РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Выксунского района от 01.02.2006 № 74-р
"О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО
ОПЛАТЕ УЧЕБЫ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием
распоряжения администрации Выксунского района от 19.04.2007 № 311-р.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 февраля 2006 г. № 74-р
О КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ УЧЕБЫ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Соглашение
между районной организацией профсоюза работников образования и науки,
управлением образования и администрацией Выксунского района на 2004 -
2006 гг., утвержденное распоряжением администрации Выксунского района
от 27.01.2004 № 47-р.
-
В соответствии с
трудовым соглашением между Выксунской районной организацией
Нижегородской областной организации профсоюза работников народного
образования и науки РФ, управлением образования и администрацией
Выксунского района:
1. Управлению образования
администрации Выксунского района производить выплату компенсации
расходов по оплате обучения детей работников муниципальных
учреждений, обучающихся в высших учебных заведениях на платной
основе.
2. Утвердить прилагаемое Положение о
компенсации расходов по оплате учебы детей работников муниципальных
учреждений в высших учебных заведениях.
3. Расходы на реализацию настоящего
распоряжения производить в пределах общих ассигнований по
финансированию образования, предусмотренных в бюджете района на
текущий финансовый год.
4. Признать утратившим силу
распоряжение администрации Выксунского района № 313-р от 14.04.2005.
Глава местного
самоуправления
А.С.СОКОЛОВ
Утверждено
распоряжением
администрации Выксунского района
от 01.02.2006 № 74-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ
УЧЕБЫ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Цели:
1. Обеспечение социальной защиты
работников муниципальных учреждений.
2. Подготовка кадров, необходимых
району.
3. Дальнейшее развитие работы по
социальному партнерству.
1. ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ УЧЕБЫ
Данное Положение
распространяется на работников муниципальных учреждений, дети которых
после окончания школы поступают в высшие учебные заведения на платной
основе по специальностям, необходимым для решения кадровой политики
района.
Преимущественное право на компенсацию
расходов по оплате учебы детей имеют семьи:
- если ребенок желает приобрести
педагогическую специальность;
- если ребенок решил учиться в высших
учебных заведениях здравоохранения, культуры, спорта;
- если двое родителей работают в
учреждениях бюджетной сферы района;
- если в семье нет кого-либо из
родителей (мать-одиночка, ребенок-сирота);
- если ребенок имеет более высокий
средний балл по результатам итоговой аттестации.
При равных условиях, изложенных выше,
будут учитывать успешные выступления детей на олимпиадах, конкурсах,
соревнованиях, полученные грамоты, дипломы.
Если двое родителей работают в
муниципальных учреждениях района, то им оплачивается 70% стоимости
обучения, если один - то оплачивается 50% стоимости обучения.
Оплата производится в пределах
средств, выделенных на данные цели.
Работники муниципальных учреждений,
которые в соответствии с данным Положением не смогли реализовать
право на получение компенсации на оплату учебы их ребенка, могут
претендовать на получение целевых направлений, подав заявку в
установленном порядке.
2. УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ
2.1. Выплата
компенсации производится на основании распоряжения главы
администрации района.
2.2. Между администрацией района,
управлением образования, студентом и его родителями заключается
договор о взаимных правах и обязанностях. На основании данного
договора молодой специалист после окончания вуза должен отработать в
учреждениях и организациях района не менее 3 лет. В противном случае
он обязан возместить затраты, связанные с его обучением. Он может
быть освобожден от возмещения затрат, если администрация района не
смогла обеспечить ему трудоустройство по специальности.
2.3 Родители обязаны возместить
затраты на учебу их ребенка, если он был отчислен из вуза.
2.4. Рассмотрение документов об
оплате учебы производится комиссией, персональный состав которой
утверждается главой администрации района.
2.5. Лица, претендующие на получение
компенсации, подают документы в соответствующую районную организацию
профсоюза до 31 июля текущего года. Представляются следующие
документы: заявление, в котором должны быть отражены наименование
вуза, факультета, специальность, стоимость обучения; копия аттестата;
справки с места работы родителей, справки о средней заработной плате.
2.6. Администрация района, управление
образованием вправе расторгнуть договор, если работник уволился из
бюджетного учреждения. Работник обязан вернуть средства, затраченные
на обучение его ребенка.
2.7. С работниками образовательных
учреждений, дети которых уже обучаются в высших учебных заведениях на
платной основе, договор заключается на условиях настоящего Положения.
При этом дополнительно к перечню документов, изложенных в п. 2.5,
представляется подтверждение обучения в государственном
образовательном учреждении высшего профессионального образования.
2.8. Финансирование расходов на
реализацию настоящего Положения осуществляется за счет средств
местного бюджета по статье "Образование".
2.9. При осуществлении выплаты
компенсации работникам муниципальных учреждений здравоохранения,
культуры, спорта осуществляется возмещение затрат, произведенных
управлением образования, из средств, предусмотренных на
финансирование здравоохранения, культуры, спорта.
| 
