ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Сергачского района от 21.02.2006 № 16
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
СЕРГАЧСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием
постановления Земского собрания Сергачского района от 22.11.2007 N
98.
Положение,
утвержденное данным документом, вступило в силу с 1 февраля 2006
года. -
-
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2006 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В СЕРГАЧСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с
Федеральным законом от 8 января 1998 года № 8-ФЗ "Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации", законами
Нижегородской области от 21 сентября 1998 года № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области" и от 10 октября 2003 года № 93-З "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области" Земское собрание постановляет:
1. Утвердить Положение о денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Сергачском
районе, согласно приложению 1.
2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансовой
и налоговой политике.
Председатель Земского
собрания
Б.А.КУРАСОВ
Глава местного
самоуправления
Н.М.СУББОТИН
Приложение 1
к постановлению
Земского собрания
Сергачского района
от 21.02.2006 № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В СЕРГАЧСКОМ РАЙОНЕ
Настоящее Положение
устанавливает правовые основы и методологию формирования системы
оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы на территории
Сергачского муниципального района.
Статья 1. Денежное
содержание лиц, замещающих муниципальные должности в районе
Денежное содержание
лиц, замещающих муниципальные должности в районе, состоит из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу за
квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы
(особые условия труда), выслугу лет, премий по результатам работы.
Статья 2.
Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
1. За базовую ставку
для исчисления размера должностного оклада лиц, замещающих выборные
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы, принимается минимальный размер оплаты труда, установленный
законодательством Российской Федерации.
Базовая ставка должностного оклада
индексируется в соответствии с федеральными законами,
предусматривающими повышение минимального размера оплаты труда в
Российской Федерации.
2. Должностные оклады лиц, замещающих
выборные муниципальные должности и муниципальные должности
муниципальной службы, которые включены в Реестр муниципальных
должностей муниципального образования, устанавливаются органами
местного самоуправления самостоятельно в размерах, кратных
минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством
Российской Федерации, согласно приложениям 1 и 2.
3. Размер должностного оклада
главного бухгалтера и его заместителя, заведующего приемной,
заведующего канцелярией устанавливается по замещаемой ими
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы
Сергачского района.
Статья 3. Надбавки к
должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности
1. Надбавки к
должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности в районе,
за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы
(за особые условия труда), за выслугу лет выплачиваются ежемесячно.
2. Ежемесячная надбавка к
должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы в районе, в
размерах согласно приложению 3.
Выплата надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд производится в соответствии с
Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и
муниципальных должностях в Нижегородской области".
Надбавка за квалификационный разряд
индексируется или повышается лицам, замещающим муниципальные
должности муниципальной службы в районе, одновременно с повышением
должностного оклада.
3. Ежемесячная надбавка к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы (за особые
условия труда) (сложность, напряженность работы, специальный режим
работы, иные условия) устанавливается:
по выборным муниципальным должностям:
глава местного самоуправления района,
председатель Земского собрания района, заместитель председателя
Земского собрания района - в размере до 235 процентов должностного
оклада;
глава местного самоуправления, глава
города районного значения, глава местного самоуправления сельсовета,
председатель городской Думы города районного значения, заместитель
председателя городской Думы города районного значения - в размере до
185 процентов должностного оклада;
по муниципальным должностям
муниципальной службы:
по высшим муниципальным должностям
муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного
оклада;
по главным муниципальным должностям
муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного
оклада;
по ведущим муниципальным должностям
муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного
оклада;
по старшим муниципальным должностям
муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям
муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты и размер ежемесячной
надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются
руководителями органов местного самоуправления и вводятся поэтапно в
пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного
самоуправления в соответствующих бюджетах на текущий год.
4. Ежемесячная надбавка к
должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от
стажа муниципальной службы в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы
|
Процент к должностному окладу
|
от 1 года до 5 лет
|
10
|
от 5 до 10 лет
|
15
|
от 10 до 15 лет
|
20
|
от 15 до 20 лет
|
30
|
свыше 20 лет
|
40
|
Стаж муниципальной
службы лиц, замещающих муниципальные должности в районе, определяется
в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной
службе и муниципальных должностях в Нижегородской области".
Выплата ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, осуществляется применительно к порядку
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, с
учетом общего трудового стажа.
Статья 4.
Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы
1. Премирование лиц,
замещающих муниципальные должности в районе, производится по
результатам работы за месяц или квартал с учетом исполнения
должностных обязанностей по занимаемой муниципальной должности
муниципальной службы. Размер премии определяется исходя из
результатов деятельности муниципального служащего и максимальными
размерами не ограничивается.
Премирование может также
производиться по результатам выполнения разовых или иных поручений, а
также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами
соответствующих органов местного самоуправления.
2. Порядок премирования лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Условия и порядок премирования
муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами
соответствующих органов местного самоуправления.
4. Выплата премий осуществляется в
пределах фонда оплаты труда соответствующих органов местного
самоуправления.
Статья 5.
Формирование фондов оплаты труда на денежное содержание лиц,
замещающих муниципальные должности
При утверждении
фондов оплаты труда для муниципальных образований сверх суммы
средств, направляемых для выплаты должностных окладов лицам,
замещающим муниципальные должности в районе, предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год на каждую штатную
единицу):
1) ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд лицам, замещающим муниципальные должности
муниципальной службы, - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые
условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных
окладов;
3) ежемесячной надбавки за особые
условия труда лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в
размере восемнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки за выслугу
лет - в размере трех должностных окладов;
5) премий по результатам работы - в
размере трех должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере
двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи не
зависит от итогов оценки результатов труда лиц, замещающих
муниципальные должности в районе.
Лицам, замещающим муниципальные
должности в районе, в сметах расходов на содержание органов местного
самоуправления предусматриваются средства на иные выплаты,
предусмотренные соответствующими законами Российской Федерации и
области и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления.
Финансирование расходов на денежное
содержание лиц, замещающих муниципальные должности в районе,
осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на денежное
содержание выделяются отдельной строкой в структуре бюджета и
устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на
денежное содержание за счет внебюджетных средств не допускается,
кроме случаев, установленных законами.
Статья 6. Вступление
в силу настоящего Положения
Настоящее Положение
вступает в силу с 1 февраля 2006 года.
Приложение 1
к Положению о денежном содержании
лиц, замещающих муниципальные
должности в Сергачском районе
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В
СЕРГАЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование
должности │ Размер │
│ │
должностного │
│ │оклада
в кратности│
│ │ к
МРОТ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Выборные муниципальные
должности │ │
│ │
│
│Глава местного
самоуправления района,│ 16,6 │
│председатель Земского
собрания │ │
│ │
│
│Заместитель
председателя Земского собрания│ 14,9 │
│района
│ │
│ │
│
│Высшая муниципальная
должность (5-я гр.) │ 16,6 │
│Глава администрации
района │ │
│ │
│
│Первый заместитель главы
администрации района│ 14,9 │
│области
│ │
│ │
│
│Заместитель главы
администрации района │ 13,4 - 14,9 │
│ │
│
│Главная муниципальная
должность (4-я гр.) │ 12,5 - 14,2 │
│Управляющий делами
администрации района │ │
│ │
│
│Руководитель
структурного подразделения│ 10,0 - 10,4 │
│администрации района
│ │
│ │
│
│Ведущая муниципальная
должность (3-я гр.) │ 9,0 - 9,7 │
│Заместитель
руководителя структурного│ │
│подразделения
администрации района │ │
│ │
│
│Руководитель
подразделения в составе│ 8,0 - 8,6 │
│структурного
подразделения администрации│ │
│района
│ │
│ │
│
│Заместитель
руководителя подразделения в│ 7,3 - 7,6 │
│составе
структурного подразделения│ │
│администрации района
│ │
│ │
│
│Заведующий (начальник)
сектором в составе│ 7,0 - 7,2 │
│подразделения
администрации района │ │
│ │
│
│Помощник руководителя
органа местного│ 8,6 - 9,3 │
│самоуправления
│ │
│района
│ │
│ │
│
│Консультант органа
местного самоуправления │ 5,6 - 7,0 │
│ │
│
│Старшая муниципальная
должность (2-я гр.) │ 6,3 - 7,2 │
│Главный специалист
органа местного│ │
│самоуправления
│ │
│ │
│
│Ведущий специалист
органа местного│ 5,1 - 6,0 │
│самоуправления
│ │
│ │
│
│Специалист первой
категории органа местного │ 5,0 - 5,7 │
│самоуправления
│ │
│ │
│
│Младшая муниципальная
должность (1-я гр.) │ 4,5 - 5,0 │
│Специалист второй
категории органа местного│ │
│самоуправления
│ │
│ │
│
│Специалист органа
местного самоуправления │ 3,5 - 4,0 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Приложение 2
к Положению о денежном содержании
лиц, замещающих муниципальные
должности в Сергачском районе
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В
ГОРОДСКОМ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ
|
Размер должностного оклада в
месяц
(в кратности к МРОТ)
|
|
Городское
поселение
город
Сергач
|
Сельские поселения
|
|
|
Группы оплаты труда в
зависимости от
численности населения
|
|
|
1 - 4 тыс.
человек
|
Менее 1
тыс.
человек
|
Выборные
муниципальные
должности: глава местного
самоуправления
города
районного значения, глава
местного
самоуправления
сельсовета, председатель
городской
Думы города
районного значения,
сельского
Совета
|
13,4 - 14,9 |
10,3 - 10,8 |
9,3 - 9,7
|
Заместитель
председателя
городской Думы города
районного
значения,
сельского Совета
|
12,1 - 13,2 |
-
|
-
|
Главная
муниципальная
должность (4-я гр.)
Глава
администрации города
районного значения,
сельсовета
|
13,4 - 14,9 |
10,3 - 10,8 |
9,3 - 9,7
|
Заместитель
главы
администрации
города районного
значения
|
12,1 - 13,2 |
-
|
-
|
Ведущая
муниципальная
должность (3-я гр.)
Руководитель
структурного
подразделения органа
местного
самоуправления
города районного значения
|
9,5 - 10,3
|
-
|
-
|
Заместитель
руководителя
структурного подразделения
органа
местного
самоуправления города
районного значения
|
8,3 - 9,3
|
-
|
-
|
Старшая
муниципальная
должность (2-я гр.)
Ведущий
специалист органа
местного самоуправления
|
5,0 - 5,7
|
-
|
-
|
Специалист первой
категории
органа местного
самоуправления
|
4,5 - 5,1
|
4,1 - 4,6
|
4,1
|
Младшая
муниципальная
должность (1-я гр.)
Специалист
второй категории
органа местного
самоуправления
|
4,1 - 4,6
|
3,7 - 4,1
|
3,7
|
Специалист органа
местного
самоуправления
|
3,2 - 3,5
|
2,9 - 3,2
|
2,9
|
Приложение 3
к Положению о денежном содержании
лиц, замещающих муниципальные
должности в Сергачском районе
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
СЕРГАЧСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, ЗА
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
№
п/п
|
Наименование должностей
|
Размер надбавок в месяц
(в
кратности к МРОТ)
|
1.
|
Действительный муниципальный
советник
|
|
|
1-го класса
|
6,4
|
|
2-го класса
|
5,7
|
|
3-го класса
|
5,1
|
2.
|
Действительный советник
муниципальной службы
|
|
|
1-го класса
|
4,8
|
|
2-го класса
|
4,2
|
|
3-го класса
|
3,6
|
3.
|
Муниципальный советник
|
|
|
1-го класса
|
3,5
|
|
2-го класса
|
3,3
|
|
3-го класса
|
2,8
|
4.
|
Советник муниципальной службы
|
|
|
1-го класса
|
2,0
|
|
2-го класса
|
1,8
|
|
3-го класса
|
1,6
|
5.
|
Референт муниципальной службы
|
|
|
1-го класса
|
1,5
|
|
2-го класса
|
1,4
|
|
3-го класса
|
1,2
|
| 
