ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Ковернинского района от 10.01.2006 № 2
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА КОВЕРНИНСКОГО
РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2006 г. № 2
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: постановление администрации Ковернинского
района № 27/1 издано 03.06.2005, а не 36.06.2005.
-
В соответствии с
постановлением Земского собрания Ковернинского района от 27.05.2005 N
28 "Об организации оплаты труда работников муниципальных
учреждений", постановлением администрации Ковернинского района
от 36.06.2005 № 27/1 "О порядке формирования фонда заработной
платы работников муниципальных учреждений Ковернинского района",
а также учитывая рекомендации по системам оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджетов на региональном и местном
уровнях, на 2005 год, утвержденные решением нижегородской
трехсторонней региональной комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, администрация
Ковернинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Ковернинского района Нижегородской области, далее -
Положение (прилагается).
2. Отделу культуры, кино и спорта
руководствоваться Положением при подготовке нормативных правовых
актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта Ковернинского района.
3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на финансовый отдел администрации
Ковернинского района (А.П. Кокурина).
Глава администрации
района
В.П.КРЫЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации Ковернинского района
от 10.01.2006 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА КОВЕРНИНСКОГО
РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Ковернинского района (далее - Положение) применяется при
определении заработной платы работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Ковернинского района (далее -
учреждения).
1.2. Оплата труда работников
учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников государственных учреждений Нижегородской области
(далее - ЕТС) с учетом тарифно-квалификационных характеристик
(требований) по должностям руководителей, специалистов и служащих
указанных учреждений.
1.3. Заработная плата работников
учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), определенную в
соответствии с тарифным разрядом ЕТС, и другие выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области.
1.4. Должностные оклады руководящих
работников учреждений определяются с учетом группы по оплате труда
руководящих работников, к которой отнесены учреждения в зависимости
от объемных показателей их деятельности, масштаба и сложности
руководства.
1.5. Оплата труда
тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам
за количество часов учебно-преподавательской работы в неделю исходя
из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада)
соответствующего разряда ЕТС.
Форма оплаты труда тренеров,
преподавателей определяется учреждением по согласованию с вышестоящим
органом управления по подчиненности. В порядке замещения
отсутствующих по болезни и другим причинам тренеров за часы
тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата.
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
2.1. Для должностей
работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных
разрядов ЕТС:
-
- Наименование
должностей руководителей Диапазоны-
тарифных
разрядов-
- Руководители
-
- Директор (заведующий)
спортивного 10 - 16-
сооружения-
Энергетик спортивного
сооружения 10 - 15-
- Специалисты
-
- Тренер-преподаватель
(включая старшего) 6 - 14-
Тренер-преподаватель по
адаптивной 6 - 14-
физической культуре (включая
старшего)-
Инструктор-методист
физкультурно-спортивных 7 - 14-
организаций-
Дежурный администратор
4-
- Служащие
(технические исполнители)-
- Дежурный по залу
3-
Рабочий спортивного сооружения
2-
2.2. Тарифные
разряды присваиваются учреждениям по итогам аттестации в указанном
диапазоне в соответствии с требованием к квалификации работников.
Квалификация работников определяется на основании правовых актов РФ и
Нижегородской области.
2.3. Лицам, не имеющим специальной
подготовки или стажа работы, установленных квалификационными
требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и
выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в
порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды,
как лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Отнесение к тарифным разрядам
должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных
настоящим Положением, производится на основании
тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым
должностям служащих и профессиям рабочих с учетом отраслевых
особенностей.
2.5. Тарифные разряды устанавливаются
выше на:
2.5.1. Один разряд.
2.5.2. Работникам учреждений, имеющим
почетное звание, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных
республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации,
Нижегородской области, в наименовании которых имеются следующие
словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный
мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры",
"Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер
по шахматам (шашкам)".
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
2.5.1.2.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень
кандидата наук и работающих по соответствующему профилю.
2.6. Изменение тарифных разрядов
производится в следующие сроки:
2.6.1. При изменении тарифного
разряда - в соответствии с приказом учреждения.
2.6.2. При присвоении почетного
звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом
комитета по развитию спорта Нижегородской области.
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
2.6.4. При
присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о
присуждении ученой степени.
2.7. При одновременном возникновении
у работника права на повышение тарифного разряда по нескольким
основаниям, установленным подпунктом 2.1 настоящего Положения,
тарифный разряд повышается по одному из них.
2.8. Оплата труда работников,
окончивших с отличием учреждение высшего или среднего
профессионального образования, производится без соблюдения требования
к стажу на период первых трех лет работы после окончания учебного
заведения.
3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
3.1. Тарифная ставка
тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с
тарифным разрядом ЕТС, определенным в зависимости от присвоенной
квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания,
с учетом ее повышения в порядке, предусмотренном настоящим
Положением.
3.2. Установление месячной заработной
платы тренера-преподавателя по спорту производится при их
тарификации, проводимой ежегодно на начало учебного года или
календарного года.
По результатам тарификации приказом
руководителя утверждаются тарификационные списки по форме согласно
приложению (не приводится).
Результаты тарификации могут быть
пересмотрены в течение года при изменении отдельных критериев,
предусмотренных в тарификационном списке.
Установленная при тарификации
заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель
и рабочих дней в разные месяцы года.
3.3. В порядке замещения
отсутствующих по болезни и другим причинам тренеров за часы
тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата.
Размер почасовой оплаты данного работника определяется путем деления
его месячной заработной платы с учетом надбавок на 101,6 (среднюю
норму часов в месяц).
4. НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ
И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
4.1. Работникам
учреждений могут устанавливаться следующие надбавки к тарифным
ставкам:
4.1.1. В размере 15 - 20% -
работникам учреждений, чья деятельность связана с инвалидами и лицами
с недостатками в физическом или умственном развитии.
4.1.2. В размере 10% - работникам
учреждений за наличие почетных званий "За заслуги в развитии
физической культуры и спорта", "Отличник физической
культуры и спорта".
4.2. Работникам учреждений могут
устанавливаться следующие доплаты и иные выплаты стимулирующего
характера:
4.2.1. Доплата работникам учреждений
за работу в ночное время устанавливается в размере 35% тарифной
ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
4.2.2. Работникам детских
оздоровительных лагерей за систематическую переработку сверх
нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время
производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада) согласно
перечню работников, утвержденному детским оздоровительным лагерем.
4.2.3. Стимулирующие выплаты
работникам исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без
учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
4.2.4. Учреждение самостоятельно
определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах
выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат
стимулирующего характера производится с учетом показателей
результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами
учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, или
коллективным договором.
4.2.5. Стимулирующие выплаты
руководителям учреждений устанавливаются отделом культуры, кино и
спорта администрации Ковернинского района.
| 
