ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Дзержинска от 31.05.2006 № 889
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ДЗЕРЖИНСКА ОТ 27.04.2006 № 667"
Официальная публикация в СМИ:
"Горожане", № 22 (163),
08.06.2006
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации г. Дзержинска от 01.02.2007 № 224.
Вступил в силу
с момента опубликования (пункт 4 данного документа). -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2006 г. № 889
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ДЗЕРЖИНСКА ОТ 27.04.2006 № 667
В целях более
детального урегулирования отдельных вопросов, касающихся проведения
конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования для
последующего направления их на работу в администрацию города, а также
в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска и в
соответствии со статьей 57 Устава городского округа город Дзержинск
постановляю:
1. Внести следующие изменения в
приложение 1 к постановлению администрации города Дзержинска от
27.04.2006 № 667 "О создании комиссии по подбору кандидатов для
целевой подготовки специалистов по направлению администрации города",
дополнив состав следующими членами:
Т.Н. Чижова - управляющий делами,
руководитель аппарата администрации города;
В.К. Токарев - начальник отдела
муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы.
2. Внести следующие изменения в
приложение 3 к постановлению администрации города Дзержинска от
27.04.2006 № 667 "О создании комиссии по подбору кандидатов для
целевой подготовки специалистов по направлению администрации города":
2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей
редакции:
"2.1. В конкурсном отборе могут
принимать участие граждане не старше 35 лет, имеющие образование не
ниже среднего (полного) общего и избравшие в качестве дальнейшей
профессиональной деятельности работу в администрации города, в
муниципальных предприятиях и учреждениях г. Дзержинска.".
2.2. Пункт 2.2 исключить.
2.3. В пункте 2.3 после слова
"аттестата" исключить слово "зрелости".
2.4. Пункт 3.1 изложить в следующей
редакции:
"3.1. Конкурсный отбор
кандидатов (претендентов) проводится в два этапа: 1)
квалификационный; 2) конкурсный.
3.1.1. Квалификационный отбор
проводится по требованиям, изложенным в пунктах 2.1, 2.3 настоящего
Положения.
Для участия в квалификационном отборе
кандидат (претендент) до 1 июля текущего года представляет в комиссию
по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по
направлению администрации города (далее по тексту - комиссия)
документы в соответствии с перечнем и по форме, указанным
соответственно в приложениях 1 и 2 к настоящему Положению.
Полученные заявления на участие в
конкурсном отборе регистрируются секретарем комиссии. Дата получения
заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой)
или по дате получения - регистрации секретарем комиссии (при доставке
лично или курьером).
3.1.2. Конкурсный отбор
осуществляется на основе собеседования, в ходе которого проводится
психологическая оценка поведенческих критериев кандидата
(претендента) и оценка его профессиональной зрелости.
В ходе рассмотрения поведенческих
критериев члены комиссии оценивают активность, творческий потенциал,
стремление к профессиональному развитию, коммуникативные способности,
культурную открытость и другие качества кандидата (претендента).
Оценка профессиональной зрелости
осуществляется членами комиссии путем выяснения степени осознания
кандидатом (претендентом) целей и задач получения высшего
профессионального образования по избранной им специальности.".
2.5. Приложение 1 к Положению о
порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования для
последующего направления их на работу в администрацию города, а также
в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска изложить в
следующей редакции:
"Перечень документов,
представляемых кандидатами (претендентами) для участия в конкурсном
отборе:
1. Заявление кандидата (претендента)
председателю комиссии с указанием соответствующего учебного
заведения, специальности, формы обучения и обязательством проработать
в администрации города или по ее направлению в муниципальных
предприятиях и учреждениях г. Дзержинска не менее трех лет после
окончания обучения (произвольная форма).
2. Копия паспорта кандидата
(претендента).
3. Копия диплома об окончании
образовательного учреждения среднего или высшего профессионального
образования или аттестата о среднем (полном) общем образовании.
4. Рекомендация-характеристика
руководителя учреждения (предприятия) с места работы или учебы.
5. Копии дипломов, сертификатов и
т.п. о повышении профессиональной квалификации.
6. Копии документов, подтверждающих
преимущественное право на получение ходатайства о выделении целевого
направления на обучение в соответствии с пунктом 2.3 Положения о
порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования для
последующего направления их на работу в администрацию города, а также
в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска.".
3. Отделу пресс-службы (А.Е. Марков)
опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с
момента опубликования.
5. Контроль за исполнением
постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике
А.В. Козловского.
Мэр города
В.В.ПОРТНОВ
-
| 
