|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городской Думы г.
Навашино Навашинского района от 09.02.2006 № 12
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
НАВАШИНО И ФОРМЫ КОНТРАКТА С НИМ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
НАВАШИНО")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 9 февраля 2006 года
(пункт 3 данного документа).
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА НАВАШИНО
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2006 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. НАВАШИНО И ФОРМЫ КОНТРАКТА С
НИМ
В соответствии со
статьей 37 ч. 2 Закона об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации № 131-ФЗ городская Дума
постановляет:
1. Положение о порядке проведения
конкурса и назначения на должность главы администрации г. Навашино
утвердить согласно приложению 1.
2. Форму контракта с главой
администрации г. Навашино утвердить согласно приложению 2.
3. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его принятия и подлежит опубликованию.
Глава города
А.Н.ПЕТРОВ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
городской Думы г. Навашино
Навашинского района
от 09.02.2006 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И
НАЗНАЧЕНИЯ НА
ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
НАВАШИНО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от
08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З
"О муниципальной службе и муниципальных должностях в
Нижегородской области", Уставом муниципального образования и
устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по
отбору кандидатов на замещение должности главы администрации и
представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение
представительного органа муниципального образования для назначения на
должность главы администрации г. Навашино, являющейся муниципальной
должностью муниципальной службы.
2. Основными целями проведения
конкурса на замещение должности главы администрации г. Навашино
являются:
1) отбор и представление городской
Думе г. Навашино для назначения на должность главы администрации
кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава
муниципального образования по уровню профессионального образования,
стажу и опыту работы по специальности, знаний законодательства,
Устава и нормативных правовых актов муниципального образования, опыту
руководящей работы;
2) реализация права граждан на равный
доступ к муниципальной службе.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
3. Решение о
проведении конкурса принимает городская Дума г. Навашино.
Решением городской Думы г. Навашино
формируется конкурсная комиссия.
4. Конкурс на замещение должности
главы администрации назначается не позднее чем за 60 дней до
истечения срока полномочий главы администрации.
В случае досрочного прекращения
полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30
календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
5. В случае если должность главы
администрации замещается впервые после учреждения этой должности
Уставом муниципального образования, конкурс назначается и проводится
в сроки, установленные городской Думой г. Навашино.
6. Городская Дума г. Навашино
опубликовывает решение о проведении конкурса, условия конкурса,
сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта
(устанавливается срок не позднее чем за 20 дней до дня проведения
конкурса).
3. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
7. Конкурсная
комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря
и членов комиссии.
Председатель, заместитель
председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами
комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством
голосов присутствующих на первом своем заседании.
Члены конкурсной комиссии назначаются
городской Думой г. Навашино.
Общее количество членов комиссии 7
человек.
8. Заседание конкурсной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей
от установленного числа членов комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии
считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием
более половины присутствующих на заседании членов конкурсной
комиссии.
При равенстве голосов членов
конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
10. Результаты голосования и решение
конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной
комиссии, который подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими
участие в ее заседании.
4. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
11. Право на участие
в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18
лет, соответствующие требованиям, предусмотренным пунктом 12
настоящего Положения.
Лица, претендующие на должность главы
администрации г. Навашино, должны соответствовать квалификационным
требованиям, установленным Законом Нижегородской области от
29.03.2005 № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на
должность главы местной администрации", и условиям контракта для
главы местной администрации г. Навашино.
12. К кандидатам на должность главы
местной администрации предъявляются следующие требования:
1) высшее образование;
2) стаж работы на руководящих
должностях в области финансов, права, промышленного производства,
иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо
стаж муниципальной или государственной службы соответственно на
высших или главных муниципальных (государственных) должностях
муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж
работы на постоянной основе на выборных муниципальных
(государственных) должностях не менее трех лет.
Примечание. Под руководящей
должностью в настоящем Законе понимается должность руководителя,
заместителя руководителя государственного органа, органа местного
самоуправления, организации, а также должность руководителя
структурного подразделения указанных органов или организаций,
установленная законом, учредительными документами, иными актами,
определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные
обязанности которой входит руководство деятельностью указанных
органов и организаций.
13. Для участия в
конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в
конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (согласно
приложению);
2) автобиография, анкета
установленного образца, 2 фотографии (размером 4x6 без уголка);
3) документ, удостоверяющий личность
(копия);
4) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию
(выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о
повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) сведения о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера;
6) медицинское заключение
установленного образца.
14. Несвоевременное либо неполное
представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения,
а также представление ложных сведений являются основанием недопущения
кандидата к участию в конкурсе.
15. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать
государственные (муниципальные) должности в течение определенного
срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного
заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего
исполнению им должностных обязанностей;
4) близкого родства или свойства
(родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья,
сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным
служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
5) утраты гражданства Российской
Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за
исключением случаев, когда право на осуществление местного
самоуправления урегулировано на взаимной основе межгосударственными
договорами или федеральными законами;
6) отказа от представления сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
16. В случае установления в ходе
проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными
законами, законами области, Уставом и иными нормативными правовыми
актами муниципального образования назначению гражданина на должность
главы администрации г. Навашино, он не допускается к участию в
конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией
гражданину в письменной форме.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
17. Конкурс на
замещение должности главы администрации г. Навашино проводится в
форме конкурса документов.
Для проведения конкурса необходимо
участие не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам
гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской
Федерации.
18. Конкурс проводится в два этапа.
1. На первом этапе конкурса:
1) городская Дума г. Навашино:
устанавливает срок подачи для участия
в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может
начинаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не
позднее чем за 2 - 5 дней до дня проведения заседания конкурсной
комиссии;
2) конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые
для участия в конкурсе;
б) проверяет полноту и достоверность
представленных сведений;
в) проверяет документы,
представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к
гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации г.
Навашино, установленным законами Российской Федерации, законами
Нижегородской области, а также требованиям Устава муниципального
образования к кандидатам на замещение должности главы администрации
г. Навашино и принимает решение;
г) проверяет достоверность
представленных сведений в установленном порядке;
д) после дня окончания приема
документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и
информирует об этом участников конкурса.
2. На втором этапе конкурса
конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает
участников конкурса на основании документов об образовании, о
прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой
деятельности, других документов);
2) собеседование с участниками
конкурса;
3) отбор кандидата (кандидатов) на
должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и
направление его в представительный орган.
19. В течение трех дней после
проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет
письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам,
подавшим заявление на участие в конкурсе.
20. Список кандидатов, подавших
документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор, (с приложением
поданных документов) вместе с протоколом заседания конкурсной
комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в
представительный орган.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ
21. Глава города
Навашино принимает решение о проведении заседания городской Думы г.
Навашино в соответствии с его Регламентом.
При решении вопроса о назначении
главы администрации г. Навашино вправе присутствовать представители
общественных объединений.
22. Кандидат (кандидаты),
представленные на рассмотрение городской Думы г. Навашино конкурсной
комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы
администрации г. Навашино, представляют на его заседание свои проекты
программы социально-экономического развития муниципального
образования.
По окончании выступления кандидата
(кандидатов), представителей конкурсной комиссии и депутатов
проводится голосование.
Порядок голосования определяется в
соответствии с Регламентом.
23. Кандидат считается избранным,
если за него проголосовало большинство от установленного Уставом
муниципального образования числа депутатов городской Думы г.
Навашино. Итоги голосования оформляются постановлением городской Думы
г. Навашино о назначении на должность главы администрации г.
Навашино.
Если по результатам голосования ни
один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного
числа депутатов городской Думы г. Навашино, то проводится повторное
голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество
голосов.
24. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям,
предъявляемым к должности главы администрации, или ни один из
кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то городская Дума
г. Навашино объявляет о проведении нового конкурса на замещение
должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением.
25. Если по результатам повторного
конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не
набрал требуемого для назначения количества голосов, то городская
Дума г. Навашино вправе назначить исполняющего обязанности главы
администрации на срок до 6 месяцев.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
26. На основании
решения городской Думы г. Навашино о назначении на должность главы
администрации г. Навашино глава города Навашино заключает с ним
контракт (согласно приложению).
27. Полномочия главы администрации
начинаются со дня вступления его в должность.
28. Организационно-техническое
обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется
секретарем.
29. Спорные вопросы, связанные с
проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение 2
Утвержден
постановлением
городской Думы г. Навашино
Навашинского района
от 09.02.2006 № 12
КОНТРАКТ
с главой администрации г. Навашино
Нижегородской области
г. Навашино
"__" ___________ 2006 г.
Глава города
Навашино Нижегородской области ______________________ (Ф.И.О.),
действующий на основании Устава города Навашино Нижегородской
области, именуемый в дальнейшем Наниматель, с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации, назначенный на должность главы
местной администрации г. Навашино по итогам конкурса решением
городской Думы от ________ № ____, именуемый в дальнейшем Глава
администрации г. Навашино, с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Предметом
настоящего контракта является исполнение Главой администрации г.
Навашино полномочий по решению вопросов местного значения,
установленных Уставом муниципального образования и отнесенных к
компетенции местной администрации и Главы администрации г. Навашино,
осуществление отдельных государственных полномочий, переданных
органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Нижегородской области (далее - отдельные государственные полномочия).
1.2. Настоящий контракт заключен в
соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" (далее - ФЗ) на основании решения
городской Думы г. Навашино о назначении на должность главы
администрации г. Навашино, принятого по результатам конкурса.
1.3. Настоящий контракт разработан в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с
учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской
Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе.
1.4. Глава администрации г. Навашино
имеет все права и несет все обязанности, а также на него
распространяются ограничения, предусмотренные законодательством для
муниципальных служащих.
1.5. Глава администрации г. Навашино
в своей деятельности должен руководствоваться государственными
интересами и интересами муниципального образования, организовывать
свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами и законами Нижегородской области, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской
области, Уставом муниципального образования и иными нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления.
1.6. Глава администрации г. Навашино
руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно
решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом
муниципального образования и настоящим контрактом.
1.7. В соответствии с Уставом
муниципального образования Глава администрации г. Навашино подотчетен
городской Думе г. Навашино и подконтролен нанимателю.
1.8. При осуществлении администрацией
отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными
законами и законами Нижегородской области, Глава администрации г.
Навашино подотчетен органам государственной власти по вопросам,
связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке, определенном
соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской
области о наделении отдельными государственными полномочиями.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ
КОНТРАКТА
2.1. Настоящий
контракт заключается на срок 5 лет на основании _________________
(указать правовой акт) городской Думы г. Навашино о назначении на
должность Главы администрации.
2.2. Полномочия Главы администрации
г. Навашино начинаются со дня вступления его в должность.
День вступления в должность Главы
администрации г. Навашино оформляется соответствующим распоряжением
Главы администрации г. Навашино о вступлении в должность.
3. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ
3.1. Наниматель
имеет право:
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слов "нормативных правовых"
пропущено слово "актов".
-
3.1.1. Требовать от
Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации,
федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, Устава, иных нормативных правовых Нижегородской области,
Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
при исполнении им своих обязанностей.
3.1.2. Требовать от Главы
администрации г. Навашино выполнения обязанностей, обусловленных
настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка.
3.1.3. Поощрять Главу администрации
г. Навашино по результатам работы.
3.1.4. Реализовывать в отношении
Главы администрации другие права, установленные законодательством
Российской Федерации и Нижегородской области.
3.2. Наниматель обязан:
3.2.1. Соблюдать законодательство
Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе,
трудовое законодательство, положения нормативных актов муниципального
образования и условия настоящего контракта.
3.2.2. Устанавливать должностной
оклад Главе администрации г. Навашино в размере ____________ и
ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке и размерах,
установленных федеральными законами, Законом Нижегородской области "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области".
3.2.3. Обеспечивать в отношении Главы
администрации г. Навашино как муниципального служащего соблюдение
всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области,
Уставом муниципального образования.
3.2.4. Осуществлять контроль за
надлежащим исполнением Главой администрации г. Навашино своих
обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными
правовыми актами.
4. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. НАВАШИНО
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Положение об
администрации города Навашино, утвержденное постановлением городской
Думы г. Навашино Навашинского района от 29.08.2006 № 33.
-
4.1. Глава
администрации г. Навашино в соответствии с Уставом муниципального
образования, иными нормативными правовыми актами муниципального
образования, Положением об администрации и настоящим контрактом
осуществляет следующие полномочия:
4.1.1. Представляет администрацию в
отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных
образований, органами государственной власти, гражданами и
организациями, без доверенности действует от имени администрации.
4.1.2. Формирует администрацию города
и руководит ее деятельностью, в том числе в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий.
4.1.3. Издает в пределах своих
полномочий, установленных федеральными законами, законами
Нижегородской области, Уставом муниципального образования,
нормативными правовыми актами городской Думы г. Навашино, правовые
акты по вопросам местного значения и по вопросам, связанным с
осуществлением администрацией отдельных государственных полномочий.
4.1.4. Организует исполнение бюджета
муниципального образования, от имени администрации распоряжается
средствами местного бюджета в соответствии с бюджетным
законодательством и бюджетом муниципального образования на
соответствующий финансовый год.
4.1.5. В порядке, установленном
законодательством РФ и Нижегородской области, от имени администрации
принимает решения по вопросам распоряжения муниципальным имуществом.
4.1.6. Заключает в пределах
компетенции в установленном порядке сделки от имени администрации.
4.1.7. Открывает расчетные и другие
счета.
4.1.8. Осуществляет иные полномочия в
соответствии с законодательством Российской Федерации,
законодательством Нижегородской области, Уставом муниципального
образования.
4.2. Глава администрации имеет право:
4.2.1. В соответствии с
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о
муниципальной службе знакомиться по первому требованию со всеми
материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и
другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к
личному делу свои объяснения.
4.2.2. Требовать проведения
служебного расследования для опровержения порочащих его честь и
достоинство сведений.
4.2.3. На защиту своих прав всеми
законными способами, включая судебную защиту.
4.2.4. Запрашивать и получать в
установленном порядке от государственных органов, органов местного
самоуправления, предприятий, учреждений, организаций независимо от
форм собственности, граждан и общественных объединений на территории
муниципального образования необходимую для исполнения должностных
обязанностей информацию и материалы.
4.2.5. Посещать в установленном
порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия,
учреждения и организации на территории муниципального образования
независимо от их организационно-правовых форм собственности.
4.2.6. Обжаловать в судебном порядке
предписания уполномоченных государственных органов об устранении
нарушений, в том числе и по вопросам осуществления отдельных
государственных полномочий.
4.2.7. На пенсионное обеспечение с
учетом стажа муниципальной службы и на социальное страхование в
соответствии с законодательством.
4.2.8. Пользоваться иными правами,
обусловленными правовым статусом Главы администрации как должностного
лица.
4.3. Глава администрации г. Навашино
обязан:
4.3.1. Соблюдать Конституцию
Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты
Нижегородской области, Устав муниципального образования и
муниципальные правовые акты муниципального образования, а также
нормативные правовые акты, регулирующие сферу исполнения отдельных
государственных полномочий, переданных органу местного самоуправления
федеральными законами и законами Нижегородской области.
4.3.2. Осуществлять установленные
Уставом муниципального образования полномочия в соответствии с
должностными обязанностями, установленными настоящим контрактом и
Положением об администрации.
4.3.3. В пределах своих должностных
обязанностей организовывать работу по приему и своевременному
рассмотрению обращений физических и юридических лиц и разрешению их в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области и нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления.
4.3.4. Соблюдать при исполнении своих
полномочий права и законные интересы граждан и организаций.
4.3.5. Хранить государственную и иную
охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему
известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
4.3.6. Повышать квалификацию.
4.3.7. Соблюдать нормы служебной
этики, правила внутреннего трудового распорядка администрации,
порядок работы со служебной информацией, не совершать действий,
приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.
4.3.8. Бережно относиться к
имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям,
предоставленным ему для осуществления его полномочий, нести
установленную законодательством Российской Федерации ответственность
за порчу и утрату.
4.3.9. Соблюдать ограничения,
связанные с исполнением полномочий Главы администрации, установленные
законодательством.
4.3.10. Представлять уполномоченным
государственным органам документы, в том числе по вопросам
осуществления отдельных государственных полномочий.
4.3.11. Исполнять письменные
предписания уполномоченных государственных органов об устранении
нарушения законодательства, в том числе по вопросам осуществления
отдельных государственных полномочий.
4.3.12. Выполнять иные обязанности,
обусловленные правовым статусом Главы администрации как должностного
лица.
4.4. Права и обязанности Главы
администрации и иные условия контракта в части осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления, определяются соответствующими федеральными законами и
законом Нижегородской области.
5. ОГРАНИЧЕНИЯ,
СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ПОЛНОМОЧИЙ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. НАВАШИНО
5.1. Глава
администрации г. Навашино не вправе:
5.1.1. Заниматься
предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за
исключением педагогической, научной и другой творческой деятельности.
5.1.2. Быть депутатом Государственной
Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом
Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатом
представительного органа местного самоуправления, членом иных
выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом
местного самоуправления.
5.1.3. Состоять членом органа
управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено
законом или если в порядке, установленном Уставом муниципального
образования в соответствии с федеральными законами и законами
Нижегородской области, ему не поручено участвовать в управлении этой
организацией.
5.1.4. Использовать в неслужебных
целях средства материально-технического, финансового и
информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию.
5.1.5. Получать гонорары за
публикации и выступления в качестве должностного лица местного
самоуправления.
5.1.6. Получать от физических и
юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение,
ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и
иные вознаграждения), связанные с исполнением своих полномочий.
5.1.7. Выезжать в служебные
командировки за счет средств физических и юридических лиц, за
исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по
договоренности органов местного самоуправления муниципального
образования с органами местного самоуправления других муниципальных
образований, а также с органами государственной власти и органами
местного самоуправления иностранных государств, международными и
иностранными некоммерческими организациями.
5.1.8. Принимать участие в
забастовках.
5.1.9. Использовать свое служебное
положение в интересах политических партий, религиозных и других
общественных объединений.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. НАВАШИНО ЗА
НЕИСПОЛНЕНИЕ И НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ
ИСПОЛНЕНИЕ СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
6.1. За неисполнение
или ненадлежащее исполнение Главой администрации г. Навашино
возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение
трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий,
несоблюдение установленных федеральными законами, законами
Нижегородской области, Уставом муниципального образования, настоящим
контрактом ограничений, связанных с муниципальной службой, на Главу
администрации г. Навашино могут налагаться следующие дисциплинарные
взыскания:
6.1.1. Замечание.
6.1.2. Выговор.
6.1.3. Строгий выговор.
6.1.4. Предупреждение о неполном
служебном соответствии.
6.2. Порядок применения и снятия
дисциплинарных взысканий осуществляется в соответствии с
законодательством.
7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И
ВРЕМЯ ОТДЫХА
7.1. Глава
администрации г. Навашино осуществляет свою деятельность в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка
администрации, и ему установлен настоящим контрактом в соответствии с
законодательством ненормированный рабочий день.
7.2. Главе администрации г. Навашино
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
7.3. В соответствии с федеральным
законодательством и законодательством Нижегородской области о
муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе
администрации г. Навашино за выслугу лет предоставляется
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ дней и
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день не менее ___ дней.
8. ДЕНЕЖНОЕ
СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Закон
Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области".
-
8.1. Денежное
содержание главы администрации г. Навашино определяется в
соответствии с Законом Нижегородской области "О денежном
содержании муниципальных служащих в Нижегородской области и лиц,
замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" и
состоит из:
8.1.1. Должностного оклада.
8.1.2. Надбавки к должностному окладу
за квалификационный разряд.
8.1.3. Надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы.
8.1.4. Надбавки к должностному окладу
за выслугу лет.
8.1.5. Премий по результатам работы.
8.2. Главе администрации г. Навашино
гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные
законодательством.
8.3. После окончания срока полномочий
Главы администрации г. Навашино и при неназначении его на должность
на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения
полномочий по уважительным причинам Глава администрации г. Навашино
получает единовременную денежную выплату (в размере 2 денежных
окладов).
Органы местного самоуправления
муниципального образования могут оказывать содействие в
трудоустройстве Главы администрации г. Навашино, если ему не
назначена трудовая пенсия.
8.4. Расходы, связанные с оплатой
труда и предоставлением социальных гарантий Главе администрации г.
Навашино, производятся за счет средств бюджета муниципального
образования.
9. ПРЕКРАЩЕНИЕ,
РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
9.1. Действие
контракта с Главой администрации г. Навашино может быть прекращено
досрочно в случае:
9.1.1. Смерти.
9.1.2. Отставки по собственному
желанию.
-
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Федеральный
закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации".
-
9.1.3. Отрешения от
должности в соответствии со статьей 74 ФЗ.
9.1.4. Признания судом недееспособным
или ограниченно дееспособным.
9.1.5. Признания судом безвестно
отсутствующим или объявления умершим.
9.1.6. Вступления в отношении его в
законную силу обвинительного приговора суда.
9.1.7. Выезда за пределы РФ на
постоянное место жительства.
9.1.8. Прекращения гражданства РФ,
прекращения гражданства иностранного государства - участника
международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право быть избранным в органы местного
самоуправления.
9.1.9. Призыва на военную службу или
направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
9.2. Контракт с Главой администрации
г. Навашино может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном
порядке на основании заявления:
9.2.1. Городской Думы г. Навашино или
главы муниципального образования - в связи с нарушением условий
контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.
9.2.2. Губернатора Нижегородской
области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий.
9.2.3. Главы администрации г.
Навашино - в связи с нарушениями условий контракта органами местного
самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской
области.
10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
10.1. В случае
неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему
контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области,
Уставом муниципального образования.
10.2. Глава администрации г. Навашино
не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение
обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием
ненадлежащего исполнения Нанимателем своих обязательств по настоящему
контракту.
10.3. Глава администрации г. Навашино
не освобождается от ответственности, если действия, влекущие
ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои
права.
11. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие
между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему
контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных
соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном
порядке.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Условия
настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих
сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются
дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью
настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным
настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим
законодательством.
12.2. Изменения и дополнения в
настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в
следующих случаях:
12.2.1. При изменении
законодательства Российской Федерации, Нижегородской области и Устава
муниципального образования.
12.2.2. По инициативе любой из
сторон.
12.3. Настоящий контракт составлен в
двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для
каждой из сторон.
12.4. Настоящий контракт вступает в
силу со дня подписания его сторонами.
13. ПОДПИСИ И АДРЕСА
СТОРОН
- Наниматель
Глава администрации г. Навашино-
Глава города Навашино
_______________________________-
_________________________________
_______________________________-
(личная подпись, гербовая
печать) (личная подпись)-
"__" ______________
2006 г. "__" ______________ 2006 г.
Приложение 1
к Положению
- Председателю
конкурсной-
комиссии-
_____________________________-
от
__________________________-
_____________________________-
проживающего
по адресу:-
_____________________________-
____________________________,-
- заявление.
-
- Прошу допустить к
участию в конкурсе на замещение должности-
главы администрации
____________________ (указать муниципальное-
образование).-
Приложения:-
1. Автобиография.-
2. Анкета.-
3. 2 фотографии.-
4. Копия документа,
удостоверяющего личность.-
5. Копия трудовой книжки.-
6. Копия документа об
образовании.-
7. Медицинское заключение
формы 86-у.-
8. Справка из налогового
органа о представлении декларации о-
доходах и имуществе,
принадлежащем на праве собственности.-
- ___________________________
___________________________-
подпись
фамилия, инициалы-
- "__"
______________ 200_ г.-
| | |
|
