численности работников. В
связи с этим:
1. Установить квоту на 2006 год для
трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, для предприятий, организаций
и учреждений района независимо от форм собственности в объеме (% от
среднесписочной численности работающих):
- для инвалидов - 3%;
- детей-сирот, детей с отклонением в
развитии и поведении, работников моложе 18 лет - 3%,
а именно:
в том числе:
-
- 1. Инвалиды
30-
2. Выпускники
образовательных учреждений 6-
3. Дети-сироты
2-
4. Дети с отклонениями в
развитии и поведении --
5. Работники моложе 18 лет
1-
6. Уволенные с военной
службы 3-
7. Освобожденные из мест
лишения свободы 1-
8. Беженцы и вынужденные
переселенцы --
9. Лица предпенсионного
возраста 6-
10. Длительно неработающие
граждане 7-
11. Одинокие и многодетные
родители 4
2. Работодатели
обязаны в течение месяца со дня установления квоты создать рабочие
места в счет установленной квоты для слабозащищенных граждан.
Работодатели обязаны трудоустраивать по квоте слабозащищенные
категории граждан. В случае фактического невыполнения или
невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу
инвалидов работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет
обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в счет
установленной квоты.
3. Трудоустройство граждан в счет
установленной квоты производится с учетом работающих граждан данных
категорий работодателями самостоятельно либо по направлению службы
занятости.
4. Работодатели обязаны ежемесячно
представлять в службу занятости населения сведения о выполнении квоты
по трудоустройству слабозащищенных категорий граждан.
Приложение 1
Квотирование рабочих
мест для инвалидов, имеющих трудовые
рекомендации в соответствии с
индивидуальной программой
реабилитации, на 2006 год
-
(чел.)
№
п/п |
Наименование
|
Инвалиды, имеющие трудовые
рекомендации в соответствии с
индивидуальной программой
реабилитации
|
1.
|
ФГУ "Вознесенский лесхоз" |
3
|
2.
|
Филиал НОПО
"Вознесенское
райпо"
|
7
|
3.
|
МУП "Тепловодоканал"
|
6
|
4.
|
Муниципальное учреждение
"ЦРБ"
|
11
|
5.
|
ТнаВ "Нарышкинское
-
Чухманов и К"
|
3
|
Итого
|
30
|
Приложение 2
Квотирование рабочих
мест для детей-сирот, детей с
отклонениями в развитии и поведении,
работников моложе
18 лет и других категорий граждан на
2006 год
№
п/п |
Наименование
организации
|
Выпускн.
образов.
учреж-
дений
|
Дети-
сироты |
Дети с
отклонениями
в
развитии и
поведении
|
Работ-
ники
моложе
18
лет |
Уволен-
ные из
РА
|
Освобож-
денные
из мест
лишения
свободы
|
Беженцы
и
вынуж-
денные
пересе-
ленцы
|
Лица
предпен-
сионного
возраста |
Длительно
нерабо-
тающие
граждане
|
Одинокие
и много-
детные
родители |
Всего |
1.
|
ФГУ
"Вознесенский
лесхоз"
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
3
|
2.
|
Филиал НОПО
"Вознесенское
райпо"
|
2
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
7
|
3.
|
МУП
"Тепловодоканал" |
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
1
|
2
|
1
|
6
|
4.
|
Муниципальное
учреждение
"ЦРБ" |
3
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
-
|
2
|
2
|
2
|
11
|
5.
|
ТнаВ
"Нарышкинское
-
Чухманов и К"
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
3
|
Итого
|
6
|
2
|
-
|
1
|
3
|
1
|
-
|
6
|
7
|
4
|
30
|
| 
